面接官 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・中途採用母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等） ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 ・面談、面接対応 など ・内定者の入社手続き ・勤怠締め業務のサポート …など 越境EC支援事業を展開する 《BENLY／ベンリー》の人事担当として 中途採用業務を中心にお任せします。 今後は事業の成長に合わせて、ビジネス、 エンジニア、バックオフィスなど 様々な職種の採用を予定しています。 少数精鋭の為、各部署との連携も取りやすく 新しい観点やノウハウの取り入れも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【求める人物像】 ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] 【あると望ましい経験】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可) 【職種名】 IT特化リクルーター（課長候補）【エンジニアから採用担当へのキャリアチェンジ歓迎／リモート可】 【仕事内容

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯は基本的に固定ですが、ゴミ回収に間に合う範囲で調整 可能です。詳細は面接官へお尋ねください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらかを満たす方 ◆新卒採用の経験が３年以上ある方 ◆面接官の経験がある方 [歓迎] 【歓迎される資格・経験】 ・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方 ・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 人事（新卒採用）◎全国約55万戸を管理する大手企業◎土日祝休み◎1分単位の残業代 【仕事内容】 【即戦力としての採用です！】 新卒採用業務に加

仕事内容年２回賞与支給（勤務・業績による） ※前年度参考4.7ヶ月分 ※平均支給額72万9千円 賞与平均支給額72万9千円 チェックイン・チェックアウトの対応、宿泊予約チェック、業務で使用する備品の確認、客室からの連絡対応などをお願いします。 ホテルに配属後は研修で一つ一つ丁寧に指導します。 未経験の方でもミドル世代以上の方まで安心して働くことができます。 フロント業務にはメリットがたくさんあります。 外国の宿泊客が来るので英語力が自然と身につきます。これはフロント業務ならではないでしょうか また幅広い業務をフロントが担当しなければならないため、フロント能力以外の能力も身についていきます。 W

仕事内容<仕事内容> キャリアコーチ（キャリアコンサルタント資格/教員免許/人事部経験など活かせます) 【ミッション】 キャリアデザインスクール「我究館」のコーチとして、受講生への講義・面談を実施いただきます。 【受講生】 「やりたい事がわからない」と人生の方向性について迷っている就活中の学生と転職を検討する社会人。 【サービス】 受講生のやりたい事を実現するため、館長の著書「絶対内定シリーズ」に記載している自己分析メソッド等をを7回の講義と回数無制限の個別面談にて提供。 【仕事内容】 1.講義 3～8名程度のクラスに対し、講義を実施。（1回4時間×7回） グループコーチングという形式をとって

仕事内容【業務内容】 人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。 求人票の作成〜面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を 予定しているため、職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用 スピードを高め、組織の拡大に貢献していただける方を求めています！ 【業務詳細】 ■採用業務（中途採用） ・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等） ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 ・面談、面接対応 など ■その他業務 ・入社手続き ・勤

仕事内容株式会社HR team 【渋谷・未経験歓迎】人事（新卒採用業務メイン）◆人事部の立ち上げメンバー◇20代活躍中/教育体制◎ 【仕事内容】 【渋谷・未経験歓迎】人事（新卒採用業務メイン）◆人事部の立ち上げメンバー◇20代活躍中/教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事部長の右腕となり成長できる／人事部の立ち上げメンバー／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業～ ■採用背景 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募

仕事内容【応募資格】 [必須] - EC、メディアのプロダクトマーケの業務経験（いずれか） - 経験年数：2~3年以上 - ディレクション/制作進行管理/監修などのご経験 - 数値分析～企画立案のご経験 - 3名以上のマネジメント経験 - PL責任を持ったことがある方 [歓迎] - 広告業界経験2~3年 - メディアBtoC経験 - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - プロダクトマネジメント経験 - クリエイター、SNSが好きな方 - 化粧品や美容、ブランドの知識がある方 - エンジニア業務ができる方 - 採用面接官経験 【職種名】 osina（自社?PF）事業責任者候補(Biz

勤務時間08:30～17:15(休憩：55分)

勤務時間8：50～17：20 （実働7時間45分）休憩45分 【残業】20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める【人事アシスタント】フルリモート相談可◎土日祝休み◎月給30万～ ◎プログレスは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真

仕事内容人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。 DYMでは今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、選考中学生様の電話対応業務が多いです。学生様との日程調整業務がメインになります。 ・学生様との折衝をしたい ・採用業務に携わりたい ・採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい ・人と話すのは好きだが、サポート職として働きたい。 という方歓迎です。 【具体的な業務】 ・学生様への新規架電（説明会や1次選考のご案内） ・学生様へのリマインド架電（

仕事内容[募集背景事業拡大フェーズにある同社では、今後の更なる成長を共に創り上げていく 仲間を積極的に募集しており、中途採用が経営の最重要課題の一つとなっています。 採用課のリソースを強化し、より戦略的かつ効果的な採用活動を展開するため 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長をドライブさせる採用担当として、中途採用業務全般に携わっていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の設計、実行支援 ・募集部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・求職者の書類選考、面接の実施、クロージ

仕事内容☆人事部立ち上げメンバー募集 ☆未経験から採用担当に挑戦できるチャンス 人事部立ち上げメンバーとして採用業務をメインにご担当いただきます。 新卒採用は130名採用を組織で目標としております。 入社後は研修・先輩同席からスタートし独り立ちまでサポートいたします。 キャリアパスとして採用戦略や制度企画にも関われるため、幅広いキャリアが描けます。 ＜業務詳細＞ ・説明会準備・進行 ・一次面接官 ・カジュアル面談 ・中途・新卒紹介会社とのやり取り（求人票確認・ターゲットすり合わせ）。 ＜組織構成＞ 人事部は責任者含む3名体制予定となります。 ＜同社の社風＞ 「仲間を勝たせる」という文化が根付

仕事内容【ボーナス年２回】開店～夕方のフルタイムパート・アルバイト募集/定時で退勤 ベビー子供用品「西松屋」オープニングスタッフ募集♪残業ほぼなし/未経験・ブランク問題なし/きれいなお店で軽作業中心のお仕事 開店～夕方までしっかり働く、軽作業中心のお仕事です。 ・子供服や雑貨、ミルク、紙おむつなどの品出し ・レジ作業（自動釣銭機使用） ・値下げや他店への商品発送などの商品管理 ・季節ごとの陳列変更 などがあります。 【西松屋で働くメリット】 ベビー子供の専門店ならではのメリットがあります。 ・“西松屋ユーザー”ですと、退勤後、お買い物して帰宅OK ・先輩ママ、パパスタッフに育児についての相談も

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 事務/★☆ＩＴの外国窓口や事務作業を英語サポートしてください！m()m☆★ 事務のお仕事 ■仕事内容詳細 事務/★☆ＩＴの外国窓口や事務作業を英語サポートしてください！m()m☆★ 事務のお仕事 SAPホスティングサービス運用保守の英語支援がお仕事になりますねー マレーシアとの作業依頼、翻訳作業、電話対応、議事録作成などなど、アドミ的作業になりますよー 要望スキル： JP1知識,英語読み書き 〈尚可〉Liunx知識 【屋内原則禁煙】 ※勤務先によって詳細は異なります為、 休憩時間に喫煙される方は、勤務先の規則をご確認ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ミッションへの実体験を伴った共感 事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ベンチャー企業での採用経験 ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 新卒採用経験 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コアタイム無しのフルフレックス勤務可 IPO準備中】生きるに遊びを実装するベンチャーの

仕事内容【エムスリー人事グループ】▼ミッションについて「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」▼チーム体制・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています【募集背景】▼エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用し