ケアマネジャー - 大阪府大阪市港区 の求人・仕事・採用

仕事内容＊ケアマネージャー（介護支援専門員） ・要介護認定。介護支援サービス ・給付管理に関する業務、ケアマネ業務全般 ※ケアマネージャーとしての実務経験は問いません 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム入居者のケアプラン作成及び関連業務 （※介護職と兼務） ＊経験不問求人です。ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ケアマネージャー等業務全般 ＊リモートワーク実施しています。経験あれば週３日の事務所出勤可能です。 仕事と家庭の両立・ワークライフバランスを計りながらご自身のペースで仕事をすることができます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府大阪市港区のケアマネージャー（港区） (正社員) | 株式会社ＭＩＫＩ介護センター ▼仕事内容 ＭＩＫＩトータル介護センターにて、ケアマネージャーとして従事していただきます。 ・居宅介護支援事務所のケアプラン作成業務 ・利用者に対する相談業務 ・その他ケアマネージャーとしての雑務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市港区) ▼職種 ケアマネージャー（港区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)260000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 200,000 円 〜 25

仕事内容ケアプラン作成 アセスメント等 業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、連絡書類作成、他職種との連携・報告、要介護認定申請、保険手続き代行など

仕事内容地域密着型の整形外科クリニックでケアマネージャーとして働きませんか 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅のケアプランの作成、相談業務 要介護認定の申請代行業務 居宅介護支援ご利用者宅訪問 その他、ケアマネジメントに付帯する業務 地域に密着しているため、 訪問先のご自宅も近くが多く、移動時間は短いため、 本業に集中してお仕事ができます。 資格: 主任ケアマネジャー必須 勤務時間: 月～金曜日8：45～17：45 実働8時間（休憩60分） 残業：月平均10時間程度 休日・休暇: 土日、祝日 福利厚生: 通勤用駐車場、駐輪場無償貸与。 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 車

仕事内容介護施設のケアマネージャー/大阪府大阪市港区/常勤（日勤）/月給250000円~ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 最大月給35万円◎経験を活かしてしっかり稼げる施設でのケアマネ！

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週３日以上勤務で応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネージャー業務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容入所利用者ケアプラン作成 短期入所の利用相談・ケアプラン作成 サービス担当者会議実施 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容港区、大正区の利用者様の相談援助・関係各所との連絡、調整業務 利用者様と面談、相談にてケアプランを作成、介護サービスを提供 する施設及び業者との調整など相談に応じて関係機関への連絡・調 整を行っていただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行等 ・各種書類作成 ・モニタリング及び各介護サービスとの連絡調整 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・高齢者・障がい者の方の在宅生活を支援するお仕事です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員 ケアマネージャー】正社員/年間休日110日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネージャー業務 求人ID 762957

仕事内容■お仕事内容 クリニックのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなるこ

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容大阪市港区で新しいキャリアを！未経験者も安心のケアマネジャー職募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として60,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計250,000円過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容生協の組合員を中心とする利用者さんのケアプランを作成し、住 み慣れた地域、我が家で暮らしていけるよう相談しながら支援を 進めます。担当地域／港区と隣接区内 訪問手段／徒歩と自転車 ※入職支援金のご案内 当生協より採用内定を受け入職意思を確認した方に、入職支援金 を支給いたします。 支給金額は、常勤・正社員３万円、非常勤・パート２万円 【変更範囲：事務、医療専門職、介護専門職】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000~355000円 【住所】 大阪府大阪市港区市岡三丁目1-10プラザ元町１階 【アクセス】 大阪環状線弁天町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇

仕事内容「ご利用者様の日常生活を支える」ことを企業理念にした当社での 介護支援専門員のお仕事です。分からないことは先輩、上司に聞き やすい職場です。キャリアアップも応援いたします！ 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・事業所間の連絡調整 等ケアマネージャー業務全般。 【変更範囲：変更なし】