神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容ポーラ化成工業株式会社 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可 【仕事内容】 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～POLA・オルビスグループの研究中核企業／労務全般から人事制度の企画立案なども対応／月残業20時間程度・「残業ゼロ運動」を社内促進！／フルフレックス・リモート可～ ■募集背景： まずは人事労務領域を中心に、給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・労使関係など、幅広い業務をご担当いただきます。 定常的な実務は主に外部委託しているた

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容◤ わたしたちと、 未来の”当たり前”を一緒に創りませんか？ ◢ 税理士法人りんくグループの一員として新設された「社会保険労務士法人りんく」で、将来の基幹メンバーとしてご活躍いただく方を募集します。 あなたの経験を活かし、クライアントをサポートしながら、 私たちと一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 【STEP1：まずはコア業務からお任せします】 クライアント様の給与計算や社会保険手続きが中心です。 まずはあなたの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務に慣れていってください。 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険・労働保険の手続き業務（取得や喪失、

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【必須】 ・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【尚可】 ・各種資格をお持ちの方（社労士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎ ☆

仕事内容"日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・給与計算含む人事労務経験3年以上 ・指示の意図を理解し適宜報告・連絡・相談を行いながら主体的に業務を自走できる方 【求める人物像】 ・任された範囲の仕事を自ら組み立てて完遂できる方。判断に迷うポイントは適切に上司（課長）へ相談・エスカレーションできるバランス感覚をお持ちの方。 ・他部署や現場の従業員の視点に立ち、対話を重ねながら会社文化に馴染み、円滑に施策を推し進められる方。 ・既存のやり方に固執せず、「もっとこうすれば精度が上がる・効率化できる」という視点を持って自ら提案できる方。 【職種名】 人事労務（担当） 【仕事内容】 ・知名度

仕事内容"給与計算、勤怠管理、社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心にお任せいたします。給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、本ポジションが主体となって行います。 【業務詳細】 ・入退社に伴う各種手続き ・社員情報の管理（カオナビ） ・組織図の管理 ・勤怠管理、勤怠チェック ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携 ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携 ・住民税の管理 ・健康診断の事務局業務 ・ストレスチェックの事務局業

仕事内容社会保険労務士法人エンチカ 【板橋駅／週3在宅可】給与計算・社会保険手続き担当◆正社員／30～40代活躍中／退職金有／残業20H 【仕事内容】 【板橋駅／週3在宅可】給与計算・社会保険手続き担当◆正社員／30～40代活躍中／退職金有／残業20H 【具体的な仕事内容】 【リモート週3日（習熟度に合わせて）／正社員／30～40代活躍中／服装自由／年間休日122日（土日祝休み）／残業月20時間ほど／転勤無／産休育休からの復帰率100%／子育て中社員活躍中資格取得支援制度あり】 ■業務内容 ◇入社直後にお任せする業務 顧問先企業の給与計算および社会保険手続きをお任せします。 メンバーは8名体制

仕事内容【人事労務】 当社は労務管理・社会保険⼿続きに加え、財務・税務の視点を交えた多角的なアプローチでお客様の経営をサポートする社労⼠法人です。 ◆業務内容 ・労働・社会保険⼿続き事務及び届出 ・給与計算業務 ・助成⾦申請書類作成 ・就業規則作成・諸規定の作成変更補助 ・総務業務 ◆仕事の進め方 まずは当法人の業務フローや使用するシステム（PX2（給与計算ソフト）、オフィスステーション等）に慣れていただくため、0JT形式で既存クライアントの引き継ぎから進めていきます。 社員が給与計算、顧客窓口をメインで対応し、パートの方が⼿続きの補助を対応します。 ◆⼊社したらお任せしたい役割について 社労⼠

仕事内容ビービーメディア株式会社 【人事】採用・給与計算／制度設計など組織づくりにも挑戦可◆年休126日・TVCM等クリエイティブ企業 【仕事内容】 【人事】採用・給与計算／制度設計など組織づくりにも挑戦可◆年休126日・TVCM等クリエイティブ企業 【具体的な仕事内容】 【TVCMやWeb、テクノロジーなど多様な制作現場を支える人事スタッフを募集／経営に近い立場で制度設計や改善提案も可能／クリエイティブな環境で幅広くキャリア形成】 ■業務概要 TVCM、Web、テクノロジー等様々な制作の現場を側面から支える「人事スタッフ」を募集しています。入社後はまず採用担当として説明会の運営やその後の面接

仕事内容求人ポイント ・未経験からプロフェッショナルへ （給与計算の経験者歓迎！） ・年間休日127日、土日祝 ・開放的なオフィス・転勤なし 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています すべての業務は当オフィスで行いますので、企業先での勤務はありません。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客様の業務改善・生産性向上のためのシステム

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤無／賞与2回／経験者活躍中／最大月給50万円 【求人要約】 成長性◎創業25年、年間約120棟を手がける 裁量◎経理経験を活かし、組織づくりにも携われる 働きやすさ◎長期休暇年9日＆残業月20h程度 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数1～2名予定 【具体的な仕事内容】 ★スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください ◇ここがポイント！◇ ◎月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◎管理部門の組織づくりにも関われる大きな裁量 ◎月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK 不動産業界経験者！×相鉄グループ中核企業で縁の下の力持ちに！ ターミナル駅横浜で通勤便利ちょっとゆっくり9:30スタート業界経験活かしてバックオフィスで活躍宅建資格も活かせる大手グループで安心転勤なしで長期キャリアを賞与4.5ヶ月/昇給あり有休消化率75%面接１回 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム11:00～15:00 残業時間：20時間/月 【残業】有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかをお持ちの方】 給与計算の実務経験をお持ちの方 システムを用いた勤怠管理および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務 ≪ニコン×米トリンブルとの合弁会社≫◇労務としての成長機会ニッチトップクラス◇ 【仕事内容】 ≪当社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理な

仕事内容"総合士業グループの一員として、これまでの経験を活かし、顧問先の給与計算業務全般を担うポジションです。専門知識を駆使し、企業の根幹を支える重要な役割を担うことで、労務のプロフェッショナルとしてさらなる成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●専門知識を深められる環境 ●多様な企業の労務に携われる ●安定した経営基盤で長く働ける ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、顧問先の給与計算関連業務をお任せします。正確かつ丁寧な仕事で、顧客の事業運営をサポートすることがミッションです。 ●顧問先の月次給与計算 ●年末調整業務 ◎ご本人の希望や適性に応じて、社会保険手続きといった労務

仕事内容ＹＫエンジニアリング株式会社 【新横浜】人事総務◆管理部体制づくりを担う／幅広いご経験歓迎◆時短勤務OK◆年休123日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【新横浜】人事総務◆管理部体制づくりを担う／幅広いご経験歓迎◆時短勤務OK◆年休123日・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～完全週休二日制/土日祝休み/時短勤務可/産育休取得率100%/総務経験を広く活かせる環境～ ■業務内容： 総務としてバックオフィス業務全般をお任せします。 単一業務ではなく、幅広い総務・労務領域に携わっていただきます。 将来的に採用業務もお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社労士とのやり取り（

仕事内容"将来の顧客サービス課長候補として、基幹システムの刷新やAI活用によるDX推進を牽引する、バックオフィスの中核ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の課長職を見据えたキャリアパス ●大規模な基幹システム入替に参画できる ●AIを活用したDXを企画から実装まで担当 ■具体的な仕事内容 管理部顧客サービス課のマネジメントおよびオペレーション改革全般をお任せします。メインとなる業務は、スタッフの給与計算や請求業務といった既存業務の管理に加え、AIなどを活用した業務改革の推進です。 ▼具体的な業務内容 ●得意先への請求書作成・発行業務の管理 ●派遣・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職経験者 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 [歓迎] ・労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務ポジション（未経験OK）の募集となります 【仕事内容】 ■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労

仕事内容株式会社ネクスコ東日本トラスティ NEXCO東日本グループ【総合職（労務事務）】賞与4.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休二日制】給与等計算業務や社会保険業務等をご担当いただきます※本社勤務 〇給与等計算業務 給与・賞与・退職金の計算及び年末調整等に関する業務 〇社会保険業務 健康保険・厚生保険・年金基金及び労働保険等に関する業務 【給与】 月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※年齢、経験、保有資格等に応じて決定します。 ※上