給与計算 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人労務業務（社会保険等得喪手続き、給与計算、年末調整、勤怠管 理等） を中心に担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・給与計算、勤務管理など ・その他事務、電話受付 ・入出金管理、伝票作成 ・経理ソフト入力 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務】月２８万以上/定時帰社可/人事or総務のいずれかの経験があればOK 【【総務経験もしくは給与計算業務経験をお持ちの方を対象にしております】】 当社の成長を支える総務課の一員として、幅広く力を発揮してください。 給与計算、福利厚生や社内行事の企画立案、販促品など発注等、事務処理能力に加えコミュニケーションスキルが求められる仕事になります。 もちろん、あなたのスキルにあわせて出来ることからお任せするので、無理せず仕事に取り組めます。 ＜入社直後からお任せる仕事＞ ※以下の中から興味がある仕事や特性に合わせて業務をアレンジします。 ■備品・貸与品管理 ■給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業での人事業務経験3年以上 ・給与計算経験（同等規模以上）3年以上または採用経験3年以上、もしくはそれに類する経験 ・規程策定や改定のご経験 ・労働基準法、所得税法など必要な法律の知識をお持ちの方 日本語：ネイティブ 英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル [歓迎] ・ベンチャーでの人事経験 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外税務の知識がある方 ・Excel操作上級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容★正社員！賞与２回あり！最寄り駅から徒歩圏内！給与計算など！ ◆うれしい土日祝休み！交通費支給あり！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です！ ８月スタート！〔保険代理店〕幅広い年齢層の方々が活躍中！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、年末調整計算、源泉徴収票作成、社会保険手続き・届け出、 交通費処理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆給与計算、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験 IPO準備対応経験 衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容<仕事内容> 人事（採用と研修）・残業5時間以内・年間休日120日以上！ お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック

仕事内容株式会社ＫＡＮＫＹＯホールディングス 東京【人事労務（給与社保）】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み 【仕事内容】 東京【人事労務（給与社保）】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランスを重視した働き方が可能・安定性東京ガスグループ企業の管理部門で人事職として段階的にキャリアアップいただけます】 ■業務内容： 主に同社グループ全体700名における給与社保業務の一部をご担当いただき、将来的にはその他人事や総務など現場をサポートするバックオフィス全般の幅広い業務をご経験いただく予定です

仕事内容<仕事内容> 湯島駅1分【人事総務】月28万以上/毎年昇給/定時帰社可/人事や総務の経験があればOK 当社の成長を支える総務課の一員として、幅広く力を発揮してください。 スキルにあわせて出来ることからお任せするので、無理せず仕事に取り組めます。 今こんなことに悩んでいたりしませんか？ ◆ 残業が多く年間休日も少ないからプライベートの時間が全然とれない、 ◆ 間接部門でなかなか年収が上がらない、 ◆ 改善提案しても、上司の承認が得られず効率的な業務ができない、 →当社では力を発揮できる働きやすい環境を用意しています。 ＜お任せる仕事＞ ※以下の中から興味がある仕事や特性に合わせて業

仕事内容「健康貢献」を企業理念として製品開発と普及に努めてきたグルー プの本社機能を担う会社です。 グループ全体の経理・総務業務全般を担当していただきます。 ・月次業務 ・請求書処理 ・決算業務 ・支払い業務 ・給与計算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・売掛金管理 ・備品の発注 など 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャー候補として、グループ全社の労務実務、採用企画をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・契約書類の作成、チェック ・従業員からの労務相談対応 ・メンバーマネジメント ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・採用計画の立案、実行、進捗管理、レビュー ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 ・メンバーマネジ

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■業務内容： 東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、事務担当をお任せします。 ■具体的には ・事務業務全般 学生関連の書類作成や各種事務処理を担当します。事務職としての基本的な業務（データ入力、資料作成など）を行います。 ・外国人留学生対応 外国人留学生の対応を行い、必要なサポートや案内を提供します。留学生の書類作成やビザ関連の手続きなども含まれる可能性があります。 ・労務・勤怠管理: 学生やスタッフの勤怠管理や、労務に関する業務を担当します。勤怠システムの入力やチェック、給与計算のサ

仕事内容労務担当【コーポレート】 【企業名称】燈株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 【DXソリューション事業】 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 【AI SaaS事業】 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。 【仕事内容】 当社は産業が抱える

仕事内容ダイセーロジスティクス株式会社 未経験者歓迎！安定の物流業界で働く♪【人事労務】学歴不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職種未経験でも先輩が丁寧に教えます】管理業務を中心に簡単な業務から徐々に教えます。未経験の方でも安心のフォロー体制で幅広い業務にチャレンジ【主な業務内容】 ■人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） ■社会保険手続き ■給与計算サポート ■就業規則・36協定の更新補助 ■年末調整業務 ■給付金関係の対応 ■社内報作成 ■福利厚生管理 ■ストレスチェックの実施

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！安心の教育体制×働きやすさ年休120日＆賞与年2回／福利厚生充実！ 人事部の労務チームにて、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） ■社会保険手続き ■給与計算サポート ■就業規則・36協定の更新補助 ■年末調整業務 ■給付金関係の対応 ■社内報作成 ■福利厚生管理 ■ストレスチェックの実施 ■各センターの営業事務担当との連携 ■派遣スタッフのマネジメント など まずは入退社管理業務のサポートなどからスタートし、スキル・経験に応じてお任せする業務の幅を広げていきます。 【着実に学べる環境】

仕事内容■仕事内容 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容【栗原】★正社員！賞与２回あり！基本１７時半まで！ ◆交通費全額支給あり！最寄り駅から徒歩圏内！土日祝お休み！残業ほぼなし！同業務の方がいるので安心！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ １５０年続く老舗企業！ＯＪＴがあり安心！新しいことにチャレンジする精神を大切にする会社です！【正社員で就業開始】採用関連、データ入力、資料作成、郵便局や銀行へのお使い、 社保手続き、給与計算、社用車管理、健康診断手配、営業サポート…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ・ＡＶＥ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、事務担当をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容： 東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、事務担当をお任せします。 ■具体的には ・事務業務全般 学生関連の書類作成や各種事務処理を担当します。事務職としての基本的な業務（データ入力、資料作成など）を行います。 ・外国人留学生対応 外国人留学生の対応を行い、必要なサポートや案内を提供します。留学生の書類作成やビザ関連の手続きなども含まれる可能性があります。 ・労務・勤怠管理： 学

仕事内容株式会社東朋エンジニアリング 水インフラ設備を支える安定企業の【事務スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【できる業務からスタート♪】データ入力や書類作成を中心とした幅広いバックオフィス業務をお任せします。◎働きやすい環境で長く活躍できるPCを使ったデスクワークがメインのお仕事 ◆データ入力 ◆請求書発行 ◆申請書類の作成・届出 ◆給与計算 ◆経費精算 ◆電話・来客応対 など フォーマットに沿った情報入力など、一般的なPC作業ができればすぐに覚えられる仕事も多いです