フルフレックス 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容ドラッグストアコスモスの短期品出しスタッフ期間限定『接客なし』短期集中勤務。 『接客なし』経験なしでスタートできる品出し、陳列の仕事です。未経験の方もスグに覚えられるシンプル&コツコツ作業。 商品の補充・陳列作業のみ。レジ対応をすることはありません。複数名で協力して、体を動かすことが好きなスタッフが活躍しています。テキパキと仕事に取り組める方であれば陳列や品出し未経験の方も歓迎！（わからないことがあれば、都度遠慮なく質問してください。） 【チームで協力】 コスモスの店舗業務は、スタッフ同士が声を掛け合いながら進めるチームワークが特長です。商品を運び、棚に並べ、売り場が整った瞬間には自然と

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須（業界不問） ・ITインフラ分野におけるシステム企画立案経験 ・ベンダーマネジメント経験 【職種名】 社内SE（PC端末管理）◆がん保険のパイオニア／標準労働7h／フルフレックス／週3リモート 【仕事内容】 同社のIT・デジタル部門の一員として、DX推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・同社ビジネス価値向上のためのPCの提供／運用の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括 ・提供デバイス（主にPC）に関する利用者支援、システムベンダー管理、セキュリティ対策 ・コミュニケーションツール（Webex

仕事内容"IPO準備を本格化させている急成長企業にて、採用人事のプレイングマネージャーをお任せします。経営層と密に連携しながら、中長期的な採用戦略の立案から実行までを一貫してリードする、会社の未来を創る重要なポジションです。 。現在3名が在籍する採用・労務チームのマネジメントも担い、組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ・新卒・中途採用における企画、改善、運用 └母集団形成、選考フロー設計、クロージング、入社後オンボーディング等 ・採用担当（2名）、労務担当（1名）の業務整理、サポート、マネジメント ・採用管理システム（ハーモス

仕事内容１．環境調査・測定分析事業に関する業務 ◆営業、入札・契約事務 ◆経理、受注管理 ２．循環社会推進事業に関する業務 ◆廃棄物処理に係る市町等への支援 ◆廃棄物の再資源化の推進 ３．環境創造事業に関する業務 ◆地球温暖化防止の推進 ◆環境学習、教育の推進 ４．経営企画部門業務 ◆人事、労務管理、法人運営、給与、福利厚生に関する業務 変更範囲：上記１～４は部門が分かれており、その間での異動あり

仕事内容千葉県匝瑳市の総務／人事採用／匝瑳市【千葉県】 (正社員) | 鋼管工業 株式会社 ▼仕事内容 【人事採用活動】新卒 ・中途採用の計画を立て、求人票の作成や応募者対応、面接や選考プロセスの調整業務も担当します。 【労務管理業務】労働法に基づいた適切な労務管理を行い、給与計算や社会保険手続きなどの実務も含まれます。 【総務業務】社内文書の管理や備品の調達、イベント企画など、総務的な業務などの取り組みなどを行います。 【データ管理】採用活動や労務管理に関するデータを整理 ・分析し改善点を見出すためのレポート作成を行います。 （変更範囲：変更なし） (千葉県匝瑳市) ▼職種 総務／人事採用／匝瑳

仕事内容・公益財団法人運営業務 ・コミュニティ振興および協働のまちづくり推進を目的とする各種 事業の総合企画および実施 ・地域まちづくり団体や市民公益活動団体の支援や連絡調整 ・コミュニティ放送局と共同で実施するまちづくり情報の発信 ・各種公益事業を展開する指定管理施設の運営管理 変更の範囲：変更なし ◆応募期限：令和８年１１月２０日（金）午後５時まで（応募書類 必着） ◆選考日：書類選考通過者は（一次）１２月２０日（日）９時～ 一次選考通過者は（二次）１月２３日（土）

仕事内容"人事への一歩目は、フルリモート×当社初のポストで。" "未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなこ

仕事内容【仕事内容】 【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：平日週３日～５日勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日を含めた月１２日程度の勤務可能な方 年末年始１２月２９日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者の就労支援員（軽作業の指導・支援、病棟との交渉・調整） 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容「退職したいけど自分では言えない」という方をサポートする 業務です。（電話応対、メール及びＬＩＮＥ応対） 退職希望者からメールもしくはＬＩＮＥでご依頼を受け、退職をし たい会社へ連絡をして退職の話をします。会社への連絡後は、退職 希望者へメールもしくはＬＩＮＥで状況を報告します。 ＊２０代から６０代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 テレワークを推奨しており、全員在宅（フルリモート）で勤務し ています。退職に関係する労務知識をお持ちの方は、即戦力とし て活躍できます。労務や人事のことなどよく分からない、という 方もご安心ください。最初はできるところから始めていただき、 徐々に業務範囲を拡大

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 企業の人事・労務管理に関する相談対応や、各種制度の整備・運用支援などをお任せします。 具体的な業務内容 就業規則・各種社内規程の作成、改定支援 労働時間・残業代・休日休暇などの労務管理に関する相談対応 労務トラブルの予防・解決に向けた支援 休職・復職制度の整備、運用支援 賃金制度・人事評価制度の設計、見直し支援 人材の採用・定着に向けた制度づくり 人事労務管理全般（ハラスメント防止体制の整備等） 労働基準監督署の調査対応に

勤務時間週3日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から始められる工場内作業スタッフ！／ 収入と同じくらい、居心地の良さも大事！ アットホームな職場×月給35万円で心も満たされる毎日♪ 給料だけでなく、毎日会いたくなる仲間がいる環境です☆ 【お仕事内容】 梱包・検品作業。チームで協力しながら進めます。 「工場の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 難しい作業は少なく、先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えていきます。 【入社後は…】 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当する業務を増やしていきます。 「コツコツ作業が好き」 「安定した仕事に就き

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 レベニューシェア型のダイレクトマーケティング事業を展開する同社にて 初の人事専任責任者候補として採用実務から評価制度運用・組織開発までを一貫して担います。 【具体的には】 ・採用計画の策定（職種別人数・時期・予算配分）および媒体・エージェント・スカウト運用 ・外部採用パートナーのマネジメントならびに書類選考・面接対応・選考基準の標準化 ・内定者フォローおよびオファー面談の設計・クロージング ・新等級・評価制度の運用管理（評価シート整備・査定進行・改訂提案） ・オンボーディング手順の構築および1on1面談の仕組み化・定着率モニタリング ・顧問社労士や外部パートナーと連

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容大阪府大阪市浪速区の採用・人事部門（経験者） (正社員) | 株式会社 ダイコク ▼仕事内容 ●ダイコクドラッグ会長室での勤務 ・人事、採用戦略立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、システムの改善【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 採用・人事部門（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)300000〜300000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容＊社会福祉協議会実施事業に係る事務 （地域福祉の推進等にかかる企画・立案、調整、相談援助等） ＊一般事務及び団体事務 ・ワードやエクセルによる文書、会議資料作成 ・会計処理、赤い羽根共同募金、歳末助け合い募金等の事務 ・福祉団体（老人クラブ・遺族会等）の事務、市委託事業の補助 ※公用車の運転あり（ＡＴ限定可） 業務の変更範囲：当会の定める業務

仕事内容◆期間限定！アルバイト募集！スキマ時間を有効活用♪ ◆ ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフがサポートします。 12月1日～12月18日までの期間限定のお仕事です！ クリスマス予約・おせち予約のデータ打ち込み作業を行います。 簡単なパソコン操作が出来ればOKのため、 未経験の方も安心して勤務いただけます。 ※勤務開始日に関わらず、12月18日に勤務終了となります。 【勤務期間】 ＼12月18日までの期間限定／ 2026年12月1日～2026年12月18日での勤務です。 スキマ時間を有効活用できます。 【短期アルバイト】 10代・20代・30代・40代・50代・60代 主婦・主夫・未経

仕事内容調剤薬局を運営するストーン・フィールドですが 直近では、奈良県内で介護福祉事業にも進出し、拡大が進んでいます。 今後もさらなる拡大が想定されるため、 介護福祉事業全体の採用を担う、人事スタッフを募集する運びとなりました。 老人ホームやグループホーム、就労支援B型事業所など複数の事業所があり それぞれで働いていただく 介護福祉士や生活支援員、サービス管理責任者や看護師など、幅広い職種の採用に携わっていただきます。 【具体的な業務は・・・】 ・応募者対応、面接 ・求人の作成 ・入社後フォロー面談、ヒアリング ・エージェント対応 ・入社説明、労務手続き など 未経験からでも、まずは現任の先輩

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応