愛知県の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士 法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの 統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発 展しています。 上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく 、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル タントに成長できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容広く人材を募り当社としましては、集中的に強化していきたい部署になります。 人事担当者として、スタッフ（正社員、アルバイト）の採用や広報活動など幅広くお任せします！ 社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでください！ 特に専門学校、高校(先生や生徒さん)との折衝、イベントを通じて北は北海道から南は沖縄まで、色々な土地や場所の新しい美容師さんを発掘し、美容室のサロンはもちろんの事、ネイルなどトータルビューティーを本業とする部分とタレント活動を行うタレント美容師(芸能活動)を発掘するなどの営業や採用活動のサポートをお任せいたします。 ゆくゆくはいろんな企画や営業もお願いする予定ですので、あなた

仕事内容【仕事内容】 給与計算や勤怠管理など、労務業務のサポートを中心にお任せします。 社内メンバーが安心して働ける環境を整える重要なポジションです。基本的なPC操作から始められるため、労務が初めての方も業務を覚えながら成長できます。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・入退社に関する書類の準備、管理 ・各種申請書類の作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 ・社内メンバーとの連携、事務サポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・メールチェック 10:30｜勤怠データの確認・入力 12:30｜ランチ休憩 13:30｜給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の実務経験2年以上※業界未経験可 【歓迎条件】 ・衛生管理者、社労士資格保有者 【職種名】 【名古屋】人事労務 ◎年間休日123日/土日祝休み 【仕事内容】 【ポジションの役割】 同社の人事労務全般を担い、社員が安心して働ける環境づくりを推進する役割です。制度運用から採用・教育、安全衛生対応まで幅広い領域に携わり、数年後には部門の中核としてメンバーを導く立場を目指していただきます。 【業務概要】 人事労務領域を中心に、勤怠管理や採用、教育、安全衛生など管理部門の幅広い業務を担当します。既に導入されている勤怠管理「Obic7」や

仕事内容掲載期間：09/17（木）～09/25（金） 医療法人社団明照会 コーポレート部門 【経験者のみ】クリニックでの労務事務 正社員 【名古屋市名東区】月給20万円以上＆賞与│土日祝休み│医療法人社団明照会 本部での労務事務│経験者募集！ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆車・バイク通勤OK ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり ☆賞与3ヵ月 ☆退職金あり 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・労務管理の実務経験を3年以上お持ちの方 ・大学卒以上の学歴 【職種名】 人事労務（管理職候補）＜愛知・稲沢＞プライム上場・日東工業Ｇ／安定企業×働きやすさ 【仕事内容】 ■業務概要 同社の管理部門において、人事領域の中核を担うポジションです。労務管理を中心に、教育制度や人事制度の企画・運営まで幅広く担当し、組織の基盤強化に貢献していただきます。入社後は現場の実務を理解しながら、早期に戦略的な業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの役割 社員が安心して働ける環境を整えるため、正確な労務管理と充実した教育体制を構築することが求められます。さらに、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word， Excel ※関数やデータ管理に抵抗がない方） 【尚可】 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事評価制度・規定改訂・労務トラブル対応・社員教育制度の業務に携わったことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタGの上場企業／福利厚生充実／高い定着率 【職務概要】 同社の人事部門において、入社後は給与計算をメインに労務関係業務をお任せします

仕事内容【労務・人事経験者の募集】正社員の募集！日･月･祝休み！ご家庭や私生活との両立にも理解あり！賞与年2回＠安城駅・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼労務・人事経験ある方の募集！ ▼健診専門クリニックでの労務・人事スタッフ！ ▼安心して働ける環境を支えるやりがいのあるお仕事！ ▼賞与年2回、昇給年1回あり！ ▼原則日曜・月曜・祝日休み！ （一部出勤日あり） ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼安定的にキャリアを継続できる環境が整っています 正社員／健診専門クリニックの労務・人事／経験者の募集 健診専門クリニックで労務・人事の募集です。 ・人事管理（採用、教育ほか）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ■営業経験（経験年数不問） ■OAスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル [歓迎] ■人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ■人事コンサルティング経験のある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■ルールにもとづいた公正

仕事内容愛知県名古屋市南区の運行管理事務員 （未経験可）／ 年間休日１１９日 (正社員) | 株式会社 エネックス 中部支店 ▼仕事内容 ＜運行管理業務＞ ・タンクローリーの運行（配車業務）や乗務員の労務管理＜一般事務＞ ・伝票管理、整理、輸送実績の集計、各種資料作成など※パソコン（エクセル ・ワード）使用します。 ※未経験の方にも丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 運行管理事務員 （未経験可）／ 年間休日１１９日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209100〜271

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【名古屋／労務事務】年収300万円以上！土日休み＆残業少なめ! 安定して働きたい方に！正社員求人労務事務◆経験を生かせます！年収300万円以上年間休日114日（土日休み）始業は10時～残業月15時間程度賞与あり・昇給あり30代・40代活躍中当社が入社までサポートします気になったらすぐにエントリーをどうぞ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～

仕事内容株式会社一富士製麺所 未経験歓迎！バックオフィスで会社全体を支える【人事労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スタッフの採用業務や勤怠管理、社会保険の手続き、社内システムの保守など、総務・労務関連の幅広いバックオフィス業務をお任せします。管理部門における下記の業務をお任せします。 ・労務管理（勤怠集計、各種保険や入退社の手続き） ・福利厚生業務担当の契約社員のシフト管理 ・社内システムの運用（勤怠システム・ネットワーク等の管理） ・社内イベント（夏祭りなど）の企画・運営やサポート業務

仕事内容１．医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２．手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３．クライアントの見本となる労務管理、働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。 クライアントは従業員数が数名～50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。 ■優遇します ・社会保険労務士 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容■おすすめポイント 【名古屋市】人事課のリーダー募集／将来の管理職候補／採用業務の経験者を大募集！／業界未経験可駅から徒歩5分の好立地 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 将来の役職候補として、採用担当のリーダーをお任せできる人材を募集いたします。 医療機関で勤務経験がない方も、採用業務経験があればぜひご応募ください。 《業務詳細》 (1)医師以外の職員の採用業務がメインです。 採用チャネルの開拓、エージェントの折衝、見学や面接のセッティング、処遇の提示、入職時のフォロー (2)労務関係 産育休の手続き、休職手続き（傷病手当金等）※社労士に繋ぐまでの窓口業務を

仕事内容繁忙期でも残業1時間程度 スキルアップも叶うおしごと！ 残業ほぼなし 駅チカ徒歩1分 仕事と、自分の時間 どちらも大切にできる働き方 - - - - - - -｡.▷◁.｡- - - - - - - - お任せするのは、約300名の派遣スタッフを支える労務管理業務。 労務の専門家として、スキルアップを目指せます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算、年末調整 └給与奉行ソフトを使用 ■契約書の作成・発送 └社内システムを使用 ■勤怠労務管理 └シフトと実働のチェック、有給管理など ■社会保険手続き └オンラインでの申請手続き ■各種報告書作成 └就労証明書の発行など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■労務の実務経験（目安：1年） ■総務部門で給与・労務関連の実務に携わったことのある方 ■店長などのマネジメント経験があり、勤怠システムの実務運用経験がある方 【歓迎】 ■クラウド型ソフト（KING OF TIME、Money Forwardなど）の使用経験 ■e-Gov等を用いた電子申請経験 ■自ら課題を見つけて改善提案できる行動力、組織の中で長期的に成長・活躍していきたい方 ■同社の店舗・サービスに関心を持ち、業務を通じて理解を深めていく意欲のある方 【職種名】 【名古屋/転勤なし】人事労務/カフェ「HARBS」/創業45年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 【必須条件】 ■企業での人事、または労務実務経験（目安：3年以上） ■普通自動車運転免許 第一種 【歓迎条件】 ■建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験 ■社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントなどの人材関係の資格をお持ちの方 ■自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方 【転職回数の制限】 ■年相応程度が望ましい、多すぎはNG。 【職種名】 【愛知／犬山市】労務（給与・賞与計算業務）◆年休122日／マイカー通勤可 【仕事内容】 【仕事内容】 【概要】 下記、労

仕事内容仕事内容：■仕事内容 本社総務部にて、総務業務の管理、全社安全関係・ISO関係の取り纏め、各種会議の議事録作成等を行っていただきます。 ・総務全般実務 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・柔軟な対応力 ・スピーディーな対応力 ・マルチタスクの対応能力 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 PR：私たちは喜多村工業（株）です！ 愛知県でその他をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの コツコツ努力を下積み重ね、それは簡単には崩れません。当社のモットーは「誠実な経営」です。唯一無二の価値を提供し続けていくことを目指しています。他社に

仕事内容[募集背景順調に事業拡大しておりますが、人員不足が現在の大きな課題となっております。 そこで、今後の社員増加、そして更なる生産性向上に向けて増員募集を行うことになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務事務として、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・労務管理 ・備品管理・発注 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 部署問わず社内の多くの人と関わり、日々様々な業務を任されるポジションですので、社員から 頼られ感謝されることでやりがいを感じられるお仕事です！ 幅広い業務に携わるため、事務としてのスキルや知識の幅も広がります