神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算経験 ・社会保険手続き経験 [歓迎] ・社労士資格 ・年末調整業務 ・少額訴訟対応経験 ・高年齢雇用継続給付申請 ・就業規則制定コンサルティング 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 シニア向け人材サービス企業が労務・総務担当を募集！ 年収400～600万円！ 【仕事内容】 労務総務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として以下を対応頂きます。 労務・総務業務を中心して、ご本人の希望に合わせて内容は相談となります。 労務業務 ・給与計算 ・保険加入喪

仕事内容業務内容: 《お任せする業務》, ■入社直後, これまでのご経験を生かし、担当クライアントの実務からスタートしていただきます。, ・給与計算, ・社会保険・労働保険の各種手続き, ・クライアントからの日常的な問い合わせ対応, , ■経験を積んだら, ・クライアントのメイン担当として、手続きから労務相談まで一貫して対応, ・就業規則の作成・改定、運用に関する説明, ・制度や労務管理の改善提案、顧客折衝からクロージングまで, , ■ゆくゆくは, ・人事制度設計、賃金体系の見直し, ・IPOに関連した労務支援, ・グループの税理士法人と連携した、会計・税務にまたがる案件への参画, ※コンサルティング

仕事内容株式会社三栄 総務課長◆給与計算や社保関連や課員サポート◆残業基本無◆出版他事業多角展開／設立70年以上 【仕事内容】 総務課長◆給与計算や社保関連や課員サポート◆残業基本無◆出版他事業多角展開／設立70年以上 【具体的な仕事内容】 給与計算、社会保険手続き管理をメインに担当いただきながら、部下2名の業務管理や部長のサポートをお任せします。 課のマネジメントについては必要に応じて部長のサポートもありますので、マネジメント経験が浅い方も安心していただける環境です。 ■入社直後にお任せしたい業務 ・人事・労務・総務業務全般の管理 部下2名の人事評価・業務管理 ※部長サポートあり 部長サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事労務、または総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） ＜歓迎＞ 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！ 【職種名】 人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生 【仕事内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）

仕事内容リモートワークあり！【社労士事務所／フレックス・部分在宅】＜年収379万～442万＞給与計算・社会保険手続き／時短6h選択可 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を主軸に企業の経営課題をトータルに解決する専門家集団です。2006年の設立以来、上場企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤を持ち、海外拠点も展開するグローバル体制のもと、士業サービスをワンストップで提供するグループ企業の一員として高い市場優位性を誇ります。 【ミッション・採用背景】 取り扱う案件数の増加に伴い、安定した業務運営体制の構築が急務となっています。現在は実務担当者が業務を分散して対応していますが、増加する顧客ニ

仕事内容★正社員！ピタッと定時まで！給与計算など★駅スグ ◆本社勤務！アットホーム！近隣に飲食店・コンビニあり便利☆交通費支給あり（３５，０００円まで）！幅広い年齢層の方々が活躍中です♪ １２月スタート！◎調剤薬局の運営支援会社◎経験を活かすチャンスです♪【正社員で就業開始】給与計算・給与支払（３社・２００名弱対象）｜労務関連業務｜各種社会保険手続き｜ ＯＡ事務作業｜電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： その他 給与： 月給 275,000円 ～ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険実務経験（従業員100名以上） 【職種名】 人事スペシャリスト【全国20拠点の労務管理をお任せ／年休126日／リモートフレックス可】 【仕事内容】 給与計算・社会保険実務を中心にお任せします。 ■労務業務 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き - 社内規程や各種ルールの見直し・整備 ■労務相談・対応 - 社員からの労務に関する問い合わせや相談への対応 - 労務上の課題把握および改善に向けた取り組み ■社員フォロー - 社員との面談やアンケートを通じた職場環境の把握 - 社員が働きやすい環境づくりに向けた改善活動 従業員数は5,000名を超え、

仕事内容さくら坂税理士法人 月給27万スタートで収入UP◎働きやすい【会計・税務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業ナシが基本のホワイト環境》税理士補助者、税理士★チームワークで動くのでサポート体制抜群！◎会計データの入力やチェック ◎月次、決算業務や税務申告書類の作成補助 ◎給与計算や各種書類管理 ◎お客様へのコンサルタント業務 相続や事業承継など専門性の高い案件にチャレンジも可能◎ 幅広い業務を通して着実に知識やスキルが身につきます！成長実感が得られる多彩な案件への挑戦幅広い分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)勤労・労務管理経験5年以上 (2)勤怠・給与計算が単独でできるレベル (3)従業員との労務関連コミュニケーション経験 (4)PCスキル(Office、メール、チャット等) 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50代前半まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 自ら手を動かして活躍いただける方 【職種名】 株式会社空（くう）ディメンジョンズ 労務・総務 【仕事内容】 ◆業務内容 労務業務、総務業務に関わる業務全般。 (1)労務業務： -勤怠管理、指導 -給与計算 -社会保険、労災保険等の事務 -福

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性 【仕事内容】 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性 【具体的な仕事内容】 【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジ

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容龍岡会グループ 労務*ブランクOK*賞与3カ月分*17：30定時*服装自由*転勤なし 創立98年の安定環境で、自分のペースで働く。 残業月10h×裁量大で、家庭も仕事も大切に! ＊創立98年の圧倒的な安定基盤 ＊残業月10h程度／自分で調整可 ＊裁量大！締切を守れば進め方は自由 ＊服装自由！ 「経験はあるが、もっと自分のペースで働きたい」 そんな想いに寄り添う環境です。 労務経験がなくてもOK！ しっかり研修させていただきます。 各施設の事務担当が窓口を担うため、 本部の専門業務に集中できるのが強み。 ◎残業は月10h程度でほとんどなし ◎年休120日以上 ◎賞与3カ月分と待遇も

仕事内容業務内容: 中堅・大手企業（社員100〜15,000名）を中心とした顧客に対し、以下の業務をお任せします。, ・顧客への定期訪問, ・社会保険・労働保険の各種手続（資格取得・喪失、給付申請、算定・月変、賞与支払届、新規適用 等）, ・人事・労務に関する相談対応、アドバイザリー, ・就業規則等の社内規程の作成、リーガルチェック, ・オンサイト型（顧客先常駐）での人事部・従業員対応, ※入社後は先輩・上司のアシスタントとして、サブ担当からスタートします。, ※給与計算業務は受託していません。, , 《ゆくゆくは》, ・M&A・分社など企業再編時の相談対応, ・労務デューデリジェンス, ・執筆・セミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上が目安。業種・企業規模は問いません。 【必須条件】 ・給与計算の実務経験（目安3年以上。月次計算を一定範囲で担当した方） ・社会保険・雇用保険手続きの実務経験（資格取得・喪失、算定基礎届など） ・業務の進め方を見直し、効率化した経験（日々の手順の見直しなど、規模は問いません） ・社内の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・後輩のサポートや育成の経験、または経験がなくても後輩の成長を支えることに意欲のある方 ・大学卒業以上 ※マネジメント経験は問いません。後輩へのOJTや業務説明など、非公式な指導経験も評価します。 ※勤怠管

仕事内容【仕事内容】 《労務》大人気エンタメ会社/完全週休二日制（土・日）/駅から徒歩２分♪ ・労務業務全般 ご経験・スキルに応じて、 労務業務全般を幅広くお任せします。 ・詳細 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・労務トラブル対応など 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容ディクスホールディングス株式会社 【品川】労務／勤怠集計・給与計算など◆上場企業子会社／安定基盤のIT企業◆年休125日／リモート可 【仕事内容】 【品川】労務／勤怠集計・給与計算など◆上場企業子会社／安定基盤のIT企業◆年休125日／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～【残業平均月15時間・リモート可・フレックス・年間休日125日】/SI事業・ITインフラ事業・BPO事業を展開するディクスグループの持ち株会社／グループ各社の労務を担う～ ■業務内容： ディクスグループ（約600名）各社の労務に関する業務を担当いただきます。 ご入社いただく方には主に給与計算や入退社手続きなどを担当いた

仕事内容業務内容: 現在労務としては下記業務を行っております。, まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。, , ■労務手続き業務, 資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金(傷病手当金、労災給付、離職票等)請求サポート, , ■勤怠業務, 勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析, , ■給与／賞与業務, 給与／賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等, , ■福利厚生／制度関連業務, 各種手当申請処理、休暇付与／管理、その他福利厚生／制度の運用, , ■就業規則管理、労働関連法順守施策, 就業規則他人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退職管理など）3年以上 ・バックオフィス部門における年度の予算計画・行動計画の立案および進捗管理の経験1年以上 ・5名以上のチームマネジメントの経験（部員採用、人事評価、育成など）3年以上 ・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブル対応など）の実務経験または基本的理解 ・Excel中級レベル（SUMIF・VLOOKレベルの関数を使いこなしてデータの集計ができる） [歓迎] ・ベンチャー企業の成長期（売上10億未満から100億フェーズ）での労務実務経験（責任者なら更に歓迎） ・アルバイトを1000人以上抱えるBtoC

仕事内容株式会社LSIメディエンス 【板橋】人事労務※給与計算等＜臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開＞年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【板橋】人事労務※給与計算等＜臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開＞年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 同社の総務部給与厚生グループにおいて、給与計算および