東京都千代田区の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に

仕事内容「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた、障がい者向けグループホームを全国展開！ 保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、全国2000施設以上で実績を誇っています。 FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。 その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです！ ＜主な業務＞ ■経営戦略の立案から実行支援まで ・収益モデルの構築と採算性の検証 ・経営課題の特定と解決策の提案 ・新規サービスの開発支援 ■成功に向けた実務サポート ・事業計画の策定支援 ・運営体制の構築アドバイス ・収支管理の仕組みづくり ※営業部門が案件を獲

仕事内容バーカウンター内での接客、季節のフルーツカクテルや世界各国のお酒を使用したカクテル作りをお願いします。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、”圧倒的なサービス力”。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせた

仕事内容"急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・

仕事内容フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社 【東京都千代田区】法人営業／『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型 【仕事内容】 【東京都千代田区】法人営業／『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型 【具体的な仕事内容】 【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧

勤務時間変形労働時間制 10:00〜23:00の間でシフト制（休憩あり） ☆週2日、1日4時間～OK！ プライベートと両立できます◎

仕事内容＊NEWOPEN＊ 新ジャンル”中東イタリアン”の2号店が丸の内に待望オープン！ 有名シェフ監修店 2027年春、丸の内に誕生。 洗練された厨房で一流のセンスを磨き、 「ここで働く自分が好き」と誇れる 特別なアルバイトを始めませんか？ ＜ オープニング募集 ＞ 2027年春、丸の内に誕生する新ジャンル「中東イタリアン」のオープニングスタッフ！ 有名シェフの技を学びながら、一緒にお店を創り上げる。今しかできない貴重な経験を、スターティングメンバーとして共に楽しみましょう！ ＜仕事内容＞ 仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務全般 調理補助からお任せするので、調理未経験も歓迎！ ☆おすすめポ

仕事内容"投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 ■主な業務内容 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBの営業実務経験（1年以上） ※無形商材を取り扱った営業経験もしくはソリューション営業の経験がある方 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）が日常業務で使えるレベル ・建設業界に関連があった方、または建設業界に関心がある方 【尚可】 ・有料職業紹介サービスでの就業経験がある方 ・建設会社や建設人材（設計・施工管理）に精通している方 ・外国人材の紹介サービスでの就業経験がある方 【補足】 将来的にグループ会社への転籍となる可能性がございます。 ご入社後、調整のうえ期間を決定いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 【外国人雇用経験歓迎】外国人採用コンサル◆新規市場立上げ◆プライム上場G/年休125日/在宅可 【仕事内容】 【外国人雇用経験歓迎】外国人採用コンサル◆新規市場立上げ◆プライム上場G/年休125日/在宅可 【具体的な仕事内容】 【外国人雇用の専門知識を活かしながら、企業・外国人材・社内関係部署をつなぐ／企業ごとの受入スキームを設計し、提案し、運用まで伴走するコンサルティング型営業】 企業の人材不足という経営課題に対し、外国人材の活用を通じた解決策を提案していただきます。 当社はこれまで外食・宿泊業界を中心に5,000名以上の外国人雇用支援実績を積み重ねてきま

仕事内容＼キッチン社員／中堅経験者33万円〜！日曜定休♪東京大手町のフレンチであなたの経験を活かしませんか？ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 《自分のペースで仕事に慣れていきましょう！》 ※研修期間1〜2カ月ほど：時給1,280円〜 入社直後は覚えることも多く、お店に慣れるだけでも大変…。 だからこそ、無理のない柔軟な勤務ができるよう、研修期間中はアルバイト雇用にしています。 慣れるまでは勤務時間を短めにしたり、週4日勤務にしたり、あなたのペースに合わせて調整が可能です！ ※経験・能力などを考慮し、当社の評価制度に基づき決定します ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回（昇給率

仕事内容■仕事内容 多店舗展開企業を中心に自社SaaS「DEECH」を軸としたエリアマーケティングの戦略立案やソリューション営業をお任せします。COO直下の新設部隊にて将来の営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・インバウンドリードへのアプローチおよびアポイント取得 ・ターゲットリストの設計と戦略的なアウトバウンド ・経営層に対する商圏分析や競合分析を用いた課題解決提案とクロージング ・受注後の効果検証やエリア戦略コンサルティングへの追加提案 ・営業戦略の仮説検証や商談の型化 【職種の魅力】 商圏の分析から実行・効果検証までを1社で提供する業界唯一の自社SaaSを武器に決裁者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業または事務所での経理実務経験（5年以上） ■マネジメント経験（3年以上） ■日商簿記2級（もしくは同等水準以上の知識） [歓迎] ■上場企業での経理実務経験 ■連結決算、単体決算の経験 ■会計監査対応の経験 ■開示資料作成経験 ■一般企業や会計事務所での税務申告経験 ■国際取引の税務業務の経験 ■会計・税務に関わるシステム導入の経験 ■会計・税務に関わる業務改善の経験 ■英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 の経理管理職として、以下の志向性・スタンスをお持ちの方を歓

仕事内容■仕事内容 ALLDIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用まで、 企業の持続的な成長を一貫してご支援しております。 定額制研修「BizCAMPUSBasic」やビジネススキル診断テスト 「BizSCOREBasic」など、業界初・特許取得のサービスを多数開発・提供しております。 組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、クライアントに 深く・広く・長く貢献し続けることを目指しております。 【具体的には】 ・ 新卒採用/中途採用業務：自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わる

勤務時間18:00~23:30（シフト制、週1勤務OK） ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制

仕事内容【ホールスタッフ】 お客様のご案内、オーダー取り、ドリンク作り、料理の提供、接客、会計、テーブルの片付けなど、ホール業務全般をお任せしています。おすすめの料理や飲み物を紹介したり、特定の料理に関する知識を提供したり、どんな小さなことでもお客さまのニーズに応えられるようにします [求める人物像] ・美味しい料理で人を喜ばせたい方 ・好奇心を持って仕事に取り組める方 ・誠実に仕事に取り組める方 ・チームで仕事することに意欲的な方 ・独立志向のある方 [求職者へメッセージ] 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽にご応募ください。 一度、カジュアルにお話しましょう。ご応募を心よりお待ちして

仕事内容ＨＲクラウド株式会社 【フィールドセールス職】採用管理システムシェアNo１へ データとAIで採用を変革 【仕事内容】 【フィールドセールス職】採用管理システムシェアNo１へ データとAIで採用を変革 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 自社開発のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』等を活用し、企業（人事・経営層）の採用課題を解決する《コンサルティング型フィールドセールス（FS）》をお任せします。 インサイドセールスが獲得した質の高い商談を引き継ぎ、経営者や人事担当者の課題に沿った最適な提案・クロージングを行います。単なるシステムの押し売りではなく、他部署（I

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・記者・編集者としての経験が5年以上お持ちの方 ・一定数以上の読者数 （目安1万人以上）を持つ媒体での編集担当経験をお持ちの方 ・クライアントワークのご経験をお持ちの方 ・経済 or ビジネス領域のコンテンツ（記事等）に携わられたご経験をお持ちの方 ※年数問わず 【職種名】 NewsPicks 編集者・コンテンツディレクター【広告コンテンツ制作／新しい価値創造】 【仕事内容】 NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、ユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していた

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 住環境領域を軸に複数の事業・サービスを展開する企業で、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを進めています。 このポジションでは、経営陣や事業責任者の右腕として、定量面から事業づくりと推進を担います。 具体的には、各事業のデータ分析や仮説構築をもとに施策を設計・推進し、振り返りまで含めて改善を回していきます。 また、KPIの設定や数値管理、ダッシュボード作成を通じて事業状況を可視化し、意思決定を支えます。 さらに、売上予測モデルの構築・精緻化やSales Forceの運用設計、事業横断プロジェクトの推進、共通ID化などの基盤づくりにも携わります。 【具体的には】 ・各事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 社長および経営陣直下のコアメンバーとして、「すごい人事」シリーズの事業拡大に携わっていただきます。まずは顧客開拓フローの見直しや営業実務の改善、顧客支援クオリティの向上といった現場実務に取り組み、その経験をもとに事業戦略の策定・実行へと役割を広げていけます。事業課題の特定から改善施策の実行、組織体制の構築まで、事業の成長に合わせてミッションが変化していくため、新たな

仕事内容2026年10月初め、JR神田駅西口に「マロリーポークステーキ」がNEW OPEN！その正社員（店長・幹部候補）を募集します。 プレイヤーとしてだけでなく、将来の「店舗の経営責任者（司令塔）」として、スタッフと仕組みを動かして店舗価値を最大化してくれる方に仲間になってもらいたい。今後の多店舗展開の中で、マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ◆お仕事内容 ・調理全般（本部の標準レシピ・低温調理オペ） ・ホール／キッチンのオペレーション統括、指示出し ・ヒト・モノ・カネの管理（シフト＝人件費、在庫・発注、日次売上・FL管理） ・スタッフ育成、クレーム初期対応 【ポイント】 ・月給30万

仕事内容助成金・補助金制度や人事コンサルティングを通じて企業の課題を解決するコンサルティング営業職をお任せします。 資金繰りや労務改善にリソースを割けない中小企業・スタートアップ企業に対して、 コンサルティングを通じて資金調達やアウトソーシングサポートを行い、企業拡大の一歩目をお手伝いする仕事です。 【仕事の流れ】 ■商談の設定 当社サービスに興味関心をお持ちいただける中小企業やスタートアップ企業の経営者とお会いします。 電話等でアプローチを行い、資金繰りや経営課題に関するヒアリング・商談のアポイントを獲得します。 ■ヒアリング・課題把握 商談では、採用・労務に関する現状をヒアリングします。 ■