ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容《定年なし》 介護施設でのケアマネ業務 ・定年なし・残業５時間以内・研修、福利厚生充実！ 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等（対応人数：９名） ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 ・お客様対応 ・ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し課題分析 ・関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《定年なし》 介護施設でのケアマネ業務 ・定年なし・残業５時間以内・研修、福利厚生充実！ 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等（対応人数：９名） ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ※シフトは月毎に作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容多機能型事業所として、就労継続支援Ｂ型に加えて生活介護を新た に開所します。 利用者様一人ひとりの能力やペース、個性を尊重しながら、安心し て日中活動に取り組めるようサポートしていただく看護職員を募集 します。 バイタルチェックや健康管理、必要に応じた医療的ケア、服薬管理 など、利用者様の体調面のサポートを中心にお願いします。 ※送迎業務をお願いする場合があります（車種：軽もしくは普通車 ） 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフトによる変形労働 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上

仕事内容○計画作成担当業務 ・ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 等）やホームの管理、お客様が日常生活を安全におくれる為のサ ポートを行います。 ○介護業務 ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日 常生活に必要な行動のサポートを行います。 （２ユニット１８名） 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容◇利用者様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」 「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービスを提供します。 自宅での生活を維持継続できるよう、その方に合った ケアプランを作成。また地域や医療機関との連携や 情報交換、新規受付・相談や契約業務、利用調整 等を 行っていただきます。 ☆今、介護業界で注目度Ｎｏ．１のサービスです ☆登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応 ＊認知症実践者研修・計画作成担当者研修を取得されてない方は ご相談下さい 〔車種〕軽自動車 〔地域〕主に川崎市宮前区、他 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※業務の都合上変動する場合あり ※夜間対応・オンコールなし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制（相談可※土日はお客様都合により出勤の場合あり） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性３名（主任ＣＭ３名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社３か月までに約１５件 ■経験者 ：入社３か月までに約２０件 →入社時研修後、同行研修を行い、習得状況に合わせてサポート ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■移動手段：社用自転車貸与、遠方は社用車使用可能 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容食事、入浴、排せつ等日常の生活全般を、ご利用者一人ひとりの心 身の状況に合わせ支援する仕事です。 通所介護においては送迎支援も行います。 創作的活動及び生産活動の機会の提供、その他の身体機能又は生活 能力の向上のために必要な支援なども行います。 変更範囲：当法人が提供する介護・生活支援サービス等に関する業 務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成 （２５～２９名）をお願いします。計画作成業務は週２４時間程度 を想定。２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●デイサービスの相談員業務 ●地域と外部との連携調整 ●来所者に対する介護業務 （定員２４名／食事・入浴・排泄等の介助や見守り・誘導） ◆残業もほとんどないので、子育て中のスタッフも多く在籍してい ます。プライベートも充実できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ＊シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ユニット９名の２ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週８時間程度を想定。８時間を超える勤務は介護業 務をお願いいたします。日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で す。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます ☆★「短期入所生活介護：最大定員５６名」の介護施設です★☆ ■業務内容■ ・ご利用者様、ご家族様の各種対応・相談業務 ・ケアマネとの連絡調整、計画書作成、契約、説明、営業、 各種連携業務など ・ショートステイでのソーシャルワーカー ・介護補助業務 など 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性３名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■担当件数：入社１か月～３か月で約５件～３０件（研修３か月） →入社時研修後は、先輩について同行研修・実践となります。 ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■想定年収：３９６万円（入社５年／係長） ■移動手段：社用車・社用電動アシスト自転車貸与あり。 （状況により私用自転車やバイクの使用も可） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■未経験者：入社１か月～３か月で約０件～５件 ※研修３か月 ■経験者 ：入社１か月～３か月で約５件～１５件 ※研修１か月 →サ高住内＆外部顧客両方担当で、ケアマネジメント力アップ！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■想定年収：３９６万円（入社５年／係長） ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容住友林業グループの有料老人ホーム【グランフォレスト登戸】 でのケアプラン作成業務・ご入居様の状況把握、 記録（アセスメント） ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性３名（主任ＣＭ３名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■未経験者：入社３か月までに約１５件 ■経験者 ：入社３か月までに約２０件 →入社時研修後、同行研修を行い、習得状況に合わせてサポート ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■想定年収：３９６万円（入社５年／係長） ■移動手段：社用自転車貸与、遠方は社用車使用可能 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１か月～３か月で約０件～５件 ※研修３か月 ■経験者 ：入社１か月～３か月で約５件～１５件 ※研修１か月 →サ高住内＆外部顧客両方担当で、ケアマネジメント力アップ！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容運営移管により令和６年４月に運営開始した特別養護老人ホームで す。遅出専従の生活相談員を募集しています。 ・入居者の日常生活に関する支援、ご家族への相談支援 ・入退所、入退院に関わる調整 ・各種申請代行、介護保険請求業務 ・面接、書類作成、入所判定会議の実施など ・ショートステイの日程や部屋割、送迎調整 ・ケアマネジャーなどの職種との連携 ・サービス担当者会議への出席 〔定員〕特養：従来型６８名、ショート空床型、デイ２５名 【変更範囲：当施設の定めるすべての業務】

仕事内容しゅくがわら地域包括支援センターでは、センターの運営管理やマ ネジメントを担うセンター長（候補）を募集します。専門性を活か し他職種と連携して、地域を支えます。 ・センター長業務 ・介護にかかわる総合相談 ・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的、継続的ケアマネジメント支援業務など ＊応募前の見学も歓迎です！事前にご連絡ください。 ＊しゅくがわら三清荘地域包括支援センター （川崎市多摩区：特養しゅくがわら三清荘内） 【変更範囲：当施設の定めるすべての業務】