社会保険労務士 - 市ケ谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険、労働保険諸法令の書類作成および届出 ・コンピューターによる社会保険手続業務等の補助事務 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） 〔変更範囲：変更なし〕 ＃マザーズ

仕事内容社会保険事務 労災、雇用、健保、厚生等の書類作成及び届出 ※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当していただきます） 社会保険事務経験者歓迎 社会保険労務士資格歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◆社会保険手続業務 ・労災・雇用・健康保険・年金に関する手続業務 ◆書類作成・届出 ・社会保険に関する書類作成 ・各種届出業務 ◆サポート業務 ・大手企業のシェアードサービスセンターのサポート業務 【求人のポイント】 社労士法人にて、大手企業に常駐し、労災・雇用・健保・年金などの社会保険手続を中心に、実務の中核を担うポジションです。大手企業のシェアードサービスセンター支援にも関わり、定型業務に留まらない経験を積めます。 【応募資格】 【必須条件】 ・社会保険事務の実務経験（目安：1～2年程度） ・Word、Excel等のPC基本操作ができること 【歓迎条件】 ・社会保険労務

勤務時間9:30-17:30 （休憩60分、実働7時間）

仕事内容仕事内容 ①顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ②顧問先の労務相談対応 ③法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ④顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 応募資格 ・社労士法人勤務経験が3年以上 ・社会保険労務士 【歓迎要件】 ・社労士法人での労務相談業務の従事年数3年以上 求める人物像 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しよ

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【市ヶ谷】社労士業務スタッフ／実働7h／OAGグループ／年休126日 【仕事内容】 【市ヶ谷】社労士業務スタッフ／実働7h／OAGグループ／年休126日 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容： ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ■労務・社会保険手続事務業務 （労災・雇用・健保・年金） ■社会保険の書類作成・届出・相談対応 ■大手企業のシェアードサービス センターの社会保険サポート業務 創設より46年目に入り、多くの企業の 賃金制度・評価制度・退職金制度などの コンサルティング事業、 就業規則等のリーガルチェック、 労務相談、社会保険手続業務・ ペイロール（給与計算）業務・ シェアードサービスセンターの 社会保険サポート業務等の アウトソーシング事業を展開してきました。 顧問先は大手企業を中心に200社超。 拡大し続けるニーズに対応するため 新たに正社員を募集します。

仕事内容公益法人の法人管理運営業務（主に経理・財務）を中心に担当。 主な業務（経理・財務） ・出納業務、経費精算、伝票処理、各種データ入力・管理、 予算作成・決算業務。 ・会計士・社労士と連携した行政提出書類等の準備・作成。 ※将来の管理職・幹部候補として事務面から法人運営を支えていた だきます。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【市ヶ谷】社会保険労務士（マネージャークラス）◆給与計算・社保関連業務等◆在宅可◆OAGグループ 【仕事内容】 【市ヶ谷】社会保険労務士（マネージャークラス）◆給与計算・社保関連業務等◆在宅可◆OAGグループ 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： ・給与計算（アウトソーシング） ・社会保険・雇用保険手続き ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 ・マネジメントとして進捗管理 ・新規導入支援対応 ・その他付帯業務

仕事内容以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・当社が委託しているＩＴサポート会社、社労士事務所、顧問弁護 士への連絡、相談。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内ＰＣ、備品などの購入、管理 ・社内整備、美化 ・来客や電話の対応 ・会社規則、会社書式などの更新整備、管理 ・社内イベントの企画、運営 変更範囲；会社の定める業務

仕事内容職務内容 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 応募資格 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上 求める人物像 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のあ

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士法人勤務経験3年以上】総合コンサルティングファーム／OAGグループの安定基盤も魅力 【仕事内容】 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【会計・管理部門特化エージェント「ヒルストン」】 本求人のほかにも、職種特化を活かして繋がりを深めた 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です。 ◇職種の特性を

仕事内容【仕事内容】 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容申請書類の作成補助 必要書類の収集・整理 進捗管理・スケジュール調整 電子申請の補助業務 クライアントとの連絡・調整業務 助成金制度の情報整理 社労士のサポート全般 ※ご経験により、労務関連業務にも携わっていただく場合がありま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士法人勤務経験２年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《週3日程度在宅可》【経験者】給与計算・社保関連業務スタッフ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 ■各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供す… 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支

仕事内容当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ・決算業務・経営サポート業務（当社および加盟企業への経営指導、借入相談） ・資金管理（資金調達、資金繰り、予算実績管理、業績分析） ・金融機関・税理士事務所との窓口対応 ≪総務人事労務≫ ・人事労務管理（給与計算・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備）

仕事内容以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・当社が委託しているＩＴサポート会社、社労士事務所、顧問弁護 士への連絡、相談。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内ＰＣ、備品などの購入、管理 ・社内整備、美化 ・来客や電話の対応 ・会社規則、会社書式などの更新整備、管理 ・社内イベントの企画、運営 変更範囲；会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社会保険労務士&100名以上の給与計算3年以上】マネージャー候補採用／総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 ■業務内容： （1）法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理 （2）顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） （3）顧問先の労務相談対応 （4）法改正対応の配布資料作成、説明会実施など （5）顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【会計・管理部門特化エージェント「ヒルストン」】 本求人のほかにも、職種特化を活かして繋がりを深

仕事内容今の自分では満足できない方へ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■業界未経験者も月収26万円以上スタート ■嬉しい年間休日125日(土日祝休み) ■まずはアシスタントとして学べる環境 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■社労士など持っている資格を活かせる 【初めましてエイデル研究所です】 福祉業界の顧客に対して、働きやすさ、働きがいを支援する会社です 仕事の実績から問い合わせを受けて依頼されることがほとんどなので 無理な営業をせずとも次の顧客を生み出す好循環が続いています 【アシスタントから始まる成長環境】 未経験でコンサルタント職を目指すなら 当社のアシスタント職（ジュニア人事コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士資格 ・給与計算、社会保険関連手続きの実務経験 【職種名】 労務マネージャー【クライアント先の労務課題を解決／実働7時間】 【仕事内容】 メンバーマネジメントとクライアント先の労務業務をお任せします。 ・クライアント先の給与計算、社会保険手続き 15件前後の企業を担当いただきます。 クライアント規模に応じて、複数名で担当していただきます。 クライアント先は100名規模の中小企業がメインです。 ・メンバーマネジメント メンバーは30代、50代、60代（嘱託社員）で構成されていることから、 業務指導よりも、メンバーの担当企業への対応における意思決定やメンバーへのア