愛知県の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【労務・総務マネージャー/名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績あり│IPOを目指す拡大フェーズ 株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業 仕事内容 2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、法務・総務・労務領域を支えているメンバー（と管理部全体を見ている管理本部長）と協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 募集背景 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算等の労務業務のご経験をお持ちの方（※同社同等規模なお可） ・PC操作能力（Word、Excel、Eメール） ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格取得者 ・衛生管理者免許取得者 【職種名】 【豊橋】人事労務◆プライム上場／コロナ禍も給与減額無し◎月残業18H程度／福利厚生充実 【仕事内容】 ■業務概要： 労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容： ・社員入退社管理 ・給与計算業務 ・社会保険

仕事内容VTホールディングス株式会社 【 人事労務 】完全週休2日制（土日祝）◆賞与4ヶ月分※昨年実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長期的なキャリアを築けます◎ 】子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事労務担当として業務全般をお任せします。◇採用業務 ＊新卒・中途採用の企画立案・実行 ＊採用手法の選定・運用 └スカウトサービス／人材紹介会社対応 など ＊母集団形成～選考管理 └書類選考／面接調整／一次面接対応 ＊内定者フォロー・オンボーディング対応 ◇教育・育成 ＊新入社員研修の企

仕事内容愛知県名古屋市西区の人事労務／名古屋市西区 (正社員) | 株式会社 サカイ ▼仕事内容 人事 ・採用 ・労務にまつわるお仕事です介護施設を運営している会社の人事労務をお願いいたします！ ・採用業務（新卒 ・中途）ハローワークや求人広告原稿の作成求職者との面接日の調整派遣会社や人材紹介会社との調整 ・給与計算、勤怠管理 ・３６協定書類等の作成、労働基準監督署提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・職員からの相談受付 ・ＳＮＳ投稿（変更範囲：会社の定める範囲） (愛知県名古屋市西区) ▼職種 人事労務／名古屋市西区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246300〜300000円 (基

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事や労務に興味がある方を求めています [歓迎] ・採用業務、人事制度、教育研修、労務関連のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方が望ましいです。 【職種名】 【名古屋市｜人事（採用 】昭和13年創業の老舗お菓子メーカー／週休2日制 【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、社員教育や人事制度の運用、労務管理まで幅広く担い、組織づくりを支える人事ポジションです。 ■新卒・中途採用を中心に、人材育成や人事制度の運用など幅広い人事業務をお任せします ・新卒・中途採用における採用計画の企画・運営、面接対応、入

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算実務３年以上または、社会保険手続き実務３年以上 [歓迎] 社会保険労務士有資格者（または社会保険労務士試験勉強中の者含む）、ZeeM 人事給与 実務経験者、ジンジャー勤怠・ワークフロー実務 【職種名】 【名古屋】人事課労務担当/名証二部上場・物流グローバルカンパニー/年休126日 福利厚生 【仕事内容】 人事部人事課にて総合職として以下の実務を担当いただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・従業員の給与計算および賞与計算業務 ・社会保険の加入・喪失・更新手続き全般 ・勤怠管理システムによる出退勤管理と集計 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・将来的な人事・給与・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・経理業務経験（月次決算） 【資格】 日商簿記検定2級 《歓迎条件》 ■建設業界での経理実務経験がある方（規模・業種不問） ■労務関連の実務経験がある方（給与計算や社会保険手続きなど） ■建設業経理士（事務士）1級、建設業経理士（事務士）2級の資格をお持ちの方 【職種名】 経理総務(名古屋市西区) 【仕事内容】 管理部門のさまざまな業務を身に着けていくことが可能です。中小規模の会社だからこそ可能な幅広いスキルや経験が得られる環境です。 【職務の特徴】 当社の総務部で経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。 具体的には以

仕事内容明治フレッシュネットワーク株式会社 ★リーダー候補の採用【総合職(営業/事務・管理業務)】休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かしてリーダーとして活躍】小売店向けの「リテール営業」または洋菓子・ホテル等への「業務用商品営業」／総務・経理・人事等の「管理系」経験・適性・希望を考慮し、総合職として下記いずれかに配属します。 ※リーダーとして上長の補佐や部下の育成にも携わります。 ▼リテール営業 スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店に牛乳や乳製品を中心に販売。商品

仕事内容・説明会対応や候補者対応及び候補者管理などの採用アシスタント業務（3～4割） ・営業事務業務（1割） ・労務（2～3割） ・SNS管理や社員インタビューなどの広報業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 健康診断,社会保険完備 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 土日祝休み 【休暇制度】 有給休暇

仕事内容「気づいたら人の世話を焼いちゃう…」そんな人にピッタリ 派遣スタッフの入社前研修から、入社後のお困りごと相談までまるっとサポート！ 『誰かを支えたい』気持ちがあれば、未経験でも活躍できます◎ お仕事の魅力 (1)残業少なめ (2)完全土日休み (3)年休120日以上 (4)大型連休（9～10連休）年3回 人事・サポート業務には珍しい「残業少なめ＆完全土日休み」！ プライベートも重視しながら、メリハリをつけて働けます◎ お仕事内容 派遣スタッフさんの身近な「味方」として 研修や手続き、生活サポートまで幅広くお任せします！ ◆研修・フォロー ・派遣スタッフへの入社前研修 ・持ち物や

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎総務・労務・経理・法務等の幅広い業務領域に対する意欲 ◎医療機器への興味関心をお持ちの方 [歓迎] ▼総務など管理部門、コーポレート部門、バックオフィス部門にて業務を行った経験 ▼総務・人事・労務・経理・財務・法務等の幅広い業務領域に対する理解と対応能力 ▼医療機器メーカーでの勤務経験 ▼英語を用いた海外部門とのコミュニケーション能力（メールや会議等） ▼チームマネジメント経験 ▼Mac環境での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】総務・拠点運営（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（社会保険関連業務、給与計算業務、など） ・マネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word） [歓迎] ・総務業務の実務経験がある方 【フィットする人物像】 ・役職経験を活かしてもう一度組織を率いたい方 ・業務改善や組織改革にやりがいを感じる方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ・名古屋エリアで腰を据えて働きたい方 【職種名】 急募総務課長候補（愛知県） 【仕事内容】 ・既存業務の棚卸および標準化 ・業務の最適な差配（メンバーへの役割分担） ・総務・労務機能の強化 東海地区トップクラスの食品原材料専門商社にて、 総務管理職（課長クラス）として

仕事内容同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・経理業務の実務経験がある方（経理や財務などの資料から異常値が読み取れる感度は必要となります） 【職種名】 事務管理部門部長候補（名古屋市中区／年収700～850万円） 【仕事内容】 軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業です。部長として総務・人事労務・経理・システムなど事務管理部門をマネジメントいただきます。 自ら発信し能動的に行動する主体性を持ち、業界の法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険、雇用保険手続きのご経験がある方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・給与計算、人事業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事労務・総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 会社の将来性土日休み／年休120日 【職務概要】 眼科医療機器メーカーである同社にて、人事、労務から総務業務まで幅広い管理部門業務を担当します。 【職務詳細】 （1）人事業務（労務・給与計算から対応します） ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年

仕事内容営業所の「管理者」として、拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・カネ）をお任せします。 ベースとなる営業所管理業務に加え、あなたのこれまでのキャリアや強みに応じた専門業務をお任せしていくのが当社の特徴です。 1. 共通してお任せする「拠点管理・運行管理」 社内コミュニケーション： ドライバーや内勤スタッフが安心して働ける環境づくり、相談対応。 顧客折衝： お取引先（荷主様）との配送スケジュールや条件などの調整・交渉。 運行・安全管理： 乗務割の作成、適切なルートの策定、点呼（疲労・健康状態の把握）、安全運行の指示、運転者への指導監督や安全教育。 2. あなたの「強み」に合わせてお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・事業会社等での給与計算の実務経験 ・給与計算の仕組みや各計算項目を理解し、計算結果の確認・検算ができる方 ・勤怠データ、各種手当、控除等を確認し、給与計算を一連で進められる方 ■歓迎条件 ・年末調整業務の経験 ・入退社手続き、社会保険手続き等の労務実務経験 ・人事総務部門での実務経験 ・規程の制定、改定に携わった経験 ・製造業、メーカーでの経験 ・上場企業での人事総務実務経験 ・M&A後のPMIやグループ会社管理に関わった経験 ・事業会社での採用経験 ■求める人物像 ・これまでの給与・労務経験を活かし、実務担当として手を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word， Excel ※関数やデータ管理に抵抗がない方） 【尚可】 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事評価制度・規定改訂・労務トラブル対応・社員教育制度の業務に携わったことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタGの上場企業／福利厚生充実／高い定着率 【職務概要】 同社の人事部門において、入社後は給与計算をメインに労務関係業務をお任せします

仕事内容＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） 就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応） 36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策 評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理 総務・ファシリティ・法務関連 オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理） 契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理 社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成） 登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの） マネジメント・

仕事内容[募集背景業績好調により、組織強化を図る為の増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整 ・勤怠データ集計、確認 ・法定調書作成 ・住民税異動届、所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託） 等 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラ