東京都の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容葛西駅徒歩1分！土日祝定休・年休120日テレワーク導入☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 相談援助 サービス調整 認定調査 給付管理等の事務業務 業務範囲の変更なし 転勤なし 資格: 介護支援専門員 年齢・学歴不問 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:00／休憩60分 ※勤務時間は訪問予定などに応じて柔軟に調整可能です ※残業ほぼなし（月平均5時間程度） 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） テレワーク可能 退職金制度あり(勤続3年以上) 特徴: 未経験O

仕事内容管理者候補募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員業務全般 主任介護支援専門員業務 新設予定の事業所の管理者候補 資格: 介護支援専門員（必須） 主任介護支援専門員（必須） 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休二日制（日、祝日他、祝日がある場合は祝日を合わせて週休２日とする） 特徴: 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 交通費支給 / 居宅介護支援事業所 【施設情報】 施設名: 東伊興指定居宅介護支援事業所 勤務地: 東京都足立区東伊興3-20-7 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で14分 東武伊勢崎線 谷塚駅から

勤務時間勤務時間：9:00～18:00のうち3時間以上（週3日以上） 1日6時間を超える場合は60分の休憩あり 残業ほぼ無し（36協定締結済） 直行直帰可、在宅勤務可

仕事内容【北区SDGｓ推進企業認定】自分らしく働ける環境で一緒に働きませんか！？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 ※10～40名程の利用者を担当していただきます。 ※地域包括センターと関係が強く、要支援の方が多い傾向にあります。 ※直行直帰可 ※一部在宅勤務可 資格: ・介護支援専門員の資格を有する方 ・未経験の方でも大歓迎！ 勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00のうち3時間以上（週3日以上） 1日6時間を超える場合は60分の休憩あり 残業ほぼ無し（36協定締結済） 直行直帰可、在宅勤務可 休日・休暇: 子育て世代も活躍中！お子さんの急な発熱、学校行事のお休みOK

仕事内容【ケアマネジャー】LEで医療に強いケアマネージャーを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・品川区、⽬⿊区、⼤⽥区、世⽥⾕区のご利⽤者様へのケアプラン、サービスの紹介 ・地域の皆様⽅へのケアプランの作成、介護のご相談 ・会社業務（チームの仕事） ・研修は⾃由が丘・⽥園調布のいずれかになります。 ※従事すべき業務の変更︓雇⽤主の定める業務全般 ※就業場所の変更︓雇⽤主の定めるすべての拠点 資格: 介護支援専門員 ※経験・年齢不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 年間休日125日程度（土日祝休み） 年末年始（12/3

仕事内容主任ケアマネ必見！国分寺市で私たちと一緒に、居宅介護支援事業所を作りませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアマネジメント業務全般 ・スタッフケアマネジャーの指導 助言 相談対応 ・関係機関との連携調整 ・利用者 ご家族への相談対応 ・QOL向上を目指した支援 ・組織運営や体制強化に関わる業務 資格: 主任介護支援専門員（ケアマネージャー） 勤務時間: 勤務時間 08:30~17:30(休憩60分) 在宅・リモートワークも相談可能 休日・休暇: 完全週休２日制 その他の休み希望も柔軟に対応いたします。 特徴: 訪問看護ステーション / 未経験OK / ブランク可 / 社会

仕事内容ときわ台駅から徒歩5分！在宅未経験でも安心☆あなたらしい働き方を応援します！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネ業務 資格: 介護支援専門員もしくは、主任介護支援専門員免許必須 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 その内60分休憩 休日・休暇: 土日祝休み 福利厚生: 勤務5年以上で退職金あり 特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 交通費支給 / 退職金あり / 研修制度あり / 即日勤務OK / 40代 / 時差出勤導入 / フレックスタイム制度あり 【施設情報】 施設名: ビコー居宅介護支援事業所 勤務地:

仕事内容＼大手ならではの安定感1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【小平市花小金井】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 お客様とサービス事業所との調整など ・就業場所の変更範囲：会社の状況に応じて、ご自宅から無理なく通える範囲でご相談 ・業務内容の変更範囲：なし 資格: ・介護支援専門員 ★居宅介護支援事業所でのケアマネ経験者を募集しています★ 勤務時間: 9:00～17:30（休憩60分） ※1日7.5時間勤務 休日・休暇: ・週休2日（土日休他） ・年間休日125日 ◎休

仕事内容未経験者大歓迎！経験あるスタッフがノウハウをしっかり教えます。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: #地域包括支援センターは地域で生活する熟年者の方の相談窓口です。 介護予防プランの作成の他、日常の生活の相談の他、介護保険の申請からご利用の流れ、江戸川区の各種申請書代行等行って頂きます。 資格: 下記のいづれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 75分 休日・休暇: 休日 週休2日 日曜・祝日 月８～９日休み 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 単身寮（自己負担3万～5万円程度） スキルアップ

仕事内容土日祝定休・年休120日♪テレワーク導入◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 相談援助 サービス調整 認定調査 給付管理等の事務業務 業務範囲の変更なし 転勤なし 資格: 介護支援専門員 年齢・学歴不問 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:00／休憩60分 ※勤務時間は訪問予定などに応じて柔軟に調整可能です ※残業ほぼなし（月平均5時間程度） 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） テレワーク可能 退職金制度あり(勤続3年以上) 副業OK 特徴: 未経験OK

仕事内容会社とスタッフがお互いに心地良い関係を築いている、明るい雰囲気の会社です♪定年退職後の非常勤ケアマネも在職中♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランの作成 モニタリング 関連機関との連絡・調節 サービス担当者会議の運営・給付管理 要介護認定の申請代行 認定調査 等 仕事内容の変更、転勤なし 資格: ・介護支援専門員または主任介護支援専門員資格保有者 ・介護支援専門員経験者 ・自転車に乗れる方 ・PCで文章作成等ができる方 勤務時間: 月～金 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 年1回給与改定、業績手当、資格取得補助、短時間,時差勤務制度

仕事内容【杉並区高井戸東】★施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・関係機関への連絡調整 ・お客様やご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・その他 ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） 資格: 介護支援専門員資格を有する方 在宅介護または施設介護でのケアマネジャー実務経験のある方 パソコンスキルを有する方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり ※事業所により異なる可能性あり

仕事内容梅島駅より徒歩10分◎賞与の支給実績は4か月分！経験に応じてさらに優遇あり♪経験の浅い方もすぐ活躍できるようになる職場です☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援センター内でのケアマネージャー業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 平日9:00～17:30 休日・休暇: 年間休日115日+リフレッシュ休暇3日 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（勤続3年以上） 特徴: 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり 【施設情報】 施設名: ふくろう居宅介護支援センター梅島 勤務地: 東京都足立区

仕事内容東京都大田区の居宅介護支援専門員／池上駅から徒歩５分 (正社員) | ノーマライズ 株式会社 ▼仕事内容 ＊介護保険制度ケアプラン作成 ＊認定調査（利用者様宅を訪問し面談します）移動は社有の自転車を使用します。 利用者様は１５０人程度です。 居宅介護支援専門員は現在女性３名、男性２名が在籍しています。 変更範囲：変更なし (東京都大田区) ▼職種 居宅介護支援専門員／池上駅から徒歩５分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜410000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)300000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 25

仕事内容【実務未経験・経験が浅い方も歓迎！】先輩ケアマネが丁寧にサポート！年間休日120日・在宅勤務相談可《わかるかいご相談センター江戸川》 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメント（利用者様・ご家族との面談） ・サービス事業所との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング・定期訪問 ・給付管理・介護保険請求業務 ・行政や関係機関との連携 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応 ＜安心して働ける環境です＞ ◎約50

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ケアプランの作成 ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 など 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤交通費あり（上限月額30,000円まで） 資格取得支援制度あり 内部研修制度あり 親睦会 制服貸与 定年60歳 再雇用制度あり 一年毎の更新(給与変動なし) 土曜、日曜、祝日 （完全週休2日） 年間休日123日 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 日勤のみ 土日祝休み 週休2日制 産休・育児休業制度あり

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時40分又は8時50分〜17時40分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容＊在宅利用者様のケアマネジメント ・利用者様のケアプランの作成 ・利用者様の状況アセスメント、モニタリング、評価 ・サービス担当者会議の開催 ＊利用者様宅への訪問 ＊利用者様の状態を知るための適宜の関り、聞き取り 各サービス事業者やご家族などとの関りや情報共有 ＊要介護認定の新規、更新や区分変更の申請や対応 ＊必要なカンファレンスの開催 ＊当法人ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一人で抱え込まない。でも、自分で考えられるケアマネネジャーへ。年収500万以上可能／独自の評価制度／充実の福利厚生／土日祝休み 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【業務内容】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者および家族への相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・認定調査業務（年間2～3年程度） ・サービス事業者や関係機関との連絡業務 ・記録、報告書作成等の付随業務 ※訪問看護と併設のため、連携しやすい環境でお仕事が可能です。 ※未経験やブランクがある方も歓迎です。 ※定年もございません。 資格: • 介護支援専門員の資格をお持ちの方 • 自転車での

仕事内容未経験・ブランクOK サポート体制は万全！ 将来の事業所・法人の中心的職員として活躍できる方はぜひ！ 在宅で暮らす要介護高齢者にとって 「その人らしい生活」を実現するためのサポートをお任せします。 ■ケアプランの作成 ■ご利用者やご家族からの相談 ■課題分析 ■サービス事業所との連絡・調整 また、事業運営全般として ■スタッフ管理・育成 ■収支の管理 などの業務もお願いします。 小山田介護センターで正職員としてお仕事しませんか？ 求めているのは、介護支援専門員とPCの基本スキルがある方。 上記が揃っていれば、未経験者やブランクがある方も歓迎します！ ベテランスタッフが多数在籍しているため

仕事内容未経験大歓迎！週休2日♪居宅ケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での要介護者への在宅生活支援。 ＜主な仕事＞ ・ケアプラン等の帳票作成 ・定期訪問 ※ 電動自転車（社用）をご利用頂けます。 資格: 介護支援専門員 パソコン基本操作（複雑なスキルは必要ありません） 年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 昼休憩 60分 残業ほぼなし ※1時間程度の始業時刻の変更の希望可能です ※育児や介護などの家庭都合に対応いたします 休日・休暇: 土・日・他 週休2日制 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり（

仕事内容【世田谷区宮坂】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲