労務 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算、入退職の諸手続、その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容愛知県名古屋市中村区の障害年金手続き代行事務 （名古屋オフィス） (正社員) | シロキ社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・障害年金請求のサポート業務 ・年金申請書類の作成、専用フォーム入力 ・各種資料の作成 ・相談者との面談 ・年金事務所での調査 ・医療機関等との連絡調整 ・電話対応変更範囲：変更なし＃マザーズ (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 障害年金手続き代行事務 （名古屋オフィス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)220000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容当社は、自動車の精密部品を製造する会社です。 総務部にて『経理・財務・人事・労務・総務』などの 幅広い業務において、事務のお仕事をご担当頂きます。 ＊各種書類作成、データ入力、帳簿管理 ＊勤怠管理、給与計算などの労務業務 ＊材料、備品、消耗品発注及び在庫管理 ＊来客対応、電話応対、メール対応 ご経験や適性に応じて、メインとなるお仕事は ご相談させて頂き、総務のメンバーがサポートします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■お仕事内容 総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長（管理職） 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進 ■ファシリティ管理 社屋・工場・設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業または事業部門における人事・総務業務の実務経験 ・工場・事業所における就業管理、労務対応、職場運営に関わる業務経験 ・関係部署や現場と調整しながら業務を推進した経験 ※第二新卒の方は、実務経験は必ずしも問いません [歓迎] ・工場新設、組織立上げフェーズでの総務経験 ・職場環境改善、コミュニケーション施策、工場行事等の企画・運営経験 ・業務改善やルール整備など、仕組みづくりに主体的に関わった経験 ・防火防災管理に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【電池】労務管理・工場の風土文化の醸成・工場の防火防災（年収580万円～112

仕事内容■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業、もしくは工場における総務・労務領域の実務経験（目安5年以上） ・勤怠管理、労働時間管理、社会保険手続き等の労務管理実務経験 ・200名以上規模の組織における労務運用または管理経験 ・現場管理職（課長・係長・班長等）との調整や折衝経験 ・部下や後輩への業務指導・育成を行った経験 [歓迎] ・工場総務・人事部門でのマネジメント経験 ・労務トラブルや課題対応を主担当として行った経験 ・36協定、安全衛生委員会等の運用経験 ・派遣社員・期間工など多様な雇用形態の管理経験 ・将来的に部門運営や組織改善に携わりたい志向をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は「ものづくり」と「街づくり」の双方から社会に貢献する、ユニークな事業ポートフォリオを持つ企業です。 1973年の設立以来、50年以上にわたり「まごころ経営」を信念に、2つの柱で安定した経営基盤を築いてきました。 ▼プラントエンジニアリング事業 大手メーカーの産業機械やプラントの設計から保全までをワンストップで担う。 ▼不動産事業「いずみパーキング」 駐車場運営やサブリース等、地域の課題を解決する柔軟な不動

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 正社員【労務→給与計算/勤怠管理など】年収～600万フレックス ・創業100年以上、総合建設会社の本社でのお仕事！安定性バツグンです★・フレックス＋年間休日120日！プライベートも大切にしながら働けます！・定年まではもちろん、再雇用制度もあるので長いキャリアが叶います・車通勤OKです！無料駐車場があるので、通勤に便利です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30

仕事内容【経験者のみ】病院での総務・労務事務 【豊橋市・市役所前駅すぐ】月給21.5万?27.5万円｜賞与3ヶ月｜長屋病院での労務事務｜経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～275,000円 調整手当：28,000円～35,000円 処遇手当：5,000円 【勤務地】 愛知県豊橋市八町通３丁目１１９ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆年休110日以上 ☆交通費

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日祝休み、年間休日１２８日、賞与３ヶ月実績有り！ 労務事務募集 ・入社、退社、休職に関する法人内手続き ・雇用契約書類の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・その他付随する労務業務など ●資格不問 ●労務経験・給与計算の経験のある方歓迎 ●高速道路を含めた車の運転に不安のない方（法人内の各クリニッ クへ訪問するため） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務労務部長／総務労務部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ EVメーカー、自動車販売 EV電動バイク・ＥＶスクーター・ＥＶ3輪・ＥＶ4輪の販売 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 1941年創業、自動車の電装品・精密部品・関連設備の製造を手掛ける、80年以上の歴史ある会社です。 創業以来、自動車電装部品の製造を通じて、日本のモータリゼーションの成長とお客様のグローバル展開とともに実績と信頼を蓄積してまいりました。 強みは、CAD/CAMシステムと試作専用工場により、モデリング～検査まで7日間で生産できる体制。また、設計段階からの開発サポートによって、高品質・低コスト・短納期の実現しております。 企

仕事内容税理士法人MARKコンサルタンツ 未経験歓迎【事務スタッフ】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《OJTで基礎から身につく！》給与計算や各種届出等の手続き、顧客対応など労務業務のサポートをお任せします。★リモートワークもOK▼お任せするのは？ 各種届出等の手続き対応 給与計算 お客様対応(電話・メール等) 《 OJTで無理なくステップアップ 》 まずは電話対応や手続きのサポートなど、先輩の補助業務からスタート。仕事の進め方や専門用語など、徐々に覚えていけばOK。基本が身に付

仕事内容人事労務担当／人事・研修 名古屋駅徒歩10分 年休123日 自社製品の導入支援スタッフの募集です。 〈仕事内容〉 メイン業務 ・研修の運用 箱根の自社保有研修所にて、年15回ほど金曜～土曜に宿泊を伴う社内研修を実施しております。 社内研修の企画や運営、講師の方のサポートをお任せいたします。 ご入社後は、現任と一緒に2026年度研修の運営を実施し習得していただきつつ 2027年度の研究企画の立案をお任せいたします。 〈サブ担当としてお任せすること〉 ・人事・給与計算業務 └給与計算業務全般 └入退社、異動処理（人事情報の修正、他） └その他人事関連業務全般 HRM（Human Re

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちは「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、 『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。 食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。 さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 【募集背景】

仕事内容【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守

仕事内容［１］労務管理 ・日常の勤怠管理（出退勤、有給休暇等の管理） ・社内規定の整備 ・登記変更、三六協定等、官公署への提出書類の作成 ［２］法務関係 ・簡単な契約事務、契約管理 ［３］総務関係 ・社内の安全衛生管理、立案及び実施 ・その他、一般事務等のバックオフィス業務もお任せします ＊変更範囲：変更なし