児童発達支援 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~19:00 09:00~18:00 休憩時間：60分

仕事内容保育士/【パートにも賞与があります】/新卒OK/送迎業務なし/平日休み/車通勤可能です/個別療育/駅チカ/フルタイム/パート 【利用定員 】1日10名 【利用者の年齢】2歳半～18歳 【施設の開閉時間】 火・水・金：10:00～19:00 土・日・祝：9:00～18:00 【仕事内容】 個別療育 お子様1名に対しスタッフ1名でのマンツーマン及び少人数 一人ひとりに合わせた活動を通して個々の発育を促します。 トランポリン・ブランコ・ボール投げ・滑り台・おもちゃ・・・など楽しめる設備が整っています 保護者対応 お子様があそんでいる姿を見てもらいながらご家庭での

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの日常の困りごとは、そのまま療育課題です。 ファミリアキッズ大和田では、能力検査で得た結果を基に、お箸の持ち方・折り紙・ボタン留めなど、生活に密着した細かなスキル習得に丁寧に向き合います。親子で成長を実感できる療育設計が、スタッフにもやりがいをもたらします。 【グループと個別のベストミックス】 グループ療育で社会性を育成し、個別療育で各児童の課題に直結した支援を行う。その連動性が、利用家族からの信頼につながっています。夏祭りやクリスマス会といった定期イベントで、季節の成長も見守ります。 【基本給20万円～で、手当の多さが魅力】 調整手当・通勤手当のほか、年

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 一般社団法人Ysケアサポート 発達支援ルーム ゆあーず門真 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/送迎なし/未経験可/月木休み 正社員 残業ほぼなし/運動や遊びがメインの療育子どもたちの自主性を大切にした支援♪ ◆子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にした支援 大阪府門真市にある、多機能型施設です。 当施設では、子どもたちの自主性を大切にした支援を提供。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重し、社会性・コミュニケーション能力を育み、自信を持って成長していけるようにサポートしていきます。 ◆運動

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし/未経験可/月木休み 残業ほぼなし/運動や遊びがメインの療育子どもたちの自主性を大切にした支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円 業務手当 50,000円～120,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000～10,000円/月※業績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪

仕事内容持ち帰りなし ゆあーず門真では 運動と主体性に重きを置き、 子どもたちのコミュニケーション能力を育む お手伝いをさせて頂きます。 『すきなことをとことん』をキーワードに 運動や遊びを通して 子どもたちの「これがすき」を育み、 主体性を引き出していきます。 今はすきなことが分からなくても大丈夫！ 自分の好きなことを見つけていくという 過程そのものが主体性を引き出していく 大きな一歩となるからです。 すきな運動を通した人との関わりは 自己肯定感を向上させることにつながり、 それはコミュニケーション能力の土台となっていくと 私達は考えております。 アピールポイント ・送迎業務なし! ・

仕事内容【門真市上野口町】【賞与年2回・日曜休み・完全週休2日制】保育士・児童指導員◎「できた！」の瞬間を大切に、専門スタッフがお子さまの成長を全力でサポート！あなたも一緒に、ご家族さまの笑顔あふれる毎日を実現しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 など ※ファミリアキッズ・グループ内の異動の可能性あり（異動範囲:門真市内・守口市内） 資格: ■児

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/未経験可/残業ほぼなし 送迎なし/行動分析学の視点を取り入れた療育安心・笑顔・意欲・自信に繋げる支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～234,000円 【月給】200,000円～234,000円 <内訳> 基本給 165,000円～199,000円 調整手当 35,000円 ※経験・能⼒による <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 皆勤手当 5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績、経営状況に応じる) 賞与あり(年2回、360,000円～600,00

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社S＆Sでは、理学療法士（PT）を募集しています！ 当施設では、児童発達支援に特化したリハビリ職業務をお任せします。 個別療育や集団療育を通じて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ★プログラムやイベントの企画運営にも携わり、 活動や教材の準備、活動記録の作成を行っていただきます。 ♪保護者さまとの連携・サポートも重要な業務です。 定員10名のアットホームな環境で、 あなたの専門知識と経験を活かし、子どもたちの未来を一緒に拓きましょう！ ぜひ、あなたの力を私たちと共に発揮してください！ 【募集要項】 ・業種 医療 ・職種

勤務時間正職員 9:00～18:00 休憩時間60分 パート 週3日以上 9:00-17:00 12:00-18:00の時間の間の6時間以上

仕事内容施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常の楽しい遊びの提供 遊びの中でお友達との関わりや、自分の気持ちを表現することを学ぶお手伝いをします。 体を動かしたり、ごっこ遊びやゲーム、工作など、先生も一緒になって笑顔で元気に楽しい遊びを広げます。 ・少人数クラス活動（2-5人） 少人数のクラスですので、楽しく一人一人にじっくりと関われます。個別対応での活動もあります。 ・対象児童の年齢 対象となるお子さんの年齢は1歳から12歳と幅広いです。 ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士(PT)募集！児童発達支援施設で未就学児から12歳までの子供たちと笑顔で向き合えます！】 ・時給1500円スタートで

仕事内容【この求人のポイント】 京阪本線大和田駅直結、徒歩1分という圧倒的なアクセスを備えた児童発達支援施設です。朝の時間に余裕が生まれ、心身ともに整えて仕事に臨める環境が実現しています。 待遇は、その職務の重要性と職員の専門性に対する明確な評価を示すものです。 児童発達支援は、個別のニーズに応じた丁寧な関わりが欠かせません。その専門的な仕事に見合う給与設定により、職員自身が心身共に充実した状態で子どもたちと向き合うことが実現しています。 【京阪本線大和田駅に直結する圧倒的な利便性】 大阪モノレール門真市駅からも22分圏内であり、複数の交通手段でアクセス可能です。 中でも京阪本線大和田駅からは徒歩わ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 合同会社Gling・Gloでは、言語聴覚士（ST）を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、児童発達支援や放課後等デイサービスにおけるマンツーマン個別療育を行います。 ☆発達支援業務や言語訓練を通じて、一人ひとりの子どもたちの成長を支える大変やりがいのあるお仕事です。 基本的に送迎業務はありませんので、療育に集中しやすい環境が整っています。 ★現在、在籍しているSTは2名。あなたもチームの一員として、共に成長し合える環境で活躍できます！ 《子どもたちの未来を共に支え、笑顔を届ける仲間をお待ちしています♪》 【募集要項】 ・業種 医療

勤務時間週3日以上 9:00-17:00 12:00-18:00の時間の間の6時間以上

仕事内容施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常の楽しい遊びの提供 遊びの中でお友達との関わりや、自分の気持ちを表現することを学ぶお手伝いをします。 体を動かしたり、ごっこ遊びやゲーム、工作など、先生も一緒になって笑顔で元気に楽しい遊びを広げます。 ・少人数クラス活動(2-5人) 少人数のクラスですので、楽しく一人一人にじっくりと関われます。個別対応での活動もあります。 ・対象児童の年齢 対象となるお子さんの年齢は1歳から12歳と幅広いです。 ＜おすすめポイント＞ 【週1日～勤務OK！子どもとじっくり関われる児童発達支援パート】 ・言語聴覚士の資格を活かし、1歳～12歳の子ども達と少人数クラ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 残業ほぼなし「専門講師×オーダーメイド指導」で、学習への苦手を好き・得意に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,500円～400,000円 【月給】302,500円～400,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 調整給 28,500円 職務手当 44,000円 処遇改善手当 40,000円 <別途支給手当> その他手当 10,000円～(試用期間経過後から支給) 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(夏・冬)

勤務時間正職員 9:00～18:00 休憩時間60分 パート 週3日以上 9:00-17:00 12:00-18:00の時間の間の6時間以上

仕事内容施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常の楽しい遊びの提供 遊びの中でお友達との関わりや、自分の気持ちを表現することを学ぶお手伝いをします。 体を動かしたり、ごっこ遊びやゲーム、工作など、先生も一緒になって笑顔で元気に楽しい遊びを広げます。 ・少人数クラス活動（2-5人） 少人数のクラスですので、楽しく一人一人にじっくりと関われます。個別対応での活動もあります。 ・対象児童の年齢 対象となるお子さんの年齢は1歳から12歳と幅広いです。 ＜おすすめポイント＞ 【経験者優遇！作業療法士求む！楽しさ溢れる児童発達支援センターでのお仕事です！】 ・最低時給1500円、月給19万円以上！経験と

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.4万円～ 残業ほぼなし「専門講師×オーダーメイド指導」で、学習への苦手を好き・得意に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,600円～ 【月給】224,600円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(夏・冬) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府門真市 常盤町12-5 募集情報 ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 4週8休☆育児休業取得実績あり◎「ファミリアキッズ門真」で保育士・児童指導員として活躍しませんか？ 「ファミリアキッズ」は、0～6歳児を対象とした大阪府指定の児童発達支援です。ここでは、発達の遅れや心配事、障がいのあるお子さまが、専門的な発達支援を受けることができます。療育では、運動、心理、学習、言葉に関する専門スタッフが常駐し、総合的な発達支援を行います。また、ご家族さまの育児や就学、将来の悩み、お子さま自身の悩みに寄り添い、安心や笑顔、意欲や自信に繋がるような支援を目指しています。 ご家族さまからは、ファミリアキッズに通うことで、お子さ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社One Vision YCCもこもこ門真教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.4万円～ 正社員 残業ほぼなし「専門講師×オーダーメイド指導」で、学習への苦手を好き・得意に♪ ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授業が分からずそのままになっていたり、先生の質問に答えられなかったり、学習に対しての苦手や辛いという意識を、私たちは少しでも変えていければと思っています。 もちろんほかの気になることがあるかもしれませんが、まず学習

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.5万円～ 残業ほぼなし「専門講師×オーダーメイド指導」で、学習への苦手を好き・得意に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,200円～ 【月給】225,200円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(夏・冬) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府門真市 常盤町12-5 募集情報 ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/送迎なし/月木休み 残業ほぼなし/運動や遊びがメインの療育子どもたちの自主性を大切にした支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000～10,000円/月※業績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府門真市 末広町40-1 2階 募集情報 ◆子どもたちの「やってみ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア大日教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重