人事 定時退社 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容弁護士法人石川安藤総合法律事務所 事務／未経験歓迎／定時退社／年間休日120日／服装ネイル自由 【求人要約】 【法律知識不問】未経験から、社会に貢献できる 【アクセス良好】みなとみらいを眺められるオフィス 定時退社／年間休日120日／服装・ネイル・髪型自由 「子どもも大きくなったし、再就職しようかしら…」 残業ナシ！主婦活躍中！アナタを大切にする法律事務所 「子育てが落ち着いてきたので、また働きたい！」 「何年か社会人ブランクがあるけど大丈夫かな？」 そんな想いを抱えているアナタへ―― こんにちは。共同代表・弁護士の安藤です。 当所は、2023年に立ち上げた新しい法律事務所です。

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事、労務の実務経験 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス 総務事務／実働7.5ｈ／定時退社／年休120日以上 【求人要約】 【JALグループ】日本航空の一員になれるチャンス！ 【充実の福利厚生】住宅・家族・首都圏手当etc. 【経験者募集】バックオフィス部門の経験を活かせる！ JALグループの安定企業でさらなるスキルアップを。 バックから社員を支える新メンバーを募集します！ 当社は、JALグループの一員として、安全な空の旅を支えている会社です。 日本の主要空港での実績が豊富であり、 グループの安定した基盤と社会貢献性の高い事業を背景に、 安心して長く働ける環境が整っております。 今回は、管理部門の体制強化にむ

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容会社の「人」全般に関わり、人材の活用や労働環境の整備を行う お仕事です。 ・採用活動（新卒・中途・パート等） ・給与計算 ・入社・退社手続き ・各種給付金・助成金の申請 ・従業員の健康管理 ・電話対応、来客対応 など。 ＊できることから少しずつお任せいたします！ ＊パソコン操作あり。 変更範囲：会社内のすべての業務 「働き方改革関連認定企業」 ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

仕事内容一般社団法人愛知県浄化槽協会 水質検査スタッフ／基本定時退社／未経験歓迎／資格取得支援あり 【求人要約】 【やりがい】インフラを支える社会貢献度の高い仕事 【安定性】県指定の仕事で業績好調／将来性も抜群 【働きやすさ】賞与年3回／残業ほぼなし／資格支援 社会インフラを支え、景気に左右されず安定 資格支援制度と手厚いサポートでキャリアアップ 【この仕事のポイント】 ★県指定の仕事で業績好調&安定性抜群 ★昨年度賞与実績5.45カ月分 ★現場への直行OK！転勤なし ★残業はほぼなし！基本定時退社 ★もくもく作業がメイン！一人で検査を実施 私たち愛知県浄化槽協会は、県の指定を受けて浄

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 【営業サポート事務】未経験大歓迎！定時退社♪完全週休2日制（土日）！年間休日125日以上！ 未経験大歓迎！ 社員の9割が未経験からのスタートです♪ 充実したOJT研修があるので未経験からでも安心！ ・髪色自由 ・ネイルok ・服装自由 ◎インテリア・建築・空間づくりに興味がある方にピッタリ！ 仕事内容 データ入力 ◆プロジェクト進行サポート ・案件情報の収集・整理 ・スケジュール・工程管理の補助 ・各種資料作成 ◆見積・コスト管理補助 ・コスト算出 ・協力会社に見積依頼 ・原価、売上管理サポート ◆現場準備 ・資料整理 ・協力会社とのやりとり ＊業務効率化

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・採用に関する事務処理 ・人事・労務管理業務 ・確定拠出年金に関する管理業務 ・来客対応、電話対応 ・週に１回程度の外出業務あり ＊自家用車使用（ガソリン代支給） 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン 【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休 【仕事内容】 【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜人事労務の係長クラスを募集！時短勤務可／時間外労働15H／週4リモート／資格取得支援有／くるみん認定／中途入社者多数／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景： 管理職候補として人事労務の係長を募集。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 ■業務内容： 人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画リーダー＜横浜勤務＞※くらしあんしんのテレビCMでお馴染みの安定企業 【仕事内容】 人事企画リーダーとして人事制度の改定や運用の業務などをお任せします。 ・人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進） ・制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力） ・経営陣との折衝業務 ・メンバーマネジメント ・人材採用・育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど） 経営層が進めていきたい方向性に向かって言語化し、人事制度を改定・運用いただく想定です。 人事制度を担っているメンバーは2名とも研修に強みのある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【職種名】 人事労務【奈良】食品OEMメーカー／有名企業と多数取引あり 【仕事内容】 大手食品問屋や大手珈琲メーカー等のOEMを手がける同社で、「縁の下の力持ち」として人事業務全般を担当いただきます。 裁量権がある環境でこれまでのご経験を活かしていただけます。 【具体的には】 ●人事・採用業務・研修業務 ●給与計算・勤怠管理・社会保険業務 など 様々な役職や部署のスタッフと連携をとりながら人事業務全般業務を行っていただきます。 幅広い業務に柔軟にご対応いただきながら、会社全体の成長を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事計画や制度の作成～管理のご経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【職種名】 人事総務（主任クラス）【創業120年／制度設計に携わることができる】 【仕事内容】 人事総務部として、人員計画の管理、人事制度の設計および管理等の人事領域の業務全般、社内の管理システムの管理等の幅広い総務業務をお任せします。 まずはマネージャーの下で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHRBPとして同社の人事部門をけん引していただきます。 【人事業務】 ・人員計画の管理および定期レポーティング ・SAPシステムなどのグローバル管理システムの管理 ・人事制度（特に評価制度の）運用のサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /