給与計算 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 ※教職員と関わることが多い仕事です。 協調性があり、積極的にコミュニケーションをとれる方、 チャレンジ精神が旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 《課長候補》 主体的に判断し業務を推進できる方を歓迎します。人

仕事内容〈総務庶務系〉 備品管理、消耗品発注、慶弔関連、郵便物・電話対応、健康診断実 施、経費精算・ファイリングの補助業務など 〈人事労務系〉 勤怠管理（タイムカード集計等）、給与計算（ソフト使用）、年末 調整・住民税特別徴収関連、社会保険手続き（資格取得喪失・算定 基礎・随時改定等）など。 小さい組織ですから、一つ一つのボリュームはさほどありません。 未経験の分野は少しづつ覚えてください。 ●変更の範囲：変更無し

仕事内容〈総務庶務系〉 備品管理、消耗品発注、慶弔関連、郵便物・電話対応、健康診断実 施、経費精算・ファイリングの補助業務など 〈人事労務系〉 勤怠管理（タイムカード集計等）、給与計算（ソフト使用）、年末 調整・住民税特別徴収関連、社会保険手続き（資格取得喪失・算定 基礎・随時改定等）など。 小さい組織ですから、一つ一つのボリュームはさほどありません。 未経験の分野は少しづつ覚えてください。 ●変更の範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／社会保険／勤怠管理の経験 【職種名】 労務実務担当【転職回数不問/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理等の労務実務メインにお任せをします。 グループ会社2社の統合に伴い、それぞれの既存のシステムや労務管理フローが混在化しており業務整備が整っていない状況です。統一化を進め業務効率化を図っていく予定です。 ※アルテミラ・ホールディング株式会社へ出向いただく形となります。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整に関わる業務 ・給与に関わる従業員からの問い合わせ対応 ・人事制度の運用 ※利

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／社会保険／勤怠管理の経験 【職種名】 労務管理職候補【転職回数不問/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理等の労務実務メインにお任せをします。 グループ会社2社の統合に伴い、それぞれの既存のシステムや労務管理フローが混在化しており業務整備が整っていない状況です。統一化を進め業務効率化を図っていく予定です。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続き ・各工場の労務管理 ・休職者対応 ・人事制度の運用 ※利用システム：リシテア（勤怠）、ポジティブ/プロアクティブ（給与計算）、楽々精算 ※労務管理（給与計

仕事内容株式会社トータルパートナー 資格取得を目指している方歓迎【社労士】実働7H・残業月平均10H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【30代後半～60代前半活躍中】給与計算・社会保険手続きなどを担当。 ★内勤のみ！デイリー業務での顧問先訪問はありません。 ★退職金制度あり給与計算、社会保険手続き 年末調整 年度更新、算定基礎届 等 ★顧問先は製造・流通・サービス業・IT関連等様々。従業員50～800名程の中小企業が中心です。 ★給与計算はクラウドで情報を管理、労働・社会保険事務は電子申請で行い

仕事内容管理本部（CFO以下約10名の組織）に配属。労務リーダー候補として以下を担当いただきます。 ・入退社および勤怠管理、給与・賞与計算手続き ・各種規程・協定の運用および見直し ・各種証明書発行 ・人事発令・異動フローの整備運用 ・休暇・慶弔制度の設計・運用 ・安全衛生管理 ・労働法改正への対応 ・労務相談やトラブル対応フローの設計・運用 ・IPO準備に係る労務関連対応 成長著しい組織の中で、制度整備や体制づくりをリードできるポジションです。

仕事内容経理事務 伝票処理や仕訳入力、請求書・経費管理、給与計算のサポートなど、 会社の経理業務を幅広くお任せします。研修やマニュアル完備で、 初めての方でも安心してスタート可能。 安定した環境で長くキャリアを積みたい方、数字を扱う仕事が好きな方、 コツコツと正確に作業するのが得意な方にぴったりのお仕事です 【仕事内容】 おすすめポイント ◎未経験から経理スキルが身につく 研修・マニュアル完備で、初めての方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 経理の仕事は会社の中核業務。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎スキルアップ・キャリアパスあり 経理経験を積むことで、将来的

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容・社会保険、労働保険手続きの書類作成補助 入力作業、発送処理等 ・給与計算 ・電話応対を含む顧客対応 ・役所への届出 他、付随する業務 ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人伊奈事務所 企業の労務管理を支える【社会保険労務士】未経験可＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など資格をお持ちの方は以下を段階的にお任せしてきます。 資格を持っていない方は、以下の補助業務にて力を付けていって下さい。 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など 他、付随する

仕事内容東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、事務担当をお任せします。 ▼仕事内容 ■業務内容： 東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、事務担当をお任せします。 ■具体的には ・事務業務全般 学生関連の書類作成や各種事務処理を担当します。事務職としての基本的な業務（データ入力、資料作成など）を行います。 ・外国人留学生対応 外国人留学生の対応を行い、必要なサポートや案内を提供します。留学生の書類作成やビザ関連の手続きなども含まれる可能性があります。 ・労務・勤怠管理: 学生やスタッフの勤怠管理や、労務に関す

仕事内容・電話受付 ・簡単な給与計算 ・エクセル・ワードを使っての文章び表作成 ・顧客の定期訪問及びメールでの応対 ・講師のスケジュール管理 ・ＤＭ作成 急募 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務担当／新卒 人事・労務サポ ト 勤怠・給与・採用補助 当社の人事・労務部門は、社員が安心して働ける環境づくりを支える役割を担っています。今回募集するのは、人事・労務業務のサポート担当。新卒の方でも、基本から段階的に覚えられる体制で、実務を通して知識を身につけていけます。 【お任せするお仕事】 ・勤怠データの確認、社員への連絡対応 ・給与計算のサポート（社労士とのやり取り補助） ・社会保険／雇用保険手続きの補助 ・入退社書類の準備・管理 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整） ・福利厚生／社内制度に関する事務対応 ・人事・総務に関わる庶務業務 【1日の流れ（例）】 10:00

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容50か国以上に輸出実績を誇る、グローバルな溝メーカーにおいて、財務経理ポジションの募集となります。 経験者の方はもちろんのこと、日商簿記3級以上をお持ちの方も、その能力を存分に発揮し、活躍できる環境を整備しております。 主な業務内容としましては、日々の会計伝票の正確な起票、債権債務管理の徹底、月次及び年次決算業務の補助、請求書発行及び入金処理、そして売上にかかわる各種帳票作成などを担当していただきます。 将来的には、会社の発展に貢献するため、財務経理業務全般にわたり、より広範な業務に携わっていただく可能性もございます。 専門知識と実務経験を活かし、当社の成長を共に支えてくださる方を求め

仕事内容人事労務担当／人事・労務スタッフ 勤怠・給与・社保サポ ト 当社では、社員が働きやすい環境づくりを支える【人事労務スタッフ】を募集します。勤怠管理や社会保険手続き、採用サポートなどを通じて、会社運営の土台を支えるバックオフィス業務です。事務経験を活かしながら、実務を通じて人事・労務の専門知識を段階的に学べる環境が整っています。 【お任せする業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システム／タイムカードの確認） ・給与計算補助（社労士との連携） ・社会保険／雇用保険の加入・喪失手続きサポート ・入退社に伴う書類準備・管理 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整） ・福利厚生に関する各種手続き ・人事／

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／転勤無／創業100年の安定性／メーカー直系！ 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管