京都府の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験OK・残業ほぼなし】有給消化率ほぼ100％！年末年始/お盆7連休も！本気でワークライフバランスを実現できる歯科医院／阪急西京極駅徒歩3分 募集職種: 歯科助手 仕事内容: 医院の顔として、診療をスムーズに進める重要な役割を担います。 【診療サポート】 ・診療介助・業務補佐 ・患者さま対応および誘導案内 ・口腔内資料の採取・編集・保存 ・模型管理 ・在庫確認・整理管理 【器具管理】 ・器具の片づけ・滅菌・準備 【受付業務】 ・初診時の患者さまへの説明・対応 ・電話対応 ・予約管理 【環境整備】 ・医院内清掃（自動清掃ロボット完備で効率的） ・業務準備 ・季節に

仕事内容生産管理：受注、原料・資材の購買、生産計画立案、工程管理 総務：労務管理、福利厚生、インフラ管理、施設管理 生産技術：製造設備の設計・製造・修理、建物の保全・修理 研究開発：新製品の開発、既存製品の改良、新製法の開発 電気システム：生産設備の制御設計、電気設備の点検・保全・修理 安全統括：品質マネジメントシステムの運営、安全・衛生・環境 情報システム：システム作成・管理、ＯＡ機器・ネットワーク管理 経理：事業所決算、管理会計、資産管理、租税対応 【従事すべき業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です※ ※オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です※

仕事内容■業務内容 ・医薬品販売、相談応需、カウンセリング接客 ・売場づくり、商品管理、金銭管理など店舗運営全般 ・売上・人件費などの数値管理、スタッフ育成・労務管理などのマネジメント業務 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務全般

仕事内容株式会社アカリバグループ 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【仕事内容】 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランス

仕事内容【ドライバーのサポート業務】物流を支える内勤業務で、経験・スキルを活かして働きませんか？ 経験者優遇／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／休みをとりやすい環境／独自開発の運行管理システム／経験・スキルを活かせる 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、点呼での健康状態の確認など、物流を支える内勤業務です。安全指導や積み込みの立ち合い業務も担当していただきます。ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事です。「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった日々の声掛けが、安心安全な運行を支えています。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という

仕事内容 仕事概要? 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 業務詳細? 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営するエクセレント東山（グループホーム、小規模多機能型居宅介護）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 【給与詳細】 ◇月給 324,000円 一律支給手当(地域手当・役職手当・処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 夜勤を行った場合は、別途夜勤手当5,000円/回を支給します。 ◇想定年収 441万円 ～ 486万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収で

仕事内容- お客様との折衝、調整業務 - 契約に基づいた年間作業計画と管理 - 部下の管理（業務管理、勤怠管理など） - スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整 - 収益管理 - 統括管理業務（清掃・警備受託の場合） - 労務管理、マネジメント業務 - お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等）

仕事内容■業務内容 事業拡大中のドラッグストア「ダックス」で更なる年収アップ・キャリアアップを目指しませんか？ ウエルシア・イオングループ 京都府内で70店舗以上 展開中｜シミズ薬品株式会社 【登録販売者】を積極採用中 【★ 仕事内容】 ドラッグストアの店舗運営スタッフとして勤務いただきます。 【★ 具体的な仕事内容】 ・マネジメント業務(数値管理、労務管理、人材育成など) ・店舗運営(売場、商品、金銭)管理 ・医薬品・化粧品のカウンセリング （従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務全般 【★ キャリアプラン事例】 ▼1年目：店舗業務全般をお任せ！ ▼2年目：次長として店舗運営に挑戦！

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

仕事内容株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ 【伏見・未経験歓迎】ビアードパパの店舗運営（総合職）◆永谷園G／完全週休二日制／残業23h程度 【仕事内容】 【伏見・未経験歓迎】ビアードパパの店舗運営（総合職）◆永谷園G／完全週休二日制／残業23h程度 【具体的な仕事内容】 ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23h程度／最短半年で店長・2年でマネージャー／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■職務内容： まずは接客・販売からスタートし、習熟度に応じて製造、商品管理、衛生管理、スタッフ育成、売上管理などを担当いただきます。

仕事内容株式会社ゼネックコミュニケーション 【グランフロント大阪拠点】AWSクラウドインフラ［PM］◆残業平均7ｈ／ホワイト企業認定プラチナ◆ 【仕事内容】 【グランフロント大阪拠点】AWSクラウドインフラ［PM］◆残業平均7ｈ／ホワイト企業認定プラチナ◆ 【具体的な仕事内容】 AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる年休123日・土日祝休 ■業務内容： AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナを活用した基盤構築に加え、自動化・効率化の推進やメンバー管理などのマネジメントもお任せします。 ・プロジェクト計画立案(WB

仕事内容【登録販売者総合職／正社員】京都府内勤務・原則転居を伴う転勤なし！店長候補としてキャリアアップ ・医薬品販売、相談応需、カウンセリング接客・売場づくり、商品管理、金銭管理など店舗運営全般・売上・人件費などの数値管理、スタッフ育成・労務管理などのマネジメント業務 京都府内で70店舗以上を展開するドラッグストア「ダックス」で、登録販売者総合職を募集します。ウエルシア・イオングループの安定基盤のもと、医薬品販売から店舗運営、スタッフ育成まで幅広く経験できます。原則転居を伴う転勤はありません。 【aa】 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。お

仕事内容世界的なラグジュアリーホテルブランドにおいて、人事部門を統括する人事部長を募集します。 少数精鋭のチームを率いながら、採用、人材育成、労務管理、従業員エンゲージメント向上など、 人事業務全般をリードしていただくポジションです。戦略立案だけでなく、自ら実務にも携わるハンズオン型のリーダーを求めています。 職務内容 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面でのア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【高卒以上／職種・業種未経験、第二新卒大歓迎！】 ※飲食業界未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です！10代～40代まで幅広い年代の仲間が活躍しています。 ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方 ・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方 ・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 [歓迎] 飲食業界（カフェ、レストラン、ファストフード等）での接客・販売経験 ・小売業やサービス業での店長、副店長経験 ・スタッフ（アルバイト等）の採用、育成、シフトマネジメント経験 ・店舗の売上管理、P/L管理の経験 ※I・Uターン

仕事内容【待遇・働く環境・ワークライフバランス】 ★保育園の管理業務 ★ブランク歓迎 ★経験豊富な方優遇！ ★残業・仕事持ち帰り基本無し ★年間休日 １１５日 ★お子様を預けての母子同園勤務可能 【仕事内容】 ★０歳から２歳までの１９名のお子様をお預かりする保育園での保 育業務 ★保育士の労務、業務、運営管理 ★保育士の教育・指導 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社伊藤佑ホールディングス 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【仕事内容】 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【具体的な仕事内容】 ～ハラスメント対応・防止の経験が活かせる／500名超のグループ／裁量の大きな人事総務課長候補としての採用です～ ■職務概要 グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。 【人事労務領域の仕組みづくり・環境づくりをメインにお任せします】 ・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社の魅力 ①【豊富なポスト】年間5店舗の拡大期でキャリアアップしやすい！ 現在、年間5店舗のペースで店舗網を拡大し続けています。 それに伴い新しいポジションが次々と生まれているため、キャリアアップのチャンスが非常に豊富です。 当初「エリアマネージャー」として入職いただき「ブロック長（副部長・部長）」へとステップアップが可能です。中にはアルバイトから社員登用され、部長やエリアマネージャーにまで昇格したメンバーも多数活躍しています！ ②【明

仕事内容【応募資格】 [必須] ・未経験者歓迎！（異業種からの応募も歓迎） ・学歴不問 【職種名】 【カスタマーサクセス／大阪】自社開発の人事労務支援クラウドシステムで支援！キャリアチェンジ◎ 【仕事内容】 ご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行って頂くと共に、カスタマーサクセススタッフとして顧客のサービス導入への満足度向上にフルコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進する ・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う ・契約更新の管理・対応を行う ・オプシ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する