大阪府大阪市港区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人福祉施設での主任ケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日102日 ◇南海本線「粉浜駅」より徒歩5分 ◇残業ほぼ無し 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 主任介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人福祉施設グルメ杵屋社会貢献の家での主任介護支援専門員業務に従事していただきます。 高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して生活が続けられるように、専門の職員とさまざまな関係機関で協力して支援します。 生活の困りごとや心配ごとに対する相談支援や、地域の課題に対する取り組みや介護予防に関する取り組みを地域住民や関係機関と連携して進めます。

仕事内容【年間休日120日以上】15以上の事業所を展開する成長企業。安定した経営基盤のもと、あなたのキャリアを築きませんか？当社だからこそ提供できる待遇とサポート体制を整えております。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー業務全般 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプ

仕事内容<brb週休3日制！月・火・木・金のみ勤務br>プライベートも大切にできるケアマネジャー（正社員）募集！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>令和7年5月に開設したケアプランセンターで、ケアマネジャーとしてご利用者様や各事業所との連携、ケアプラン作成などをお任せします。<brbr>当事業所は「地域に根差した親しみやすい事業所」を目指しており、将来的にはカフェ併設も予定。地域の方々やご利用者様が気軽に集える、あたたかい場所づくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。<brbr>【ここがポイント】<br週休3日制でお休みしっかり<br>勤務は月・火・木・金の週4日。水・土・日がお休みな

仕事内容主任介護支援専門員・主任ケアマネジャー・管理者 ◎具体的な仕事内容◎ 管理者業務 ケアプラン作成、管理 モニタリング（ご自宅への訪問） ご利用者やご家族の相談業務 要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務 給付管理業務など ・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。 待遇 ■賞与原則年2回（6月・12月） ■昇給制度（原則年1回4月） ■交通費全額支給 ※規程あり ■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり ■少子化対策奨励手当 ※規定あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康サポー

仕事内容充実したキャリアを築く、介護老人保健施設菜乃花での主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの想いに寄り添い、専門性を活かして支える主任ケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の生活や心身の状態を見つめながら、ケアマネジメント業務に携わっていただきます。 ・入居者様やご家族の相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様の状態や希望の把握 ・介護・看護などの関係職種との連携 ・よりよい支援に向けたサービス調整 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・助言 ◆ チームで進める支援 一人で抱え込むのではなく、関

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ご利用者様が安心して生活を送れるようサポートすることがミッションです。 ケアプラン作成、モニタリング、各事業所との連絡調整などのケアマネジャー業務全般をお任せします。

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容【仕事内容】 ≪60床の介護付有料老人ホーム≫ ・ 社会福祉法人が運営する施設のケアマネ業務 ・ ケアプラン作成、カンファレンスの実施、認定調査など 多岐の業務をお願いします ・ 介護度は平均3前後です 現在40名前後のご利用者様 →ゆったりした雰囲気です・ ≪イチオシポイント≫ ・ 駅から徒歩5分！ マイカー通勤もＯＫ・ ・ 無資格の方でも経験者さんＯＫ！ ・ ＯＪＴ研修は充実 ゆっくりしっかり教えて頂けます・ 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 【月給】230,000～240,000円 （内訳） 基本給：200,000円～210,000円 業務手当：30,000円 ※給与額

仕事内容給与： 月給246200~281200円 仕事内容： ＼ケアマネの資格を活かして活躍できる！／ 有料老人ホームを展開する環境で、計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキルをしっかりと活かし、さらにご活躍いただける職場です。 【おすすめポイント】 ◎介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格を活かせます（経験年数不問） ◎資格手当が付き、賞与年2回・年間休日110日と待遇も充実 ◎幅広い年代の男女スタッフが活躍し、互いにフォローし合える職場環境 【具体的な仕事内容】 ・介護サービス計画書の作成 ・事業者・施設との連絡調整、プランの見直し ・請求業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー（管理者）の募集です＠大阪市平野区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー（管理者）業務全般 ・ケアマネジャーのマネジメント（シフト・業務指導・教育など） ・居宅ケアプラン作成、モニタリング等の実務 ・地域や他機関との連携、運営方針の企画 など 【応募条件】 主任介護支援専門員 ※管理職経験者歓迎 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・オアシスグループは25年にわたり、大阪市平野区と東大阪市

仕事内容仕事内容： ≪ケアプランセンターのお仕事案内≫ ※特定事業所加算取得事業所です 居宅ケアマネジャー/正社員 土日祝日休み 未経験歓迎・実務経験問いません! ≪お仕事案内≫ ケアプランの作成や月1回の利用者宅への訪問業務、 介護保険申請業務など、ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せいたします。 ・ケアプランの作成 ・月1回の利用者宅への訪問業務 ・介護保険と介護相談業務 ・保険請求業務 等 ≪イチオシポイント≫ ・未経験の方も大歓迎です! (経験を積みたい方はぜひご相談ください。) ・グループで病院・施設を多数運営しているため案件数が多く安定しており、 ケアマネの経験を1から積むことが可

仕事内容【求人概要】 大阪市阿倍野区/介護付き有料老人ホーム/正社員/介護主任候補 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームでの介護主任候補・正社員求人です 【施設概要】 定員 80名（全室個室） 開設 2009年11月 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 03_有料老人ホーム ■仕事内容： 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・介護主任と相談員の補佐 ・身

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容【大阪市平野区／介護福祉士】正社員｜主任候補｜定年なし｜東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶキャリアＵＰ応援｜月給３５.４万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワーク

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。※オープンまではケア21住之江にて勤務となります。 【給与】 月収 260000~360000円 賞与：年 2回 給与その他： 年収例 427万円（入社2年目） 給与参考 ・基本給 170000円 ・地域手当 10000円 ・時間外特別調整手当 50000円 ・特定事業所加算 15000円 ・資格手当 15

仕事内容月給28万以上!ケアマネ/定年70歳まで! 住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネジャー業務全般 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請など ※介護業務はありません。 9時～18時の日勤のみ！ 残業3時間未満★ 定年70歳までで長期的にお仕事ができます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住之江区のケアプランセンター ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市住之江区（南海本線）/日祝休み！託児所も24時間完備！◯ケアマネの募集です！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市住之江駅から徒歩5分！ 友愛会病院の隣にあるケアプランセンターでのケアマネージャーのお仕事です。 スタッフ同士でコミュニケーションが取りやすく、なんでも相談しやすい環境です♪ 24時間院内託児所があり、お子様をお持ちの方でも安心して働けます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアプランセンターのケア

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成や各関係事業所との 連絡調整等、ケアマネジメント業務全般です。 アットホームな職場で、他事業の職員とも交流が盛んで日々連携を 取りながら従事出来る環境です。 現任の介護支援専門員と共に専門性を発揮しませんか！ ブランクのある方や未経験の方も大歓迎。 ※変更範囲：会社の定める業務