介護職 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） 2シフト以上できる方歓迎

仕事内容医心館祖師谷：住宅型有料老人ホームの介護職(施設内訪問)/パート/web説明会も実施中/時給1455円以上 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業

仕事内容世田谷区にある介護福祉施設「グループホーム 砧茶の花」での介護職員のお仕事。 東証プライム上場企業の正社員、主任介護職員としてのキャリア採用になります。 ・介護スタッフのフォロー、育成 ・身体介護（食事、入浴、排せつ等） ・ご入居者の見守り ・記録…など ◆東京都居住支援特別手当対象求人 事業所は定員18名（1ユニット9人×2ユニット）、場所は東宝スタジオポストプロダクションセンター1の向かい、円谷プロ跡地のそばにあります。 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/昇給あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/自転車通勤可/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/月給30万円以上 ■コメント 世田谷希望丘ホームは2018年4月オープンした複合型福祉施設。 特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護の介護職員の募集です！ 共に施設創りにチャレンジしていく仲間になりませんか？/昇給あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/自転車通勤可/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/賞与あり/週休二日/定年60歳以上 ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の介護職 ■職務内容 【仕事内容】 ◆ユニ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：11時30分〜20時30分又は13時00分〜22時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：２２時００分～８時００分の夜勤は休憩時間１２０分 ＊上記以外の時間、夜勤なしなど、ご相談可能です。 事業開始後変更になる可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望に応じ相談可能

仕事内容［特別養護老人ホーム上用賀の家］での介護スタッフ！ 令和８年６月からのオープニングスタッフを募集中です。 ★施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。 まずは、施設の１日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるま では先輩が丁寧に指導しますので、安心して働けます！ ★食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられる ことが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたに ぜひおすすめします！ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容「グランクレール世田谷中町」での介護業務、生活支援のお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 休日・休暇 4週8休以上(月9～10日休) シフト制 ※年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日) ・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与) ・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます） ・特別休暇 、災害休暇、忌引休暇 、結婚休暇 ・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます) ・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます) ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制 待遇 ・賞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～２０：００の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助・機能訓練補助業務 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務（基本は１対１送迎となります。） 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：基本的には（１）の勤務時間 （２）や（３）等の時短勤務も可能 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの入浴専従介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（入浴介助） ・浴室への誘導、衣類の着脱補助、洗身・洗髪、整容等 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・入浴後の体調確認 ・個浴、１日５～７名対応想定 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）12:00～21:00 ※実働8時間（1時間休憩） ※勤務時間、日数等はご相談ください。 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容介護職/社会保険完備/交通費支給/世田谷区/RST0104_donichisyuku_1 【給与UP】働きやすさと高給与が魅力！☆土曜・日曜・祝日のみの勤務☆1日3時間・週2日～OK！☆未経験・ブランクがある方も活躍中☆無料で資格取得ができます 【施設長からのメッセージ】 当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。 特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 4

仕事内容介護職員/未経験OK/ブランクOK/バイク通勤OK/世田谷区/knt_care00035 ●前歴加算100％で採用時の給与を算出いたします（適用条件あり！）★年間休日123日！年収400万円以上でスタートも可○夜勤手当8000円/回 等々力駅より徒歩9分、尾山台駅より徒歩10分と2駅から徒歩圏内 未経験OK バイク通勤可能 定員52名の小規模な特養で介護職として働きませんか？ 【おすすめポイント】 深沢共愛ホームズは、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。あたたかな雰囲気の家庭的な施設です 1ユニット12名ですが、昼間は12名を4名ずつに分けて担当することで、手厚い介護が実現できるよう

仕事内容介護職 正社員 月収33万円以上可能 「寄り添うケア」ができるホームで働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,500円～337,800円 給与詳細 正社員(夜勤あり) 月給：284,500円～337,800円 想定年収：392万円～471万円 上記の内 資格手当：12,000円～15,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：62,500円～63,000円 夜勤手当：30,000円/5回分(6,000円/1回) ※別途 処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月(予め決まっていたシフトを遵守した場合) 交通費：全額支給(規程による) 賞与：年2

仕事内容■お仕事内容 新規オープン オープン3年以内 ／ 会社初！営業に特化した専門職を大募集♪ 今よりさらにステップアップしたいあなたにおすすめ！ ＼ 【仕事内容】 ヘルパーとして現場でのケア稼働を自ら行いつつ、 営業活動・新規顧客獲得への活動もお任せします！ 訪問介護サービスに加えて、 他社の在宅介護サービスとの連携を図り、ケアマネ、関係事業者へ 積極的にサービス提案等を行う事を目的として活動を行なっていただきます◎ ▼具体的には… ・担当事業所のミーティングへの参加 ・営業活動の日々報告、地域のCM交流会への参加 ・営業戦略、計画作成の参画（マネージャーと連携） ・新規顧客の受注管理、担当者会議