西梅田駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 月給25万～35万円 月給\250,000350,000 基本給\187,200262,200 固定残業代\62,80087,800を含む/月 ■賞与実績:年2回、定期昇給年1回、随時昇給

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の3時間以上 (就業時間特記事項)休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府大阪市北区の労務補助パート／梅田オフィス (パート) | グロースリンク 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務の補助を行っていただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談など変更範囲：変更なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務補助パート／梅田オフィス(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1600円 (基本給（時間換算額）)1200〜1600円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (パート・ア

仕事内容大阪府大阪市北区の社会保険労務士アシスタント（社労士事務所経験者） (正社員) | 社会保険労務士法人ユーティリティ ▼仕事内容 社会保険労務士事務所における実務全般を担当していただきます。 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・入退社手続き ・給与計算 ・クライアント様からの問い合わせ対応 ・労務相談 ・就業規則、各種規程の作成 ・助成金関連業務入社後は、これまでの経験や得意分野を確認し、まずは現在できる業務からお任せします。 その後は、本人の成長に合わせて、未経験の業務にも積極的に挑戦していただきます。 給与計算や手続きだけでなく、クライアント対応、労務相談、就業規則作成など、社労士とし

仕事内容大阪府大阪市北区の社会保険労務業務（労務担当・経験者） (正社員) | 社会保険労務士法人ユーティリティ ▼仕事内容 資格取得後、社労士として、担当するお客様を持っていただき、人事労務に関する幅広い仕事をお願いします。 ・お客様からの労務相談、日々の相談対応 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、勤怠管理に関する相談 ・就業規則や各種規程の作成、見直し ・労基署、年金事務所などへの対応 ・助成金申請、その他人事労務に関する支援最初から全てできなくても大丈夫です。 まずは得意な仕事からお任せしていきます。 お客様のことを本気で考え、一緒に悩みながら会社を良くしていける社労士を目指しま

仕事内容大阪府大阪市北区の総務労務 給与計算１年目からでも、労務のプロを目指せる (正社員) | リタ・マークス 株式会社 ▼仕事内容 労務担当として、入社 ・退社手続き、給与計算、社会保険手続きなど幅広い業務を担当していただきます。 入社時は雇用契約書等の書類準備、社会保険 ・雇用保険の加入手続き、住民税手続き等の受け入れ準備を行います。 退社時は社会保険喪失手続き、住民税手続き、離職票 ・源泉徴収票の発行、退職金（中退共）手続きを行います。 給与計算業務では勤怠データチェック、有給休暇管理、給与 ・賞与の計算及び支給処理、給与明細配布、社会保険料納入額確認を行います。 社会保険手続きでは算定基礎

仕事内容 この求人のポイント！ 安定した正社員としての労務ポジション 給与計算や社会保険手続きなど、労務実務を中心に担当します。 働きやすい新オフィス環境 勤務地は「グラングリーン大阪 北館 JAM BASE」。開放感のあるシェアオフィスで快適に働けます。 実務＋改善にも関われる 単なる事務作業ではなく、業務効率化や仕組みづくりにも関われるポジションです。 リモートワーク可能 入社3ヵ月後は業務内容により月15回までリモートワークワークができる♪ 【仕事内容】 ＜包括的な仕事内容＞ 企業の労務業務全般を担当していただきます。 給与計算や勤怠管理などの実務に加え、業

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務コンサルタント (正社員) | 株式会社 堂島コンサルオフィス ▼仕事内容 主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務コンサルタント(正社員) ▼雇用形態

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 人事労務／給与・勤怠・入退社など／年休127日／土日祝休み 【求人要約】 【人事経験を活かして労務領域へステップアップ】 【給与・勤怠・入退社など労務スキルが身につく】 【上場グループ／土日祝休み／年間休日127日】 人事経験を活かして、労務の専門性も身につける。 社員と会社を支える「人事労務」の仕事。 【TOKYO PRO Market上場企業のグループ会社】 当社は20棟以上の新築マンションを開発し、賃貸管理なども含めた総合的な事業を展開。 2025年7月には分社化し、新たなフェーズに進みました。 今回募集するのは【人事労務担当

仕事内容会社をより強く、より安全な社会を実現するための人材の採用・育成をお任せします。 経験者はもちろん、これから人事・労務を目指す方も歓迎のフィールドです。 ＼プライベートと両立しながら働ける安心を叶えよう／ 働き方改革を進め、しっかりと土日祝に休める環境を整えました。家族との時間も大切にできる環境です。 ＼オススメpoint／ ・大規模なインフラを守る一員になる ・取引先は官公庁がメイン ・賞与3.5ヶ月 ・年間休日125日 ・残業ほぼなし ． 安 全 の 質 は 、 人 材 の 質 。 社会の大規模なインフラを守っているアイテックは現在、日本の未来をより安全に、快適にするためにその核とな

仕事内容■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事部メンバーの募集です。特に労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えています。 ■業務詳細： ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・人事プ

仕事内容・税理士・公認会計士補助業務 ・社会保険労務士補助業務 ・行政書士補助業務 主に担当顧問先へ訪問し、会計・税務相談、税務申告書作成等の 補助 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆以下のお仕事をお願いいたします。 ・ＰＣでのデータ入力 （労務管理：勤怠票作成・チェック等） ・帳票整理・ファイリング等 ＊ご本人の能力に応じてお仕事をお願いします。 ＊電話の一次受付 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ハローワーク大阪東 障害者ミニ面接会】【完全予約制】 ＜業務例＞・一般事務：社内決裁システムの入力、チェック、 各種資料の作成、電子化、印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、 仕分け、Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務・その他関係事務全般 ●グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認作業も 多く、自己発信でのコミュニケーションが大切です。 また、新しい経験・知識習得のための向上心が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容顧問先様の人事労務に関する業務 ・労務相談 ・勤怠チェック、給与計算、手続き代行 ・労使協定、労働保険年次更新、社会保険定時改定 ・各種助成金受給サポート、就業規則、賃金規定 など ※経験や知識等を考慮した上で業務を行っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容アントプロダクション株式会社 【梅田】人事労務担当／制度運用や組織課題の改善に挑戦◆成長企業でキャリアアップ可能 【仕事内容】 【梅田】人事労務担当／制度運用や組織課題の改善に挑戦◆成長企業でキャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 【組織成長を支える人事労務担当／制度構築や運用に積極的に携われる／経営陣と距離が近い成長企業】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、人事労務体制の強化を推進しています。人事労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険関連の事務、社労士との連携まで幅広い業務を担い、組織運営の基盤づくりに貢献します。将来的には制度運用や組織課題の改善など、組織成長に直結する業

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 08:30～16:30 休憩60分 ２、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 08:00～16:00 休憩60分 週5日 繁忙期は8：00～16：00の勤務となります。 ※土曜日は繁忙期は月に2～3回出勤の可能性あり ※繁忙期以外の土曜日出勤や日曜日の出勤は会社カレンダーに準ずる 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容【大阪市北区・大阪梅田駅徒歩6分】人事・労務事務｜月給23万円・賞与2ヶ月｜経験を活かしてキャリアアップ｜紹介予定派遣 募集要項 仕事内容 医療法人 大阪健昌会の管理本部で 人事・労務事務のお仕事です。 〇入退職に関する手続き・管理 〇社会保険の各種手続き 〇給与計算・勤怠管理 〇就業規則の改定・36協定に関する業務 〇採用に関する事務業務 〇人事制度の運用・企画・改善 〇その他、人事・労務に付随する業務 ◆職場について 本部職員数：34名 大阪市内で複数の健診施設を運営し、 人間ドックや健康診断を通じて 地域の健康づくりを支える医療法人です。 ＼2026年3月に移転した新

仕事内容労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 ※能力・経験を個別勘案の上、必要な教育指導は入社後に実

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月0～9時間 うれしい残業少なめ♪

仕事内容人気の紹介予定で正社員を目指そう！大手企業で社員化のチャンス！社保手続きなどの人事事務◎あなたに合った労務業務からお任せします♪複数の駅から徒歩圏内！アクセス◎残業少なめでじぶん時間も充実♪簡単★オンライン登録がオススメ！お見逃しなく！ご応募はお早めに★ ・勤務先の特徴 人事事務のオシゴト ◆労務・給与計算業務◆入退社の手続き◆社会保険関連の手続き◆給与計算 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 【休日】土日祝（月末月初は休日出勤の可能性あり） ・就業期間 2026年12月上旬～ ◎正社員を目指せるお仕事です☆※スタート日調整OK◎年明けスタートもご相談下さい♪ ・勤務地 大阪府大阪

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 【大阪／在宅週1～最大4日】労務リーダー◆給与社保中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎ 【仕事内容】 【大阪／在宅週1～最大4日】労務リーダー◆給与社保中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／経営に近い管理部門の中核として意思決定に関与できる裁量の大きさ育児や介護を理由とした場合は週4日まで在宅相談可能／水曜日はノー残業デーを徹底するなど働きやすい環境／「女性活躍リーディングカンパニー」の三つ星認証／「イクメン推進企業」認証～

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆以下のお仕事をお願いいたします。 ・ＰＣでのデータ入力 （労務管理：勤怠票作成・チェック等） ・帳票整理・ファイリング等 ＊ご本人の能力に応じてお仕事をお願いします。 ＊基本在宅勤務となります。週１～２日出社していただきます。 変更範囲：変更なし