東京都新宿区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容◆仕事の概要 急成長を遂げる人材事業の「次世代リーダー候補」として、人材コーディネーターの補助業務からスタートしていただきます。単なる補助ではなく、3～5年後の役職者登用を前提としたキャリア採用です。 ◆具体的な仕事内容 ◎ 面接・マッチング ◎ 組織・人的資源マネジメント ◎ 取引先との折衝 ◎ 現場マネジメント 上記の補助業務に従事していただきます。 【全世代が「主役」になれるキャリアパス】 「一生モノの武器」を会社負担で取得： 国家資格「キャリアコンサルタント」や「社会保険労務士」などの取得を全額サポート。どの世代からでも「専門家」への道が開かれています。 氷河期世代の方へ

仕事内容【業務内容】 給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆社会保険事務（社労士事務所に外注） ◆給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ◆有期雇用社員の契約管理 ◆産育休職者の管理 ◆監督官庁等への届出管理 ◆人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 【労務グループについて】 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&A

仕事内容創業支援の最前線で管理ノウハウを発揮★「話しやすさNo.1」税理士法人で駅チカ勤務！｜最寄駅：新宿三丁目駅より徒歩1分募集要項: 職種: その他(企業支援／税務コンサル／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: ≪税務コンサルで“経験”を“コンサル力”に進化≫ ◎企業の成長を数字面から支える ◎経験者ならではの的確なアドバイスで活躍 自身の専門性を深める大きなチャンスです 税務コンサルタントしてクライアント企業をサポートをお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ◆経理・財務・会計 ◆コンサルタント ◆経営企画 ◆ファイナンシャルアドバイザー 【業務の概要】 立ち上げ時期を中心としたクライ

仕事内容【人間関係が理由で退職した人 0％】 フラットな社風でニックネームや下の名前で呼び合っています！｜1ヶ月研修あり ｜未経験者多数 ｜平均年齢27歳｜残業月5時間以下 ■ ジョブローテーションについて 矯正カウンセリング・ホワイトニングカウンセリング・処置の3チームをローテーションしながら担当します。チームが変わるたびに新しいスキルと視点が身につきます。 ■ 矯正カウンセリングチームの場合 - 口腔内スキャン（iTero）、写真撮影 - プランについてユーザーと相談 - 対面カウンセリング - 検診、スキャンデータアップロード ■ ホワイトニングカウンセリングチームの場合 - ホワイトニ

仕事内容ＡＰアウトソーシング株式会社 【給与計算・社会保険スタッフ】*経験者歓迎*年休126日*実働7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門スキルを磨き労務のプロを目指せる環境】◎社保手続き・給与計算・年末調整など幅広い業務をお任せします。★充実の研修&万全のサポート体制★給与・賞与計算・年末調整など 社会保険業務全般 クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名～10名程度で構成しております。 ★業務を進める中で、英語スキルを活かす場面もあります。 ★将来的には

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容人気の外資系企業！１７時半まで☆採用チャネル運用など！駅近★ ◆派遣スタッフ就業中で安心の職場環境★飲食店・コンビニ充実＊幅広い年齢層の方々が活躍中＊ホッと一息…休憩室も完備です☆ ◇社会保険労務士法人◇少数精鋭！外資系企業です！【お仕事の内容】中途採用業務全般（母集団形成、選考運営、内定・入社対応）｜採用チャネル運用 （職業紹介・人材派遣会社、求人媒体）｜採用管理システム（ＨＲＭＯＳ）の運用｜入社オリエンテーション実施｜入社書類回収・入社後手続き（社会保険・給与・福利厚生）など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※中途採用経験もしくは、人 材

仕事内容【仕事概要】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20

仕事内容株式会社エンパワー 【労務／コンプライアンス担当】ベテラン・セカンドキャリア歓迎／自由度高く裁量権年間休日126日 【仕事内容】 【労務／コンプライアンス担当】ベテラン・セカンドキャリア歓迎／自由度高く裁量権年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【ベテラン・セカンドキャリア歓迎！／実務～企画業務までお任せ！裁量権業務規模とスピード感を両立できる環境】 ■職務概要 人事部門と連携しながら労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ＜具体業務＞ ・社員面談の実施および課題整理 ・労務トラブルやハラスメント相談への対応 ・問題社員への指導、改善支援 ・内部通報案件への対応 ・懲戒案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における財務経理の実務経験（3年以上） ・月次決算／年次決算を主担当として回した経験 ・財務経理組織またはメンバーのマネジメント経験 ・業務フローや内部管理体制の改善経験 ・社内外のステークホルダー（経営陣、顧問税理士、社労士など）との高い調整・折衝能力 ・財務経理のKPI設定と管理の経験 【尚可】 ・管理部門全体のマネジメント経験 ・人事労務領域の知見（特に労務領域） ・総務、法務、コーポレートIT領域の知見 ・予実管理、管理会計の経験 ・資金繰り管理の経験 ・開示資料作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です 【環境】 上司・先輩スタッフから

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ・キャッチコピー 上場企業の内部監査＆コンサルティングを通じて、経営全体を見渡す、高い視点とリスク管理の専門スキルを磨きませんか？ 【私たちのビジネス】 私たちは、上場企業やその子会社から依頼を受け、全国の子会社、事業所の「内部監査」のアウトソーシング、監査報告を通じ業務改善、業務運用の見直し等の提案、アドバイスを行っており、 経営全般や会計、税務に関するさまざまな相談対応も行っています。 近年は、クライアント様の状況やニーズに合わせた人材育成の支援、研修講師も実施しております。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験やスキルに合わせて、以下の業務をお任せしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容株式会社アクシスホールディングス 労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ 【仕事内容】 労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★給与計算や勤怠管理だけでなく、制度設計や業務改善など組織づくりにも携われます。 ★事業成長に伴い管理体制の構築を進めているため、自ら仕組みを作る経験を積めます。 ★将来的には人事制度や総務などへ領域を広げ、管理部門責任者も目指せる環境です。 ■概要： AXISの労務は、給与計算や入退社手続きなどのオペレー

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 社労士法人の人事総務チームにて、中途採用から入社支援まで一貫してお任せします！ ■中途採用業務全般（母集団形成、選考運営、内定・入社対応） ■人材紹介や人材派遣会社・求人媒体等の採用チャネル運用 ■採用管理システム（HRMOS）の運用 ■入社オリエンテーションの実施 ■入社書類の回収、入社後の各種手続き（社会保険・給与・福利厚生） ■在留資格の取得・変更・更新に関するサポート ■人事情報システム（SmartHR）のデータ管理・運用 ※原則、出社勤務です。 【お仕事のポイント】 ＼採用業務の経験や人材業界での経験も活かせます！／人事の幅

仕事内容インバウンド領域のHRテック企業にて、会社の根幹を支える総務業務全般をお任せします。 まずは労務業務からスタートし、将来的には法務や情報システム関連など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員直下で専門性を高められる環境 ●給与計算から社内規定の整備まで幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは、総務部門の根幹となる以下の業務から担当していただきます。 ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成

仕事内容募集背景 増員 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 当法人がさらなる成長を遂げるため、「グローバルデスク スタッフ」としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 BDO税理士法人における下記業務をお任せします。 ・BDOメンバーファームや海外クライアン

仕事内容株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄ バックオフィス事務／未経験OK／完週休2日／無料カフェ有 【求人要約】 ★自由な服装・髪型・ネイルで自分らしく働く ★自社コスメ社割あり！嬉しい福利厚生 ★社員専用カフェラウンジで無料の軽食・ドリンク 【仕事内容】 【美容×オフィスワーク】データ入力やメール対応など、バックオフィスでのサポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★働きやすいポイントを紹介！★ ◆未経験歓迎♪ ◇基本的なPC操作ができればOK！ ◆スキルや頑張り次第で給与やキャリアもアップ ◇考えて動く力が評価される環境 ◆主体性と判断力が活かせるポジション ◇完全週休2日制 ◆残業

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】勤務時間は9：30～17：30の間で実働6時間～OKです！フルタイム勤務が可能な方も大歓迎！残業はありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＊日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする社労士法人＊ 人事総務チームの庶務担当として、以下の業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■来客・受付対応 ■オフィス内の環境整備（会議室・共有スペースの簡単な清掃等） ■郵便物・宅配便の受発送および管理 ■電話・メール対応 ■各種事務業務のサポート（書類作成、データ入力、ファイリング等） ※原則、出社勤務です。 ※就業後、長期勤務意欲のある方は双方合意の上で職員登用の可能性があります！ 【お仕事のポイント】 ＼管理部門での実務経験を活かせる！コツコツと丁寧に仕事に取り組むことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験 【職種名】 人事オペレーション担当【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。 未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事のプロへステップアップ ●チームで協力し、クライアントに貢献 ●多様なキャリアパスで長期的に成長可能 ■仕事内容 ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ＜担当業務＞ 【採用オペレーション業務】