給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容関東圏、東北圏の自社拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・給与計算における業務フローの理解 ┗給与計算のダブルチェックお任せするため 【職種名】 人事部部門長【4年連続売上180億円／人事制度改定をメインでお任せ】 【仕事内容】 人事制度の改訂と労務マネジメントを中心にお任せしたいと考えております。 ・人事制度（等級・評価・報酬）、就業規則等の整備・改定・運用 ・部門マネジメント（主に採用・労務業務） ・労務管理業務全般 ┗日常的な実務はメンバーで対応しています。イレギュラー案件や各クリニックからの労務相談対応を担当しています。 報酬制度についても役員陣は理解している一方で、部長陣への浸透が不十分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容人事＜給与担当・労務担当＞ 年収 391万円～756万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区高輪3-22-9 仕事内容 ■給与担当と労務担当にチームが分かれ、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ※1～2ヶ月のスパンで上記3つの業務をローテーションで担当いただく予定です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制

仕事内容■給与計算関連 ・勤怠／経費システムで取りまとめ、給与システムで処理 ■入社／退社等の手続き ・社会保険事務所との手続き （社会保険等の手続きは社労士事務所に委託しています） ■その他庶務業務 ＊変更範囲：変更無し 電話、来客対応、郵便物対応、銀行振り込み手続き補助 事務用品発注、データ入力、資料ファイリング 福利厚生事務手続き（健康診断、ストレスチェック等） 小口現金等の取扱い、社内清掃、社内イベント準備 ※スタート時は上長に就いて頂き、ＯＪＴを行いながら業務に慣れ て頂きますので、未経験の方や興味がある方も歓迎致します。

仕事内容【東京/人事労務】給与計算業務メイン/医療特化の人材サービス企業/リモート可/幅広いキャリアパス 仕事内容 ・業務内容 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を1名募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。 自社の社員と直接かかわり貢献したい、労務として幅広い経験を身に着けスキルアップしていき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上 ・PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 [歓迎] . 【職種名】 ★☆★リモートワークメイン（週1日出社でOK)★☆★労務担当＠テックソリューションカンパニー 【仕事内容】 世界13か国（19拠点）で展開するテックソリューションカンパニーでの労務担当 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、今までのご経験やスキルに応じてご相談 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 【事業内容・会社の特長】 世界13か国（19

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業またはIPO準備企業における労務管理(規定・給与計算)の経験 【職種名】 人事総務部長(労務・総務メイン)※AI技術で多業種の企業革新を支援／フルフレックス 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〈労務管理・体制整備〉 ・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括 ・就業規則・賃金規程等の改定と運用（IPO審査対応を含む） ・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など） ・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括 ・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理 【総務領域】 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし 【仕事内容】 【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）の

仕事内容GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター 【青山一丁目】総務事務（経理・人事等）◆日本唯一のバーコードの管理機関／年休120日／所定労働7h 【仕事内容】 【青山一丁目】総務事務（経理・人事等）◆日本唯一のバーコードの管理機関／年休120日／所定労働7h 【具体的な仕事内容】 ～バーコードなどの国際的な流通システム標準の管理と普及／日本で唯一の事業内容／設立50年・財政基盤安定◎経理・人事・総務・情報システム等幅広く経験可！ゼネラリスト目指せる～ 将来、当財団の中核メンバーとして、業務を推進していく能力、意欲をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： 以下の業務をローテ

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務（給与計算・社会保険・労務）/東京 ◎おすすめポイント ◎ 主婦(夫)の方でも応募可能 社労士×DXの専門スキルが身に付く 昇給・キャリアアップチャンスあり 未経験でも応募可能 長く働ける正社員採用 社会保険労務士法人小林労務 （KBRグループ）は、 500社以上の企業を給与計算・ 社会保険手続きの面で支えています。 今回は「給与計算・社会保険手続き」の DX担当（正社員）を募集！ 中規模企業のクライアント4～5社を担当します。 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給

仕事内容三菱ガス化学ネクスト株式会社 【東京】総務人事◇未経験可／三菱ガス化学グループ／残業約10時間／在宅可（週2日以内）／退職金制度有 【仕事内容】 【東京】総務人事◇未経験可／三菱ガス化学グループ／残業約10時間／在宅可（週2日以内）／退職金制度有 【具体的な仕事内容】 【事務経験者歓迎！／三菱ガス化学の100％子会社で安定基盤樹脂製品や電子部品、精密化学品の分野で未来に繋がる製品を創出／残業10時間程度／在宅勤務可／年間休日123日】 ■業務内容 樹脂製品、電子部品、精密化学品の製造・販売会社である当社にて総務人事をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用 など ■組織構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験（2年以上） ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） [歓迎] ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京港区 飲食・アミューズメント事業を展開するプライム上場企業が人事労務マネジャー候補を募集！ 【仕事内容】 配属部署 株式会社DDグループ 人事部 全７名（部長１名、シニアスタッフ1名、スタッフ5名） ・給与計算 └社員1,000名、アルバイト4,

仕事内容生保向け給与計算システムの保守開発業務に 携わっていただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 開発にはＪａｖａを使用。 詳細設計～テストまで一貫したご対応をお願いいたします。 変更範囲：ＩＴ技術業務、営業、事務

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆ 【仕事内容】 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆ 【具体的な仕事内容】 【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できる 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ・システム開発／運用などIT系職種の経験 ・Excelスキル中級以上（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMVVSSに共感いただける方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・壁にぶつかったときに、解決する方法を考えられる方 ・市場の変化を機会として取り入れられる方

仕事内容【銀座ステファニー化粧品】人事（給与担当） 【仕事内容】: 事業拡大に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与担当を募集。 給与計算・労務のみならず、業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。さらにキャリアを延ばしたい方は是非ご応募下さい。 【詳細】 ・関連会社給与計算 ・勤怠集計 ・データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。 【募集職種】:HR・人事・総務

仕事内容オープン株式会社 給与計算デジタルBPOのセールスマーケ◆新規顧客開拓・マーケ施策等／国内RPAサービストップ級シェア 【仕事内容】 給与計算デジタルBPOのセールスマーケ◆新規顧客開拓・マーケ施策等／国内RPAサービストップ級シェア 【具体的な仕事内容】 IT業界でも注目のRPAでトップ級シェア／Roboroboシリーズ導入実績累計5,000社 ■業務概要： 給与計算デジタルBPOのセールスマーケティング全般をお任せします。 ■具体的には： ＜セールス業務＞ ・新規顧客の発客 ・ヒアリング、商談、クロージング ・契約関連業務 ・契約個客の導入支援（CS部門との連携） ＜マーケティン