人材コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要な経験・能力等》 【必須】 ■人材紹介での営業経験（2年以上） 【職種名】 人材経験者【東京/人材コンサルタント(両面型)】働き方インセンティブ有 【仕事内容】 【案件増加中/「もっと顧客に向き合い、成長したい」人材業界経験者へ】 ■IT/WEB/GAME業界に特化した転職エージェント ■両面型だからこそ圧倒的に「質」「顧客価値」を追求。元大手人材企業執行役員の吉岡が直接指導する機会有り。 《仕事の内容》 IT・WEBに特化した転職エージェントである同社にて、両面型人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への採用サポートなど

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（下記いずれかの経験をお持ちの方）】 ■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方 ■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方 ※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎 ■上記経験がなくとも特定の業界にて５年以上の勤務経験をお持ちで深い知見をお持ちの方（職種不問） 【能力・スキル】 コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。 ■課題解決力 ※自らビジネス上の課題を特定し、主体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験がある 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある ・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心となって行ったことがある ・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験がある ・理想とする組織像／人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/白河サテライト店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人材業界のCAで高い成果を出している方 ・目標達成/数字改善への意識が強い方 【職種名】 CA_マネージャー候補 【仕事内容】 ■業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ■業

仕事内容[神戸市中央区]人材紹介会社での営業職 人材紹介業務全般 ■求人企業へ求人依頼を頂くための営業 基本的には、初めは電話で企業にアプローチし企業から求人依頼を得るための営業です。 対象企業は主に兵庫県内の企業で、業界、職種は様々です。 ■キャンディデイト（求職者）を探す 企業から求人依頼を頂いた後、提携している求人媒体や、自社サイトおよび自社データベースなどから企業の要望に合う方をサーチします。 候補者が見つかれば面談したうえで、希望条件等をヒアリングして求人企業の詳細をお伝えします。 ■企業への推薦、選考依頼 紹介した企業の求人案件に応募希望の方を企業へ推薦し、書類選考依頼を行います。 書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介・ヘッドハンター【大阪】顧客に寄り添い真摯に向き合い、本質的な支援ができる 【仕事内容】 人材紹介およびヘッドハンティング（人材紹介含む）のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当。法人企業の一連の採用活動のサポートと平行して、求職者のキャリアコンサルティングも行います。 クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを実施。ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 求める人材が明確になった後にプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容グローバル／コンサルタント職（日英バイリンガル） 【仕事内容】 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ＜募集背景＞ LA、シンガポール、オーストラリアへの支社設立などを皮切りに、グローバル案件が増加しております。（特にAPAC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験/スキル】 ■求人広告業界、もしくはインターネットサービス業界で営業部長経験がある方 ■事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ■経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ■5人以上のマネジメント経験がある方 【あると望ましい経験/スキル】 ■人材業界（人材紹介）の営業経験がある方 ■競合対策プランニング経験のある方 【職種名】 営業マネジャー 【仕事内容】 【募集背景】 現在、同社の営業本部は約2，000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要スキル・経験＞ 下記、いずれかの経験が必須となります（それぞれの実務経験の長さは不問） (1)人材紹介事業経験者（RAまたはCA） (2)事業会社の採用担当として実務経験 (3)RPOサービスで各社の採用代行経験 【職種名】 両面型人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 1.企業向け業務（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行う ・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供 ・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ・採用プロセスの調整（面接日程調整・フィードバック収集・オファー交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 キャリアコンサルタント（MyVision事業部） 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（下記いずれかの経験をお持ちの方）】 ■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方 ■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方 ※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎 ■上記経験がなくとも特定の業界にて５年以上の勤務経験をお持ちで深い知見をお持ちの方（職種不問） 【能力・スキル】 コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。 ■課題解決力 ※自らビジネス上の課題を特定し、主体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル】 ■法人営業経験3年以上 ■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 ■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎スキル】 ■人材紹介ビジネスに関する知識・経験 【数字で見るエンワールド】 平均年齢：35.2歳 男女比：男性49％・女性51％ 国籍数：27ヵ国 有給取得率：70.8 育児休暇復職率：90％（男性社員 1名含む） 育児休暇後 時短制度使用率：33％ 【備考】 社内公用語は英語となります。 【職種名】 【東京】人材紹介コンサルタント・グローバル人

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ