ケアマネジャー ハローワーク - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの計画作成担当者 業務（定員７７名） ケアマネ２名体制＊定年なし＊残業５Ｈ以内 【仕事内容】 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミッック） ■ケアマネ業務（インテーク・アセスメント対応） ■新入居対応・見学対応等 ケアマネ専用研修や支援課もありますので、業務上の困り事は いつでも相談できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント西東京オリンピ ア（高齢者グループホーム）を利用されている方へ以下の業務を行 います ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 ※全ての業務において研修があるので安心して働けます。 ※入居定員数：１８名 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問診療アシスタントとしての業務をお任せします！ 《具体的には》 ・患者様のご自宅に訪問し、医師の診療の補助 ・患者様の治療方針に対するご希望、ご不安点などのヒアリング ・車の運転（免許のある方のみ）や医療器具・備品の準備、診療の 記録 ・訪問の準備やデータの整理、書類整理等の事務作業 など 当社では未経験でも無資格でも地域医療に貢献したい方は積極的に 採用しており、入社後は独自の研修制度をご用意しております。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・生徒管理やケア ・受講受付やカウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容西東京ケアコミュニティそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：４７室 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１８歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方が通う生活介護の事 業所です（定員２０名） ◆利用者の方の日常生活の健康管理業務（体重測定、血圧測定、検 温等）、医療的ケア（たん吸引、胃ろう、呼吸管理等）、通院の付 き添い、支援職員と連携してお食事の配膳・介助、着替えのお手伝 い、身体介助など ◆睦月会は乳幼児から大人までライフステージを繋ぐ支援を実践し ています。また、重心事業を多数運営していることや多職種連携に も注力し、専門職として看護分野を尊重しているため、支援・看護 の分け隔てなく働くことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、シフト制の就業時間例です。 ＊１０時から２０時の６時間程度で、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊年末年始、夏休み、ＧＷ

仕事内容・レッスンの実施やそれに伴う練習 ・生徒管理やケア ・受講受付やカウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１８歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方が日中通う生活介護 の事業所です。（定員４０名） ＊日常生活の健康管理（体重測定、血圧測定、検温等）、薬の管理 ・与薬、医療的ケア（たん吸引、胃ろう、呼吸管理等）、通院の付 き添い等。支援職員と連携して、食事の配膳・介助、着替えのお手 伝いや身体介助等。 ◆睦月会は東京都内で乳幼児から大人までライフステージを繋ぐ支 援を実践しています。専門職として看護分野を尊重しており、重心 事業を多数運営していることや多職種連携にも注力しているため、 支援・看護の分け隔てなく働くことが出来ます。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容《定年なし》 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆レッスンの実施◆授業に際してのレッスン練習 ◆生徒管理やケア◆受講受付やカウンセリング ◆学校行事に関する業務◆各種研修への参加 ◎万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 ＊また、入社後のキャリア形成として能力や実績により、学校 マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍 の道が開かれています。 ◆業務変更範囲：変更なし

仕事内容西東京ケアコミュニティそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎１日３５０食～４００食の食事提供を約１５名のスタッフで行っ ている直営給食です。 ◎ケアミックス病院のため、複数名の管理栄養士で業務分担してい ます。 ＊栄養管理（急性期、慢性期）、給食管理（食材の管理・発注、厨 房業務）に関わるお仕事をしていただきます。 ＊既卒の方でも、お気軽にご応募ください。

仕事内容西東京ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均９７．８万円（最高額３３０万円） センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容■地域活動へ参加、地域イベントの主催・企画 ■外部の同業者や他分野の方々との、積極的な交流 ■ケアマネジャー、ご利用者様、ご家族様、 地域の方からの介護相談対応 ■請求、経理等一般事務 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 ■介護業務全般 ご利用者様の介助、アクティビティの提案・実施、 イベント企画、調理、送迎など 変更範囲：変更なし ※記録は操作が簡単かつ業務の省力化のためタブレットを使用！ もっとやりたい！が出てきたあなたは新規事業の立ち上げをお任せ する事も可能です。様々なキャリアをご提案できる様、 どんどん環境を整備していけたらと考えております！

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネージャーや利用者様に対してお客様に対し以下の業務を行 います。※基本的に営業車で回ります ■福祉用具の提案・相談 ■搬入・納品 ■モニタリングなど ★利用者様が安全・快適に過ごせるようご希望とケアプランに沿っ た車いすや杖、介護ベッドなどの福祉用具の提案を行います。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＡＬＳＯＫグループの安定企業です。介護福祉士及び訪問介護経験 あればサービス提供責任者未経験可。チームワークだから安心して 働けます。 【仕事】 ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ケアマネや利用者家族との連絡調整 訪問介護計画の作成 担当者会議への参加記録 その他訪問介護に係る書類作成 ヘルパー業務 変更範囲：法人の定める業務