人事 採用 高卒 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上 ・人事コンサルタント経験 1年以上 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用人事の経験 ・営業職の採用経験 【歓迎】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 【採用担当】業界で注目の成長企業で活躍@東京都 【仕事内容】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 など 希望に応じて、 ・求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング ・採用フローの改

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント募集中】週3日～1日5時間OK！時給1500円／平日のみ・土日祝休み／16時退社可 当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

勤務時間週4日以上、1日5時間以上から応相談 9:30～18:30の間での勤務となります ※実働6時間を超え8時間未満の場合は45分、8時間を超える場合は60分

仕事内容業務内容 採用担当のパートナーとして、応募者の方と会社をつなぐ事務・調整業務をメインにお任せします。 事務作業を通じて、会社の成長を支える「縁の下の力持ち」として活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 候補者対応・日程調整（メイン業務） 連絡業務： 応募者への受付メール送付、選考結果の通知（メール・チャットメイン） 面接調整： 候補者と面接官のスケジュールを確認し、面接枠の確保・設定 データ入力： 採用管理システム（HRMOS等）への履歴書アップロード、選考結果の入力 求人管理・媒体運用サポート 原稿管理： 求人情報の作成・修正、内容のチェック（誤字脱字等の加筆修正） ステ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外食事業サービス企業での人事】採用業務をメインでご担当いただき、ゆくゆくは教育・評価・制度などを学び、マネージャーを目指していただける人材を募集します。＼明るく質問しやすい雰囲気のチームなので安心してスタート！／業務習得後（目安は3か月程度）は週1の在宅も可能に！プレミアムフライデーもありプライベートと私生活の両立が可能です◎ ＼ ★正社員前提・見逃せない好条件が多数★ ／【企業紹介】飲食事業を中心に多彩な業態を展開し、店舗運営や新ブランド開発を通じて成長を続けるフードビジネス企業です！社員の方は明るく穏やかな方が多く、質問や相談賀しやすい環境です。アデコスタッフも就業中◎ 採用経験を活か

勤務時間就業時間 9：00～17：15 （所定労働時間 7時間15分） 休憩時間 12：30～13：30 60分 ◆勤務時間はご相談に応じます ◆残業ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜適用業務＞ ・資格取得・喪失 ・扶養認定、検認 ・算定・月変・異動対応等 ＜保健事業サポート業務＞ ・加入者の健康管理に関する業務 ・健康診断、特定保健指導のサポート ・健診結果の管理 ＜その他庶務など＞ 郵便、社内便仕分け 等 【派遣スタッフのキャリアアップ支援制度あり】 ご希望の方は Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受講できます♪ ☆さらに「年間8時間まで受講時間分の給与をお支払い」します☆ 【お仕事のポイント】 ◆健康保険組合にて 適用・保健事業のお仕事 ◆即戦力となる経験者の募集です

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜インセンティブあり！昇給あり！＞未経験からビジネススキルが身に付く！採用アシスタントスタッフ 【アピールポイント】 新会社を設立したばかりなので社長との距離が近いです。ベンチャー企業特有の"なんでも経験できる"を実現しています。 株式会社NoLimitでは個人の可能性を最大限に伸ばしつつ裁量権を持って働くことが出来ます。 【仕事内容】 ・応募者対応、日程調整 ・面接/面談対応 ・企業との定例MTGへの参加とレポーティング ・企業様との打ち合わせ ・人材不足を課題とする企業様へのアプローチ/営業 新規事業として立ち上げた段階なので、求人原稿の制作、投稿・管理までまるっと経験

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設機械関連企業での採用担当】大手企業の子会社といった安定基盤の中で長期就業＆管理職を経験できる紹介予定派遣。今までの経験をいかして人事チームの中で活躍！人材採用・育成～人事評価～人事制度設計といった社員に深く関わり支える業務を担っていただきます。マネージャーとして活躍したい方からのご応募をお待ちしています♪ ＼管理職も目指せる人事のお仕事経験をいかしてキャリアアップを目指しませんか？残業は10時間以内を想定★フレックス制度もあり、働きやすい環境が整っています♪【企業紹介】関東エリアに複数拠点を持ち、建設機械や車両のレンタル・販売・メンテナンスを総合的に提供する企業です。 【こだわり条件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当のご経験、もしくは人材紹介でのご経験(2年以上) ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成長し、市場価値を高められます。 ・実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用担当 ※年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験が6年以上 ■部長以上もしくは、エンジニアの採用経験が複数あり [歓迎] ■多様なステークホルダーとの関係構築力 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験 ■逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ■その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ■ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ■人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ■人事/採用業務以外のビジネス経験 ■不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験( 5年以上目安)・メンバ-マネジメント経験 ・人事評価/制度設計/労務/採用に関わった経験・経営層と近い距離での勤務経験 ・当社(200名規模)と同規模企業での就業経験 [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社での人事経験 ・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事マネジャー候補 【仕事内容】 「人事」のマネージャー（候補）として、組織運営に携わり、組織改革、人事企画、人事評価、採用、労務、教育研修など、各種制度設計やマネジメントをグループの中心的立場で担っていただきます。 以下のような業務をお任せすることになります。 ・

仕事内容<仕事内容> 人事・採用／業界経験不問／フレックスタイム制 【即戦力募集／中核メンバーとして活躍】採用を中心に、企画から実務運用まで一気通貫で担当できます。 【主な仕事内容】 ご経験に合わせて、下記の業務を想定しています。 ◆採用戦略・企画 ・施策の実行計画策定と推進 ・採用チャネルの最適化と選考フローの設計と運用（母集団形成から内定まで） ・採用広報活動の企画と実施 ・採用の課題抽出、改善施策の立案と実行 ◆採用実務 ・求人情報の作成と改善 ・求職者向け自社説明会の運営 ・エージェントとの連携 ・候補者対応と選考プロセスの管理：書類選考、面接の実施、内定後の意向醸成など ◆育成研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方 ●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上 ※採用・育成・評価運用の経験が必須です ●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方 【尚可】 ・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務領域への知識、経験 ・人事企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・漫画が大好きで、エンタメを楽しみたい方 ・出版業界への強い興味関心がある方 ・変化の激し

仕事内容<仕事内容> 人事総務 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！ 海外人財と日本企業との橋渡しを行う当組合は、少子化による労働人口の減少という大きな社会問題に対し、主にアジアの人財を通じてグローバルに貢献しています。 その海外人財を扱う当組合で働く職員の採用企画や教育・研修企画、評価企画等の人事関連業務を行う仕事であなたの「熱意」に火を付け、「人への貢献」でやり甲斐を感じてもらいます。 <給与> 年収364万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷本塩町15-

仕事内容採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ・新卒採用PJメンバー ・新卒採用PJメンバー 書類選考→面接(2~3回 )→内定 【給与補足】 月給45万円～55万円＋賞与年2回 （想定年収：550万円～680万円） ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用経験3年以上 【職種名】 採用マネージャー候補【採用活動全般/人事としてスキルアップ】 【仕事内容】 経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容業務内容 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働法令尊守と対応 ・給与・賞与計算 ・採用活動 ・労務管理全般 就業規則の整備・管理 変更範囲：変更なし