人事 採用 高卒 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・採用 現場と連携した要件定義・スカウト・選考フローの最適化 採用広報やエージェントコントロールを通じた母集団形成 ・人事評価、報酬制度の設計・運用 制度構築：等級定義、評価ロジック・サイクル、報酬テーブルの設計・改訂 運用：評価サイクルの進行管理、キャリブレーション（評価調整）の実施 ・オンボーディングの設計・運用 設計：入社後のロードマップ策定、ウェルカムコンテンツの制作、マニュアル整備 運用：入社前準備（プレボーディング）

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、採用実務の中核を担い、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。 採用全般（新卒・中途）、採用広報、組織開発といった業務を通して、採用活動全体を推進します。 【具体的には】 ・ 採用全般 (新卒・中途) ・ 採用戦略・採用計画 ・ KPI設計・数値改善 ・ 採用チャネル最適化 ・ 採用プロセス改善提案 ・ 求人票作成・改善 ・ スカウト運用(媒体選定/文面改善含む) ・ 採用ベンダーコントロール ・ 候補者対応/面接調整 ・ 面接実施、評価対応 ・ 採用イベントの企画・

仕事内容三井住友トラスト総合サービス株式会社 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス 【仕事内容】 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 【人事部門で採用・人事企画・労務全般を担当／変革期の組織構築に携われる／新規企画にも挑戦可能】 ■業務内容 人事部で採用・人事企画業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■製造業、IT業界での技術職（エンジニア）領域での新卒採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）のご経験 ■募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど、採用の3年以上の実務経験 【職種名】 人事＜技術系新卒採用＞ 【仕事内容】 ■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。 同社の特徴として事業領域が幅広く、物理、化学、ソフトウェア等採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（制度・労務・海外人事など）または経営戦略企画の実務経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・制度や施策を企画立案から運用まで一貫して関与した経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただきます。 グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的には、以下のようなアサインメントが想定されます。 ・中長期的経営戦略を踏まえたグ

仕事内容【RK Music_事業内容】 多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 【仕事内容】 REALITY Studios社での人事担当として下記業務を幅広く担っていただきます。 ◆業務内容（一例） ・採用 - 中途採用全般：候補者様選考対応、求人票作成、各媒体対応、エージェント対応、ダイレクトスカウト、オファーレター作成 - 採用計画：計画に基く採用実現に向けた施策の企画、提案、対応 ・人事 - 人事評価：人事評価管理、対応、改善企画 - 人事企画：エンゲージメント向上、新入社員定着等に向けた課題の抽出、改善企画立案 - 福利厚生等、オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行まで経験されている方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 採用、育成、定着を切り分けて各種コミットできる方 変化を楽しみすぐに行動に移せる方 目的志向で物事を捉え、結果にこだわることができる方 【職種名】 人事採用担当/東京 【仕事内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方 ■人材業界での営業経験（2年以上） ■IT企業でのIT営業経験（2年以上） ■人事採用経験（2年以上） 【職種名】 人事採用スタッフ（キャリア採用担当） 【仕事内容】 ■人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務）を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事関連業務 （主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ■人事部で行っているプロジェクト（2

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における就業経験（採用経験は不問です） リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 人事担当 ～人事部門に在籍経験必須・採用経験不問～【年間休日125日】 【仕事内容】 採用業務をメインに、人事業務を幅広くお任せします。 ・キャリア採用事務局 ・広報、社内行事の司会進行 ・その他、研修事務局、規程改廃、給与事務などの人事業務全般 ※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションを行っております。 ※給与計算はグループ側で行っていただけるため、確認のみで実務は発生しない予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当ポジションのミッション GTNグループへの参画を経た当社において、事業拡大に必要な人材を採用し、 入社後に安心して活躍できる組織基盤を整えることがミッションです。 当社は、特定技能人材の紹介から入社後支援までを一気通貫で行う事業を展開しており、 営業、支援、管理、企画、DXなど複数の機能が連携することでサービスが成り立っています。 今後の事業成長に向けては、各ポジションの採用をスピーディーに進めるだけでなく、 M&A後の組織統合、オンボ

仕事内容給与： 月給360000~420000円 仕事内容： Musubi Lab の人事総務領域を、専属で担う役割です。 採用、労務、総務、そして組織開発。人と組織にまつわる仕事を、横断的に動かしていただきます。 具体的には、複数のオープンポジションの選考プロセス（応募者対応、面接調整、内定後フォロー）、入社後のオンボーディング、社労士と連携した契約・勤怠・ビザ等の労務、オフィスの運営、半年に一度の役割擦り合わせの対話を支える準備。 この四つが日常の中心になります。 人事総務領域は、専属で担うあなたと、領域ごとにリードを兼ねる方々が連携して動かしています。 日々の業務全体を見渡しながら、必要

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での採用事務】新卒サポート全般～システムを利用し、学生との面談・面接の日程調整、エージェント（媒体）からの受付管理、電話、メールにて問い合わせ対応、募集媒体の操作、情報更新～などお願いします。 【おすすめポイント】アクセスバツグン◎東京駅、京橋駅など複数路線から通勤可能！東京駅を上から見下ろせる高層ビル内のオフィスなのでとってもキレイです♪【企業情報】IoTなど今後のテクノロジーの発展に貢献する企業です。人気ポジションのためエントリーはお早めに！2名体制でのお仕事なので産休・育休明けの方も安心してご就業頂けます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(若手)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる方 - 事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） - 人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上 [歓迎] 【歓迎スキル】 - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること 【求める人物像】 私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。 このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。 - 自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 (1)社員の労務管理 労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、 社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境

仕事内容株式会社ナレソメ 採用担当《日本の婚活文化をアップデートさせる人事》◆中途採用戦略実行／SNSで話題の結婚相談所を運営 【仕事内容】 採用担当《日本の婚活文化をアップデートさせる人事》◆中途採用戦略実行／SNSで話題の結婚相談所を運営 【具体的な仕事内容】 SNSやYouTubeで話題のオンライン結婚相談所「ナレソメ予備校」の運営企業 ■業務概要： 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ◇採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATSの運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が

仕事内容会社紹介・募集背景 ビデオリサーチは安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社であるビデオリサーチコミュニケーションズは創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します(転勤なし、海外対応なし) 業務範囲はビデオリサーチグループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため

仕事内容株式会社クルムメディカル 人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務 【求人要約】 【安定業界】医療分野と密接する事業を展開中！ 【レア求人】人事労務経験がある方、即ご活躍可！ 【働きやすい】残業月3h／休みは暦通り／新宿駅チカ 【仕事内容】 【ワークライフバランスが保てる業務量＆職場です！】主に労務または採用に関する業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバーと

仕事内容【人事採用スタッフ】新しいサービスを創り出すクーシーで根幹となる社員の採用と、社員を支えてくれるメンバーを大募集！ 仕事内容 まずは採用を中心にお任せします。その他人事総務全般のご経験も幅広く積んでいってください。 ＜具体的には＞ 【採用活動】 現状は中途採用がメインですが、新卒採用もお任せします。以下さまざまな採用手法でクーシーの仲間を採用してください。 ・SNSや求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・イベント開催/参加による中長期での人脈形成による採用 ・社員紹介を活用したリファラル採用 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築による採用 などなど 【採