労務 - 西梅田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 総務×労務×情シス／総務労務 経験者募集！ 総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。 健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！ 給与計算～年末調整～社保手続きから、 GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。 健康経営の社外評価（ブライト500）に直結する、 手触りのある成果が残るポジションです。 【主な業務内容】 ◆ 労務 ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 ◆ 安全衛生 ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推

仕事内容<仕事内容> 【大阪/フレックス】労務管理の専門性を高める！顧客にプロのBPOサービスを提供するエキスパート募集 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 入社後の業務例 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を

仕事内容■仕事内容 （労務） ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 （安全衛生） ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推進 （規程整備） ・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定 （新旧対照表を用いたアップデート） （個人情報管理） ・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理 （総務・CSR） ・押印・稟議対応 ・備品・契約・会社運営書類の管理 ・社会貢献活動の企画・PR （IT・DX） ・Google Workspace運用 ・入退社オンボーディング ・MDM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所にて労務実務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・助成金提案の経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]労務コンサルタント～年休125日/在宅勤務制度～ 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして助成金を中心に、下記の提案型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・助成金コンサルティング ・就業規則作成など労務相談対応 ・社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援 等 【職場環境/募集背景】 クライアントの増加に伴い、新たに労務コンサルタントを募集することとなりました

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容<仕事内容> 【事務】労務〈正社員・未経験歓迎〉★賞与3.5か月分（昨年実績） 大阪本社にて労務をお任せいたします！ 【おすすめポイント】 (1)職種・業種未経験OK (2)完全週休2日/住宅手当有り! ◇業務内容 ・社会保険業務全般（社保加入・喪失・産育休関係・月変・算定等） ・給与処理、支払処理、会計処理 ・VISA手続き など <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■土・日・祝 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） <勤務地> 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・5名以上の組織におけるマネジメント経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険業務経験 [歓迎] ・従業員300名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ※シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験は優遇します。 ■求める人物像 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきた方 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお

仕事内容<仕事内容> 総務労務◆早期キャリアUP可能／福利厚生充実／フレックス＆リモートあり／月給35万～ ☆20.30代活躍中♪早期キャリアUPが叶う ☆国が認める優良企業「健康経営優良法人」 ☆専門知識が活かせるお仕事♪ 【主な業務内容】 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ◇勤怠管理 ◇健康診断・産業医対応などの安全衛生管理 ◇就業規則や各種規程の改定・運用 ◇従業員情報・マイナンバーの管理 ◇総務業務 ◇CSR活動の企画・運営・IT運用 ◇入退社オンボーディング対応 ◇業務フローの改善・効率化 etc… ＜ 使用 ツール＞ ・給与奉行 ・ジョブカン ・

仕事内容■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事部メンバーの募集です。特に労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えています。 ■業務詳細： ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・人事プ

仕事内容<仕事内容> バックオフィス事務（給与計算担当がメイン）＜大阪市北区＞ 【給与計算実務】 ●給与計算（給与・インセンティブ・賞与） ●勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ●社労士事務所とのやり取り ●年末調整 など 【経理補助実務】 ●旅費精算 ●振込対応 ●請求書管理 など 《将来的には》 知識や経験に応じてお仕事（総務や労務）の幅を増やしていただくことも可能です。 意欲のある方にはドンドン業務をお任せしていきたいと考えています。 【変更範囲：変更なし】 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 【年間休⽇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事労務としてのご経験をお持ちの方 （労務問題への対応、人事制度、諸規則・諸制度の整備、定年後継続雇用者の評価、報酬改定などの業務経験を想定しております） 【職種名】 人事労務【大阪】成長中安定メーカー／定年61歳再雇用69歳まで／国内外シェアトップクラス 【仕事内容】 人事労務として以下ポジションをお任せいたします。 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価な

仕事内容◇社会保険労務士業務全般 ・社会保険、労働保険に関する手続き業務 ・給与計算、賃金台帳作成 ・各種助成金の書類作成、申請 ・就業規則等、各種労務関係書類作成 ・顧問先の訪問 ・Ｍ＆Ａ労務ＤＤ ・ＩＰＯ労務監査 ・セミナー講師 やる気のある方大歓迎です！弊社はどんどん新しいことに挑戦し ています。知識と能力を生かして一緒にがんばってみませんか。 【仕事内容：変更なし】

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請 リスクマネジメントなど 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与関連業務（給与データ入力から振り込みまで）人事データ登録 、入退社手続き、社保等の労務業務の他、総務事務業務・電話対応 までを担当。 アシスタント業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきま す。 【入社後】先輩社員のアシスタントとして、業務を少しずつ覚えて いただき、担当範囲を広げていただくことを期待しております。 【変更範囲：変更あり 当社の定める範囲】

勤務時間09:00~17:00/10:00~15:00/11:00~17:00/09:00~16:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～／１日５時間～／勤務時間・曜日相談ＯＫ／時短ＯＫ／学 校行事などでの勤務調整ＯＫ／残業なし／休憩１１：００～１４： ００の間で６０分間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ／夏季休暇／年末年始

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間10:00~18:00/10:00~19:00 週勤務日数：5日~5日