労務 複数名募集 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都千代田区の総務事務 (正社員) | 社会保険労務士法人酒井事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士事務所の業務全般 ・社会保険手続き ・給与計算 ・電話応対 ・助成金書類作成及び申請等※社会保険労務士資格をお持ちでない方は、社会保険労務士補助業務となります。 ［変更範囲：当法人の定める業務］ (東京都千代田区) ▼職種 総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237028〜248590円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)205000〜215000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)32028〜33590

仕事内容ワールドリカーインポーターズ株式会社 労務／脱・属人化を牽引するコアメンバー／係長クラス 【求人要約】 【安定】約2ヶ月の丁寧な引き継ぎ期間あり 【裁量】マニュアル整備・業務標準化を牽引 【キャリア】係長～課長候補としてお迎え 「脱・属人化」が最大のミッション！ 裁量大きく業務改善に挑める労務ポジション 今回募集するのは、2026年8月末に退職予定の社員の後任となる労務担当です。 入社後は既存担当者から約2ヶ月間の引き継ぎ・並走期間があるため、スムーズに業務に入っていただけます。 本ポジションの重要テーマは「脱・属人化」の推進です。 現在、一部の業務が特定個人に集中してしまってい

仕事内容全国に展開する本社、支店、営業所、子会社といった様々な拠点を訪問し、販売、購買、決算といった基幹業務プロセス、並びにIT統制の有効性を評価する業務に従事していただきます。 具体的には、金融商品取引法に準拠した内部統制の評価を主軸とし、全社的な統制状況についても確認していただきます。 月1回から2回程度、1回あたり3日から5日間の国内出張がございますが、日本全国の拠点を巡り、多様な業務プロセスに触れることができる、貴殿の専門性を活かせる職務でございます。 出張に支障がなく、新たな環境において積極的に業務に取り組む意欲のある方を歓迎いたします。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥27

仕事内容東京都中央区の労務管理事務 (正社員) | 株式会社アイキューブ ▼仕事内容 ソフトウェア開発会社の労務管理事務業務です。 ・入退社管理入退社手続き ・勤怠管理出退勤記録の管理 ・残業 ・休暇の管理 ・給与計算の基礎データ作成社会保険料の計算 ・納付など ・社会保険の手続き ・その他社員の労務管理に関する業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 労務管理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分

仕事内容人事労務担当／人事・労務担当 ■職務概要： 人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。 複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。 完全土日祝休み

仕事内容経理事務アシスタント／複数名募集／月8日間～週5日間など選べる日数 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・一般企業、およびLIXIL関係会社の経理業務を請け負い、企業が抱える「経理に関する課題」をチームで解決しています！ ＜仕事の魅力＞ ・当社管理者の指示に従い処理を行っていただきます。不明点などがあれば、当社管理者に相談できます。 ・過去の御経験を活かしつつ経理の知見を広げることが可能です。 ・プライベートと両立しながらお仕事をされている方が多数いらっしゃいます。 ＜会社のアピールポイント＞ ・永年勤続表彰、退職慰労金、慶弔休暇、慶弔祝い金制度など、福利厚生が充実して

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 労務相談・手続き業務 ・労働・社会保険の手続き代行 ・就業規則の作成・改定 ・労務相談・人事労務管理 ・給与計算業務 ・助成金の申請支援 ・労働基準監督署・年金事務所などへの対応 ・その他付随する業務 EAP制度活用支援サービス 労務コンサルティングサービス 運営コンサルティングサービス 会計コンサルティングサービス 助成金・補助金申請サービス 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容労務アシスタント／労務アシスタント 未経験から労務のプロを目指せる 月給25 2万円 フレックスタイム制 未経験から労務のプロを目指したい方へ。 【ここがポイント】 ◎月給25.2万～ ◎未経験から労務コンサルタントを目指せる ◎代表33歳・2021年設立のフラットな組織 ◎フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◎私服OK・カジュアルな社風 【業務概要】 まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日のスケジュール

仕事内容人事労務スタッフ／IPO目指してる当社に人事・労務担当として活躍してみませんか バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 【業務内容】 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ・給与計算業務 ・各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ・健康診断の手配・運用 ・産前産後休業、育児休業社員対応

仕事内容労務／労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう 仕事内容 労務スキルを活かして “会社で一番頼られる”存在へ！ 上場企業の窓口を担うスペシャリストに♪ ≪誰かを支える実感ってうれしくないですか？≫ 企業の根幹を担う、労務職。 社員全員の生活を支える重要なポジションです。 そんな、「支える楽しさ」を感じたことがある あなたに、DRAFTはピッタリ！ 上場企業のグループ会社で、 今までにないほどの成長を実現してみませんか？ 詳しい仕事内容 ■労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 ■就業規則などの規程の

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 10:00～19:00 ★フレックスタイム制を導入！ 9:00～18:00、11:00～20:00など、 勤務時間はお気軽にご相談ください◎ 「働きやすい環境」を一緒に見つけましょう♪ ＼子育て中の主婦(夫)さんも大歓迎！／ お子さんの急な体調不良、 家族のご予定などは柔軟に対応します◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み

仕事内容【労務アシスタント】 ＼塚田農場を手掛ける企業／ブランク歓迎♪リモート勤務も◎土日祝休 株式会社エー・ピーホールディングス 人事労務部 ■ 給与 時給1300円～＋交通費 ■ シフト 週4日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 豊島区 あの『塚田農場』などを運営する上場企業！ ＼安定残業ほぼなし・週2リモート勤務 ●稼働分前払い制度あり ●正社員登用あり ＼安定勤務でスキルUPが目指せる！／ 社労士など資格取得を会社がサポート◎ 子育て中の主婦さんも活躍中です♪

仕事内容人事労務担当／新宿 人事労務 完全2休、年休120以上、500万 600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業Gで安定勤務／所定労働時間7H！土日祝休みで働き方改善も可能◎ 【仕事内容】 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社人事部 労務グループにて、以下の労務実務および運用改善を中心にご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 給与・賞与計算（本社および全国拠点の従業員約2300人が対象） 社会保険・労働保険手続き（算定・月変・年度更新含む） 退職金・退職年金制度の運用管理 勤怠管理（勤怠システム（TimeproVG）運用、労働時間管理、36協定運用） 雇用契約管理（契約更新、条件変更、入退社手続き） 拠点からの問い合わせ対応 労務プロセスの標準化・効率化の推進 ■

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】安心の研修でコツコツとスキルアップ 【フルリモート・在宅勤務OK】全国どこでも働けます 【好待遇】在宅手当・サブスク補助あり・賞与最大3回 【定着率95%以上】安心環境で事務デビュー！ フルリモートで全国どこでも、プライベートと両立◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★フルリモート（在宅勤務）OK ★未経験でも安心の研修からスタート ★残業月5時間以下＆土日祝休み ★私服勤務や副業もOK！ ★5日以上の連休も取得OK◎ 【フルリモートで全国どこでも勤務OK！】 完全在宅勤

勤務時間変形労働制

仕事内容労務／即戦力求む 成長企業で給与労務のお仕事 時短・パ ト フルタイム 正社員登用あり ビルメンテナンス企業の本部で、主に労務のお仕事に従事いただきます。 総勢300余名の現場スタッフを預かる本部組織として全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 【日次業務】 ◆ 労働条件通知書の発行・内定通知 ◆ 従業員の勤怠管理システムへの登録 ◆ 社会保険の資格取得・喪失手続き ◆ 労災の申請／休職・復職の管理 ◆ その他、入社～退社までの各種労務管理 ◆ スタッフからの電話対応 【月次業務】 ◆ 勤怠締め～給与計算・支払い ◆ 労働者名簿の作成・更新 ◆ 有給休暇の管理

仕事内容人事労務担当／美容クリニックの人事労務担当 急成長中の美容クリニック「ウィルビークリニック」の人事労務部門をお任せします！ ■「人事労務＝大変」という常識を変えるポジションです ウィルビーの人事労務は、一般的な企業のようにスタッフ対応やトラブル対応の窓口になることはありません。 現場対応は現場管理職が担い、人事労務は仕組みと運用に集中できる体制を整えています。 ■ウィルビーが働きやすい理由 店舗社員からの窓口は現場管理職が担当 感情対応やトラブル対応は原則なし 労務業務はオペレーション中心 採用業務は調整・サポートのみ 採用ノルマやKPIなし 【主な業務内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務問題の担当者としての実務経験 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） [歓迎] 【求める人物像】 ・責任感と誠実さ 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、 正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 労務リーダー候補 【仕事内容】 同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医