介護主任 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/07（火） アルク長居公園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。 大阪府大阪市東住吉区の住宅型有料・介護主任・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護主任業務全般 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に

仕事内容≪オープニングの介護主任≫東住吉区勤務 2024年11月開設、特別養護老人ホームでの勤務 ・人員配置の検討・調整 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 ・会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 ・緊急時対応、スタッフへの指示 ・管理者や他職種・他部署との連絡・連携 ・介護ボランティアや介護実習生の受け入れ ・介護職員の求人に関わる仕事や採用面接への参加 などの様々な業務をお願いいたします ＼特別養護老人ホーム オープン「介護主任」を募集！／ 介護業務はもちろん、施設の運営

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護主任の募集になります！ 【業務内容】 介護主任業務全般 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住 ・デイサービス、デイケア ・グループホーム ・障害者施設 ・訪問介護 など 全国の様々な医療福祉施

仕事内容特別養護老人ホームの介護主任/介護福祉士必須/リーダー経験3年以上の方/2024年11月OPEN予定のオープニングスタッフ募集！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／実務経験必須／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区駒川4-11-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ケアプランセンターの立ち上げから運営に携わる主任ポジションです。介護保険制度に基づいたケアプラン作成や利用者様のニーズに応じた支援計画の策定を中心に、多角的な業務を担当いただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランセンターの立ち上げ及び運営業務 ・介護保険のケアプラン作成及びアセスメント ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者様の状況把握と定期的なモニタリング ・給付管理及び介護給付請求事務 ■募集情報 ＼新しいセンター立ち上げに携わりたい方へ／ ケアプランセンターの立ち上げから運営まで

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） ◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護 申請等。 介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 ＊経験者歓迎、未経験者でも可 （在籍するケアマネージャーが丁寧にご指導いたします） 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律60歳 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制 公休日は日曜日を含んだ月9日（シフトによる） 半日公休及び半日有給取得あり 6か月経過後の年次

仕事内容「みんなの力で支え合い住みつづけられる東住吉区へ」を合い言葉に地域に密着した介護サービスを提供しています。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,600円 ≪基本給≫ 249,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計〜149,600円過去支給実績 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 今川駅から0.4km 田辺駅から0.4km 南田辺駅から0.6km ◆勤務時間 ①9

仕事内容＼月給40万円～＋賞与／ 安定稼働中の施設を、次の成長フェーズへ導く施設長候補募集。 将来は複数施設のマネジメントも視野に入る幹部候補ポジションです。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネ業務全般 【給与】 月収 300000~330000円 給与その他： 1.主任ケアマネ業務全般 30万円～33万円。(見込残業代15時間分含) 週2日在宅勤務、直行直帰OK 2.主任ケアマネ業務(ケース担当無し) 23万円～26万円 (見込残業代15時間分含) 事務業務メインになりますので、オフィス勤務となります。 【住所】 大阪府大阪市東住吉区桑津3-15-30 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ） １．運営管理業務 ・行政への届出や報告、売り上げの管理 ・会議の開催、出席 ・スタッフ管理など ２．主任ケアマネ業務 ・ケアマネジャーの育成、指導、相談 ・勉強会・内外部研修の参加 ・介護相談・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成及び付帯業務 ・給付管理業務 ・地域連携など 【給与】 月収 330000~360000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：200000

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜フレックスタイム制＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市東住吉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です。 地域包括支援センターが同法人内にあるため連携がとりやすい職場です。 比較的休日に自由が利きます。 フレックスタイム制を採用しております。 事務員がおりますので業務がはかどります。 【給与詳細】 【月給】255,000円-304,000円 ※面接後決定、経験前職等

仕事内容【管理者（エリアマネージャー候補）】 ■ケアプランセンターの管理者業務 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■エリアマネージャーの業務の補助 ※ケアプラン笑楽東住吉でのご勤務です。 【エリアマネージャー】 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■エリアマネージャー業務 ※ケアプラン東住吉を活動拠点として、ご勤務いただきます。 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区田辺3-22-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、主任介護支援専門員として、ケアマネジャーの業務全般を担当します。ご利用者様へのサービス提供にとどまらず、チーム内のケアマネジャーの指導・育成・相談対応も重要な役割です。営業活動はありませんので、ご利用者様に寄り添った支援に専念できます。 《具体的な内容》 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般の実施 ・チーム内のケアマネジャーへの支援、指導、育成、相談対応 ・事例検討会等の開催と進行 ・地域との連携業務 ・その他関連業務 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお悩み、お任せください

仕事内容【施設の主任介護支援専門員】東住吉区◆主任ケアマネ◆正社員◆駅チカ徒歩6分◆昇給・賞与あり ・地域包括支援事業の推進・地域福祉、町内活性化、総合相談、虐待防止など・いきいき百歳体操の開催、地域の食堂事業のお手伝い、詳細説明希望流布ネグレクトへの対応、虐待通報への対応・ケアプランはほとんど担当しません。委託先の居宅新事業所予防プランの確認と助言 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立など

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区駒川5-15-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。要介護者や要支援者の方々が自宅で安心して生活を続けられるよう、専門知識を活かしたサポートを行うやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成業務（要介護度や生活状況に応じた個別計画の策定） ・利用者様およびご家族との相談対応 ・介護サービス事業者との連携調整 ・介護保険制度に関する説明と手続きサポート ・利用者様の生活課題の把握と解決策の提案 ■募集情報 ＼ケアプランの作成に悩む利用者様をサポートしたい方へ／ 「どのよう

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ/年収350万以上！年間休日110日の大手法人求人です☆ ■コメント 年収350万と比較的条件が良いです◎ 年間休日110日でお休みも確保しやすいです♪ キャリアアップも目指せる環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ ■仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年