東京都新宿区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【会社紹介】#022 当社は、建築・製造・物流・営業・バックオフィスなど幅広い業界・職種の人材紹介を行う採用支援会社です。 少子高齢化により人手不足が深刻化する中、企業の“人”の課題に向き合い、最適な人材の紹介を通じて事業成長を支えています。 今回募集するのは、企業と求職者のベストマッチを支援するリクルーティングアドバイザー（RA）職。 「ただの営業」ではなく、人と組織の未来をつくる仕事です。 【業務内容】 採用に課題を抱える企業に対して、適切な人材を提案・紹介し、内定承諾までのサポートを行います。 求職者や社内キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、企業にとって“本当に必要な人材”と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・医療に特化（分野問わず）した、人材紹介会社出身者（年数不問） ※入社後 SBCメディカルグループ（株）所属 ⇒（株）SBCメディカルコンサルティングに出向 となります。 [歓迎] 【こんな方におススメ】 「早期で昇格、昇給を目指したい！」 「大好きな美容医療の業界で人材紹介会社での経験を活かしたい！」 「1人の求職者に入職後も向き合っていきたい！」 「新しい事業を皆で成長させていきたい！」 【求人の魅力】 今後は看護師やカウンセラーだけでなく、 他職種（コメディカル職種）の紹介も計画しており基盤のしっかりとした会社のもと、何でも新しいチ

仕事内容＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある取引先から折衝をスタートするので未経験でも安心です。 慣れてきたら、新規企業の開拓をしたり、既存

仕事内容▼仕事内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【フルリモート／フレックス／時短可／年間休日128日／子育て世代歓迎】 【仕事内容】 クライアント企業の中途採用成功を支援するリクルーティングアドバイザーの募集です。教育業界、または弁護士・法務といった専門領域に特化し、企業の採用課題解決に深く携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 教育業界または士業専門の転職エージェントサービスです。 ＜提案先＞ 既存のクライアント企業が中心となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ▼ターゲット人材の要件

仕事内容リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価値

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業や販売、カスタマーサクセスなど 対人折衝経験が2年以上ある方 [歓迎] ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー またはリクルーティングアドバイザーの経験 ・求人広告、人材派遣、採用支援など 人材業界における営業・顧客支援の経験 ・法人営業または個人営業において、 顧客の課題や希望を整理し、提案を行った経験 ・採用、人事、キャリア支援など、人と組織に関わる業務経験 ■求めるスタンス - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 - 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 - 自己変革しながら会社とともに成長ができ

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。入社後は以下のステップで無理なく業務に慣れていただけます！ ・全国の同期と一緒に基礎から学べる新人研修 ・理解度を確認しながら自分のペースで進めるカリキュラム ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りやサポートを実施 ・適性に合わせて個人向け・法人向けの担当業務を決定 未経験の方でも一歩ずつ着実に成長できる教育体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください♪ ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が

仕事内容リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』の登録者様（ITエンジニアメイン）向けに、フリーランス向けの案件紹介をしています。 ■業務詳細 ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・ 担当企業の採用コンサルティングや採用支援・人員調達支援等の業務 ・ 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・ パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント ■働きがい ・多様なワークスタイル └人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。事業部全体では、週1日

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的な業務内容】 RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。 ■チームマネジメント ・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成 ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援 ■クライアントサクセス戦略の立案と実行 ・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築 ・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化 ・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化 ■組織・オペレーション改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介営業（リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー）の 正社員経験（2年以上歓迎） ※事前の会計ファイナンススキルは不問です。知識未経験から入っても活躍出来る体制がございます。 [歓迎] ■一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方 ■チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに 成長していきたい方 【職種名】 人材紹介コンサルタント（RA）【昨対比100％以上成長／年間休日125日以上】 【仕事内容】 ■ 業務内容（リクルーティングアドバイザー） 採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します ・求

仕事内容ポート株式会社 【西新宿】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場 【仕事内容】 【西新宿】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援／研修完備・新規開拓なし・研修充実・早期キャリア形成が可能】 企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ■業務内容： ・新卒採用におけるコンサルティン

仕事内容障害者雇用の課題解決を目指す、人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用決定をミッションとし、一般領域にはない介在価値を発揮できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●本質的な採用課題の解決に深く関われる ●事業立ち上げフェーズで仕組み作りに携われる ●年齢や社歴に関わらず成果で評価される環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 障害のある方のための人材紹介サービスです。 ＜提案先＞ 障害者雇用を検討している、または課題を抱えている企業の人事担当者様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談対応・契約 新規開拓担当が獲得した商談を引き継ぎ、企業の課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】 [歓迎] ・法人営業経験者 ・人材業界経験者 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職） 【求める人物像】 ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度

仕事内容株式会社ファンオブライフ 既存顧客中心【リクルーティングアドバイザー】＊面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモート&フレックス&有給取得率95.3％】既存クライアントの中途採用支援を担当！★場所にとらわれない働き方だからこそ、柔軟に働ける既存クライアントとの関係強化・深耕営業がメインのポジションです。 ※テレアポ等の新規開拓業務はありません！ 【主な業務】 《リクルーティングアドバイザー（中途採用支援）》 ▼要件定義・求人作成 採用課題・ニーズのヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・人材関連サービスもしくは人事向け商材の法人営業経験1年以上 （人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー経験 ・大手企業への深耕営業経験 【求める人物像】 チームワークを大切にし、周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方 フルリモート勤務のためオンラインでのやり取りが中心となります。テキストコミュニケーションを含め、周囲と円滑に連携できる方を求めています。 【職種名】 【フルリモート／時短可】クライアントサポート担当｜残業月10h未満｜子育て世代多数活躍中 【仕事内

仕事内容ポート株式会社 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場 【仕事内容】 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援／研修完備・新規開拓なし・研修充実・早期キャリア形成が可能】 企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ■業務内容： ・新卒採用におけるコンサ

仕事内容【仕事内容】 いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【新宿】リクルーティングアドバイザー◆求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業◆ 【仕事内容】 【新宿】リクルーティングアドバイザー◆求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業◆ 【具体的な仕事内容】 ◆創業5年で500名規模に急成長！業界が注目するノンデスク産業向け人材支援サービス／インセンティブ制度有り◎評価制度充実◆ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎社会貢献性の高い領域で働きたい！ ◎ビジネスにおける重要な『人』を軸に、企業の課題を解決したい！ ◎営業としての基礎スキルを身に着けて、なんでも売れる営業になりたい！ ■概要 リクルーティングアドバイザーとして、