児童発達支援 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員／オ プニングスタッフ 高槻 児童指導員 年間休日120日 1日7時間勤務 ＼放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般／ 学校やご家庭での日常生活に困りごとを抱えるお子さんに、運動を中心に身体の発達を促していきます！ ＜具体的内容＞ ・学習指導や運動指導、ソーシャルスキルの指導（挨拶や作業学習等） ・担当者会議での支援の方向性の調整 ・各種書類業務 ・児童の送迎など（自動車免許有資格者） ・レクリエーションあり ・簡単なパソコン業務 【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】 まかろんキッズ・高槻について 運動革命 放課後

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日114日日祝休み/送迎なし 月給27万円～/自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,291円～291,785円 【月給】270,291円～291,785円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 18,791円～20,285円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円 処遇改善手当 6,500円 経験加算 0円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あ

勤務時間【勤務時間例】 11:30～17:30 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 変形 / 1か月単位

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/【週3日～ご相談OK！送迎できない方もOK！パートでも賞与あり！高時給1350円♪】残業無し！/有給休暇取得率100％/交通費支給/パート 【jb637710】 ■コメント 児童指導員/【週3日～ご相談OK！送迎できない方もOK！パートでも賞与あり！高時給1350円♪】残業無し！/有給休暇取得率100％/交通費支給/パート 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ブランクのある方も大歓迎！ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 【おすすめ

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 12:00〜18:30 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 45分

仕事内容保育士/【★定員10名★】午後からの勤務です平日のみOK/お休みの取りやすい環境です休憩室完備 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は NOZOMIの鈴 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/【★定員10名★】午後からの勤務です平日のみOK/お休みの取りやすい環境です休憩室完備/バイク通勤可送迎なしも可能です/高槻市/パート お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士 【仕事内

勤務時間12:00〜18:30

仕事内容保育士/【★定員10名★】午後からの勤務です平日のみOK/お休みの取りやすい環境です休憩室完備/バイク通勤可送迎なしも可能です/高槻市/パート 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜1,500円 試用・研修時 1,300円〜 【勤務時間】 12:00〜18:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒569-0056 大阪府高槻市 【最寄り駅】 高槻市 【アクセス】

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ◎入社直後 子ども達の療育に関する知識や社内ルールなどをお伝えします！ ◎業務内容 ・管理業務 ・請求業務 ・保護者、外部機関連携 ・個別支援計画書作成 ・子どもたちに対する保育・発達支援業務 ・内部の連絡や調整 等

勤務時間12:00~18:30 休憩時間：45分

仕事内容保育士/【定員10名】午後からの勤務です/平日のみOK/お休みの取りやすい環境です/休憩室完備/バイク通勤可/送迎なしも可能です/高槻市/パート 高槻市にある児童発達支援・放課後等デイサービスにて パートの募集です ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【施設について】 2025年に枚方市に開設した 児童発達支援・放課後等デイサービスです 定員：1日10名 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【お仕事内容】 施設内における療育業務および付帯する業務 ・宿題のお手伝い ・保護者対応 ・送迎 ※運転免許をお持ちの方 残業

勤務時間【勤務時間例】 14:00～18:00 13:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/【無資格でも応募OKです♪】/週2からOKバイク、自転車通勤OK/午後からのお仕事高槻市/放デイ 【jb628037】 ■コメント 児童指導員/【無資格でも応募OKです♪】/週2からOKバイク、自転車通勤OK/午後からのお仕事高槻市/放デイ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 【職務内容】 高槻市のある放課後等デイサービス♪ パートさ

仕事内容■お仕事内容 「RIMOA（リモア）」では、発達支援保育士or児童指導員を募集しています。 【主な仕事内容】 ●入社直後 子ども達の療育に関する知識や社内ルールなどをお伝えします。 ●業務内容 ・子どもたちに対する保育・発達支援業務 ・連絡帳の記載業務 ・子どもの送迎または添乗 ・内部の連絡や調整 等 送迎業務：なし 請求業務：なし 管理者兼務：なし 車通勤：可能 就業場所の変更：法人の定める範囲 従事すべき業務の変更：なし

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 社会福祉法人檸檬会 レモネードキッズ高槻 【児童指導員】児童発達支援/年間休日122日/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 全国展開中の法人「高い専門性×ていねいな療育」ですこやかな育ちを月給21万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。 「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！ ◆60以上の保育園を運営してきたノウハウで、すこやかな

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容障がいの種別なく発達課題を有する児童への理学療法（治療）及び 児童発達支援など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制になります。 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②9時～13時または、13時30分～17時45分 ★上記以外をご希望の方もご相談ください◎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 檸檬会で4施設目となる児童発達支援施設のスタッフを募集します♪ 異業種、ブランクのある方、多様な人材を歓迎いたします☆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 檸檬会で4施設目となる児童発達支援事業所がオープンしました！ 檸檬会は、全国で約80の施設を運営する社会福祉法人です。 これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。 そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間

勤務時間【勤務時間例】 14:00～19:00 9:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 発達支援スタッフ/定員10名/週2、3日から相談できます！/平日のみでもOKネイルOK！髪色自由固定時間の勤務でプライベート充実できます！/残業・持ち帰りなし！/パート/駅チカ徒歩5分/高槻市 【jb632647】 ■コメント 発達支援スタッフ/定員10名/週2、3日から相談できます！/平日のみでもOKネイルOK！髪色自由固定時間の勤務でプライベート充実できます！/残業・持ち帰りなし！/パート/駅チカ徒歩5分/高槻市 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間(1)13:00～18:00(2)12:00～17:00（学校休校日等） 休憩時間: 0分〜60分 時間外勤務: 月平均時間外勤務は業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を支えるやりがい◎ ■時給1,300円から！昇給で頑張りを評価♪ ■週3日～、1日5時間から勤務OK！ ■退職金制度あり！長く安心して働ける環境 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 おひさまくらぶは、発達に特性のある子どもたちが、自分らしく輝けるようサポートする児童発達支援施設です。一人ひとりの個性やペースを大切にし、遊びや学びを通して社会性を育む療育を提供しています。子どもたちの小さな「できた！」を一緒に喜び、成長を間近で見守ることは、何物にも代えがたいやりがいです。温かい雰囲気の中で、子どもたちの未来を一緒に応援しませんか？あなたの優しい気

勤務時間【勤務時間】 〇学校登校日※休憩時間45分 ・11時00分～18時00分 ・10時00分～17時00分の時間の間の7時間程度 〇学校休校日※休憩時間60分 10時00分～16時30分 時間外労働なし（残業なし） ３６協定における特別条項なし 〇週3日～5日勤務OK！ ・勤務日数について相談OK ・Wワーク（掛け持ち）OK

仕事内容【高槻市上土室】放課後等デイサービスの保育士または児童指導員募集！ 週3日～勤務OK！掛け持ちOK！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 高槻市上土室にある放課後等デイサービスにて、児童指導員を募集しています。 ★柔軟に働ける職場★ 子ども達の学校登校日は11時00分～18時00分または10時00分～17時00分の間で1日7h程度、 学校休校日は10時00分～16時30分のお仕事です。 週3

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア高槻教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主