人事 勤怠管理 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ▼人事担当として主に以下業務をお任せします。 ・評価制度、報酬制度の改定と運用 ・適正人員の設計・管理 ・人事関連法令対応 ・労務管理・労務案件対応 ・その他付随業務 ■お仕事のポイント ＜契約社員＞大手外資メーカー＊業界未経験OK！人事での専門スキルを活かす

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※9時～17時半の間で時短も可能です！

仕事内容お仕事の内容 新しいシステムへの切りかえを支える、 人事労務スタッフの募集です♪ ー☆ ◆主な業務◆ 今使っているシステムから、 新しいシステムへデータを移すお手伝い！ スムーズに動くための準備やチェック♪ ◎お給料の計算 ◎社会保険や雇用保険の入会・脱退の手続き ◎ケガや病気で休むときの手続き ◎書類の郵送や整理 ◎各営業所からの電話での問い合わせ対応 ＼オススメポイント／ 大手企業で長期安定 正社員の実績あり 高時給1,900円×残業ナシ！ 短時間、日数も相談OK 駅チカで通いやすい 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,900円月収例：299,250円＝1,900円×7

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 第二新卒の方もポテンシャルを考慮します PCスキル（エクセル、ワード） 大卒以上 【職種名】 人事：中途採用担当 横浜本社/プライム上場 【仕事内容】 人材獲得のための採用企画および実務担当としてご活躍ください。 主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【コンサルティング会社での人事総務】社員の住所変更や氏名変更対応を中心に、入退社・休職・その他人事制度の手続きにおける適用要件のチェックや必要書類の確認、社内システムへの登録など。その他、保険証等の送付、社員の有休管理、在籍証明の発行をお願いします。 サポートすることがお好きな方、人事系のお仕事を探されている方にオススメです！【企業紹介】幅広いサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性

仕事内容【職種名】 その他 【募集】 グループ採用戦略室/722908 【PR】 人事部サポート事務！公的機関*PC操作ができれば未経験でもOKの人事サポ▽給与対応など 【コメント】 公的機関で働ける! 服装自由でオシャレを楽しみながら働けます Wordのスキルを活かすお仕事!コツコツ作業が得意な方大歓迎 残業:なし 日総ブレインは派遣法が施行されたと同時に誕生した横浜で最も歴史のある人材サービス会社です。 そのため、横浜市内を中心に神奈川県内の様々な業種の企業様のお仕事がございます。プライベートの時間を大切にできるお仕事、スキル・経験が活かせるお仕事、 キャリアアップができるお仕事など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 [歓迎] ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務担当者【神奈川/登戸】フレックス・リモート有（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事/給与

勤務時間9：00～18：00（実働：7時間50分） （休憩70分） ■お仕事のポイント■ ＼＼大手IT企業のグループ会社！ 人と制度をつなぐ、人事労務アシスタントでキャリアをステップアップ！ OJTでしっかり教えて頂ける環境が整っているので安心です！ ゜：。 ＊／／ 【企業紹介】 大手IT系企業のサービス専業会社としてコンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングを提供しています！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【BPO企業での人事】 人事労務データの集計・資料作成を中心に、制度運用補助、給与データ確認、問い合わせ一次対応、行事・委員会運営などをお任せExcelスキルを活かせる！ 人事のご経験は不問です！ ココで人事スキルをGETしてキャリアの幅をを広げられます！ 人気のみなとみらいエリア＆横浜駅からも徒歩圏内 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01340059 【お仕事のポイント】 【企業紹介】大手IT系企業のサービス専

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事処遇（評価、報酬）制度の企画や設計、運用経験 ・基本的な人事施策全般についての理解 [歓迎] ・組織職としてメンバを率いた経験 ・処遇に関する労使交渉を担当した経験 ・退職給付制度の設計と運営の経験 ・退職給付会計制度の基礎知識 【フィットする人物像】 ・組織メンバおよび上位職としっかりコミュニケーションがとれる方 ・自発的に問題を発見し、改善提案を行える方 【職種名】 【横浜】「人事処遇/労務管理・管理職」●元リコーグループ／穏やかな社風でワークライフバランスしっかり 【仕事内容】 事業の成長が期待され、技術者や営業・企画の採用活動も活発に実施しているが、現時点

仕事内容<仕事内容> 労務事務★賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月）/家族手当など各種手当充実 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・税務・社保労務関係事務・勤怠管理 ◇給与・賞与計算（勤怠データのチェック・給与計算・システムへの入力 など） ◇監査対応・各種資料作成等事務 など。 当施設における労務事務をお任せします。 今回募集するのは介護現場で活躍するスタッフが安心して業務に専念できるよう支える役割。 介護現場を支えるスタッフをサポートする役割なので多くの仲間に感謝されるお仕事です。 仕事に悩んでいるときに話を聞いてくれるような世話好きな仲間が多いので、 馴染むのに時間はかからないと思いますよ。 ＜勤

仕事内容【タイトル】 人事・採用戦略室長（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事

仕事内容ＫＯＥＩ ＪＡＰＡＮ株式会社 人事総務／年休125日／転勤無／売上66億円超の安定企業 【求人要約】 【次世代を担う人材】成長企業で幅広い業務に携われる 【働く環境◎】年休125日&残業月平均15h以下 【実績を正当評価】早期キャリアアップ可能 【仕事内容】 ＜人事総務のプロフェッショナルへ＞好調事業の人事総務業務全般をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 「働きやすい環境で無理なく働きたい」 「安定の経営基盤のもと長く働きたい」 「もっと人事総務スキルを伸ばしたい」 そんな想いがあれば、ピッタリの環境です！ ◇主な仕事内容 … ◎採用関連業務（新卒、中途、外部研修の申込み・管理） ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用教育担当 【仕事内容】 ・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ・新入社員教育の企画から運用まで ・中途入

仕事内容株式会社リエゾン 人事/採用/本部スタッフ*未経験歓迎*残業少*土日祝休*月給27万円以上 ＊自社の『人』を支える部門でキャリアを描く＊ ＊月給27万円＆土日祝休など働きやすい好待遇も魅力♪ 女性フィットネス事業を展開しながら 自社および自社グループの採用も一手に引き受ける当社。 私たちは女性が主体となる会社だからこそ ライフステージに伴い環境の変化があった時でも 自分の選びたいライフスタイルを 諦めることなく実現できるサポートを行っています。 ◤POINT◢ ◆ 人事領域のプロとして成長できる ◆ 月給27万円～スタート（試用期間有り） ◆ 土日祝休み/完全週休2日制 ◆ 本社オ

仕事内容<仕事内容> 保育園の本部事務 〇保育園本部にて下記の事務のなかで担当していただきます。 ・処遇改善、補助金申請、認可申請、変更申請 ・人事採用 ・社会保険（勤怠管理、社労士・役所対応など） ・経理業務 ・外注管理（ライフライン、給食、備品、車両、文具、ICTなど） ・保険（スポーツ共済、火災保険、傷害保険、自動車保険） ・不動産 (社宅借上、オーナー対応、物件検索) 〇「いきいきとした子どもの豊かな未来を育みたい」という目標のもと、やりがいを持って「保育・療育」を楽しみながら取り組める環境をつくっていきたいと思いますので、みなさんの意見やアイデアをどんどん教えてください！ 〇ホームペー

勤務時間09：15～17：15（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪Excel＆PowerPoint使用♪≫人事部でマルチに活躍できるお仕事☆～人事制度改定にかんする幅広い事務サポート～ 〇人事企画・改定に伴う資料作成→評価制度の変更/就業規則の見直し/変形労働制の導入など 〇各種データ集計・加工 〇コンサルティング会社との連携、会議出席 〇電話・メール・チャット対応など 【お仕事のポイント】 【募集】人事制度改定の経験をお持ちの方♪経験を活かして高収入GET↑いつの時代も安心&安定の医療業界★30～50代活躍中の穏やかな職場◎嬉しい土日祝おやすみ☆横浜駅チカ◎複数路線でアクセス可能なビル♪、20代活躍

仕事内容仕事内容 採用担当として、以下をご担当いただきます。 ※採用未経験でも学んで頂きなから育成を前提としておりますので、ご安心ください。 （管理部門責任者および外部採用支援の方からフォローをします） ■具体的な業務内容 □採用業務 ・採用戦略の企画、ペルソナ設計、採用KPI設計 ・媒体選定、求人票作成、スカウト文作成／送信 ・書類選考、面接調整、候補者対応、面接同席 ・選考プロセス全体の改善提案、仕組み化 ・採用広報 ・内定者フォロー／オンボーディング体制づくり ※主に中途採用ですが、今後の事業フェーズにより新卒採用も検討予定です。 はじめは採用からのスタートとなりますが、今後のキャリアパスとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上 ・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ・社員としっかり向き合って対話ができる方 ・ホスピタリティのある方 [歓迎] ・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） ・業務プロセス改善の経験 ・人事評価ツールの使用経験 【職種名】 人事／人事企画・制度運用スペシャリスト 【仕事内容】 ・人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進） ・人事評価、報酬制度の運用 ・人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・労務、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上 ・企画～運営～改善担当経験 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・工場管理の経験、部下管理（育成） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実完全週休二日制／年間休日125日／評価制度充実◎ 【職務概要】 同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労