給与計算 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「伊東園ホテルズ」の温泉ホテル旅館事業や、ウタヒロでおなじみ 「カラオケルーム歌広場」のカラオケ事業など、合計１２０店舗以 上あるグループ企業の給与計算、従業員の入退社対応、社会保険手 続き等の業務全般をお任せします。具体的には、 ・給与計算 ・勤怠管理 ・従業員の入退社対応 ・社会保険の手続き等 ・その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住 民税の更新等 あなたの状況に応じて、少しずつ仕事を任せていきます。自分のペ ースでやりたい方もたくさんチャレンジしたい方も大歓迎。当グル ープの社員５５００名が安心して働くために欠かせない存在です。 ＜変更範囲：会社の定める

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/給与計算×勤怠管理/年間休日120日以上 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”として進化を続けています。 毎年20店舗以上の

仕事内容■魅力ポイント ＼年間休日120日以上！ワークライフバランスを大切にできる職場／ ・土日祝休み、カレンダー通りの休日分を調整 ・月平均残業時間3時間以内、持ち帰り仕事なし！ ・産休・育休取得実績あり（2024年度実績2名） ＼無理なく着実にステップアップ／ ・入社時に3日間の基礎研修プログラムあり（会社理解・交流会など） ・経験豊富な先輩がしっかりサポート ＼事業拡大につき、追加人員大募集／ 今後もどんどん会社規模が大きくなる事が予想され、会社を支える管理部にて、 給与計算を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与ソフトへの入力 （ＴＫＣを使用、マネーフォワードに

仕事内容<仕事内容> 【事務職】未経験OK！男女活躍中！医療福祉サービス会社のバックオフィス勤務 事業拡大！本町にオフィス移転につき 大阪支社、総合職増員募集！ 高齢介護・障がい・医療・保育など 生活に関わるサービスを展開しております。 安定して働ける好環境であることや 30代で年収480万円など、前職より年収アップできたと 長く働く社員が多数在籍しています。 バックオフィスを強化中です！ 男女共に20代のスタッフも多数活躍しており 将来の管理職・幹部候補として 短期でスキルアップしたいと志高く働いています。 「将来は責任ある立場で仕事がしたい」 など、あなたが思い描くキャ

仕事内容[募集背景社員増加に対応するための体制強化を目的とした募集。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 給与計算業務をご担当いただきます。 入社直後にご担当いただくのは人事機能の一部ですが、その後は部門内でローテーションを行ないます。複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストになっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険事務 ・業務改善 ・確定拠出型年金制度の運用事務、運用教育企画 等 ※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上

仕事内容◇顧客担当業務（給与計算、手続き等） ◇社労士業務全般（助成金、就業規則等） ※顧客先への訪問もあります。（千葉県内その他周辺地域） ※最初は手続き業務から、その後習熟具合によりステップアップす ることができます。即戦力となる方、長期的に中核となる方を募集 しています。 ※変更範囲：事務所の定める業務 ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容■仕事内容 ・給与計算に関わる業務（勤怠確認、給与計算／システム利用） ・各種届出に関わる業務（社保・雇用保険の電子申請、年末調整など） ・その他業務（電話対応、来社対応、総務に関わる業務全般）をお願いします。 （1カ月の流れ） 10日くらいまで ・勤怠チェック（前月分／月初3日までに確定） ・給与計算（1回目／会計事務所前日まで） ・各種電子申請（保険関係の取得・喪失） 20日くらいまで ・給与計算（正社員のWチェック） ・給与明細の作成（正社員） 月末まで ・給与計算（パートのWチェック） ・給与明細の作成（パート） ・勤怠チェック（当月分） 随時問合せ対応＆季節業務 ・入退社の契

仕事内容～埼玉県川越市／正社員／給与計算スタッフ～ ◆賞与年3回◆給与改定年2回◆アナタのがんばりをしっかり評価◎ 年間休日126日で5日以上の連続休暇も可能！バースデー休暇あり♪ プライベートも充実できます！ 資格取得支援制度もありで、資格受験日前にはまとまったお休みを取得できます.。o○

仕事内容<仕事内容> ☆17：30定時の芸能・エンタメ業界での経理募集☆TVCMやMVを裏方として支えませんか？ 現経理担当者が定年を迎える為、次代育成のための増員募集です。 当社を支えてくださる次代の方をお迎えし、数年という時間をかけて丁寧に育成します！ 周りには、業務をまとめるリーダーやグループ会社の経理担当もいるので、困った時やわからない事はすぐに聞ける環境ですのでご安心下さい☆ 【 先輩がマンツーマンでレクチャー 】 請求書のファイリングや支払い業務など、経理業務全般をお任せします。★税理士のサポートあり ★新社屋が職場なのでキレイなオフィスです！ ■具体的には 現預金管理 帳簿作成（弥

仕事内容<仕事内容> 【在宅×出社ハイブリッド】給与計算・社保に専念できる人事労務職 「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「実務に集中しながら、安定して働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★在宅勤務と出社のハイブリッド勤務 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度

仕事内容社内の事務業務を担当していただきます。 はじめは入出金の確認や請求書の処理など、基本的な内容から始め ていきます。 ●請求書作成と確認、入出金管理 ●支払手続き、現金出納の管理 ●給与計算の補助（専用ソフトあり） ●販売管理ソフトの入力 ●その他付随する業務 経験や習熟度に応じて、できることから無理なく取り組んでいただ けます。確認しながら進められる体制があるため、ブランクのある 方も安心です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容◆実務を経験しながら社労士を目指そう！ もちろん、社労士事務所や企業の労務関係の経験のある方は、 優遇します！ ◆未経験から、社労士を目指す方も大歓迎です。 ◆最初は２人体制でのお客様副担当から。経験に応じて、労務相談 ・提案業務など担当範囲を拡大し、主担当へ。 ◆顧問先の人事系事務の代行、雇用契約書の作成、労働保険及び社 会保険の各種手続、給与計算事務、労使協定届の作成・届出、就 業規則の作成・届け出などが主な仕事になります。 概ねペーパーレスの環境です。 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容※自社事務所内にて、顧客企業の人事総務関連の専門業務を御担当 いただきます ・月次給与、賞与、年末調整の計算 ・顧客従業員の各種手続き（入社、退職、転居 等） ・顧客との打ち合わせ、計算仕様変更対応 等 ・年に２～４回程度の出張あり（首都圏・名古屋・関西圏） ・給与計算システムやＥｘｃｅｌ（関数）を使用 ・所得税法、社会保険に関する法令の理解 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 10 【

仕事内容総務・給与・労務管理業務など多くの業務を総務労務課メンバーと してやっていただきます。 入退社の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険、労働保険の手続 き、年末調整業務、就業規則・諸規程の作成、給与や社保に関する 問い合わせ対応、各種申請書作成、各種採用業務、社員の健康診断 手配、お中元、お歳暮手配など、様々な業務をお任せいたします！ 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・給与計算 ・フォーマットへのデータ入力 ・応募者面接 ・書類のファイリング 等の業務を行っていただきます。 未経験の方も多数活躍中です！ 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容【東証プライム上場企業／東京本社】給与計算を中心にさまざまな業務をご担当頂きます！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 住宅手当あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円〜500,000円 ■入社時想定年収450 万円〜600 万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ◆昇給／賞与 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方 ◆自社での給与計算のご経験（3年以上） ◆勤怠管理のご経験（3年以上） [歓迎] ・事業会社での労務経験をお持ちの方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・社会保険手続きのご経験 ・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方 ・法改正に伴う規程変更と業務フローの構築経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、ステークホルダーに対して適切なコミュニケーションが行える方