労務 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の労務スタッフ／介護事業本部 (正社員) | 工藤建設株式会社 介護事業本部 ▼仕事内容 ≪介護事業本部にて人事労務全般≫ ・社会保険手続き ・勤怠管理（勤次郎使用） ・給与計算（スタッフブレイン使用）変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 労務スタッフ／介護事業本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247600〜299600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)238600〜290600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 27 日 (正社員)

仕事内容◇スタンダード上場メーカー企業で人事担当として、教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。 【具体的業務内容】 ・教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定 ・労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案 ・人事企画 ・制度運用 ・その他人事関連業務全般 【所属予定部署】 管理本部 管理部 人材開発課 構成：課長1名－専門職(課長級)1名ー係長1名―主任1名―課員1名―パート1名 合計6名 【当社の魅力】 同社は、スイッチの専門メーカーとして創立以来70年以上にわたり高い技術力を持ってきました。 その技術力で350万機種もの高品質な産業

仕事内容人事労務担当／人事・労務 人事・労務管理を主に、人事全般を担当して頂く予定です。 ・人事労務管理 ・給与業務 ・採用業務 ・病院行事のサポート ・役所等への届出・社宅管理に関する手続き業務 ・その他、事務関連業務 「湘南慶育病院」は、全国60ヶ所以上で 医療・介護サービスを展開中の 『健育会グループ』が運営する、 2017年11月にオープンした250床の病院です。 地域医療から質の高いリハビリテーション・ 慢性期医療に至るまでシームレスな医療を提供。 また、隣接する慶應義塾大学（湘南藤沢キャンパス）と 連携し、健康増進・抗加齢医学など 最先端の研究を実践いたします。 交通費支

仕事内容総務／管理部門スタッフ／総務・経理・給与・人事／年休123日／30代／50代活躍中／残業代1分単位支給 ＼総務・経理・人事・給与 バックオフィスの幅広い経験が積めます。／ 産業用ガス業界売上No.1の専門商社「巴商会」グループの一員であるジャパンガス。 食品・医療・半導体など、日本のモノづくりを支える事業を展開し、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 今回募集するのは、会社運営を支える管理部門のメンバー。 総務・経理・給与・人事など幅広い業務に携わりながら、バックオフィスの知識やスキルを身につけることができます。 入社後は、ご経験や適性に応じた業務からスタート。 先輩社員のサポート

仕事内容業界をリードする動物の高度医療専門病院にて、人事労務の中核を担うポジションです。従業員が安心して活躍できる環境づくりを、マネージャー・リーダークラスの裁量で推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で手腕を発揮 ●労務の仕組みづくりにゼロから挑戦 ●経営層と連携し組織課題を解決 ■具体的な仕事内容 人事課の労務担当として、従業員からの相談対応から体制整備まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ● 従業員からの各種相談対応（勤務条件、休職・復職、育児・介護など） ● 労務トラブル・個別事案への対応（事実確認、ヒアリング、解決策の実行） ● 管理職・経営層との連携

仕事内容顧問先 給与計算 ・給与計算（勤怠チェック） ・賞与計算 年末調整はございません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティ ングサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。 単なる営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢 献性の高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大 の喜びとなります。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する 方にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の 充実研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎から身につ

仕事内容【仕事内容】 【業務詳細】 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・新卒、中途採用 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法人の人員、人件費データの管理 ・社宅管理 ・教育研修 など 【やりがい】 図研グループの中核企業として、経

仕事内容株式会社江ノ電バス（江ノ電グループ） バスの運行管理／賞与年2回／U・Iターン＆資格取得支援あり 【求人要約】 【江ノ電グループ】湘南・鎌倉エリアを走行／安定性◎ 【未経験の方歓迎】あなたの成長をしっかりサポート 【U・Iターン支援あり】他県から移住した先輩も！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】多くの観光客が訪れる湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は、先に『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 ■運

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事職員（給与・労務） 正職員 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 法人職員約３０００名のうち、２００名〜３００名の給与計算業務を中心に、社会保険（傷病手当金 ・産休育休対応ほか）／労務管理（雇用契約書作成 ・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。 給与 ・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまと

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の派遣スタッフの労務管理／横浜駅徒歩５分／年間休日１２６日 (正社員) | 日総工産 株式会社 横浜営業所 ▼仕事内容 ◎現場で働くスタッフのサポート業務 ・スタッフの労務管理 ・新人スタッフへの教育、配属先のルール説明 ・定期的なフォロー面談 ・入社手続き対応 ◎取引先企業との打ち合わせ ・必要な人員数の相談 ・要望のヒアリング ◎報告書作成 ・事務業務 ・勤怠や生産進捗の報告書作成 ・売上 ・経費など請求関連業務業務の変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 派遣スタッフの労務管理／横浜駅徒歩５分／年間休日１２６日(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容経理・労務・財務業務全般を担当 月次・年次の決算業務、金融機関との対応（社用車使用） マネージャー候補としてのチームの目標管理や業務進捗管理を 行います。 法務業務（社内研修あり）も担当いただきます。 幅広い分野に携わりながら管理能力を磨ける職務です。 主体性と協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：本人の希望を考慮した上で、会社の定める業務（ただ し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

仕事内容相鉄ビジネスサービス株式会社 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【仕事内容】 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【具体的な仕事内容】 ≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けて

仕事内容小学生の子どもたちの安心・安全を守り、保護者や地域・学校との 関りを通じて、楽しく過ごせるように第２の家庭として一緒に活動 します。 〈主な業務〉 ・小学生の放課後の見守り、１～６年生との外遊び ・宿題の確認、おやつ提供、習い事等への声掛け ・施設内の清掃、おやつ後の洗い物、片付け等 ・各種行事の企画立案・実行 ・日誌、お便り、連絡帳、各種申請書類作成等の事務作業 【最重要】 見守るだけでなく、こどもたちの気持ちに寄り添い、想いを受け止 められる方。

仕事内容株式会社ハリマビステム 【スタンダード市場】 労務スタッフ／給与計算業務の経験者募集／年間休日120日 【求人要約】 【設立64年】東証スタンダード上場の安定企業 【経験者優遇】業種・業界不問で労務経験者募集 【安心の仕事環境】年間休日120日、福利厚生充実 これまでの労務経験を活かして、 上場企業でキャリアアップしませんか？ ◆60年以上の実績を持つ総合ビルメンテナンス企業◆ ハリマビステムは、オフィスビルやマンション、商業施設、 病院、スポーツ施設などから国の重要施設まで、 約2,500件の物件の維持管理を行う建物管理企業です。 大手デベロッパー、マンションデベロッパー、不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容労務のＤＸ化業務を担っていただきます。社内イントラ運用経験や デジタル労務導入経験等、あなたの経験を活かせるお仕事です！ ■人事・労務業務の経験のある方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務管理を主に、人事全般を担当していただく予定です。 ＊人事労務業務 ＊給与業務 ＊採用業務 ＊病院行事のサポート ＊役所等への届出・社宅管理に関する手続き業務 ＊その他、事務関連業務 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容■お仕事内容 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その他法務的業務 ＜転勤＞ 当面なし

仕事内容保育園での事務業務全般をお願いします。 労務・会計全般・行政事務・電話対応・来客対応・決算（ソフト使 用）・備品発注・他 ＊令和７年４月に認可園移行になった園児数２７名（４０名定員） 職員数１５名の少人数でアットホームな保育園です。 「変更範囲：変更なし」