人材コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容■会社名 大阪府大阪市北区大深町の法人 ■メインキャッチ 人材紹介コンサルタント/【人材ビジネス】年間休日120日以上/男女ともに歓迎 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： IT紹介事業部 ■募集の背景： 事業拡大に伴う増員募集 ■雇用形態 正社員 ■職種 人材紹介コンサルタント ■仕事内容 【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営業活動全般(受注活動・人財推薦・面接調整・契約条件交渉等) ・人財紹介に関するマッチング全般 ・人財募集活動：各種転職サイト媒体、LinkedInなどSNSを使ってのスカウト業務 ◆企業側（法人営業） 受注活動・人材推薦・面接調整・契

仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 《 具体的な業務内容 》 （1）候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、 最適なマッチン

仕事内容【未経験可】IT営業×キャリアアドバイザー/平均年齢28歳！/IT人材のCAという最難関のスキルを身に着けませんか？ 事業内容 ・WEBソリューション事業 ・システム事業 ・オンサイトサービス事業 仕事内容 本ポジションの魅力 ・取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ・「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。

仕事内容人材育成コンサルタント【大阪】 地域の金融機関や会計事務所とのアライアンス（提携）を通じて、顧客企業の人材育成をサポートします。 顧客企業の成長は金融機関、会計事務所等のアライアンス（提携）先の成長として還元され、 ひいては地域経済の発展につながります。 タナベコンサルティングでは、全国150社を超える金融機関、会計事務所等と提携。これまでに培ってきた 経営戦略や人材育成のノウハウを提供することにより、 顧客企業の成長・発展に協力しています。 人材育成、企業教育のプロフェッショナル集団として、専門特化した講師の派遣は勿論のこと、 各企業に合わせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

仕事内容<仕事内容> 【管理職ポジション】企業の健康を支える産業保健師業務 ※淀屋橋駅徒歩1分 ●保健師社員へのマネジメント業務（5名程度） ● 取引先従業員への保健指導 ● 企業の衛生管理者等、保健スタッフに対する保健衛生アドバイス ● 産業医導入後の企業への継続的なフォロー対応 ● 健康などに関するセミナー（社外、社内開催どちらもあり） ● 衛生委員会の資料など、テーマに沿った保健資料の作成 ● 運営Facebookページや、ブログなどの更新 ● 健康診断結果の判定補助業務 ● 電話・メール相談窓口対応業務 企業より、依頼や問い合わせがあった際は企業担当と同行し、医療資格者としてのアドバイスを

仕事内容<仕事内容> 【人柄重視｜ノルマなし】企業と人材をマッチングする人材コンサルタント！ ★完全週休2日制＆有給OK★ ★ノルマなし★ 派遣スタッフさんと企業をマッチングし 双方のニーズを叶える今注目の営業職です！ ▼仕事の内容▼ ー課題を抱えた企業様の調査 企業様との会話を通じて、 抱える人材不足の問題や課題を詳しく調査します！ ーサービス活用のシミュレーション 企業様の課題調査をしたあとは、 サービスをどのように使えば 課題が解決できるのかしっかり提案します！ ー定期的なフォロー 企業様の人材課題が解決した後も 継続的なフォローをしていきます！ ＼ 未経験向けの研修もご用意！／ 未

仕事内容■仕事内容 中途領域の人材紹介事業部のキャリアアドバイザーして業務に取り組んでいただきます。また、部署立上げフェーズのため、CAだけでなく事業開発における企画やマーケティングなど、幅広い業務に取り組んでいただく可能性もございます。中途事業の事業責任者は、大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル/ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わっていただけるポジションとなっております。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談や面接対策、内定後フォロー ・スカウト業務：新規求職者様の獲得に向けた集客 ・事業開発業務：一部、

仕事内容【大阪】人材コンサルタント（ハイレイヤー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／土日祝日休み／業界未経験から活躍できます！ 【職務概要】 同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。 【職務詳細】 ・人材を求めている企業へのアプローチ ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業の採用担当への人材紹介 ・面接のセッティング・同席 ・求職者への定期的な面談やサポート など 企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お互いのニーズに合うよう、ヒアリング力が重要です。 入社後は先輩

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 企業と転職者の方の仲介役として介在価値を発揮する「人材紹介コンサルタント」 【具体的には】 (1)企業にアプローチし、企業理念やビジョン、そして事業（商売）の方向性を把握。 その事業（商売）がうまく進む（儲ける）為に、どんな組織や人材が必要かを把握する。 (2)把握した「どんな組織・どんな人材が必要か」を整理し、その人材をマーケットからスカウト。 興味を頂いた方と面談を実施。面談後、企業側・求職者側共にマッチング思想であれば、 企業側に求職者を推薦。 （キャリアのご相談に応じて、その方にマッチしそうな企業を探す場合もあります） ※弊社フォネッジでは企業側・求職者側の両

仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・

仕事内容コンサルタント（人材紹介部門 リーダー ～ メンバー）※年間休日126日以上/転勤無し/大阪 【仕事内容】 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市北区芝田の法人 ■メインキャッチ 人材コンサルタント/【人材ビジネス】年間休日120日以上/男女ともに歓迎/経験不問 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 事業拡大のための増員 ■雇用形態 正社員 ■職種 人材コンサルタント ■仕事内容 ■体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。 【具体的には】 ・就職を考えている方々とのキャリア面談 ・応募書類の添削、面接アドバイス ・企

仕事内容経営人材・組織変革プロフェッショナル 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 ・数兆円企業における経営陣の後継者育成 ・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成 ・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト ・グローバル人材育成 経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・

仕事内容教育×ITのプラットフォームを手掛けるスタートアップ企業が新規事業開発兼キャリアアドバイザーを募集！ 【仕事内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業の新規事業開発兼CA（リーダー候補）として下記の業務をお任せします。 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行って頂きます。 ◆キャリアアドバイザー業務 ・ご登録頂いた求職者へのキャリアカウンセリング ・応募書類

仕事内容コンサルタント職（人材・組織開発） 【仕事内容】 これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑む ■コンサルティング営業 －対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中期的な人材育成プランの提案とサービス提供 ■研修講師 －300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当 －講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※講師育成のプログラムがあり3～4か月の研修を行います（中途入社社員の9割以上が講

仕事内容【大阪】人材コンサルタント（ハイレイヤー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／土日祝日休み／業界未経験から活躍できます！ 【職務概要】 同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。 【職務詳細】 ・人材を求めている企業へのアプローチ ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業の採用担当への人材紹介 ・面接のセッティング・同席 ・求職者への定期的な面談やサポート など 企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お互いのニーズに合うよう、ヒアリング力が重要です。 入社後

仕事内容【大阪】人材コンサルタント 〈自らの介在で顧客満足を実現したい方へ〉 【仕事内容】 人材紹介およびヘッドハンティングのコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当。 法人企業の一連の採用活動のサポートと平行して、求職者のキャリアコンサルティングも行います。 入社後は、育成を行う部署にて人材紹介の基礎を学びます。自身の成長意欲に合わせて選択して受講できる外部研修もございます。 【具体的には】 ・企業対応：企業訪問/採用課題ヒアリング、求人作成、ご推薦他 └※新規開拓は別部隊が行うためテレアポ業務はありません。 ・求職者対応：面談・求人紹介、面接設定、内定、入社前後のフォロー他 【ヘッド

仕事内容初任地：大阪市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な

仕事内容<仕事内容> 人材紹介コンサルタント 【人材紹介コンサルタント】 管理部門・士業に特化し、経営の根幹を支える人材をIPOを目指すベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタント 〇業務詳細 （１）事業会社、会計事務所ｍ、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング （２）ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） （３）求人企業と求職者の選考コーディネーターとそれに伴う進捗管理全般 ※新規案件の獲得は基本的にインサイドセールス部門が行いますので、企業と求職者との適切なマッチングに注力できる環境です。 ※その他、新規プロジェクトの立案などご自身の適正と成果によって会