人材管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービスの責任者として、 戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方 [歓迎] ・定量データの扱いが得意な方、 データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、 定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【職種名】 【事業

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 基本残業なし♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【採用アシスタント】中途採用担当！ここからスキルUP↑・求人登録、応募者データ登録（専用システム＆定型入力）・面接スケジュール調整（会議室の確保、WEB会議設定など）・選考結果通知（人材会社への結果通知）・契約書管理・勤怠データ取りまとめ（社労士へ依頼するための収集）・部内サポート（採用イベント補助、請求処理、備品管理など） 【お仕事のポイント】 未経験歓迎の人事事務！求人登録や選考結果通知など！テンプの仲間も活躍中の環境♪デニム・スニーカーOK◎駅直結オフィスで通勤しやすい↑高時給1,900円↑仮想通貨の取引所を運営している大手企業★、

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 09：00~18：00勤務もOK♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼しっかりOJT＆カジュアル環境人材会社での人事労務2100円 ●給与・勤怠管理：勤怠データのチェック、給与計算の補助Ｌ「SmartHR」や「奉行シリーズ」を使用 ●社会保険関連の対応/社労士との連携 ●福利厚生管理→健康診断の予約管理や産業医面談の調整 ●その他付随業務全般 【お仕事のポイント】 今話題の急成長中の会社◎コンサルに特化した転職エージェント☆服装カジュアルOK♪髪色＆ネイルも自由で働きやすさが魅力★★ドリンク飲み放題♪おしゃれなシェアオフィスで働ける安心のOJT体制あり♪、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容一般事務一般社団法人人材協会 ・会員管理（入会、請求など） ・理事会・委員会の連絡・調整 ・業界イベント調整・管理・告知 ・簡単な現金・通帳管理 ・その他協会の運営に関わる所仕事 ・外国人人材を活かし日本を元気にすることに共感できる方 ・電話とメールでお客様とビジネスコミュニケーションを取った経 験がある方 ・日本語N1レベルで日本での仕事の経験がある方 ※類似のグループ会社の仕事も行って頂きます。 ※翻訳事業部 ・多言語翻訳・通訳業務（78ヶ国語） ・多言語のDTP ・多言語のナレーション ※エンターテーメント事業 ・クーポン事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当す

仕事内容＼イベント企画・運営に携わる仕事／職種・業界未経験歓迎！賞与年3回／昇給年2回 新橋のランドマーク 「ラ・ピスタ新橋」をプロデュース！ 未経験から始められるイベント＆施設運営！ 舞台は、都内で唯一の 場外車券売場「ラ・ピスタ新橋」。 ここは単にレースを観る場所ではなく、 ファンが集い、熱気に包まれるコミュニティです。 私たちは 「ファンが集い、リアルでしか味わえない興奮」を大切にしています。 オートレーサーを招いたイベントを企画したり、 思わず立ち寄りたくなる仕掛けを考えたり。 この施設を活気ある場所として守り、 育てていくのが私たちのミッションです。 企画から当日の運営まで一貫して携

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

仕事内容一般事務／「一般社団法人人材協会」インセンティブ制度 ・会員管理（入会、請求など） ・理事会・委員会の連絡・調整 ・業界イベント調整・管理・告知 ・簡単な現金・通帳管理 ・その他協会の運営に関わる所仕事 ・外国人人材を活かし日本を元気にすることに共感できる方 ・電話とメールでお客様とビジネスコミュニケーションを取った経 験がある方 ・日本語N1レベルで日本での仕事の経験がある方 ※類似のグループ会社の仕事も行って頂きます。 ※翻訳事業部 ・多言語翻訳・通訳業務（78ヶ国語） ・多言語のDTP ・多言語のナレーション ※エンターテーメント事業 ・クーポン事業 未経験OK,完全土日祝休み,交

仕事内容店長 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 人材採用・育成、シフト管理、売上管理、フェア・メニューの企画 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与

仕事内容東京都港区の人材コーディネーター（品川） (正社員) | 株式会社 エムズワークス 品川オフィス ▼仕事内容 【人材コーディネーター ・営業】 ・顧客への要望ヒアリング ・人材提案と契約調整業務 ・エンジニアの管理、採用募集業務 ・その他、要員管理として必要な業務ＯＪＴは先輩コーディネーターが同行し実務を通して行います変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人材コーディネーター（品川）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜445000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)210000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容三信化工株式会社 食器メーカーの【総務】◆土日祝休み◆年休127日◆残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いバックオフィス業務で組織を支える！】人材採用や備品管理、社内行事の実行など、総務全般をお任せします■早期キャリアアップも可能！お持ちのスキルや経験に合わせて、 バックオフィス業務全般を幅広くお任せいたします。 ・人材採用や研修の企画・運営 ・社内の備品、車両、物件の管理 ・各種契約や保険の取りまとめ ・社内システムの運用 ・社内行事の実行 ・来客対応 ・法務関連業務（

仕事内容募集背景 ポケモンが長く愛されるために、ポケモンセンター/ポケモンストアの最大化に貢献いただける次世代のストアマネジャー（店長）候補を募集いたします。 仕事内容 ポケモンセンター/ポケモンストアでの店舗管理および企画業務に携わっていただきます。 ●業務例 ・店舗運営管理 ・イベント企画／運営 ・店舗プロモーション ・在庫発注／管理、等 ●まずは店舗社員もしくは副店長として店舗運営に携わりながら、店長を目指して頂きます。 ●各店舗は店長と副店長数名の正社員・契約社員、 数十名～数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ●社員は、人材の採用・教育・労務管理や商品管理、売上管理等、

仕事内容塗料製造スタッフ 塗料製造の仕事は、専門的に見えるかもしれませんが、 実際はマニュアル化された工程が多く、未経験からでも安心してスタートできます。 原料の計量や調合、機械の操作、検査など、 一つひとつの作業を丁寧に覚えていけば、確かな技術が身につきます。 最初は分からなくて当たり前。先輩スタッフがしっかりサポートする環境で、 安心して成長できる職場です。 【仕事内容】 「色」でモノづくりを支える 私たちは、自動車や建築、家電製品などに使われる各種「塗料」を製造しています。 あなたには、塗料の製造工程に携わりながら、 品質の高い製品づくりを支えていただきます。 ▼仕事内容 塗料の製造は

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【施工事務】主なお仕事内容は建設プロジェクトの工事に関する全体的な施工管理になります。※応募者様が実際に工事を行うことはありません。【工事管理業務】・ビル管理会社との調整・工事計画の作成と管理クライアントがたてた工事計画の予実管理と工程管理表の報告。工程が遅れている場合、リカバリ案を業者に出させ工期内に終わるような調整をしていく。・現場での作業管理・書類作成と提出工事に必要な事務書類を準備し、提出します。・作業の調整と検査対応 担当製品: 施行事務 職種: [ 土木・建築系 ] 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・基本的な

仕事内容人材コーディネーター／「未経験OK」人材コーディネーター 【業務概要】 人材コーディネーター ・BPO管理者候補 ・人員サポート担当候補 ■仕事内容 ・自社社員と面談を実施 ・取引先企業と打合せ ・お悩み相談室 ・新人教育 など 【入社後の研修】 入社から６か月を研修期間として、先輩社員と一緒にお仕事をし、 業務を進めて成長していく期間です！ 最初は現場に配属され、現場経験を積む ⇩ 本社/支社勤務 ⇩ 再研修後、 現場経験を活かして人材コーディネーターへ 【会社の風土】 部署が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、 年齢関係なく和気あいあいとしている環

仕事内容【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです ▼仕事内容 仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領

仕事内容株式会社人材ドラフト 【管理部門MGR】人事総務・労務中心◇年休124日／裁量大◇業界TOPクラスシェアの求人広告サイト 【仕事内容】 【管理部門MGR】人事総務・労務中心◇年休124日／裁量大◇業界TOPクラスシェアの求人広告サイト 【具体的な仕事内容】 ◎管理部門の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量大／将来的に部長へのキャリアアップ可◎ 【職務内容】 管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。入社後はまず人事総務領域の管理・一部実務から入り、将来的には情シス・経理まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 以下条件を満たす方 ・ 営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安） ・ ビジネスメールの実務経験 ・ テキストコミュニケーションのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 人材業界出身者歓迎 ・ 後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 CAアシスタント/営業事務(リーダー)／コンサルティング業界特化転職支援／東京転勤無し／服装髪型自由 【仕事内容】 ★2028年には、上場を目指しています。 ★【テク

仕事内容【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営 ◆ 候補者対応・選考運営 ＊エントリー対応、日程調整 ＊候補者と