埼玉県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社さいたまアリーナ 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える 【仕事内容】 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える 【具体的な仕事内容】 定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定し

仕事内容株式会社スマートアース 【人事系総合職】人事・PR・事務など／賞与年4回／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 豊富なポジション（人事・PR・販促企画・事務・営業・販売）で希望のキャリアを築けます！◆賞与年4回◆スピード昇格・昇給可能太陽光発電・蓄電池システムからリフォームまで、住まいに関するトータルな提案が強みの当社。あなたには入社後、まず半年間でお客様にサービスの魅力を伝えるPR業務をお任せ。その後、適性と希望を考慮してさまざまなポジションでご活躍いただきます！万全な体制で独り立

仕事内容＼新卒から人事・採用のお仕事にチャレンジ！研修からスタート 「人事や採用の仕事に興味がある」 「誰かの新しいスタートを支える仕事がしたい」 そんな方におすすめの人事アシスタントです！ お任せするのは、求人票の更新や応募者データの管理、面接日程の調整など、採用活動を支える事務業務。 入社後はビジネスマナーや採用の基本、社内システムの使い方を研修で学びます。 まずはデータ入力や書類整理からスタート！先輩社員と一緒に、少しずつ担当業務を広げていける環境です◎ 【お任せする業務】 ・求人票の作成、情報更新 ・応募者データの入力、管理 ・面接や説明会の日程調整 ・応募者へのメール連絡 ・面接

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は7時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務回数や勤務時間については相談して決める事も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 通院日や事前に決まっている日程を相談する事も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《軽作業》 ・ポップ製作 ・チラシ折り ・文房具などの組立作業 ＊簡単な作業です。一人一人に合ったお仕事を提供します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容・パソコンによるデータ入力 ・電話および来客対応 ・Ａｕｔｏ－ＣＡＤを用いての道路、河川工事等の図面作成および修正 ・道路工事等にかかわる文書作成およびファイリング ・営業補助（得意先への納品、打合せ等の細々とした業務です） ※ＣＡＤ（未経験者ＯＫ）の操作方法については丁寧に指導致します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職

仕事内容埼玉県電気工事工業組合 組合事務局の事務／土日祝休み／転勤無し／年間休日120日 【求人要約】 【組合事務未経験OK】組合事務局の一般事務職 【キャリアを構築】将来は管理職として活躍可能 【働きやすさ】完全週休2日制＆年間休日120日 組合事務未経験から始める組合事務局のお仕事 電気工事業界を支える安定基盤が魅力！ ＜働き方のPOINT＞ ■安定した基盤とメリハリのある環境 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日。 残業も月平均12時間程度と少なく、プライベートも大切にしながら腰を据えて長く働ける環境です。 ■キャリアを築けるポジション 将来的には管理職として、組合運営の中

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

勤務時間9:15～14:15（実働5H）

仕事内容幼稚園で先生のお手伝いパート・アルバイト募集！ ブランクOK！未経験OK！資格不問！パート主婦（夫）歓迎 ［おすすめのポイント］ ○14:15までのお仕事！ ○高時給1330円！ ○お子様の学校の時間で働ける時間帯！ ○土日祝休み ○資格不問・未経験OK ○車・バイク・自転車通勤可 ○扶養内勤務OK（応相談） ［お手伝いパート・アルバイトの仕事内容］ ○幼稚園の先生のお手伝い ○幼稚園児たちのお世話 ○主にお手洗いのお世話、着替え、食事のお世話をしていただきます。 ［採用担当より］ ○子育て経験のある方活躍中 ○子供好きな方大歓迎です ○近隣から通勤するスタッフ活躍中 ○短時間・土日祝休

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の総務人事スタッフ【総合職】／さいたま市大宮区 (正社員) | 東葉警備保障株式会社 ▼仕事内容 警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇総務人事業務※未経験者歓迎○採用業務（中途 ・新卒 ・アルバイト）○入社退職処理○従業員の労務管理○備品 ・制服管理、発注○会社ホームページ、ＳＮＳ更新○電話対応○その他不随業務※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 総務人事スタッフ【総合職】／さいたま市大宮区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容アルファクラブ武蔵野株式会社 【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 【人事制度経験者歓迎／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／人事制度企画責任者候補／裁量大】 ■募集背景 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。創業70周年を見据えた「VISION 70」の社内プロジェクトをかがげて、70の事業、70

仕事内容公共スポーツ文化施設の運営・管理スタッフ ＜未経験大歓迎！＞ 公共スポーツ施設 (プール･体育館･ジム等)の｢運営･管理｣をお任せします！ 周囲への気配りや たわいない会話を大切にしながら 利用者様をお迎えしてください。 9700; 未経験でも安心の職場 9698 業務の大半は利用者様とコミュニケーションを取る仕事なので未経験の方でもすぐに活躍できます！ 9700; 具体的な仕事内容 9698 ・施設の受付業務 ・プールの監視 ・トレーニングの指導 ・スクールインストラクター ・従業員のシフト作成 ・勤怠管理 ・アルバイトの育成･研修 など ※事務作業やPC入力などもあり。 ※管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定の経験 採用戦略策定の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【さいたま市／社長直下／スタンダード上場／創業62年の老舗企業】 【仕事内容】 代表と連携し、人事戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。 ・人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度の仕組み化や制度の構築 ・人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ・メンバーマネジメント 現在人事のオペレーションは行えている状況ですが、上

勤務時間シフト制 ＼選べる勤務シフト／日勤・夜勤・交替制から自由に選択OK！ ◇─────────────◇ 生活スタイルに合わせて 「理想のシフト」が選べます。 ◇─────────────◇ ■ 日勤 ｜ 09:00 〜 18:00 夜は自分時間。規則正しく働きたい方へ。 ■ 夜勤 ｜ 22:00 〜 翌07:00 時給1,625円！効率よく、最短で稼ぎたい方へ。 ■ 午後 ｜ 13:00 〜 22:00 朝はゆっくり。満員電車を避けて通勤したい方へ。 ◎実働8h（休憩60分） ◎残業少なめ（月10〜20h程度） ◎「日勤固定」などの相談もOK！

仕事内容＼時給1300円×文房具の仕分け／ 軽い物だけ！週払いOK・月22万可 履歴書不要で即採用！20-50代活躍 馴染みの文房具を扱うシンプルワーク ペンやノートを分けるだけ！ 重い物ナシで身体の負担ゼロ 週払いOKでお財布も即回復 Web面談でスピード採用実施中 未経験から安定して稼げる好条件 お仕事内容の詳細 「工場＝キツい」はもう古い！ ペンやノートなど、身近な文具を扱う 身体に優しい軽作業です。 ▼ かんたん3ステップ 【1】集める（ピッキング） リストの商品を探すだけ。 お買い物感覚で、1日がスグ終わります。 【2】分ける（仕分け） 配送先ごとにカゴへ分配。 パズル感覚

仕事内容彩の国法務合同事務所 （司法書士法人彩の国佐藤事務所） サポート事務／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休み 【求人要約】 【充実サポート】未経験スタートの先輩が多数 【安定した生活】月給27万円以上＋賞与年2回 【充実のプライベート】土日祝休み＋17:30定時 司法書士事務所で安定のキャリアを 「士業×事務」のスキルが習得できるチャンス！ 安定した環境で長く働きたい！ 未経験からスキルを身につけたい！ プライベートも充実させたい！ そんな思いを叶えられる環境！ 埼玉県さいたま市を拠点に、新宿、仙台に支店を展開する登記業務を 中心とした司法書士法人です。 グループ会社には土

仕事内容弊社は今、拡大フェーズ。新規事業も展開しており、とっても忙しくなりました。 目まぐるしい勢いで事業拡大をしている弊社で、広報としてフルコミットしてくれませんか？ 【仕事内容】 【平均年齢26.7歳！風通しのよい職場◎】 SNSや自社メディアでPR／求人媒体の運用／応募者対応など適性や希望に合わせてお任せします♪ ■広報PR業務 ・SNSでの情報発信 (Twitter／Instagram／TikTok) ・自社メディアの企画および執筆 ・「WEBマガジン」の運営 ■制作業務 ・社内報、社内外の販促物の企画・制作 (Adobe Premiere、Photoshop、Illustratorを

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 飲食業界で2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指す成長局面で、人事部長候補として人事部門の立ち上げ的な役割を担っていただきます。まずは部署ごとの業務内容と人材を棚卸しし、会社が抱える課題を整理することから始めます。そのうえで、人事制度・評価制度の構築、採用計画、社員の能力開発や研修プログラムの企画・運用、採用マーケティングまで、人事分

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容週３から４日！１７時半終業！未経験ＯＫ＊帳簿作成など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤できるので便利！駐車場無料☆同業務の方もいるので安心◎近隣に飲食店・コンビニあり＊休憩室を利用できる職場です＊ 〔福祉関連会社〕未経験からチャレンジできるお仕事◎残業ほぼナシが魅力的です！【お仕事の内容】帳簿作成（出張表・会計伝票など）｜月次などの決算業務（会計ソフト使用） ｜小口現金管理（郵便局・銀行用務含む）｜受付対応｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。 職種： 経理事務 給与： 時給 1,60

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事としての一連の業務経験（制度策定運用・採用・人材育成・労務 等） ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事制度策定、運用 ・人員配置計画策定、運用・人事評価策定、運用のいずれかの経験 【職種名】 【埼玉】人事・総務責任者◆Hondaグループ ダイカストメーカー◆土日休み◆年休120日 【仕事内容】 【業務内容】 人事・総務の責任者として、人事領域の掌握をメインに担当していただきます。 ■人事制度の策定・運用 ■採用業務（中途・新卒正社員、契約社員） ■評価制度の策定・運用 ■配置・異動の計画策定と実施 ■人材育成およびキャリア開発の推