中途採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ◆中途採用業務◆ １）応募者受付~入社手続き ・応募者対応/紹介会社対応/各種媒体チェック ・採用活動進捗状況確認・報告 ・面接日程登録・連絡（対応募者、紹介会社） ・内定処理、内定者フォロー ・入社案内/入社受け入れ ・入社手続き（各種システムへの情報登録など） ・上記における書類準備、捺印申請、発送等の事務処理 ２）各種ATS（採用管理ツール）更新・ステータス管理 ・数種の採用管理ツールのステータスと採用活動状況のマッチング、更新 ・各ステータスにおける次アクションの計画・準備・共有 ３）新入社員研修準備 ・開催日程確認 ・開催準備（資料準備、会場

仕事内容あなたが適職に出会える様、私たちがサポートいたします。まずはお気軽ご相談ください！ 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ/AM

仕事内容中途採用担当（東京本社）/エンジニア採用経験者応募歓迎！ 仕事内容 ～唯⼀無⼆の事業モデルを構築した上場企業で一緒に成長してみませんか？～ 日本では、コロナ禍による企業活動のデジタル化が進み、IT人材の需要は年々拡大しています。 そんな中、当社はデジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業の3事業がそれぞれ有機的に結びついています。 事業間シナジー創出できる事業となっており、各企業様のIT人材不足を解決・業績を伸ばしています。 ＜中途採用チーム＞ ・年間採用計画の策定 ・転職フェア出展 ・面接（主業務となります） ・条件面談対応 など 【キャリアパスについて】 主にエン

仕事内容【業務内容について】▼詳細レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（1）採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接（3）

仕事内容【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70?80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10?20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ?主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで

仕事内容募集の背景 人財獲得が「売り手市場」と言われ続けているなか、当社も例外ではなく、中途・新卒ともに優秀人財の採用ニーズが非常に高まっています。 当社ミッションの社会的意義や会社としての成長性・安定性に魅力を感じてご応募いただける方が多数いらっしゃる状況ではありますが、まだまだチャレンジしたい点は多く、より多くの潜在層に「選ばれる」企業になるためには、今以上に戦略的な母集団形成や採用プロセスのさらなるブラッシュアップが必要となっています。 当社では現在、中途採用者のニーズが年々高まっており、今後も力を入れていく予定です。入社後離職率が2.6％と低いのも特徴です。 複数の事業が成長基調にあることから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 (細かい指示がなくとも、主担当として採用業務を担当できる方) ・PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) [歓迎] 【歓迎条件】 ・流通、小売業界の人事実務経験がある方 ・人材育成や研修の仕組みづくりに興味がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自立/自律して業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当／成長中IT企業・グローバル採用強化につき英語が活かせる！福利厚生充実◎残業なし G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。 国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ市場への上場を実現しました。 世界的に厳格な基準を突破し、国際的な信頼性と持続的な成長基盤を獲得。いまや「G123」は、アニメ・ゲームの

仕事内容ファッション業界のHR企業で採用担当を募集！採用経験を活かして販売職の魅力を発信するお仕事！ 人と企業の“出会い”を生み出す、やりがいのある仕事。あなたの経験が、誰かのキャリアを動かす力になります。 ファッション販売職の中途及び新卒採用の企画・実行をお任せします。 求人掲載から候補者対応、採用イベントへの参加など、一連の業務を担当。 採用戦略の立案から実行・改善まで深く関わることができ、裁量を持って仕事を進められます。 販売職の魅力を発信できる方、大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ・応募者対応 ・面接調整 ・面接/面談対応 ・スカウト ・求人掲載 ・他部署へのヒアリング、採用決定のため

仕事内容保育園・学童・児童発達支援施設等を運営する学研グループ。各施 設でご勤務いただけるスタッフの採用業務をお任せいたします。 ・採用業務全般 ・応募者管理（進捗状況の管理など） ・面接設定（電話やメールなどで応募者の選考への案内など） ・面接対応 ・採用計画の策定（媒体選定・運用管理） ・説明会の計画、実施 ・紹介会社、派遣会社、媒体業者対応 など 社内外、様々な人と連携を取りながら進めていくので、コミュニケ ーション力や調整力、交渉力を活かしていただけます！ 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用担当者を募集します。 【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 ◇中途採用にかかわる一通りの業務 ・採用ペルソナ・必須要件の設定・相談 ・エージェントとのリレーション業務 ・面接／面談日程調整、受付対応 ・面接、内定者フォロー など ◇ダイレクトリクルーティング ・検索軸の作成 ・ターゲットリストの追加・作成 ・スカウトメールの作成・送信 ・カジュアル面談の調整・実施

仕事内容募集背景 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジショ

仕事内容アーカイブ事業グループの役割 アーカイブ事業部では、映画やアニメ、テレビ番組をはじめとした、貴重な映像・音楽コンテンツの多種多様な記録メディアを保管する事業を運営しています。 昨今、貴重な文化的資産である、過去の映像や音楽作品が劣化や再生機器の生産終了に伴い、失われつつあります。 寺田倉庫では、顧客からお預かりした多種多様な記録メディアを適切な温湿度管理とセキュリティ・耐震性を兼ね備えた環境にて管理しています。また、お預かりした記録メディアを元にコンテンツをデータ化するデジタイズサービスをご利用いただくことで、次世代へ受け継ぐことが可能です。 そして、動画・音楽・静止画などを選別しながら一括管

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕

仕事内容■仕事内容 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70～80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10～20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 【具体的には】 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで

仕事内容【募集背景】リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検

仕事内容■仕事内容 新たな顧客接点を作るため、案件開拓やイベント企画のほか、海外広報、海外SNS運用、ピクシブが運営するYouTubeチャンネルを活用したコンテンツ制作・企画や、pixivの海外での認知拡大、海外MAUや投稿者を増やす取り組みにも力を入れています。 【具体的には】 ・海外または対象地域におけるユーザーグロース戦略の立案 ‐グロース戦略の立案、実行ユーザーの獲得、アクティベーション、リテンションを促進する施策やキャンペーンを展開する ‐ユーザーの獲得、アクティベーション、リテンションを促進する施策やキャンペーンを展開する ・海外企業へのアライアンス戦略の企画立案、実行 ‐対象地域のギャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事ポジションで、採用業務の経験を1年以上の方 ・人材紹介エージェントなどの採用支援側の会社で2年以上の方 【歓迎】 ・スタートアップ／ベンチャーの人事部門での経験をお持ちの方 ・美容医療に興味・関心のある方 ・コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 ・臨機応変な対応ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 業界未経験歓迎／育産休取得実績あり／美容クリニック『X CLINIC』運営 【職務概要】 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニ

仕事内容事業拡大・成長フェーズを後押しする中途採用のメイン担当！人材・研修業界から人事採用担当としてキャリアアップを目指しませんか？ 募集背景 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開するシーアールイー。「物流不動産のリーディングカンパニー」として、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。 事業拡大・成長フェーズに伴い、外部からの人財獲得も重要となっています。人財採用力・人財開発力の強化を図り、会社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新