東京都目黒区の店舗開発の求人・仕事・採用

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容年間複数件の出店実現を期待します（目安：年3件） ■不動産業者、他社、オーナー直接交渉を通じた物件開発 ■エリア・物件の開拓推進 ■出店シミュレーション（売上・投資回収など）実施 ■契約交渉～締結、開店までの進行管理 ※自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-2】店舗開発（プレイヤー採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給46万7,000円～51万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万8,700円～5万3,7

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外の多様なステークホルダー（店舗スタッフ、ビル管理会社、施工業者等）と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力 ・全国への出張を含め、フットワーク軽く行動できる方 【職種名】 新規出店PM（店舗開発） 【仕事内容】 「ピラティススタジオthe SILK」や「オーダーメイド整体TADASU」などの自社ブランドを展開し、全国40店舗以上をプロデュースしてきた当社。 2023年にオープンしたピラティススタジオthe SILK1号店を筆頭に急成長を続けており、2027年には半年間で約20店舗の新規オープンを計画しています。 今回は、当社の店舗開発における『第一人者』

仕事内容【応募資格】 [必須] （管理職クラス） ■店舗開発の経験として新規契約の実績がある方 （メンバークラス） ■小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務又は ■不動産・建設・金融いずれかの業界経験 ＜求める人物像＞ ■自ら案件を創出し、主体的に推進できる方 ■経営視点を持って出店判断を推進できる方 ■スピード感を持って判断し能動的に実行できる方 [歓迎] ■宅地建物取引士 ■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方 【職種名】 店舗開発（グループ出店戦略に関与できます） 【仕事内容】 同社では、年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模） ■物件情報の入手

仕事内容『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく

仕事内容■物件情報の入手 ・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉等を通じた物件開発 ・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進 ■入手後 ・既存業態／新業態での出店シミュレーションを実施 ・経営陣への出店提案および意思決定支援 ・契約交渉から締結、開店までの進行管理 ■部責任者として期待する役割 ・出店戦略の立案および推進 ・店舗開発チームのマネジメント、育成、成果最大化 ・複数案件の進捗管理および組織としての出店力強化 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き 業務 ■不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整 ■不動産契約の管理業務 ■土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務 ■権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模） ■不動産業者、同業他社交渉などを通じた物件開発 ■出店候補開拓 ■経営陣への出店提案 ■契約～開店までの進行管理 ■出店戦略の立案・推進 ■店舗開発チームのマネジメント・育成 ■複数案件の進捗管理・出店力強化 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200】店舗開発課責任者候補（管理監督者） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給65万円～68万円 管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当等を給与に含

仕事内容■物件情報の入手 ・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発 ・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進 ■入手後 ・既存業態／新業態での出店シミュレーションを実施 ・経営陣への出店提案および意思決定支援 ・契約交渉から締結、開店までの進行管理 単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードする ポジションです。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・プロジェクト推進経験 ・社内外との調整や折衝経験 【尚可】 ・建築／施工業界での実務経験 ・不動産業界での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 店舗開発業務担当（インドアゴルフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験から店舗開発へ挑戦！急成長中のインドアゴルフスクールで事業拡大を牽引 【職務概要】 同社が運営するインドアゴルフスクール「ZEN GOLF」の新規出店に関わる店舗開発業務全般をお任せします。 【職

仕事内容【店舗開発（PM担当）】韓国肌サロン・アイサロン展開/全国200店舗/売上高20億円 ▼仕事内容 募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。 ▼ミッション 直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジシ

仕事内容■物件情報の入手 ・登記情報や不動産業者情報や営業活動による物件取得 ■入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝 ・賃貸借契約における賃貸人との協議 ・不動産の売却や土地建物の取得 ■出店に関わる連携と調整 ・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-3】国内店舗開発（ポテンシャル採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給32万4,000円～40万8,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万3,300円～

勤務時間6時〜19時の中でシフト制 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・時短社員制度あり ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容業務内容 ・店舗業務全般（ホール、キッチン） [この仕事のおすすめポイント] ■採用にあたり重視すること ・禁断果実に来たことがある方 ・長期的に働ける方 ・人とのコミュニケーションや、人をもてなすのが好きな方、もしくはこれからそういう風になりたい方 ・固定概念に囚われず、新たな価値観や多様性を認める事が出来、常に変化を怖れず挑戦を楽しめる方 ・起こりうる問題を常に自責で捉え、自ら解決策を考え、行動できる方 ・チームで一緒に仕事を楽しめる方 ■こんな方におすすめ ・自由な裁量のもと自らが中心となり、店舗運営や企画を進めたい方 ・自分が好きなことを仕事にしていきたい方 ・ペットと一緒に出勤も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発の経験として単年3店舗以上の契約実績がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■自ら案件を創出し、主体的に推進できる方 ■スピード感を持って複数案件を同時に進行できる方 ■経営視点を持ち、出店判断に関与したい方 【職種名】 東京目黒区 上場ディスカウントストアGの管理部門受託企業が店舗開発担当募集！ 年収744～824万！ 【仕事内容】 ■配属部署詳細 役割：国内の新規出店に関わる業務 当社の空白商圏や出店検討地域への新規出店に関する不動産案件を取得する部署となりま

仕事内容▋募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。 ▼ミッション 直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外の多様なステークホルダー（店舗スタッフ、ビル管理会社、施工業者等）と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力 ・全国への出張を含め、フットワーク軽く行動できる方 【尚可】 ・店舗開発、店舗物件選定、または不動産（店舗・事業用物件）営業のご経験 ・飲食、美容、アパレル、フィットネス等の店舗展開・PM経験 ・マーケティング的思考（エリア特性や顧客ターゲットの分析）をお持ちの方 ・PL作成など、店舗収支の組み立てができる方 ※店舗開発未経験の方でも大歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発の経験として単年3店舗以上の契約実績がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 上場企業で、店舗開発（シニアクラスプレイヤー採用）の募集 【仕事内容】 年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模） ■物件情報の入手 ・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当） ・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進 ■入手後 ・既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施 ・経営陣への出店提

仕事内容■物件情報の入手 ・登記情報や不動産業者からの情報による物件取得 ・同業他社や地銀などへの営業活動による物件取得 ■入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝※対面メイン ・賃貸借契約における賃貸人との協議※契約更新、各種承諾取得等 ・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務 ■出店に関わる連携と調整 ・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。 ・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。 ・大規模開発案件における折衝業務（地権者折衝、行政対応等） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【当社について】 2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。 毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。 直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。 【業務内容】 加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新た

仕事内容株式会社Ｌｅｏ Ｓｏｐｈｉａ Ｇｒｏｕｐ 【目黒】店舗開発◇40店舗展開の急成長ピラティス＆整体ブランド／年商100億円超／年休129日 【仕事内容】 【目黒】店舗開発◇40店舗展開の急成長ピラティス＆整体ブランド／年商100億円超／年休129日 【具体的な仕事内容】 【全国40店舗展開の急成長ピラティス＆整体ブランド／急拡大期を支える第一人者／高裁量・マーケティング視点の店舗立ち上げ／土日祝休み】 ■業務概要 「ピラティススタジオthe SILK」や「オーダーメイド整体TADASU」などの自社ブランドを展開し、全国40店舗以上をプロデュースしてきた当社。 2021年にオープンしたピラ