給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容シミックホールディングス株式会社 【東京／浜松町】payloll(（給与計算、社保計算等のアウトソース先ベンダー管理）／リモート制度有 【仕事内容】 【東京／浜松町】payloll(（給与計算、社保計算等のアウトソース先ベンダー管理）／リモート制度有 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／給与・社保関連の業務経験を活かしてスキルUP】 ■募集背景 シミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの給与計算・社会保険関連の経験を活かし、活躍いただけるpayroll

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験（2年以上） ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） [歓迎] ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京港区 飲食・アミューズメント事業を展開するプライム上場企業が人事労務マネジャー候補を募集！ 【仕事内容】 配属部署 株式会社DDグループ 人事部 全７名（部長１名、シニアスタッフ1名、スタッフ5名） ・給与計算 └社員1,000名、アルバイト4,

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等にも携わっていただきたいと思っております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認・集計、勤怠管理システムの運用 ・社会保険・雇用保険関連の手続き（入退社・扶養異動等） ・年末調整、住民税、マイナンバー対応 ・労働契約書、雇用条件通知書の作成・管理 ・就業規則や労務関連書類の整備・更新サポート ・労働基準監督署や社会保険事務所対応 ・各種労務データの管理

仕事内容＜土日休み/転勤なし/業界不問/英語力活かせる/レビュー経験のある方歓迎＞ ■業務内容： 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 ◇業務一例 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成またはレビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです！ ■当社について： Grant Thorntonは、国際会計事務所ネットワークとして、ビック4に次ぐ規模を有しており、世界150ヶ国以上の外資系企業の日本市場進出や国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険手続きや給与計算などの労務実務経験（目安3年以上） [歓迎] ・人事企画や制度設計に関わるご経験 ・社労士資格保有または取得予定 ・グループ企業やクライアントなど複数社の人事管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳～52歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【国内外事業展開企業】労務人事募集・フレックス制度あり 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・勤怠管理および人事システムの運用、メンテナンス ・給与計算 ・契約書等の作成および更新 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・就業規

仕事内容株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【仕事内容】 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級のホテルチェーン／志向に応じて様々な業務に関われる／平均残業月20～30h程度～ ■業務内容： 当社にて労務業務を幅広くお任せします。 新システム導入において、ペイロールなど外部委託先と連携し、ハンドリングしていただきます。そのため、新体制において新たなオペレーションが必要となる労務管理についてエキスパートとなってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須） ■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事務業務の正確性に自信がある方（ミスを発見できる、確認作業の経験がある等） 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※土日休み 【仕事内容】 完全週休2日制／労務／残業時間10時間程度◎ 【職務概要】 ＜労務関連業務＞ ■給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1～2社を担当） ■担当カンパニーの就業規則や規程の改修 ■担当カンパニ

仕事内容【募集背景】 事業拡大をしており、より強い労務体制を敷くため募集をしております。 【業務内容】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険手続きや給与計算などの労務実務経験（目安3年以上） [歓迎] ・人事企画や制度設計に関わるご経験 ・社労士資格保有または取得予定 ・グループ企業やクライアントなど複数社の人事管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳～52歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【国内外事業展開企業】労務人事募集・フレックス制度あり 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・勤怠管理および人事システムの運用、メンテナンス ・給与計算 ・契約書等の作成および更新 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・就業規

仕事内容１、巡回監査、会計業務、申告書業務 ２、税務相談、節税対策、相続・事業継承等 のコンサルティング業務 ３、給与計算、各種社会保険手続き ４、人事コンサルティング業務 ５、各種保険を利用したＦＰ業務 ・エクセル・ワードによる資料作成経験のある方歓迎 ・ＭＪＳソフト経験のある方歓迎 ・待遇は業務の具体的な内容により相談させていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆総務関連業務（メイン業務） ・備品管理、来客対応などの庶務 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務（アシスタント業務） ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用アシスタント業務（スケジュール調整、応募管理等） ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■仕事内容 組織強化に向け、世界的に知られる大手企業グループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集。 給与計算・労務のみならず、業務改善/立案/実行できる環境。さらにキャリアを伸ばしたい方は是非ご応募下さい。 給与・勤怠・社保の実務を中心に、以下業務を担当いただきます。 （業務詳細） ・関連会社給与計算 ・勤怠集計/データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ・システム入替プロジェクト（2026～2027年予定）におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用】ベンチャー企業でのバックオフィススタッフ ベンチャー企業のバックオフィスは、企業運営を支える重要な役割を担います。主な業務は、経理・財務、人事、総務、法務、労務管理など多岐にわたります。経理では請求書処理や資金繰り、決算対応を行い、財務面では資金調達やキャッシュフロー管理をサポートします。人事・労務では採用手続き、給与計算、社会保険対応などを担当し、従業員が安心して働ける環境を整えます。総務は備品管理やオフィス環境の整備、契約書管理などを行い、法務では契約書のチェックやコンプライアンス対応を担います。ベンチャー企業では業務範囲が広く、スピード感と柔軟性が求められる

仕事内容東京都港区の総務事務・経理事務 (正社員) | 恒立日本株式会社 ▼仕事内容 ＊一般事務業務帳簿作成、データ入力、来客対応、電話対応他 ＊経理事務業務振込申請、現金精算他 ＊人事労務関係給与計算、社会保険手続き、修行規則管理、勤怠管理業務 ＊その他オフィス掃除、事務用品の管理、ほか関連業務変更の範囲：なし (東京都港区) ▼職種 総務事務・経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【新橋・虎ノ門】/時差出勤/私服OK/未経験OK/サービス残業なし/日商簿記3級以上/駅から徒歩5分以内/20代・30代が中心メンバー/資格応援/税務会計スタッフ（未経験者） 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 月間残業30時間以内, 急募, WEB面接OK, 勤務時間調整可, 歩合制度あり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区西新橋1-19-6 桔梗備前ビル504号室 ■給与 年収：322万円～ 月給：23万円～ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月30時間分＝4万5,500円）

仕事内容プロセスイノベーション株式会社 働きやすさ◎【経理事務】★残業月10h★リモートOK★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客企業の経理業務を担当】伝票の管理や給与計算など基本的な経理業務と関連する事務業務を幅広くお任せします。◎働きやすい環境が嬉しい伝票や書類のチェックと管理 ◆売上の集計や管理 ◆給与計算 ◆資料作成 ◆その他事務業務 顧客企業の経理を社内でお任せします。 企業にとって「経理」は重要な仕事。 経験を積めば業務の幅はどんどん広がっていきます！ リーダーやマネー