人事 - 西梅田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／人財戦略／大阪勤務／不動産投資会社 【仕事内容】 設立以来業績が右肩上がりの不動産投資会社にて正社員の募集です。 人事（人財戦略）業務をお願いいたします。 【業務内容】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画、導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、「人財」にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルータ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングチームまたは給与計算チームの担当者として、下記の業務を行っていただきます。 ・コンサルティングチーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 - 労務関係各種手続き - 労使問題相談 -

仕事内容人事／26卒 人事 採用 サポ ト 日程調整・事務補助 「はじめての社会人、ちゃんとできるか不安…」という方も、段階的に学べる環境でスタートできます。お任せするのは、採用活動を支える人事サポート事務。応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の更新など、手順に沿って進める業務が中心です。マニュアルやテンプレートも用意しており、先輩が確認しながら進められます。 【お仕事内容】 ・応募者への連絡（電話／メール） ・面接日程の調整、カレンダー登録 ・求人サイトの情報更新（フォーマットあり） ・応募者データの入力、簡単な集計 ・採用担当の事務補助（資料作成、印刷など） ・庶務（備品管理、来客対応など

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 更新日：2026-04-29

仕事内容人事スタッフ／人生リスタ トできる会社 の人事スタッフ 面接で落とされる側だった自分が、今は採用する側になれた 堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ 「派手髪「ピアス」「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ 刺激が欲しいチャレンジャーへ！ キャリアアップ制度を活用しながら、 幹部も狙えちゃう！ 人事のその先の経営までの実力も！ ＼社長からのメッセージ ／ はじめまして！ タトゥーと拡張ピアスで個性的な 二岡です(笑) 僕は小さい頃から親からちゃんとした人生

仕事内容東証上場Gr不動産コンサル会社で人事／フレックス＊年休132日 人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。 ■ 主担当としてお任せする業務 ・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等） ・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等） ・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等） ・人事データの管理・分析・レポーティング ・エンゲージメント施策の企画・実行 ・社内外の関係者との協議・調整 ■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務 ・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍） ・給与計算・社会保険手続きの補助（メイ

仕事内容人事総務担当／人事アシスタント 未経験OK デ タ入力・土日祝休み 研修あり 仕事内容 人事・総務に関わるサポート業務をお任せします。 データ入力や書類作成など、シンプルな事務作業からスタートできるので未経験の方でも安心です。 ＜具体的なお仕事＞ ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・書類作成、ファイリング ・勤怠データのチェック ・備品管理、庶務業務 ■この仕事のポイント ◎未経験OK（研修あり） ◎データ入力中心で始めやすい ◎コツコツ作業がメイン ◎チームでサポート体制あり ■こんな方におすすめ ・事務職にチャレンジしたい ・人事の仕事に興味がある ・コツコツ作業が

仕事内容■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お

仕事内容【おむろ人事サービス】正社員！賞与年２回！週２日の在宅可能！ ◆駅からスグの職場！交通費全額支給あり！土日祝がお休み！オフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 人気の職業紹介！ＯＪＴがしっかりあり安心の就業スタート◎ご応募お待ちしております☆彡【正社員で就業開始】社会保険手続き、データ入力・データ抽出、健康保険の書類仕分け、 保険料の照合実施、問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎあり※週２日の在宅勤務も可能。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がな

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務 幹部候補 (正社員) | 株式会社 ＮＪＫ ▼仕事内容 ・部下の育成 ・売上管理 ・経営戦略作成 ・新規開拓（顧客からの紹介先） ・取引先との電話による提案、交渉 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード ・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・お客様への電話による提案、商品企画、申請書類の作成などがメインです。 まずは一般的な事務からスキルを積んでもらい、将来的にはマネジメントを担って頂きます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務 幹部候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜4

勤務時間10：00～18：00 →週3日～勤務OK （土日どちらかは勤務） 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＜ 人気のコールセンター ＞ 雑貨、食品、サプリメント、アパレルなど・・・ 通販の注文を受付してデータに入力！ 発信や営業要素はゼロの 完全受信なので安心です♪ 若手～ミドル世代まで 20～50代のスタッフが就業中！ マニュアル完備で入社後にも 丁寧な説明と練習があるので 未経験の方やブランクのある方も 安心して就業することができます♪ ＼派遣デビューも大歓迎／ 新人さんのフォロー体制もバッチリ！ 弊社担当にお気軽にご相談ください。 誰でも安心して就業できるように 全力サポートしますよ。 【お仕事のポイント】 ＃未経

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容残業少なめ！人事事務◆時給1650円◆＜長期予定＞ ◆同業務の方がいるので安心！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！未経験からチャレンジしやすい！休憩室利用可！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ＜クラウドサービスの開発・提供会社＞先輩社員が教えてくれる！駅チカで通勤便利です！【お願いしたいお仕事の内容】ＡＴＳ（ＨＲＭＯＳ）を使用した応募者管理｜面接日程調整（エージェント、 候補者、社内面接官との連携）｜合否連絡、選考ステータスの更新｜付随業務｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※ＡＴＳ（ＨＲＭＯＳ）の操作実務経験、採用事務 、または人材紹

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間１５分／休憩４５分 月～金（週３日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的に発生する業務への対応のため、１か月６０時間、年７２０ 時間を限度とし、年６回まで延長可。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始、その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ・従業員のキャリア形成支援 ・採用時の人物チェック ・人事評価 ・人事異動 ・組織図管理 ・従業員の就労に関するデータ分析 ・従業員のアンケート調査および結果データ分析 一般事務／主婦主夫活躍中／パート／データ入力 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容高時給！西梅田エリア！入退社手続きなど★５０代活躍中！ ◆残業少なめでムリなくお仕事！うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！快適な禁煙オフィス！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 〈人事関連の会社〉駅からスグの職場！オフィカジＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、厚生年金手続き、雇用保険業務、入退社手続き、 継続給付金業務、データ入力などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与：

勤務時間11：00～20：00 ＊週3日～OK ＊Wワークや副業希望の方も歓迎 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 5/8勤務開始＊オープニング募集！ ＊リストを見ながらお電話でのご案内 ＊ヒアリングした内容のデータ入力 ＊書類のチェック など 未経験でも始めやすいコールセンターです◎ 発信の業務が多くなりますが、 自分のペースで進められますよ♪ 丁寧な研修もあるのでご安心ください！ 【お仕事のポイント】 ★未経験スタート歓迎！ ★週3日～の勤務で働きやすい！ ★日払い・週払いも対応◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK

仕事内容医療法人医誠会【法人本部】（ホロニクスグループ） 事務職（人事・労務） 無資格・未経験OK 【求人要約】 週休２日制で年間休日120日！産休・育休制度もあり 土日祝休み！5700名以上が働く業界屈指の安定法人 経験があり、将来管理職を目指したい方の応募大歓迎！ 基本【土日祝】休み！年間休日120日！ 残業ほぼナシ！20～40代活躍中！ ＜2023年10月大阪市北区に医誠会国際総合病院を開業！業界屈指の安定法人＞ 5700名以上が働くホロニクスグループは、医誠会国際総合病院を核として、 先進的な人間ドッグをはじめ多彩な病院・施設のネットワークを有機的に結び、 地域に密着したトータル・

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時で帰れる！給与計算など！ＯＪＴしっかり！ ◆土日祝お休み＊残業がほとんどない魅力的なお仕事◎マニュアルあり！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！ネイルＯＫ！オフィスカジュアルで就業できます☆彡 ★ビルメンテナンス会社★駅直結！飲食店も周りに多いです！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、給与ソフトの入力、社会保険事務、入退社手続き、 書類作成（発注書、予定表、請求書）、電話・メール・来客対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 時

勤務時間12：00～21：00 →週4日～勤務OK （土日どちらかは勤務） 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ／ お支払い内容についての 問い合わせ対応 ＼ 具体的には・・・ ・お電話で質問など受ける ↓ ・マニュアルに沿って対応 ↓ ・（場合によって）システムに入力 簡単な電話対応と作業なので 未経験の方やブランクがある方、 中高年シニアの方も活躍しています♪ ＊マニュアル完備 ＊入社後説明と練習あり ＊休憩室完備 【お仕事のポイント】 ★交通費全額支給 ★未経験スタート歓迎！ ★週4~OK ★日払いOK、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務

仕事内容事務職／大阪支社 内定まで2週間 未経験OK 事務職 人事・経理・営業事務・総務 事務職として、総務・経理・人事・営業事務の いずれかをメインでおこなっていただきます。 縁の下の力持ちとして、エンジニア職、営業職、会社全体を 支えていただきます！ ★パソコンスキルがなくても大丈夫！★ コロナ化になってからパソコンを使う機会は 増えたと思いますが、パソコンが苦手な方やあまり 使ってなかった方もいるかと思います。 そういった方でも安心して働ける環境をご用意しております！ パソコンの使い方、Excel、Wordの使い方など 1から一緒に学んでいければと思っています♪ ●経営コンサル（経営診断、

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【職務内容】 人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。 ■ 主担当としてお任せする業務 ・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等） ・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等） ・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等） ・人事データの管理・分析・レポーティング ・エンゲージメント施策の企画・実行 ・社内外の関係者との協議・調整 ■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務 ・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍） ・給与計算・社会保険手続きの補助（メ