エリアマネージャー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【マンション管理員】完全週休3日休み！未経験歓迎！安定した経営基盤 ・担当していただくマンション清掃 （廊下・階段等） ・ごみの分別・運び出し ・設備点検等の立ち合い ・入退出者の管理業務 ■仕事内容の詳細 担当していただくマンションに関しては 基本1件となります。 また設備点検等には立ち会っていただくだけで実際にするわけではございませんのでご安心ください。 ■弊社の特徴・魅力 FJネクストグループの一員のため安定した企業基盤の元ご活躍していただくことができます。 ワンルームマンションが主な勤務先になります。そのため作業量的にはファミリーマンションに比べ業務量が少なく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎・正社員 エリアマネージャー募集 社宅あり 横浜支店 イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫ <給与> 年収330万円～1000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇>

仕事内容■会社名 神奈川県平塚市の認可保育園 ■メインキャッチ 2026年4月オープン/エリアマネージャー募集/認可保育園/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・月給46万以上！インセンティブがありで1年目から給与UP！ ・企業内保育園利用OK！ワークライフバランスも大切に働ける環境！ ・キャリアコース選択制度などスキルアップも出来る環境！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園のエリアマネージャー ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・認認可保育園のエリアマネージャーの業務 ・担当エリア事業所の運営 ・管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーとの連携

仕事内容【アピールポイント】 ＜店長経験を武器に、春から裁量ある仕事へ＞実力評価で年収UP！経営視点が身につくポジション 【仕事内容】 ┌ー この春、現場経験を ”次のステージ”に変える。 ー┘ 店長・リーダーとして走り切った。 でも、「この先もずっと現場だけなのかな」 そんな気持ちが よぎったことはありませんか? このポジションは、現場経験を ”経営スキル”に変える仕事です。 ◎数字・販促・育成まで関われる 「現場感覚×経営視点」が身につく！ ◎社歴よりも、実力ベースの評価制度 年収420万円⇒780万円にUPした実例あり ◎明確なキャリアパス エリマネ⇒事業長⇒カンパニー長な

仕事内容<仕事内容> 未来のエリアマネージャー｜まずはリーダー（店長）から挑戦！ 私たちリィは、「世界80億人に運動機会を提供する」を掲げ、様々な事業展開をしています！ リィの中心事業であるLii sports studioは急拡大中。サービスを待っている子どもたちがいるからこそ、OPENのスピードを加速させています！ それに伴い、リーダーの募集を開始いたしました！「エリマネ候補」としてまずはリーダー（店長）に挑戦しませんか？店長経験のある方、チームのマネジメント経験がある方、ぜひ一度お話しましょう！ 【詳細】 ■運動を通じた子どもの発達支援 実際にスタジオコーチとして、プログラムの作成やイベン

仕事内容【アピールポイント】 ＜店長経験を武器に、春から裁量ある仕事へ＞実力評価で年収UP！経営視点が身につくポジション 【仕事内容】 ┌ー この春、現場経験を ”次のステージ”に変える。 ー┘ 店長・リーダーとして走り切った。 でも、「この先もずっと現場だけなのかな」 そんな気持ちが よぎったことはありませんか? このポジションは、現場経験を ”経営スキル”に変える仕事です。 ◎数字・販促・育成まで関われる 「現場感覚×経営視点」が身につく！ ◎社歴よりも、実力ベースの評価制度 年収420万円⇒780万円にUPした実例あり ◎明確なキャリアパス エリマネ⇒事業長⇒カンパニー長な

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー/正社員】日勤のみ夜勤なし 賞与＆昇給あり ️無資格・ブランクのある方もOK 住宅型有料老人ホームの施設管理者業務を統括していただきます。 ・職員の勤務シフト作成 ・入退居対応 ・サービス担当者会議の出席 ・利用者様のスケジュール作成 ・1on1の実施 ・役所/ケアマネ/病院/薬局等外部や事務所との連携 ＼おすすめポイント／ ・日勤のみで夜勤なし ・賞与＆昇給あり ・介護の資格・経験は不問 ・週休2日制◎育児休暇、産前産後休暇、介護休暇などの休暇も充実 ・支え合いのチームワークで急なお休みのフォロー体制あり ・従業員は仲が良く、相談しやすいアットホームな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・外食業界にてSVやエリアマネジャーの経験をお持ちの方 【職種名】 【首都圏】エリアマネージャー/年収500万～700万/ふぐ料理店など和食店舗70店舗を首都圏で展開 【仕事内容】 【東証プライム上場】 東京都内・首都圏を中心に店舗展開する専門料理店の運営を行っています。 冬のシーズンには予約なしでは入店できないほど、人気の高いお店です。 ■エリアマネージャー エリアマネジャーとして、同社運営店舗（ふぐ料理やお寿司店）の 営業統括（部長候補）を担当いただきます。 営業組織の強化が今回の募集の狙いです。 ・現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎・正社員 エリアマネージャー募集 社宅あり 横浜支店 イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫ <給与> 年収300万円～1000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇>

仕事内容株式会社エイサイ・コミュニケーション 経験者歓迎◎学習塾の【エリアマネージャー】★ブロック長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学習塾事業におけるエリアマネージャーとして、直営校5～10校舎程度の運営統括をお任せします！担当教室の運営状況管理（売上・入会数・退会数・単価・人件費率・KPI管理） 教室運営課題の抽出および改善施策の企画・実行 各講習会時にキャンペーン等の販売促進施策立案 教室長へのマネジメント、育成、 入会面談・講習会面談に関する指導・ロールプレイング 講師・スタッフ育成体

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していただ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎・正社員 エリアマネージャー募集 社宅あり 横浜支店 イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 【求める人材】 必要なものは、夢を実現する為の「覚悟」、「野望」です！ ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫ <給与> 年収350万

仕事内容【アピールポイント】 【春から勤務OK！】☆上場大手グループで安定☆経営視点を学べる☆柔軟なキャリアパス☆将来は独立もOK 【仕事内容】 ┌ー この春、現場経験を ”次のステージ”に変える。 ー┘ 店長・リーダーとして走り切った。 でも、「この先もずっと現場だけなのかな」 そんな気持ちが よぎったことはありませんか? このポジションは、現場経験を ”経営スキル”に変える仕事です。 ◎数字・販促・育成まで関われる 「現場感覚×経営視点」が身につく！ ◎社歴よりも、実力ベースの評価制度 年収420万円⇒780万円にUPした実例あり ◎明確なキャリアパス エリマネ⇒事業長⇒カン

仕事内容<仕事内容> 【急成長企業】飲食店のマネージャー・SV候補│月給40万円～│キャリア＆給与UPしやすい環境 現在リロードエッジでは国内100店舗、そして今年海外進出に向けて店舗数拡大を行っております。 今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。 【具体的な業務内容】 ・週報や１on1の実施 ・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ・CSやESに関する改善活動 ・調理・接客 〈 求人のポイント 〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、毎

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容【ACT正社員施設№9630】 【簡易業務内容】 ・認認可保育園のエリアマネージャーの業務 ・担当エリア事業所の運営 ・管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーとの連携 【この求人のおすすめポイント】 ・月給46万以上！インセンティブがありで1年目から給与UP！ ・企業内保育園利用OK！ワークライフバランスも大切に働ける環境！ ・キャリアコース選択制度などスキルアップも出来る環境！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブラン

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容年間休日113日、平均残業20時間程の労務環境の求人！ 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも!そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です!まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー｜横浜DRAセブン】NEWoMan横浜◆賞与支給◆月8日休み◆イタリアン★ 【お仕事内容】 ◆エリアマネージャーとして、複数店舗の統括管理業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づく