大阪府大阪市東住吉区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設に入所されている方々に関わるすべてのサービ スを中心に、現場の統括（職員管理を含む）を行っていただきます。 ・身体介助（入浴介助・食事介助・排泄・着替え） ・レクリエーション等・現場の統括（職員管理・書類作成）など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 328万円〜340万円程度 月収 22.7万円〜23.6万円程度 ※諸手当込 備考：【基本給】188,600円〜191,200円【昇給】あり 【賞与】年2回 賞与金額

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区田辺3-22-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご利用者様が安心して生活できるようサポートする重要な職務です。介護相談への対応から行政手続きまで、多角的な業務を通じてご利用者様と密接に関わります。営業業務は一切なく、ご利用者様のニーズに寄り添った支援に専念できる環境です。 《具体的な内容》 ・介護に関する相談対応とアドバイス ・要介護認定申請の代行手続き ・ご利用者様に最適なケアプランの作成および管理 ・介護保険給付管理業務 ・地域の関係機関との連携・調整業務 ■募集情報 ＼ケアマネージャーのお仕事をお探しですか？／ 介護職でのキャ

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 東住吉 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の

仕事内容＼月給40万円～＋賞与／ 安定稼働中の施設を、次の成長フェーズへ導く施設長候補募集。 将来は複数施設のマネジメントも視野に入る幹部候補ポジションです。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【大募集！】ケアマネージャーを大募集！2025年開業の居宅介護支援事業所★完全週休2日制！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ★ケアプランセンターでの居宅介護支援専門員業務全般 ⇩ ⇩ 介護保険において、要支援、要介護者の相談に応じ、 適切なサービスが利用できるようにケアプランを作成し、 連絡、調整を行っていただきます。 ・居宅サービス計画作成 ・他事業所との連携、調整 ・ご利用者様対応 ※Excel、Wordを使ったパソコン操作スキルが必要です ※専用PC・携帯貸与 月給 28万円 ～ 31万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 398万5,000円 ～ 44

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区駒川4-11-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ケアプランセンターの立ち上げから運営に携わる主任ポジションです。介護保険制度に基づいたケアプラン作成や利用者様のニーズに応じた支援計画の策定を中心に、多角的な業務を担当いただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランセンターの立ち上げ及び運営業務 ・介護保険のケアプラン作成及びアセスメント ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者様の状況把握と定期的なモニタリング ・給付管理及び介護給付請求事務 ■募集情報 ＼新しいセンター立ち上げに携わりたい方へ／ ケアプランセンターの立ち上げから運営まで

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜フレックスタイム制＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市東住吉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です。 地域包括支援センターが同法人内にあるため連携がとりやすい職場です。 比較的休日に自由が利きます。 フレックスタイム制を採用しております。 事務員がおりますので業務がはかどります。 【給与詳細】 【月給】255,000円-304,000円 ※面接後決定、経験前職等

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業での副主任業務全般 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 45,000円 ＊時間外調整手当は、25時間分の見込残業代 として支給。超過分は別途支給 <別途支給> ・交通費実費支給（月額

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員としてのお仕事に 従事していただきます。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームでの主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2846 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に

仕事内容・介護保険利用の相談、申し込みにかかる調整 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所等との連携 ・その他申請手続き ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 【給与詳細】 ・主任介護支援専門員 329,440円～ 給与内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・職務手当 63,220円（固定残業代31時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】週1回以上の在宅併用ワーク実施中♪一人1台iPad貸与でサクサク入力＆研修費用は会社が負担など、無理なく長く続けられる超好待遇です◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 345,000円〜 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 （固定残業代20時間分

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（30〜35名分程度） ・担当者会議の実施および主導 ・ご家族や関係機関との連携、通院同行 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 24.4万円〜25.0万円程度※諸手当込 備考：【基本給】190,000円〜196,300円【昇給】1月あたり1,000円〜2,000円（過去実績）【賞与】年2回 計3.50ヶ月分（過去実績） 通勤手当（社内規定あり、自宅から2ｋｍ以上の通勤に限る）残業手当（全額支給）その他

仕事内容■お仕事内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（30～35名分程度） ・担当者会議の実施および主導 ・ご家族や関係機関との連携、通院同行 等

仕事内容「居宅介護支援」 介護を必要とする方が、自宅での生活を続けるためケアマネジメントを行い、利用者が望む生活の実現に向けた支援を行います。 ↓基本業務 (1)インテーク（初回面談・契約） (2)アセスメント (3)計画の立案・作成 (4)サービス担当者会議の開催 (5)定期モニタリング（サービス利用状況の確認） (6)給付管理 ↓その他 (1)介護に関する手続きの代行 (2)定期会議や社内研修への参加 (3)各サービス事業者や医療機関との連絡調整など

仕事内容◇ケアプラン作成業務 介護保険施行時より事業をはじめ、現在５名の常勤の ケアマネージャーが勤務しています。 新しく主任ケアマネ業務をなさる方歓迎。丁寧に指導します。 急 募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャー兼管理者の募集です＠大阪市東住吉区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける主任ケアマネジャー兼管理者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 846992