大阪府大阪市東住吉区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センター 主任ケアマネジャー募集！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ◆地域包括支援センターの専門職として ・地域高齢者の総合相談業務 ・ケアマネジャーへの後方支援 ・ネットワーク構築支援 ・介護予防支援にかかる業務 従業員一同こころよりお待ちしております。 資格: 下記資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ※64歳以下（定年制による） 勤務時間: 9：00～18：00及び10：00～19：00（シフト制） 休憩：６０分 実働：８時間 休日・休暇: 日曜日その他（年間休日115日） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / 残業ほぼな

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／実務経験必須／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容特別養護老人ホームの介護主任/介護福祉士必須/リーダー経験3年以上の方/2024年11月OPEN予定のオープニングスタッフ募集！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介

仕事内容【賞与4.0か月分の支給実績あり★】介護主任の募集◎リーダー経験3年以上必須！アクセス良好★「JR平野駅・近鉄南大阪線今川駅」2駅より徒歩圏内◎90床の特養／ショートステイ併設／バイク・自転車通勤可／退職金制度あり♪＜東住吉区今川＞ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの業務 【主な仕事内容】 人員配置の検討・調整 研修の企画・開催や資料作成 介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス 管理職とのパイプ役としての役割 施設や事業所の利益拡大に向けた対応 会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 緊

仕事内容「みんなの力で支え合い住みつづけられる東住吉区へ」を合い言葉に地域に密着した介護サービスを提供しています。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支える主任ケアマネジャーのお仕事です ◆ 主な業務内容 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様やご家族からの相談に対応し、必要な支援へつなげていただきます。 ・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応 ・介護予防ケアマネジメントに関する支援 ・ケアプラン作成に関する相談・助言 ・関係機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・地域のケアマネジャーへの相談支援 ・支援が難

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容特別養護老人ホーム オープン「介護主任」を募集！ 介護業務はもちろん、施設の運営などのご経験がありの方、ぜひご応募を！ 今後のためにスキルアップを考えている方や、これまでの経験を活かしたい方、歓迎！ 介護福祉士として、これまで培った現場での経験や知識を活かしながら、 オープニングスタッフとして、一から施設を作り上げていきませんか? ・人員配置の検討・調整 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 ・会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 ・緊急時対応、スタッフへの指示 ・管理者や他

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般を担当していただきます。 ・ケアプランの作成、給付管理 ・ご利用者様宅への訪問、モニタリング、書類作成 ・翌月の予定立て、サービス事業所との連携など ・介護業務は一切ありませんので、ケアマネジャーの仕事に専念できます。 ・担当件数は約35件です。初めは少ない件数からスタートし、徐々に慣れてきたら件数を増やしていきます。 ・訪問エリアは大阪市東住吉区とその周辺地域です。 待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（上限あり） ・制服貸与 ・処遇改善交付金毎月支給 ・研修費補助制度あり ・受動喫煙対策：屋内

仕事内容【施設の主任介護支援専門員】東住吉区◆主任ケアマネ◆正社員◆駅チカ徒歩6分◆昇給・賞与あり ・地域包括支援事業の推進・地域福祉、町内活性化、総合相談、虐待防止など・いきいき百歳体操の開催、地域の食堂事業のお手伝い、詳細説明希望流布ネグレクトへの対応、虐待通報への対応・ケアプランはほとんど担当しません。委託先の居宅新事業所予防プランの確認と助言 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立など

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ） １．運営管理業務 ・行政への届出や報告、売り上げの管理 ・会議の開催、出席 ・スタッフ管理など ２．主任ケアマネ業務 ・ケアマネジャーの育成、指導、相談 ・勉強会・内外部研修の参加 ・介護相談・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成及び付帯業務 ・給付管理業務 ・地域連携など 【給与】 月収 330000~360000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：200000

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネ業務全般 【給与】 月収 300000~330000円 給与その他： 主任ケアマネ業務全般 30万円～33万円。(見込残業代15時間分含) 週2日在宅勤務、直行直帰OK 主任ケアマネ業務(ケース担当無し) 23万円～26万円 (見込残業代15時間分含) 事務業務メインになりますので、オフィス勤務となります。 【住所】 大阪府大阪市東住吉区桑津3-15-30 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【大阪市東住吉区】正社員☆ 介護施設の介護職（介護主任）業務全般正社員 ＜紹介先企業＞ 大阪府大阪市東住吉区の介護施設 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤務先名】 株式会社フレンドツリー 大阪府大阪市東住吉区

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者募集中＜年間休日122日！オンオフどちらも充実♪【施設見学OK】【ブランクOK】【WワークOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務 求人ID 397918

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜フレックスタイム制＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市東住吉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です。 地域包括支援センターが同法人内にあるため連携がとりやすい職場です。 比較的休日に自由が利きます。 フレックスタイム制を採用しております。 事務員がおりますので業務がはかどります。 【給与詳細】 【月給】255,000円-304,000円 ※面接後決定、経験前職等

仕事内容「居宅介護支援」 介護を必要とする方が、自宅での生活を続けるためケアマネジメントを行い、利用者が望む生活の実現に向けた支援を行います。 ↓基本業務 (1)インテーク（初回面談・契約） (2)アセスメント (3)計画の立案・作成 (4)サービス担当者会議の開催 (5)定期モニタリング（サービス利用状況の確認） (6)給付管理 ↓その他 (1)介護に関する手続きの代行 (2)定期会議や社内研修への参加 (3)各サービス事業者や医療機関との連絡調整など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理者として、事業所内の事務所に駐在し、 生活支援員業務・マネジメント業務をご担当いただきます。 介護業務例： ・Bloom内の居室での身体介護 ・家事援助（掃除・洗濯など） ・サービス提供記録の作成 ・チーム内での情報共有・連携 ・夜勤業務（月5回程度） など… マネジメント業務： ・採用業務 ・スタッフの育成 ・シフト作成 ・収支管理 など… 【大まかな1日の流れ】 ゆとりあるスケジュールと人員配置を行っております。 利用者さん一人ひとりとしっ

仕事内容＼月給40万円～＋賞与／ 安定稼働中の施設を、次の成長フェーズへ導く施設長候補募集。 将来は複数施設のマネジメントも視野に入る幹部候補ポジションです。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容住宅型有料老人ホームでの主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2846 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に