人事 採用 高卒 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 採用成功を支える人事サポート事務｜マーケ視点が身につく／年休120日以上 Graverは、単なる広告代理店ではなく、 企業の本質的な採用課題に向き合い、採用成功から定着までを支援するマーケティング企業です。 求人広告やWeb施策を通じて、 大手企業から地域密着型企業まで幅広いクライアントの 採用戦略設計・改善・運用を行っています。 今回募集する人事サポートポジションは、 採用成功を支えるためのバックオフィス・実務面の要となる役割。 戦略を実行に落とし込む重要なポジションです。 Graverが大切にしているスタンス 私たちが重視しているのは、スキルや経験以上に「姿勢」で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方 ●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上 ※採用・育成・評価運用の経験が必須です ●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方 【尚可】 ・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務領域への知識、経験 ・人事企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・漫画が大好きで、エンタメを楽しみたい方 ・出版業界への強い興味関心がある方 ・変化の激し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用実務経験5年以上 ・人事組織における管理職経験 [歓迎] 歓迎条件 ・採用におけるweb戦略に精通した方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人物像 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物 ・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物 ・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物 ・経営理念や経営方針に賛同し

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要について アルゴテックは、「関わるすべての人を幸福にする」ことを使命に掲げる、東京都渋谷区恵比寿に本社を構えるIT企業です。 主にSES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開し、金融・官公庁・大手SIerなど、信頼性が求められる現場で長年にわたり実績を重ねてきました。 最大の特長は、“共に創る”を大切にする企業文化。 社員一人ひとりがワクワクとやりがいを持って働けるよう、評価制度の見直しや1on1ミーティング、リモー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下、いずれかのご経験がある方 (1)toC営業経験（キャリアアドバイザー・人材コーディネーター・教育業界営業など） (2)就労移行支援事業所での支援員経験～センター長としてのご経験 (3)事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方 (4)3～5名程度のチームリーダー・マネージャー経験をお持ちの方で、障がい者雇用に興味があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・社会福祉士の有資格者 ・精神保健福祉士の

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・人事労務の業務経験3年以上 ・人事制度の企画もしくは運用経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・オフィス移転、増床、内装工事などのプロジェクトへの参加経験 ※特に歓迎します ・制度改定プロジェクトへの参加・リード経験 ・組織サーベイやエンゲージメント調査の設計・分析経験 ・組織開発／人材開発に関する知見 ・社労士事務所やコンサルとの連携経験 ・人事システム（HR Tech）に関する知識・活用経験 ＜利用ツール＞ ・HRMOS勤怠 ・SmartHR ・Bill One ・GoogleWorkSpace ・Slack 【

仕事内容採用担当【武蔵野市／正社員／本社】介護付有料老人ホームを運営する法人の採用担当 ●介護付有料老人ホームの採用計画などの採用（中途・新卒）業務全般 ・求人作成、掲載媒体の選定 ・エントリー対応 ・面接設定、面接の実施（面接官） ・紹介会社、派遣会社の折衝 ・稟議書作成 ・各ホームの採用状況(パート・派遣）の把握、連携 ・入社までのフォロー ・入社時オリエンテーションなど 都内8ホームの介護付き有料老人ホーム運営する法人の ・中途採用（採用職種…介護職・看護師・事務職・ケアマネ、管理職など）、 ・新卒採用（介護職） をお任せします。 おかげさまで、2025年4月で創立42年目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜下記(1)と(2)のいずれか＞ (1)RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 ３年以上 (2)人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 ５年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・チームのリード経験、部下の育成経験 ・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方 ・採用におけるブランディングへの取組み ・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■22歳～39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・数字の責任も担当企業の責任を持てる

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ・学歴：不問 [歓迎] 総務or人事のご経験がある方歓迎！ 【フィットする人物像】 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方 【職種名】 【東京・大阪】人事（人財戦略） ～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～ 【仕事内容】 急拡大中の東京本社にて、『人財』にま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験（5年以上）※新卒・中途両方の経験必須。 【フィットする人物像】 ■明るく元気な方 ■他人と良好な関係を構築できる方 ■困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 【職種名】 人事採用/年休128日/各種手当充実/賞与実績7.2ヵ月分/東京都港区 【仕事内容】 ■新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務 ＜具体的には＞ ■採用の企画、運営 ■紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ■大学との関係性構築 ■説明会・座談会等の学生対応 ■面接日程の調整、面接対応 ■候補者の進捗管理 ■社員研修 等 【事業内容・会社の特長】 ◆創業100年超(株)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 [歓迎] ■歓迎 ・ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方 ・採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 【職種名】 採用人事/東京 【仕事内容】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・事業会社人事またはRPO企業などで、採用領域での業務設計、採用計画立案など、自身がオーナーとなって推進した経験（中途・新卒問わず／目安5年以上） ・ 部下の育成・指導に熱意を持ち、人事採用部門のメンバーを広い視野と高い志をもって指導できる能力（マネジメントの目安期間：3年以上） ・ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力 ◆歓迎条件 ・採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の運用経験 ・採用マーケティング（採用ブランディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方 ■人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ※事業会社での人事経験おありの方優遇。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 / 採用スタッフ【東京】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【人事部】 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・新卒採用業務の経験（年数問わず） ・採用以外の人事・労務業務の経験（1 年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモート可／グロース上場／平均残業時間10H】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 東証グロース上場企業/メール配信を軸としたサービスで業界屈指の実績阪急阪神東宝グループ/自社展開しているSaaSサービス（Cuenote）の展開/1,900社の導入実績 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般

仕事内容<仕事内容> 年間休日127日！｜未経験OK｜20代活躍中★｜既存顧客の高卒採用をサポート！ ▼仕事の概要（CS寄り版） 高校生の新卒採用に取り組む企業の採用活動を、カスタマーサクセスとして支援するポジションと、高校生の就職支援ポジションを募集しています。 企業支援では、主に高校生の就活メディア『高チャレ』を導入いただいている企業に対して、毎月の定例打ち合わせを行い、採用状況の整理から改善提案、必要商材の提案まで一気通貫でサポートします。 高チャレは、高等学校・高校生・企業をさまざまな手段で結び付け、効率よく・継続的に高卒採用を成功させるサービスです。学校には生徒向けのキャリア教育サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における採用の経験 【職種名】 【東京】採用人事企画/550万～695万円/会社の変革期に携わる/東証上場・大手不動産サービス 【仕事内容】 【プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー】 賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では 業界NO.1を誇る同社において、採用人事企画担当の募集です。 ■採用人事企画 同社人事部門のいずれかの組織に配属となり、以下業務を担っていただきます。 ※事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【業務内容】 ・キャリア採用課： 各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案の経験 人事企画の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【定着×採用の観点から事業成長に貢献／「焼肉うしごろ」を中心に多店舗展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場スタッフの定着率向上及び中途採用業務を中心にお任せいたします。 ・人事制度改定、運用 ・就業規則及び規定の改定、運用 ・中途採用計画の立案～実行 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の補助 ※社内で専任で担当をしている方が在籍しているため、業務量としては多くありません。 ・メンバーマネジメント 等 現場スタッフの定着率向上のために外部のコンサルと協力し、現場の課題

仕事内容大器キャリアキャスティング株式会社／【総務スタッフ募集！】30～50代活躍中♪フルタイムで長く働きたい方、事務経験者大歓迎です！＠三田・田町 【職種】事務／総務・人事／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金） 月給270000円 ※週5日勤務です。 ※【交通費】 通勤交通費全額支給（当社規定あり） 月給：27万～28万（経験による） ※固定残業代40時間分の65,000円を含む。（時間超過分は追加支給） ※寸志あり 【店舗住所】東京都港区芝5-33-11 田町タワー3階 3-B DAIKI（TAMACHI BASE） 【最寄駅】三