労務 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）で

仕事内容いすゞ車体株式会社 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【仕事内容】 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100%子会社／福利厚生・定着率平均残業20H／転勤・出張なし】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務： ・人事制度企画から労務、採用までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・人事制度/労務：人事制度企画/設計/運用、社内文

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・3年以上の人事労務業務の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word Excel Power Point） ■歓迎条件 ・労務政策に関わる業務経験者 ・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての業務経験者 ・労働組合役員経験者 ■求める人物像 ・あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方 ・社会善を成そうというパッションをお持ちの方 ・様々な課題や意見の違いをポジティブに捉え、常に前向きに取り組み前に進めむことができる方 ・勉強熱心

仕事内容アジア航測株式会社 【新百合ヶ丘／リモート可】人事労務 ◆東証STD上場／航空測量大手／所定労働時間7時間10分 【仕事内容】 【新百合ヶ丘／リモート可】人事労務 ◆東証STD上場／航空測量大手／所定労働時間7時間10分 【具体的な仕事内容】 【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いています

仕事内容・主に横浜市より受注した公共工事の労務担当 ・現場作業 ・重機運転 ・ダンプトラック運転 等 ※現場は主に旭区、瀬谷区、保土ヶ谷区、緑区です。 ※土木工事に関する知識のある方は優遇します。 ※ 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 ▼仕事内容 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）

仕事内容・勤怠管理 ・入退社手続き ・採用業務、面接対応 ・給与賞与支給対応、給与賞与計算補助 ・スタッフ面談 ・電話対応 ・人事労務（総務）関連全般 ＊まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただ きます。 ＊サポート体制も充実しているので、未経験・ブランクのある方・ ご経験の浅い方も大歓迎！ ［変更範囲：会社の定める全ての業務］

仕事内容株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ 【労務×医療】給与計算から労務管理まで幅広く活躍！大阪での研修あり◎ 【仕事内容】 【労務×医療】給与計算から労務管理まで幅広く活躍！大阪での研修あり◎ 【具体的な仕事内容】 【CHCPパートナー法人の労務業務をお任せ／大阪での研修・出張あり】 コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図る

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事をお任せいたします。 ご経験等に従い「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、全１３名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容経理・労務・財務業務全般を担当 月次・年次の決算業務、金融機関との対応（社用車使用） マネージャー候補としてのチームの目標管理や業務進捗管理を 行います。 法務業務（社内研修あり）も担当いただきます。 幅広い分野に携わりながら管理能力を磨ける職務です。 主体性と協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：本人の希望を考慮した上で、会社の定める業務（ただ し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 働き方相談に応じます／総務・労務職／男女歓迎／～500万円／食品加工メーカー／横浜市内（車通勤可） 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における社会保険実務の主担当経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務【東証プライム上場】（年収450万円～740万円） 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただ

仕事内容<仕事内容> 応募に必要なのは人柄のみ！今話題の”EC”を支える人事労務のお仕事！30代活躍～入社後に知識を習得♪ ここがポイント ・ファイズは人柄重視の採用です♪ ・入社後にe-ラーニングで業界知識や専門知識を学べる！ ・新しい業界にチャレンジ/新たなスキルを身に付けたい方！ ー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー ファイズオペレーションズは物流倉庫内の オペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに 運営するのが私たちのミッション。 あなたには現場の”人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎スキル・経験】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務｜キャリアアップ支援有/福利厚生働き方◎ 【仕事内容】 【業務内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

仕事内容労務人事管理業務 人事関連規程の運用・改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚 生関連業務（畑の管理） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 強いリーダーシップ力 チームマネジメント経験 人事経験（労務）５－１０年間 日本語：ネイティブレベル 英語：読み書きレベル以上（抵抗がなし」 【職種名】 労務課長（健康経営局） / 年収：９００－１１００万前後 / 匿名案件 【仕事内容】 労務チームの中で主に健康経営の推進 年1回の健康診断・ストレスチェックの企画・実施 （従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行） 従業員への健康相談サービスの提供 全社的な健康促進・生産性向上に向けた施策の企画・立案・運営 健康保険組合や外部医師・看護師などとの連携 メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務または社会保険業務の経験（3年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析） 【尚可】 ・労務領域でのリーダー経験 ・人事関連制度の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、業務に丁寧に取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【企業の成長を支える専門家】★30代男性活躍中！/経験者優遇 社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝年収の壁〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事でもあります。 社会保険業務、給与計算業務、人事労務相談、就業規則等諸規程の作成支援などを行いながら、中小企業の頼れるよき相談相手となっていただきます。課題を抱えている会社はたくさんあります。 しかし、中小企業では専門の社員が不足しているために、私たち外部の専門家がサポートしています。そのため〝感謝される〞仕事です。 ■コンサルティング業務 企業の頼れる相談相手として、専門知識を活かした