介護主任 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容≪オープニングの介護主任≫東住吉区勤務 2024年11月開設、特別養護老人ホームでの勤務 ・人員配置の検討・調整 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 ・会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 ・緊急時対応、スタッフへの指示 ・管理者や他職種・他部署との連絡・連携 ・介護ボランティアや介護実習生の受け入れ ・介護職員の求人に関わる仕事や採用面接への参加 などの様々な業務をお願いいたします ＼特別養護老人ホーム オープン「介護主任」を募集！／ 介護業務はもちろん、施設の運営

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様の状況に応じたケアプランの作成、相談援助業務等。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護主任の募集になります！ 【業務内容】 介護主任業務全般 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住 ・デイサービス、デイケア ・グループホーム ・障害者施設 ・訪問介護 など 全国の様々な医療福祉施

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） アルク長居公園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。 大阪府大阪市東住吉区の住宅型有料・介護主任・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護主任業務全般 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に

仕事内容「みんなの力で支え合い住みつづけられる東住吉区へ」を合い言葉に地域に密着した介護サービスを提供しています。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,600円 ≪基本給≫ 249,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計〜149,600円過去支給実績 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 今川駅から0.4km 田辺駅から0.4km 南田辺駅から0.6km ◆勤務時間 ①9

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネ業務全般 【給与】 月収 300000~330000円 給与その他： 1.主任ケアマネ業務全般 30万円～33万円。(見込残業代15時間分含) 週2日在宅勤務、直行直帰OK 2.主任ケアマネ業務(ケース担当無し) 23万円～26万円 (見込残業代15時間分含) 事務業務メインになりますので、オフィス勤務となります。 【住所】 大阪府大阪市東住吉区桑津3-15-30 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） ◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護 申請等。 介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 ＊経験者歓迎、未経験者でも可 （在籍するケアマネージャーが丁寧にご指導いたします） 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律60歳 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制 公休日は日曜日を含んだ月9日（シフトによる） 半日公休及び半日有給取得あり 6か月経過後の年次

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ） １．運営管理業務 ・行政への届出や報告、売り上げの管理 ・会議の開催、出席 ・スタッフ管理など ２．主任ケアマネ業務 ・ケアマネジャーの育成、指導、相談 ・勉強会・内外部研修の参加 ・介護相談・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成及び付帯業務 ・給付管理業務 ・地域連携など 【給与】 月収 330000~360000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：200000

仕事内容【施設の主任介護支援専門員】東住吉区◆主任ケアマネ◆正社員◆駅チカ徒歩6分◆昇給・賞与あり ・地域包括支援事業の推進・地域福祉、町内活性化、総合相談、虐待防止など・いきいき百歳体操の開催、地域の食堂事業のお手伝い、詳細説明希望流布ネグレクトへの対応、虐待通報への対応・ケアプランはほとんど担当しません。委託先の居宅新事業所予防プランの確認と助言 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立など

仕事内容・介護保険利用の相談、申し込みにかかる調整 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所等との連携 ・その他申請手続き ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜フレックスタイム制＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市東住吉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です。 地域包括支援センターが同法人内にあるため連携がとりやすい職場です。 比較的休日に自由が利きます。 フレックスタイム制を採用しております。 事務員がおりますので業務がはかどります。 【給与詳細】 【月給】255,000円-304,000円 ※面接後決定、経験前職等

仕事内容利用者さまに自立した生活を送っていただけるようサポートしています♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、主任介護支援専門員、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 矢田駅から0.1km 針中野駅から1.3km 駒川中野駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:3

仕事内容【矢田駅×東住吉】介護支援専門員 正社員 | 年休120日以上＆土日祝休み・車通勤可 ひとりで抱え込まず連携しながら支援計画を作れる居宅ケアマネ。月給30万円以上、原則土日祝休みで年休120日以上。試用3ヶ月も条件変更なしです。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給305,970円〜378,950円、固定残業代を含む設計で見込みが立てやすい 通勤手当上限30,000円/月、扶養手当は同居の20歳未満の子1人10,000円/月 介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格があれば未経験も可 普通自動車免許（AT限定可）で柔軟に通勤・訪問に対応できる 土日祝休みで年間休日120日

仕事内容【大阪市東住吉区】正社員☆ ≪この求人のアピールポイント≫ ・日勤の高収入求人 ・残業も少なくライフワークバランスも充実 ・ケアマネ未経験もOK ≪この施設での業務内容≫ ・認知症強化型地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・総合相談 ・介護予防プランの作成 ・パソコン（ワード、エクセル） ・地域の関係機関や支援者とのネットワークづくり ＜紹介先企業＞ 大阪府大阪市東住吉区湯里の地域包括センター こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 【給与詳細】 ・主任介護支援専門員 329,440円～ 給与内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・職務手当 63,220円（固定残業代31時

仕事内容ケアマネージャー（介護支援専門員） ※介護業務一切ナシでケアマネの仕事に専念できます！ ※担当件数：約35件（初めは少ない件数からスタートして、 徐々に慣れてきたら件数を増やしていきます） ※訪問エリア：大阪市東住吉区と、その周辺地域 ◆先輩ケアマネージャーが担当したプランの更新など、 取り組みやすい業務から始めて徐々に慣れて頂けます。 ◆実務経験がない方も前向きな気持ちでご応募ください。 ■1ヵ月のお仕事の流れ（主とする業務） 《1日～10日》ケアプラン実績確認（ケアプラン 通りに進んでいるかの確認）・給付管理 《11日～20日》ご利用者様宅へ訪問・モニタリング →モニタリングした内容を元に

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（30〜35名分程度） ・担当者会議の実施および主導 ・ご家族や関係機関との連携、通院同行 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 24.4万円〜25.0万円程度※諸手当込 備考：【基本給】190,000円〜196,300円【昇給】1月あたり1,000円〜2,000円（過去実績）【賞与】年2回 計3.50ヶ月分（過去実績） 通勤手当（社内規定あり、自宅から2ｋｍ以上の通勤に限る）残業手当（全額支給）その他