人事 労務管理 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容20～30時間 ■固定残業代：30時間分（超過分は別途支給 56,963～94,937円） ■昇給：年2回(1月、7月) ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：固定残業代30時間分（56,963～94,937円） ※超過分別途支給 ■住宅手当：30,000円／月（勤務地から2駅以内）

仕事内容【仕事】人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。▼具体的には・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応）・採用に関わるカジュアル面談全般・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）・各事業責任者と組織関連のサポート業務【業務変更の可能性】なし 試用期間 3ヶ月 休暇・休日 土日祝日 夏季休日 年末年始休日（12月30日～1月3日） 年次有給休暇 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 * 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れ

仕事内容労務管理リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・労務における業務改善経験 ・小売業界での人事経験 ・後輩育成経験（1年以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【在宅勤務可】人事（労務）※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス 【仕事内容】 【在宅勤務可】人事（労務）※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場/障害×教育×福祉領域の大手プラットフォーマー/成長中企業/全国283事業所を展開/在宅勤務可能/閑散期定時退社～ ■業務概要： 労務の中でも給与計算、福利厚生、持株会の手続きをメインにお任せしたいと思っております。 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管

仕事内容【仕事内容】 労務管理リーダー候補 【仕事内容】 業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジ

仕事内容【職種】 労務人事 【求人のポイント】 人事労務リーダー候補として、人事労務の企画・推進を行なっていただきます。東京都目黒区にある、グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ◆給与計算（ルーチンに加え、人事制度改定に伴う賃金制度見直しや組合との賃金改善交渉） ◆労働時間管理（働き方改革や労働諸条件の改定） ◆社会保険、福利厚生（健康経営や社内の福利厚生制度の見直し、各種社会保険実務） 当社ではWroks Human In

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ／人事企画とも連携／2023年過去最高益 質の高いリゾートウェディングを強みに事業を拡大してきた当社は、2020年にハイアットリージェンシーやヒルトンを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHDにジョイン。国内のリゾートウエディングではコロナ前の2019年比で約160％と着実に売り上げ・件数が増加しており、徐々に海外挙式も増加傾向にある中で2023年期は過去最高益を達成しました。5年後の中期経営計画達成に向け、更なる組織強化を行っております。 今回、拡大する事業フェーズの中、労務実務を担っていただけるスタッフの募集を開始いたしました。会社全体で350名程度の人事労務として

仕事内容株式会社バロックジャパンリミテッド 【目黒】労務管理（リーダー候補）※東証プライム上場／MOUSSY等有名ブランドを展開／在宅可 【仕事内容】 【目黒】労務管理（リーダー候補）※東証プライム上場／MOUSSY等有名ブランドを展開／在宅可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／制度設計等もお任せします／リモート週2日】 ■業務内容： ◎労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ◎就業規則、労使協定の管理・改善 ◎労務関連の制度企画・運用・管理 ◎社労士、給与計算会社とのコミュニケーシ

仕事内容株式会社 ジュン アシダ 募集要項 プレタポルテ「ジュンアシダ」人事職／業界未経験OK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～440,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：207,000円～365,000円 住宅手当：10,000円～30,000円 食事手当：5,000円 ◆想定年収：270万円～580万円 ＜各種手当あり＞ ・超過勤務手当 ・住宅手当(10,000円～30,000円／月) ・食事手当(一律5,000円／月) ・家族手当(5,000円～／月 ※支給基準あり) ・役職手当(40,000円～50,000円／月 ※規定あり) 【勤務地】 東京都目黒区青葉

仕事内容スポットコンサルプラットフォームを運営するグローバル企業がグローバル人事企画スタッフを募集！ 【仕事内容】 国内外の７拠点の人事に関する労務業務、その他人事のデータ集計や分析、各所の調整等の企画サポートから担当頂き、ゆくゆく企画業務に参画いただきます。 ◆レギュラーワーク (1)海外労務・国際労務管理 (2)人事施策に活用するデータの集計、分析 ・組織課題やボトルネックの抽出、仮設立て ・データ収集におけるフォーマットや手法の提案 ・職場環境の改善支援（エンゲージメントサーベイの運用） ・社員情報管理 (3)人員計画の策定 (4)研修運用の支援 (5)各種契約締結 (6)上長へのレポーティング

仕事内容人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です。 キャリア、資質によりジョブローテーションがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：05/27（月）～06/02（日） 株式会社 ジュン アシダ プレタポルテ「ジュンアシダ」人事職／業界未経験OK 正社員 経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社割制度あり 週休2日制 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。 ＜ブランドについて＞jun ashida／T

仕事内容<仕事内容> 【採用業務未経験可】グループ拡大に一緒に貢献してくれる採用アシスタント大募集！ ・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業務からスタート頂き、 ゆくゆくは、人事部の中核としてオペレーション設計など、レベルの高い業務にも携わって頂きます。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間

仕事内容東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の 総務人事部にて、労務経験者を急募で１名募集します。 総職員数…約９００名（正社員パート含む） 【具体的な仕事内容】 社会保険・雇用保険関連手続き 福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理 保険、慶弔、電話対応、その他 【必須条件】 総務労務経験３年以上 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNS

仕事内容不動産事業を展開する企業が人事総合職を募集しています 【仕事内容】 ・新卒・中途・アルバイト等すべての採用に関わる実運用及び事務業務 ・既存社員の労務管理及び手続き対応 ・社内総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 不動産仲介業、不動産販売業、プロパティマネジメント事業、不動産有効活用・相続コンサルティング事業、新築戸建て住宅・アパート建設事業、中古物件リノベーションなどの事業を展開しています。 【応募資格】 [必須] ・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・営業事務や一般事務のご経験 ・対人サービスや営業のご経験 ・採用関係資格 ・労務関係資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 2

仕事内容東証一部上場、第二創業期を迎えるベンチャー企業が人事労務責任者候補を募集しています！ 【仕事内容】 雇用元は当社ですが、2022年に新たにグループインした企業に出向予定となります。 グループ会社参画直後である為、体制の再構築やPMI業務がメインミッションとなり、チャレンジングかつ希少なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 ◆具体的な業務内容 ・人事制度構築・運用 ・採用業務 ・人事評価、配置、異動 ・人材育成、キャリア開発 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ※ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させていただきます。 【事業内容・会社の特長】 創業以来12期連続増収増益を

仕事内容仕事内容 ■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3~6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内外研修企画/運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作

仕事内容【仕事内容】 労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNS