埼玉県の労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・税務・財務業務の知識・経験がある方 ・決算業務（連結・単体）の知識・経験がある方 ・労務管理・業務改善の経験がある方 ・経理部門のマネジメント経験がある方 ・簿記1級、会計士、税理士などの有資格者 【尚可】 ・食品卸業界などでの実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【埼玉】経理・総務※久喜 【仕事内容】 ★チャレンジし続ける社風★キャリア自己申告制度有／年間休日117日 【職務概要】 事業所における経理業務をお

仕事内容仕事内容: ＜人材開発・海外事業＞派遣・会社の営業を担当していただきます。 ・企画提案／人材コーディネーター ・電話対応/企業訪問/お客様企業への人材提案・打ち合わせ ・派遣先との連絡調整 ・派遣労働者の労務管理 ・その他、求人・求職者の新規開拓全般 ・パソコンを操作しての書類作成 海外人材活用による地域経済の振興に貢献します ●人材開発事業 ●日本語教育・技能実習支援事業 <その他> ・資格取得支援制度あり(派遣検定等) ・家庭的な雰囲気を大切にしている職場です ・定期的に勉強会、研修会を開催し、法令知識の習得やサービス向上に努めています アピールポイント: 事業拡大により、新規求人を募集

仕事内容【仕事内容】 経験者歓迎！各種手当充実！ 30代～40代中心に活躍中！ 男性スタッフのみの会計事務所 ※体育会系のノリは一切ありません ＼この求人のポイント／ 年休120日以上（基本土日休み） 在宅勤務OK ・現在は社員の半分がリモート ・在宅の申請は直前でもOK ・もちろん出社勤務も可能 賞与は合計4ヶ月分の支給実績あり ・家族手当や食事手当(7,500円)も支給 繁忙期以外はほぼ残業なし ・確定申告の時期が繁忙期 【仕事内容】 税理士補助としての業務をお任せします ●仕訳データ入力 ●決算書作成 ●年末調整 ●確定申告 ●お客様との電話対応 など 〈ポイント〉 〇

仕事内容・総菜の調理業務それに伴う配送業務 ・衛生管理 提出 設備・備品管理、工程管理 発注業務 ・収支管理 売上、予算管理 原価・人件費管理 ・人材管理 人材の採用、面接、管理 ・労務管理 勤務シフト管理 厨房ミーティング

仕事内容【おすすめポイント】 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！ 【お仕事内容】 ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容株式会社アグリス・ワン 安定食肉メーカーの【総務】★総務経験者歓迎★完休2日（土日） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【工場の安定稼働を支える！経験に合わせてスタート】総務業務を中心に、勤怠管理や安全衛生管理、経理補助などをお任せ！｜★男女ともに育休実績あり工場の管理部門スタッフとして、幅広い業務をお任せ！ 勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 職場の安全衛生管理 備品や設備の発注、在庫管理 経費精算などの簡単な経理業務 ★POINT 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、 円滑

仕事内容■おすすめポイント 【さいたま市浦和区】健診管理職候補◇経験活かせる！年間休日119日・賞与あり！駅近！年収最大490万円！ ■お仕事内容 その他,人事・労務,経理・財務,営業・渉外,総務業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 経営事業管理業務 営業・渉外業務 予約管理 電話応対 データ処理 請求業務 売上管理 予算管理 人事労務管理 スタッフとのコミュニケーション 医師対応 施設の総務全般 事務長補佐業務 【募集背景】 増員

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社大泉工場 【食関連事業会社の人事総務労務】土日祝休 正社員 雇用先企業 株式会社大泉工場 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 組織を支える人事総務！★新店オープンや工場立ち上げに貢献☆幅広い業務でスキルアップ☆彡 【業務概要】 ＜経験者大歓迎!＞「食」に関する事業会社での人事総務、労務管理業務 | 活躍フィールド

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験を3年以上お持ちの方。 人事システム（勤怠管理・給与システム等）の操作経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【川越】【36期連続増収増益】【有給（6ヶ月後14日付与）】労務 【仕事内容】 東証プライム上場、店舗数195、36期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。 ●労務担当として下記業務を担当いただきます。 ＜具体的業務＞ 人事労務全般業務 給与、社会保険実務 データ集計・分析 従業員からの電話問い合わせ対応 ＜配属部署について＞ 正社員：8名

仕事内容[募集背景売上増加に伴い、工場の増築、従業員の増加の見込みがあることから、工場長候補としてマネジメントができる方を探しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・工場全体のマネジメント ・人材育成 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問,管理職・マネージャー 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：22498

仕事内容社会保険労務士法人春原事務所 経験者歓迎！【社会保険労務士補助スタッフ】◆年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士として、企業の労務管理を支える幅広い業務をお任せします！担当制のため、お客様とじっくり向き合える環境です。 労働保険・社会保険の手続き（電子申請中心） 給与計算業務 就業規則・各種規程の作成 各種協定（36協定など）の作成 助成金申請業務 一般派遣事業の許可・更新・報告 顧客対応（訪問・電話・来客） その他事務所運営業務 ★ノルマなし ★残業少なめで無理

仕事内容『まいばすけっと』の店舗運営業務をお任せします。「コンビニの便利さ」と「スーパーのお得さ」を兼ね備えた店舗で、1日に2～3回来店する常連のお客さまも多数。独自の強みで成長を続けています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆売上・経費・収益などの予算管理（労務管理や計数管理、商品管理など） ◆シフト作成や従業員の育成（学生、主婦など1店舗あたり20～40名が在籍） ◆商品陳列（商品部の指示をもとに陳列と発注を計画。自店に合わせた売場を実現します） ◆店長ミーティングへの参加・情報交換 など ◆その他店舗業務（レジ、接客、品出し など） ＼ポイント／ ★ 戦略的な業務に集中できる「仕組み」 全店舗直営店

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事・労務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■協調性があり、報告・連絡・相談を適切に行える方 ■管理部門において幅広い業務に携わりたいゼネラリスト志向をお持ちの方 [歓迎] ■採用、人事制度運用、労務管理の経験をお持ちの方 ■契約書チェックや法務関連業務の経験をお持ちの方 ■情報システムやDX推進に関する知見・経験をお持ちの方 ■業務改善や制度設計に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ■ベンチャー企業や成長フェーズの企業での勤務経験をお持ちの方 ■新しい業務や未経験領域にも前向きに挑戦できる方 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記、仕事内容な労務管理業務の経験（3年以上） [歓迎] ・リーダー、マネジャー経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれず新たな発想や提案が出せる方 ・自ら考えて行動できる方 ・まわりの人とうまくコミュニケーションがとれる方 ・柔軟な対応ができる方 【職種名】 人事労務（将来のマネジャー候補） 【仕事内容】 従業員をバックオフィスから支える労務管理業務全般に携わっていただきます。将来は人事労務の責任者としてマネジメントもお願いします。 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションになります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ＜必須＞ ・総務人事、労務管理、採用等の業務経験がある方 ・総務部門の責任者（管理職）を目指したい方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・旅客運送事業での業務経験者を歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 62歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 埼玉県川越市 地域型バス事業 総務人事管理職候補 【仕事内容】 ◆業務内容 総務人事、労務管理および採用業務 ・総務人事、労務管理（対象従業員は約100名） ・採用、人材募集業務（バスドライバー、添乗員の採用） ・人材募集のための会社説明会、展示会などの開催と運営 ・経理メンバー（

仕事内容・採用業務：採用戦略立案、採用方法の選定及び募集要項内容作成 、募集活動、採用面接実施 等 ・労務管理業務：職員労務管理（勤怠・有給等）、入退職・各休職 等の手続き、職員相談・対応、各種証明書の発行、法改正対応、規 則・規程の管理、寮管理 等 （変更範囲）グループ内でのすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験（目安3年以上） （人事制度運用、研修、採用のいずれかの経験、または工場での労務管理経験をお持ちの方） [歓迎] ・キャリア（中途）採用の実務経験をお持ちの方 ・人事制度設計や研修企画の実務経験 ・採用広報（ナビサイト運営・SNS活用）の経験 ・人事関連法令の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉/大宮】採用研修～制度運用/プライム上場（年収527万円～725万円） 【仕事内容】 プライム上場の自動車部品メーカー本社で、採用・教育・制度運用など、人事領域全般を幅広く経験しつつ、制度運用・研修または採用を中心に担

仕事内容塗料製造メーカーでの内部管理部門の人事労務・総務業務を担当し ていただきます。 ■人事労務業務（採用、労務管理、教育等） ※メインの業務とな り、将来的に人事制度改定にも携わって頂きます。 ■総務業務（一般購買、安全衛生、共有施設や設備の管理、他庶務 業務） ※適正により副担当として従事していただきます。 ＊外出時運転業務有り（社有車） ＊変更の範囲：会社が指定する職務に変更の可能性があります。