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勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 ※繁忙期に若干時間外があることがある 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●労働・社会保険手続（電子申請） ●電話対応 接客 ●給与計算サポート ＊変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容東京都港区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 三平事務所 ▼仕事内容 社保等の手続き ・給与計算 ・規則作成に付随する社労士業務 ◎将来的にお客様担当 ・相談対応を担う可能性あり！ ◎社会保険 ・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成 ・変更 ◎人事労務管理に関する相談 ・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師など経験やスキル、適性に応じた業務からスタートします。 顧客担当は複数人で行いますので安心して取り組めます。 事前エントリーの上、ご応募ください。 「変更範囲：法人の定める業務」 (東京都港区)

仕事内容【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・異動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得すること

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、相談可 ＊夕方からのダブルワークも歓迎します ＊（２）の就業の場合、６時間未満の為、休憩時間はなし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇・夏期休暇

仕事内容◎「ＳＲＫ社会保険労務士法人」での事務のお仕事です。 ・各種補助業務（メイン業務） ・データ入力業務（給与・労務関連） ・電話対応 ・社内の簡単な清掃 【就業日数・曜日】週３～５日，土日祝休み、夏季・年末年始休み ■子育て中の方の応募もお待ちしています！ 就業時間等も相談可です ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務事務／労務事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安心です

仕事内容東京都千代田区の事務（労務補助）／フランス語で書類作成 (正社員) | 社会保険労務士法人すばる ▼仕事内容 社会保険労務士事務所です。 フランスの年金の申請手続き業務です。 フランス語での書類作成、フランスの年金事務所への問い合わせ、顧客（日本人）対応がメインとなります。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 事務（労務補助）／フランス語で書類作成(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績

仕事内容採用の実務を担当していただきます。 社外活動（イベント参加・大学訪問等）や社内選考サイクルの企画・運営。 まずは新卒採用から担当していただきます。 【具体的業務】 ・採用業務全般 ・その他人事業務 【組織構成】 ・部長 - リーダー - 3名（採用担当：部長－1名） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6か月 休日 年間休日：125日以上 休日：土曜日・日曜日・祝日、年末年始、夏季、創立記念日、特別休暇（感染症・慶弔） 有給休暇：入社時10日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業年金基金 福利厚生：退職金、生命保険、育児・介護休

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）午前（２）午後の就業時間例です。上記以外も可。 ＊就業時間は、９時３０分～１７時の実働４～６時間で相談可 ＊休憩時間は、５時間以の勤務の場合：休憩１５分～６０分 【就業日数・曜日】経験に応じ週２日～４日，月火木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊業務繁忙期（６月～７月）は水曜日も出勤の可能性あり。

仕事内容◎「荒井社会保険労務士事務所」での社労士の補助業務です。 ・給与計算業務 ・書類の整理 ・書類届出補助（社会保険，雇用保険，労災保険等の手続） ・パソコンでの資料作成・電子申請入力業務 【就業日数・曜日】未経験者：週２～３日、曜日相談可 総務・人事事務経験者：週２～４日、曜日相談可 【就業時間】未経験者：９時３０分～１７時の実働４時間程度 総務・人事事務経験者：９時３０分～１７時内で相談可 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理スタッフ／会社の労務・人事を支える 労務管理スタッフ 経験者歓迎 【スキルに応じた業務からスタート】企業の経営者や個人事業主といったお客様が抱える、労務関連の課題を解決するためのサポートをするお仕事です。 ～具体的には…～ 企業のパートナーとして給与計算・社会保険手続き、労務相談など「人事・労務」関連のサポートを行います。 ◆給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ◆人事・労務相談 ◆就業規則や社内規程などの作成・変更 ◆自社新サービスの企画・立案 など 【入社後の流れ】 スキルに応じて、数社のクライアントを担当していただきます！ 給与計算、社会保険手続き、助成金申請、 労務

仕事内容労務／創業50年の上場企業 幅広く業務に携われる 労務 ■業務内容： 労務・総務の面から急成長フェーズを支える組織基盤を強化する役割です。 ご自身のご経験やご志向に応じて業務設計を行います。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ 労務担当として人事領域から事業の成長を推進します。まずは、労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当していただきます。また、安全衛生の観点からの課題解決や、強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わっていただきます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・人事

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士業全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【 労務課長候補 】 労務課責任者候補として、従業員の入退社異動手続き（社会保険等手続きを含む）、勤怠管理、雇用関係契約書締結など労務管理全般をお任せします。また、給与計算や社会保険手続きは外部アウトソースしておりますが、人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応、勤怠締めと労基法に基づく労働時間管理等幅広く管理をしていただく予定です。 ［具体的な業務内容］ ・入退社手続き ・異動手続き ・勤怠及び労働時間管理 ・休職、復職手続き ・契約書締結 ・給与計算チェック ・その他人事労務に係る実務全般 ・直接子会社の労務管理全般 など 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 ベネフ

仕事内容東京都中央区の労務管理事務 (正社員) | 株式会社アイキューブ ▼仕事内容 ソフトウェア開発会社の労務管理事務業務です。 ・入退社管理入退社手続き ・勤怠管理出退勤記録の管理 ・残業 ・休暇の管理 ・給与計算の基礎データ作成社会保険料の計算 ・納付など ・社会保険の手続き ・その他社員の労務管理に関する業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 労務管理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 10:00～19:00 ★フレックスタイム制を導入！ 9:00～18:00、11:00～20:00など、 勤務時間はお気軽にご相談ください◎ 「働きやすい環境」を一緒に見つけましょう♪ ＼子育て中の主婦(夫)さんも大歓迎！／ お子さんの急な体調不良、 家族のご予定などは柔軟に対応します◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み

仕事内容【労務アシスタント】 ＼塚田農場を手掛ける企業／ブランク歓迎♪リモート勤務も◎土日祝休 株式会社エー・ピーホールディングス 人事労務部 ■ 給与 時給1300円～＋交通費 ■ シフト 週4日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 豊島区 あの『塚田農場』などを運営する上場企業！ ＼安定残業ほぼなし・週2リモート勤務 ●稼働分前払い制度あり ●正社員登用あり ＼安定勤務でスキルUPが目指せる！／ 社労士など資格取得を会社がサポート◎ 子育て中の主婦さんも活躍中です♪

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容業務内容 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働法令尊守と対応 ・給与・賞与計算 ・採用活動 ・労務管理全般 就業規則の整備・管理 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00（1日8h） 時短希望者はご相談ください◎ ★リモート勤務OK！ 週2～3日程度、出社をお願いする場合ございます。 ※フルリモートご希望の方はご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【事務スタッフ】 【在宅OK】週2～◎未経験でも高時給1500円★簡単なPC作業ができればOK♪ クロスファイブ 池袋オフィス ■ 給与 時給1500円～＋交通費 ■ シフト 週5日、1日8時間以上 ■ アクセス 都電荒川線向原駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 豊島区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 【在宅OK】事務スタッフ募集！ 事務全般のお仕事をお任せします◎ ■データ入力・管理 ・顧客情報、売上情報などの入力 ・Excelや専用システムへのデータ更新 ■書類作成・ファイリング ・請求書、見積書などの作成 ・書類整理、スキャンなどの電子ファイル管理

仕事内容労務／新宿 人事部 労務・総務スタッフ ■具体的にお任せしたいこと 「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。 1. 【入社直後】データ管理とツールの操作から正確にデータを管理することからスタート。 SmartHRなどのITツールを通じ、「労務で扱う情報」に慣れていただきます。 ・従業員情報の管理・更新 ・雇用契約書の作成・送付 ・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート 2. 実践で学ぶ「労務の基本」 徐々に専門的な手続きに触れ、労務の全体像を掴んでいただきます。 ・入退社・休職手続き（社労士への連携） ・給与計算のサポート（労働時間の