東京都新宿区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【複数名募集／年末調整経験を積みたい方大歓迎】 黙々作業がお好きな方、社会保険未加入でのお仕事希望の方、是非お申し込みください！ アデコ内での社内選考のみでご就業が決定いたします。 【企業紹介】 社会保険労務士法人・税理士法人・ITコンサル法人の複合型大手アウトソーサーです。 クライアント従業員の年末調整に関する業務をサポート頂ける方を大募集！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】扶養控除申告書のチェック業務もお願いします。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手アウトソーシング会社での年末調整］ 国内居住親族の親族関係書類のチェック・コピー業務をメインにお願いします。 【その他】 日雇派遣禁止対象業務のため、世帯収？または本人収？が500万円以上ある方・昼間学生の方・60歳以上の方の応募が可能です。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01513671 【お仕事のポイント】 【一般事務】【企業紹介】社会保険労務士法人・税理士法人・ITコンサル法人の複合型大手アウトソーサーです

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員対応を中心とした、労務総務の幅広い経験 ※給与計算、社会保険手続きに関してはアウトソーシングしている企業での経験も可 【職種名】 労務総務【昇給機会年4回/福利厚生充実/フレックス制】 【仕事内容】 労務業務（社員対応）を中心に、総務業務も担当していただきます。 ■労務業務（約6割） 給与計算・社会保険手続きに関するデータ作成、確認 アウトソーシング先（社労士・給与計算ベンダー等）との調整・折衝 勤怠管理 入退社手続き 社員からの労務相談対応 ■総務業務（約4割） オフィスファシリティ管理 社内インフラ・備品管理 各種保険（火災保険等）の管理 安全衛生管理 オフ

仕事内容＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと

仕事内容【業務内容】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアッ

仕事内容【業務内容】 特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。 事業の成

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:30 ～ 17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◇社会保険労務士法人◇少数精鋭！外資系企業です！ 【お仕事の内容】中途採用業務全般（母集団形成、選考運営、内定・入社対応）｜採用チャネル運用（職業紹介・人材派遣会社、求人媒体）｜採用管理システム（ＨＲＭＯＳ）の運用｜入社オリエンテーション実施｜入社書類回収・入社後手続き（社会保険・給与・福利厚生）など。

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼社労士連携で知識を深められる環境！ 社員の生活やライフイベントを支える重要でやりがいのあるポジションです！ ／ 【企業紹介】 医薬品開発を支援する国内大手グループに属し、ITとデジタル技術で臨床試験の効率化を推進する企業です。 データの利活用やシステム構築を通じ、創薬のスピードアップに貢献しています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ITソリューション会社での労務。 ＜業務に慣れたら週1日～3日の在宅勤務ができる＞ 社会保険手続きを中心にお任せ！ 一部業務は社労士と連携して進めていただきます！ “労務で専門性を高めたいかた”におすすめです！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01482709 【お仕事のポイント】 【企業紹介】医薬品開発を支援する国内大手グループに属し、ITとデジタル技術で臨床試験の効率化を推進する企業です。データの利活用やシス

仕事内容【ペンデル税理士法人】★医業経営支援特化★税務会計担当／正社員／年休125日／ワークライフバランス◎ ～専門性を習得！医業担当のスペシャリストを目指せる～ 税務会計スタッフとして顧問先（クリニック、診療所等）の担当をお任せします！ 医業経営支援の延長で、相続や事業継承に関わる可能性もございます。 【業務内容】 ◆決算・申告書作成～連結決算や税効果会計 ◆巡回監査 ◆各種相談対応 等 ※専門の業務サポート室に会計入力は依頼可能。 私たちは社労士法人だけでなく税理士法人も擁する、総勢約50名名が活躍するペンデルグループです。 安定した基盤のもと、一般企業から医療法人・個人クリニックまで

仕事内容医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行なう当社。あなたには、顧客であるクリニックの人事・労務・経理業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜人事業務＞ ■応募者対応 応募者と連絡を取り、面接日程の設定や書類選考を行ないます。 ■採用計画・選考フローの提案 求人媒体の選定、書類選考の基準の見直し、選考フローの改善などの提案を行ないます。 ■人材エージェントとして人材のご提案 自社媒体からご応募いただいた求職者とクライアントをつなぎ、双方にご満足いただける提案をします。別途面接指導、志望動機の深堀、応募書類の添削も行ないます。 ＜労務業務＞

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆派遣スタッフ就業中で安心の職場環境★飲食店・コンビニ充実＊ 幅広い年齢層の方々が活躍中＊ホッと一息…休憩室も完備です☆社会保険労務士法人◇少数精鋭！外資系企業です！ 【お仕事の内容】中途採用業務全般（母集団形成、選考運営、内定・入社対応）｜採用チャネル運用（職業紹介・人材派遣会社、求人媒体）｜採用管理システム（ＨＲＭＯＳ）の運用｜入社オリエンテーション実施｜入社書類回収・入社後手続き（社会保険・給与・福利厚生）など。

仕事内容【経理】財務データを管理するお仕事／年収450万円〜700万円／未経験OK／年間休日120日以上／賞与年2回 ▼仕事内容 【募集要項】 専務のもとで学びながら、経営判断に不可欠な財務データを管理する重要な役割を担います。 未経験でも丁寧に学べる環境が整い、細かい作業を正確にこなせる方に最適。 代表や経営陣の意思決定を支える黒子として、会社の成長に貢献できます。 ■特別なスキルは不要！気配りやコミュニケーション力を活かせる仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・会社のお金の管理（給与や経費の計算・支払い） ・従業員の勤怠や有給のチェック ・税理士や社労士とやりとりして書類を準備 ・確定申告や年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導

仕事内容保全工業株式会社 【新宿／未経験可】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【仕事内容】 【新宿／未経験可】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～10月入社歓迎／正社員経験のない方もOK／店長・副店長としてアルバイトの勤怠管理経験者必見／派遣×労務経験者や社労士事務所・医療事務・学校事務・市役所勤務も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事に関する業務全般

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【仕事内容】 会計入力、決算業務、税務申告、お客様対応、コンサルティングなど ■融資や資⾦繰りの相談 ■経営分析 ■相続や事業承継の相談 ■保険契約の相談 ■新規事業の相談 など 【業務の特徴】 お客様の業種はアパレル業界やインテリア業界、不動産業界、音楽・出版業界、スポーツ業界、ホテル・ブライダル業界、化粧品業界など、多岐にわたります。 担当社数は平均30社程度ですが、経験に応じて無理なく担当していただきます。税務会計をはじめ、お客様の会社経営に関連する様々な相談に税務顧問として対応していただきます。 【組織体制】 国税OB税

仕事内容ナミキ商事株式会社 未経験歓迎【新宿】バックオフィス（経理メイン）◆労務・総務にも携われる／所定労働7H・年休125日 【仕事内容】 未経験歓迎【新宿】バックオフィス（経理メイン）◆労務・総務にも携われる／所定労働7H・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～管理部門のゼネラリストを目指せる！医薬品の原料を扱う老舗商社／ワークライフバランス◎～ 医薬品原料および創薬化学品の専門商社である当社にて、経理・労務・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 経理処理のみではなく、会社運営を支える管理部門として幅広い業務に携わりながら、将来的には会社全体を見渡せる存在へ成長いただくこと

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 ※休憩時間設定も可能です。 ※10時～15時までなど時短勤務などもご相談可能です。 ※当社の就業規則は社労士法人監修で改訂を行うなど、スタッフが働きやすい環境＆法令順守を重視しています。

仕事内容＼急成長中のスタートアップ企業でマニュアルワークのお仕事です！／ ☆6期連続売上増！急速に成長しているスタートアップ企業です。 ☆不動産の知識や仕事については先輩が丁寧に教える体制が整ってるので、安心して働ける環境です。 ＜お任せする仕事＞ 不動産営業スタッフを支援する事務作業、営業事務、書類作成、電話対応、メール対応、賃貸物件の運営管理などの事務業務などを行っていただきます。 弊社は独自の賃貸管理システム「大家CLOUD」やITツールを取り入れ、効率的な業務遂行を実現しております。

仕事内容【仕事概要】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20