東京都の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容☆登録販売者☆11月オープン！医薬品・化粧品販売♪※要 登録販売者資格 9/27～30の4日間、面接会開催！フルタイム勤務歓迎♪地域のお客様に寄り添う仕事♪資格を活かして活躍できる！ ドラッグコーナーでのＯＴＣ医薬品販売・化粧品販売、接客業務 ◎お客様の症状に合わせてお薬の提案 ◎医薬品・化粧品の陳列、補充、在庫管理、発注などの商品管理業務 ◎医薬品の売場づくりなどの店舗管理業務 食品やドリンクなどの品出し業務はありません！ ノルマなし！高収入！登録販売者業務に集中できる環境です！ 【こんな方におすすめ】 ◎接客、販売が好きな方 ◎医薬品販売のスキルアップをしたい方 ◎化粧品販売のスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ・チームでの業務遂行経験 ・事業会社での人事経験3年以上 [歓迎] ・採用広報の実務経験 ・面接官経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用管理システム（ATS）運用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・MVVへの共感 ・向学心と挑戦心を持ち、自ら学び行動できる方 ・現場に入り込み実情を引き出すヒアリング力

勤務時間10：00～19：00（実働8：00、休憩1：00） ◆朝ゆっくり♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 新卒採用に関する事務サポート ◆日程調整：学生、面接官のスケジュール調整 ◆応募者管理：採用管理システム（HERP）へのデータ入力 ◆履歴書・職務経歴書の不備確認 ◆オンライン面接の設定、来社面接時のアテンド ◆求人票管理：各媒体への求人情報入稿、修正 ◆エージェント対応：日程調整対応 など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【新卒採用アシスタント】・受付対応（説明会、面接等に来社する学生の受付、アテンド）・電話対応（各選考の予約確認のTEL発信など）・データ入力・スケジュール調整（学生、面接官、役員の日程調整、会場手配）・コピー、ファイリング、PDFデータ保存、来客対応（お茶出し）、宅急便、郵便対応・Excel帳票の更新・メール配信（合否連絡、学生とのやりとり等） 担当製品: 住宅 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】社会人経験2年以上【活かせる経験】Excel 勤務地: 東京都 千代田区

勤務時間(1)8:00-17:00 (2)17:00-22:00 (3)22:00-24:00 (4)22:00-翌8:00 ※週1日～OK ※(1)1日4h～OK、(2)1日3h～OK、(3)1日2h～OK、(4)1日5h～OK

仕事内容コンビニスタッフ コンビニバイトって、どんなイメージですか？【契約社員同時募集】 22:00～2:00などの“準夜勤”急募 お近くにお住まいの方、是非ご応募ください 締めるところはしっかり締める。緩めるところは思いっきり緩める(笑)。 代々木上原駅前にある、当店はそんなお店です。 東京都渋谷区西原の代々木上原駅周辺にお住まいで、今この応募を見ている方は、コンビニでアルバイトの経験があったり、経験はなくても興味を示している人ばかりだと思います。 それでは、コンビニ未経験の方にお聞きします。“コンビニバイトのイメージとは？” 「コンビニって、レジだけ打ってればいいんでし

仕事内容11月末オープン！TRIAL✕SEIYU☆オープニングスタッフ募集♪短時間◎未経験OK！ 10/9～10/12の４日間、面接会開催！Wワーク・副業◎主婦パート活躍♪友人との応募◎学生～シニアも！ 早朝帯のレジ業務や商品補充がメインのお仕事です。朝の静かな時間帯でモクモク作業もはかどります。常連のお客様との朝の挨拶も嬉しい♪シニア世代の方も無理のないペースで勤務していただけます。短時間勤務で高時給ですので効率よくおこづかいをゲット副収入にもピッタリのアルバイトです♪ 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方

仕事内容事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》! 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職(人事・人材紹介・広報・総務)等様々です。 豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成長できます。 通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください! ・採用媒体(ナビサイト・スカウト)の運用、原稿作成 ・説明会(オンライン/対面)の企画・登壇・運営 ・インターンシップやイベントの企画・実施 ・学生との面談・面接対応 ・学生フォロー(LINE・メールでの

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。 組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。 ＜業務概要＞ ・既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします ・新卒中途業務割合は7:3で、勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です ■具体的には ・説明会の準備、当日の進行 ・選考（カジュアル面談／1次面接官など） ・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り └採

仕事内容[募集背景業績好調のための採用です。 [仕事内容]： 採用面接官をお任せします！ 技術者の採用業務です。未経験採用がほとんどなので丁寧な対応が求められるポジションです。 【具体的には…】 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員,車通勤可,未経験でも可 18歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：74966

仕事内容ＴＭＩ総合法律事務所 【六本木駅直結】採用人事 ※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く 【仕事内容】 【六本木駅直結】採用人事 ※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く 【具体的な仕事内容】 【総勢1,300名を超える日本を代表する5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所】 更なる事業拡大に伴い、人材確保が大きなテーマとなっております。 採用力・採用チームの強化及び人事組織力の更なる発展に向けた新たな仲間を募集します。 ■採用するポジション スタッフ採用チーム 弊所の弁護士・弁理士を除いたスタッフ職の採用・研修業務を中心に従事いただ

仕事内容介護・医療業界向けの「展示会×M&A×人材支援」を手掛ける企業で採用担当 【採用事務（中途・新卒）】 ■応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ■面接日程・面接官調整 ■各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ■面接準備・機材準備等 ■スカウトメール作成・送信・管理 ■内定者フォロー ■求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ■紹介会社とのリレーション構築 上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。 ■採用広報手法の選定 ■採用イベント企画 ■面接対応 ■採用目標KPI管理 ■採用予算の策定及び管理 ■社員面談（

仕事内容障がいのある従業員を中心に、職場定着支援・復職支援・採用支援 等に関わっていただきます。 ■（１）従業員のサポート業務 ・従業員との面談対応／現場上長からの相談対応・職場定着に向け たフォローアップ・社内事業部門との関係調整（合理的配慮の提案 ・調整を含む）・休職者の復職サポート・外部支援機関との連携 ・社会資源活用の支援（障がい者手帳・各種福祉制度の活用支援等 ） ■（２）採用に関する業務 ・採用選考への参加（書類選考補助および面接官として、候補者の マッチング見極め）※業務内容は状況に応じて柔軟に対応いただく 場合があります。【変更範囲：なし】

仕事内容11月末オープン！TRIAL✕SEIYU☆オープニングスタッフ募集♪短時間◎未経験OK！ 10/9～10/12の４日間、面接会開催！Wワーク・副業◎主婦パート活躍♪友人との応募◎お客様にも仲間にも喜ばれる仕事♪ 店内外の清掃、生鮮売場清掃、カゴ・カート回収業務 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接するのが好きな方 モクモク作業が好きな方 安定して長く働ける環境を探している方 Wワークや副業をお探しの方 深夜・早朝時間を活かして効率よく稼ぎたい方 外国人留学生の方 【働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業における人事実務経験 3年以上（人事企画、人事制度運用、労政など ※定型労務のみは不可） ・経営陣、事業部現場、社内関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度不問、面接官や補助的関言も可） 【尚可】 ・人事関連の施策や企画の経験（リードした経験があれば尚可） ・IT企業、コンサル企業での人事経験 ・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業を理解し理念に共感できる方

仕事内容11月末オープン！TRIAL✕SEIYU☆オープニングスタッフ募集♪社会保険完備で長く安心して勤務♪ 10/9～10/12の４日間、面接会開催！経験者歓迎◎増々人気のトライアル西友で一緒に働きませんか？スキルを磨いて活躍できる！ サービスカウンターでの接客・客注対応・タバコ販売・自動販売機管理・荷受・検収・レジ業務・精算業務・売上金管理・両替金対応等を行っていただきます。 仕事状況によって、その他の業務をお願いする場合があります。 【こんな方におすすめ】 これまでの経験を活かしたい方 キャリアアップしたい方 新しい仕事に挑戦したい方 安定して長く働ける環境を探している方 におすすめです。

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◎あっても月10時間程度♪少なめです☆

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 スグ進む↑未経験OK★英語使える♪多国籍な人材の採用をサポート♪ ◆選考に必要な情報の登録・確認 ◇面接の日程調整、面接官へのリマインド ◆インターン情報管理、人事システム登録 ◇会議調整、マニュアル作成 ◆式典・イベントサポート業務 ※英語：入社書類や履歴書で目にする機会あり、英文メールや電話やりとり有 【お仕事のポイント】 ☆英語を使いたい方に♪☆新しいキャリアにチャレンジしたい方を募集！◎明るくお互いに助け合う社風♪☆質問もしやすくいつでも聞ける環境♪★英語は実務経験不要です！◎海外就業や留学経験者、大歓迎★◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活

仕事内容11月末オープン！TRIAL✕SEIYU☆オープニングスタッフ募集♪短時間◎未経験OK！ 10/9～10/12の４日間、面接会開催！Wワーク・副業◎主婦パート活躍♪友人との応募◎学生～シニアも！ 精算業務・売上金管理業務・両替金対応・コンプライアンスチェック・防災チェック・温度管理チェック・雇用管理業務・荷受・サービスカウンター業務などをお願いします。レジ応援をお願いする可能性もあります。仕事状況によって、その他の業務をお願いする場合があります。 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■面接官経験 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生しますので、残業対応が可能な方（面接のない日はフレックス勤務を利用するなどしてメリハリのある働き方をしています） 【職種名】 キャリア採用スペシャリスト 【仕事内容】 ■キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、エージェントやダイレクトリクルーティング等活用のほか、常識にとらわれない母集団形成およびクロージングまでの一連した採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるご経験（両手型歓迎） [歓迎] ■採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ■採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ■人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験 ■リーダーや責任者としての経験 【フィットする人物像】 応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人事採用業務経験2年以上 ■採用戦略立案経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■面接官経験 ■説明会や研修の登壇経験 ■採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 【職種名】 【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境 【仕事内容】 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立