東京都の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・24歳～50歳（４大卒） ◆必須条件 ・法務実務経験（目安2年以上） ※事業会社での企業法務経験はもちろん、法律事務所でのパラリーガルや法務アシスタント経験の方も対象となります ◆歓迎条件 ・事業会社における法務経験 ・業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験 ・法務の立場で事業プロセスを事業部門と協働して作り上げた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～50歳迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 21097 法務スタッフ 【仕事内容】 ・契約書の作成・レビュー（秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他） ・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤わたしたちについて◢ maテレコム株式会社は、auショップ／UQスポットを運営する一次販売代理店として、通信事業を通じてお客様の暮らしを豊かにする提案を行っています。 2020年12月設立の新しい会社でありながら、KDDIとの強固な連携により、この5年間で直営店舗数を約3倍弱まで拡大。 今後も継続的な出店・事業拡大を計画しており、成長真っ只中のフェーズにあります。丸紅株式会社とKDDI株式会社を株主にもつ安定的な資本力を背景に、中長期的

仕事内容■ポジションのミッション ・経営リスク/事業リスクを全方位から評価/管理し、先進的なリスクマネジメント体制を構築すること ・AI活用における倫理/規制対応/情報セキュリティの観点から「AI面接官」の信頼性を確保し、顧客や社会からの安心を提供すること ・リスク管理を、単なる内部統制ではなく「顧客に選ばれる理由」として機能させることができる ・政府や関係各所との調整を通じて、あるべきガイドラインを策定する ■業務内容 【1】エンタープライズGTM支援（攻めのセキュリティ） - ナショナルクライアントとの協業で磨かれた信頼モデルを横展開し、新規大手企業の受注を加速 - 大手企業のCISO・法

仕事内容事業の成長を「採用」という側面から力強く牽引する人事担当の募集です。入社後は新卒またはキャリア採用の実務からスタートし、将来的には採用戦略の立案や人事制度の設計など、人的資本の最大化に向けたキャリアを築くことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と近い距離で、経営視点を養える ●年間50名採用という挑戦的な目標に挑める ●採用戦略から実行まで一貫して携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験や適性に合わせて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当します。会社の未来を創る仲間集めを、チームで協力しながら進めていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用候補者とのコミ

勤務時間(1)8:00-17:00 (2)17:00-22:00 (3)22:00-8:00 ※(1)週2日・1日5h～OK (2)週2日・1日4h～OK (3)週2日～OK

仕事内容コンビニスタッフ 気の合う仲間に出会える、楽しいお仕事 ご覧いただきありがとうございます。 「アルバイトをしたいけど、職場の人間関係が気になる」という方は多いと思います。 明るい笑顔を絶やさず、お客様へ温かく接するためにも、いきいきと仕事をしたいものです。 だからこそ、職場の人間関係は大切なポイント。 私たちの店舗は、学生・主婦・フリーターなど世代も性別も様々ですが、スタッフ皆で一丸となって働いているので、店舗をより良くする達成感が得られます。 また、時には気の合う仲間でレジャーに出かけたり、人脈を広げたりできることもメリットです。 わたしたちと共に、楽しく仕事もプライベートも充実させ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える作業療法士を募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容採用背景 「圧倒的成長」の根幹を担い、唯一無二のタレント集団を創り上げる 創業5年目100名を超える規模になり「第二創業期」を迎えています。これまで徹底的な伴奏支援、自社コンサルタント×フリーコンサルタントの差別化したサービス提供等により事業を順調に拡大してきました。 コンサル組織の拡大、自社新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。今のLASINVAはまさに「第二創業期」。創業期のカオスな面白さに、100名規模のパワーが加わり「人生で一度経験できるかどうかの最高に面白いフェーズ」です。 今後、事業の「圧倒的成長」を遂げる為の人的投資として、コンサルタント職やビジネスディレクター職の大

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・労務業務 【職種名】 人事（採用・労務）◇社会貢献性が高い事業を展開！／プライム上場 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル

仕事内容★この求人の3行まとめ★ 旅行・航空領域のマーケティング支援 大手航空会社、海外観光局、OTAのプロモーションを推進 独自データ×高品質クリエイティブ docomoのビッグデータや、海外広告賞を受賞した提案力・制作力 英語力を活かすグローバル環境 多国籍チームで海外クライアントとの直接交渉や海外カンファレンス参加、組織づくりを主導 ポジションの魅力 旅行・航空領域での大きなインパクト 大手航空会社や海外観光局、大手OTAなどのマーケティング・プロモーションに直接携わることができます。 本質的なソリューション提案 ドコモデータ×デジタルメディアを掛け合わせ、単なる広告枠売りではない本質的な支援が

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04418474 おすすめポイント： ◆ＯＪＴがしっかり♪先輩社員が教えてくれる！ アットホームで働きやすい雰囲気の職場☆マニュアルあります！ お仕事内容： ☆総合技術商社☆残業ほとんどなくプライベート充実♪駅からスグの職場です！【内容／人事事務】中途採用業務（応募書類の確認・選考、面接日程の調整、求人票の掲載）、社内調整業務 （面接官への連絡や会議室予約、オンライン面接ＵＲＬの発行、面接実施に向けた社内調整）、電話・メール対応などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエール

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用教育の事務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・連結グループ会社の新卒採用管理 ・連結グループ会社の新卒採用サポート(会社説明会) ・本社中途(経験者)採用 全般業務(求人票作成・エージェント調整・面接～内定業務 等) ・連結グループ会社の教育・研修実施 上記の人事採用教育に関わるサポート業務や事務に対応いただくポジションです! 来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージ

勤務時間08時30分～17時10分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手建設会社で、採用アシスタントをお願いします。 9月開始もOK！ ●候補者・求職者との面接日程調整、来社時のアテンド、オンライン面接設定対応 ●応募者・エージェント・社内関係者からの問い合わせ対応（メール・電話など） ●面接官・関係部門との各種会議、打ち合わせの日程調整および会議設定 ●採用進捗管理、応募者情報の管理、各種資料・レポート作成 ●採用関連資料の作成・更新（説明資料、社内共有資料、進捗資料など） ●採用業務のオペレーション整備・改善提案 ●その他、採用業務に付随する庶務・事務対応全般 ※使用ソフト：新卒「i-Web」、キャリア「HARMOS」 【会社の主力商品・サービス】 建

仕事内容残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お

仕事内容株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ 【首都圏】【1DAY選考会/9月27日(日)】2026年9月東証グロース上場｜設置型健康社食の法人営 【仕事内容】 【首都圏】【1DAY選考会/9月27日(日)】2026年9月東証グロース上場｜設置型健康社食の法人営 【具体的な仕事内容】 【9月27日(日)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用～ ＜面接時間＞ 15:0

仕事内容新卒採用担当／土日祝休み／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■新卒採用担当 【フロント業務：動機形成と広報】 採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団

仕事内容【Wワーク・副業OK】開店～午後早めの時間までのスキマ短時間パート/月80hまで ＜エリア内の店舗での勤務＞残業ほぼナシ・定時で退勤/未経験ブランクOK/家事育児と両立中のスタッフ活躍 ◎エリア内のお店で働くお仕事です ・お客様少なめの夕方～閉店まで働く軽作業が中心のお仕事 ・自動釣銭機でのレジ会計と精算作業 ・広告POPの取り付けや広告商品の補充などの翌日の販売準備 ・売れて減っている商品の補充や品出し などがあります。 【残業になりにくい環境】 西松屋は残業がほぼ発生しませんが、それには理由があります。 ・今日行う作業が時間単位で決まっています ・各作業はその時間内に終えられる分だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 〇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築または土木の作業所における施工管理経験 ・建築または土木工事における安全管理業務経験 【WANT】 〇以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎 ・１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査：S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 〇下記の経験や志向性のある方 ・マンション施工に関する業務のご経験がある方 ・お客様とお話しすることがお好きな方 【WANT】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎 ・１級建築施工管理技士、一級建築士の資格をお持ちの方 ・ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方 【求める人物像】 お客様とお話しすることがお好きな方 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査：SPI試験、ストレスチェック ※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員） 【職種名】 35.CS

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日3h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 新宿マルイ本館店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 専門学校で学ぶようなスキルを ★「イチ」から学べる★ ストレッチトレーナー ＞アルバイト・募集！＜ まるで「専門学校」に通ったみたい♪ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ 働きやすいところがいいなぁ～ 運動をするのが好き！ きっかけはそれだけで十分♪ 未経験が当たり前！ お気軽にご応募ください★ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 〇下記の経験をお持ちの方 構造設計経験がある(構造計算書を読める)方 〇下記の資格をお持ちの方 一級建築士 【WANT】 〇下記の資格をお持ちの方歓迎 構造設計一級建築士(もしくは受験資格のある方) 設計監理(構造)のご経験がある方 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査：SPI試験、ストレスチェック ※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員） 【職種名】 37.現場技術支援（構造） 【仕事内容】 【募