愛知県の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容急成長を遂げるMTGの労務部門にて、勤怠管理や給与計算の実務を行いながら、業務効率化や仕組みづくりに携わっていただきます。 ゆくゆくは法改正への対応や制度設計など、攻めの人事へとキャリアを広げ、将来のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 （１）勤怠・給与・社会保険関連業務 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務） ・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応） ・年末調整、保険料・税金の支払い対応 ・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応） ・

仕事内容【労務・人事経験者の募集】正社員の募集！日･月･祝休み！ご家庭や私生活との両立にも理解あり！賞与年2回＠安城駅・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼労務・人事経験ある方の募集！ ▼健診専門クリニックでの労務・人事スタッフ！ ▼安心して働ける環境を支えるやりがいのあるお仕事！ ▼賞与年2回、昇給年1回あり！ ▼原則日曜・月曜・祝日休み！ （一部出勤日あり） ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼安定的にキャリアを継続できる環境が整っています 正社員／健診専門クリニックの労務・人事／経験者の募集 健診専門クリニックで労務・人事の募集です。 ・人事管理（採用、教育ほか）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務 または採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事・労務【創業100年以上の老舗商社/人事制度・DX推進】 【仕事内容】 同社の人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ・人事業務全般 ・階層別教育の企画・運営 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務トラブル・労務相談対応 ・人事・総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 【入社後の流れ】 ・入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮しながら、上記業務の中から取り組みやすい業務を中心に、先輩社員が丁寧に

仕事内容■業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通して

仕事内容今回は、総務部門における労務管理業務を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的には、社員の勤怠管理や給与計算等、労務管理業務や、入退社時の社会保険付保業務を担当して頂きます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割です。 当社は創業してから80年以上にわたり「信頼の構築」を何よりも大切にしてきました。 お客さま一人ひとりに寄り添い、不安やお悩みの背景にある本質的な課題を汲み取り、社員全員でその解決に取り組んでいます。 お客さまにとって信頼できるパートナーであり続けること。 それが、私たち太榮の変わらぬ理念です。 同様の業務を経験された⽅は優遇します。 これまでの経験によって培わ

仕事内容［正社員］愛知勤務｜採用・労務スタッフ｜採用経験を活かしてHR領域へ 採用経験を活かして、「採用担当」から「HR人材」へ 採用だけで終わらず、労務・採用広報・入社後のフォロー・業務改善まで、幅広いHR業務に携われるポジションです。これまでの採用経験を活かしながら、人事としての対応力や専門性をさらに高めたい方を歓迎します。 特に、エンジニア採用などIT人材の採用に携わりながら、将来的に「会社の人事を担う人材」へキャリアを広げたい方におすすめで採用業務・労務業務を中心に、人材面から会社の成長を支えていただきます。 ・採用業務 求人票の作成・掲載 スカウトメールの送信 候補者との連絡・日程調整

仕事内容評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決め

仕事内容今回は、総務部門における労務管理業務を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的には、社員の勤怠管理や給与計算等、労務管理業務や、入退社時の社会保険付保業務を担当して頂きます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割です。 当社は創業してから80年以上にわたり「信頼の構築」を何よりも大切にしてきました。 お客さま一人ひとりに寄り添い、不安やお悩みの背景にある本質的な課題を汲み取り、社員全員でその解決に取り組んでいます。 お客さまにとって信頼できるパートナーであり続けること。 それが、私たち太榮の変わらぬ理念です。 未経験の方、大歓迎です！ 事務職の経験がなくても、先輩がしっかり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験（目安3年以上） ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） [歓迎] ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・5年以上の総務業務若しくは労務管理業務に従事経験のある方、または金融機関（銀行、信金）で勤務経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 【名古屋】総務・人事・労務／年休125日／残業10時間／経験者歓迎／年収400万円～ 【仕事内容】 【職務内容】 体制強化に伴う募集です。一般高圧ガスや半導体材料ガス、洗浄装置などを取り扱う専門商社です。 総務課長として、社内規定整備や契約書管理、安全衛生対応などの総務業務に加え、人事制度企画や採用・教育などの人事労務業務，経理業務を担っていただきます。総務または労務管理の実務経験をお

仕事内容【名古屋/総務事務】転勤無／土日休み総務職経験必須／上場G会社／年休120日 ■仕事内容 総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、 社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善の企画、運用 ・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理 ・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口） ・社内行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応） ・防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理） ・施設・設備管理（ビル管理会社

仕事内容 労務担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 労務業務を主導した経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 年末調整、住民税関連業務 休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 従業員からの労務相談対応 就業規則・社内ルール管理・認証制度対応 安全衛生・健康管理 社労士と連携しながら業務を進めていただくため 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Universel勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整など：SmartHR 岡崎通運で労務業務を担当するメリット

仕事内容求人広告を工夫したり、応募者とメールでやり取りしたり、面接で直接お話ししたり、まずはできることから少しずつお任せしていきます！ 【好き・得意が、そのまま仕事になる】 ◆コツコツ正確な作業が好き → 応募者対応・面接調整 メール対応や面接の日程調整など、丁寧さが活きる仕事です。 ◆アイデアを出すのが好き → 求人広告の運用・企画 広告の効果を分析し、「もっと応募を増やすには？」を考え、改善していきます。 ◆人と話すことが好き → 面談・面接対応 カジュアル面談から1次・2次面接まで、応募者とのコミュニケーションを担当します。 使用ツール： Excel／Word／Googleスプレッドシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・社会保険実務経験3年以上 ・年末調整業務経験3年以上 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【尚可】 ・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・人事・給与シェアード会社での実務経験 ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの総務・労務事務 【名古屋市名東区】月給26.3万～29.3万円｜賞与4ヶ月｜年間休日123日｜正社員｜医療法人白楊会での人事・総務事務｜経験者募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,700円～293,700円 【備考】 基本給：月給250,000円～280,000円 ベースアップ評価料：13,700円 ※変動あり 時間外手当 特別休日手当4,000円 (半日勤務は2,000円) 日祝手当2,600円 (半日勤務は1,300円) 住宅手当(対象者のみ) 扶養手当(対象者のみ) ［想定年収］ 416万～464万円 【賞与】 計 4.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・特になし [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社での総務経験 ・社内SEの経験、社内インフラ整備の経験 ・上場企業での車両管理、安全運転管理などの経験 ・人事考課の運用、改定など組織管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・幅広いバックオフィス経験を積み、将来は管理職を目指したい方 ・急成長企業のスピード感や変化を楽しみ、自ら仕組みをつくりたい方 【職種名】 愛知/総務（主任ク

仕事内容残業ほぼなし 定時17時と早め 土日休み 賞与年2回 総務・労務経験者 お気軽にお問い合わせください。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定いたします。 ◎交通費規定支給 ◎残業手当 ★昇給あり ★賞与年2回あり 【勤務地】 愛知県西尾市桜町中新田31番地2 募集情報 ……………………………………… 地元密着企業で 腰を据えて長く働きませんか？ ……………………………………… 長期で働きやすい環境が整っています。 正社員の募集なので 地元で腰を据えて働きたい方にも おすすめです

仕事内容【土日祝休み・転勤なし・リモート可！】コアタイムなしのフレックスで代表直下の経営企画♪ 【社労士視点で開発した業界トップクラスシェアの労務管理ソフト「台帳」のメーカー】経営陣の参謀役として、予算策定からM&A探索まで挑戦してみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～12,000,000円 ◆年俸制(年俸を分割して支給します／賞与を含む) ◆給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。 ◆担当いただく職務範囲や自走度に応じて等級(J2／J3)を決定します。 【下記手当あり】 〇交通費支給 【勤務地】 愛知県小牧市安田町190 募集情報

仕事内容 株式会社 フューレックスについて 2025年5月にSOLIZE Holdingsにグループインしました、愛知県名古屋市を拠点に、製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など多岐にわたるお客様に対し、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守・管理・支援までの幅広い分野で、最適なITソリューションを提供しております。 このたび、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定をいただきました。 ▼業務詳細 上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、地場の自動車産業を中心とした大手企業の業務システムや組み込みシステムなどのシステム開発