埼玉県の労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容矢澤フェロマイト株式会社 【埼玉川口】総務（労務管理・給与計算）◆年休129日／残業10h程／土日祝休／上場Gでキャリア拡大 【仕事内容】 【埼玉川口】総務（労務管理・給与計算）◆年休129日／残業10h程／土日祝休／上場Gでキャリア拡大 【具体的な仕事内容】 【労務経験を活かしながら働き方も改善したい方へ／給与計算チェック・勤怠管理・社保対応から総務業務まで幅広く担当／管理部門としてさらなる成長を実現】 おすすめポイント◎ ★年休129日・土日祝休み・残業月10h程度でプライベートとの両立が叶う ★労務経験を活かし総務領域にも挑戦可能 ★上場グループの安定基盤／水・エネルギーインフラ

仕事内容建物清掃の現場運営を支える業務管理スタッフ募集！月給26万円以上＆土日休み中心の安定ワーク 建物清掃の既存顧客管理 （日程調整・報告書作成・労務管理・欠員時対応・清掃業務補助等） 建物清掃の既存顧客管理を担当する業務管理スタッフを募集します。 お客様との打ち合わせや日程調整、報告書作成などを通じて、現場運営を支えるポジションです。 スタッフの労務管理や欠員時のフォロー、清掃業務の補助など幅広く活躍できます。 勤務は8:30～17:30の日勤帯で、週休2日制・原則土日休みです。 経験を活かして長く活躍できる環境です。 現場とお客様をつなぐやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか

仕事内容株式会社ワンロジスティクス 【熊谷】労務・総務※給与計算・文書管理等◆残業ほぼ無し・土日休◆大手食品企業の物流を支える安定企業 【仕事内容】 【熊谷】労務・総務※給与計算・文書管理等◆残業ほぼ無し・土日休◆大手食品企業の物流を支える安定企業 【具体的な仕事内容】 ～産育休や手当伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーラ等大手企業と取引実績有～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開のための社内人事異動に伴い、強化するべく総務人事ポジションを増員にて募集します。 ■業務詳細：人事と総務業務を1：1の割合でお任せ

仕事内容・総務業務は、一般事務、庶務業務、労務管理・人事関連業務、 営繕業務、産業廃棄物処理業務など多岐にわたります。 ・電話対応、専用ソフトでのデータ入力の他、社員食堂担当不在時 は弁当の振り分け・お茶・箸・お盆の準備から片付け、安全衛生 、現金・預金の記録管理、給与データ集計、年末調整、備品購買 管理、共有箇所掃除、建物や設備の法令点検、管理、修繕・修理 や除草作業などがあります。 ・１０ｋｇ～２０ｋｇ程度の荷物運搬や状況により高所作業もあり ます。 ※担当業務は、主に営繕業務、産業廃棄物処理業務、緑地環境維持 に携わっていただきます。 （変更範囲）その他会社が指定する業務

仕事内容- 業務概要 ┗ 製造現場での各種業務をお任せします。 - 具体的な仕事内容 ┗ 生産管理：製造管理、入出庫管理、機械管理、チルド野菜の加工業務 ┗ 労務管理：パート従業員のシフト管理

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社大泉工場 【食関連企業での人事総務と労務管理】土日祝休／安心して長く働ける環境！ 正社員 雇用先企業 株式会社大泉工場 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 新店や工場の立ち上げにも関われる★人事総務として組織を支える面白さあり 【業務概要】 「食」に関連する多角的事業を行う企業で、人事総務や労務管理を担当するポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】労務・制度企画／入間郡 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の食品メーカー！福利厚生も充実しております！ 【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務での外出・移動に抵抗がない方 ※オフィスワークのみではありません 加えて下記いずれか必須 ・建設業界での就業経験（職種不問） └ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など または ・建設現場の環境や働き方に理解がある方 （ご家族・知人などを通じて業界理解のある方も可） 【尚可】 ・人材派遣業界での就業経験 ・労務管理や36協定等に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方 ・相手に

仕事内容日本全国の店舗で活躍するスタッフの募集・採用、及び日本での生 活・就労に向けたトータルサポート業務をお任せします。 ■採用、広報活動・求人票の作成、求人媒体の選定、出稿手当 ・国内外の送り出し機関や登録支援機関、専門学校等へのアプロー チ ・就職フェアや採用セミナーへの出展、運営（全国への主張を伴う 場合があります）■入社・就労サポート・管理業務：入管、人事労 務、雇用の更新手続き・生活環境の整備：社員寮の手配や入居サポ ート・入社時研修の実施：社内規定に関するガイダンスや研修など ■採用管理・フォロー・応募者管理及び面接調整・店舗側との人員 充足情報の確認・入社後の定期的な面談や相談対応 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めている人材 必要な経験・能力等 【必須】 【1】労務の実務経験（3年以上） 【2】社内外との調整・折衝経験 【3】基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎】 ■給与計算・社会保険手続きの経験 ■人事制度や業務改善に携わった経験 等 新本社について 半導体業界の成長に伴い2026年新社屋建設完了予定。 総面積がとても大きく、生産量増加も予想されるため、 会社の運営を支える労務・総務を増員することとなりました。 【魅力】現在、本社移転や制度改革など変革期を迎え、自身の提案が反映される機会も多いため、「会社を良くしたい」という想

仕事内容塗料製造メーカーでの内部管理部門の人事労務・総務業務を担当し ていただきます。 ■人事労務業務（採用、労務管理、教育等） ※メインの業務とな り、将来的に人事制度改定にも携わって頂きます。 ■総務業務（一般購買、安全衛生、共有施設や設備の管理、他庶務 業務） ※適正により副担当として従事していただきます。 ＊外出時運転業務有り（社有車） ＊変更の範囲：会社が指定する職務に変更の可能性があります。

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容○労務管理、職員の社会保険各種手続き ○給与処理（勤怠チェック、給与システム、勤怠システムの入力 ○就業規則、労働契約に関する書類作成及び届出について ○人事情報の管理 ○医師、職員からの照会対応など １９９床の一般急性期病院にある事務部総務課への配属になります 。 総務課にて上記をご担当いただきます。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ナガオカ 【埼玉川口】労務管理・給与計算◇世界屈指のスクリーン製造技術／上場G◇残業月10H程／年休129日 【仕事内容】 【埼玉川口】労務管理・給与計算◇世界屈指のスクリーン製造技術／上場G◇残業月10H程／年休129日 【具体的な仕事内容】 【年休129日・土日祝休・残業月10時間程度と働きやすさ安定した上場グループで労務・総務を幅広く担当／実務経験を活かしキャリアを伸ばせる環境】 ■業務概要 当社の社員としてグループ会社である矢澤フェロマイト株式会社へ出向し、労務管理や給与計算などの管理部門業務全般をお任せします。 組織の円滑な運営や従業員の働きやすい職場環境を支える重要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】特になし。PCスキルはword、excelが使用できれば問題ありません。 【求める人物像】部内の各担当者へのフォロー、気配りが出来る方 【職種名】 業務部（労務・対外交渉）/ビル管理・メンテンナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤無し 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・ホテルなどの維持管理を担う企業グループの1社。グループには金融機関施設の管理を担う企業があり、当社は60年を超える業歴を有します。 ・請求書、価格改定資料、顧客向け資料等の作成 ・各現場（商業ビルなどで働く当社社員、パートタイマー）からの問い合わせ対応 ・人材採用（パートタイマーの採用面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記、仕事内容な労務管理業務の経験（3年以上） [歓迎] ・リーダー、マネジャー経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれず新たな発想や提案が出せる方 ・自ら考えて行動できる方 ・まわりの人とうまくコミュニケーションがとれる方 ・柔軟な対応ができる方 【職種名】 人事労務（将来のマネジャー候補） 【仕事内容】 従業員をバックオフィスから支える労務管理業務全般に携わっていただきます。将来は人事労務の責任者としてマネジメントもお願いします。 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションになります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理

仕事内容・人事労務管理業務 勤怠管理・給与計算等 ・入出金管理 ・帳票管理など 院内受付業務はありません。事務棟にての業務になります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容スタッフとのコミュニケーション 請求業務・売上管理・予算管理・人事労務管理・施設の総務全般 事務長補佐業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・所長・センター長経験者歓迎（副センター長以上の方） ・普通自動車免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【埼玉県春日部市】 物流センター運営・管理（センター長）◇業務管理や労務管理等 【仕事内容】 物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。 物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理をいただくことを期待しま

仕事内容送迎バスの運行管理者（旅客）募集！安全運行を管理する内勤事務業務 未経験者も大歓迎！ 【送迎バス運行管理者】 運転手さんが安全に運転できるように 出発時・到着時に決まった項目の確認作業を お任せします。 具体的には下記の内容となります。 ◎運行管理業務 ◎配車業務 ◎運行管理書類作成・管理 ◎乗務員勤怠管理 ◎バスの出発到着の対応(点呼業務) ◎その他運行管理に付随する業務 (送迎先の学校、施設からの電話問い合わせ対応、車内の忘れ物の問い合わせの対応など) 【業務変更の範囲】会社の定める業務 ★運行管理者ってどんな仕事？ 当社送迎バスがこの先も安全な運行や走行を維持できるよう 安全全