エリアマネージャー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・複数拠点のマネジメント経験（3店舗以上または10名以上の人員管理） ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 歓迎（WANT） ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験 [歓迎] ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～54才くらいまで

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■担当園の運営管理 園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化 ■担当園の保育管理 マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決 ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 【担当エリア】 拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容店舗管理マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 募集情報 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。 美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。 給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にた

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■担当エリア拠点のマネジメント ■拠点長のマネジメント ■担当エリア開所準備（新規開所時）■社員向け研修講師 ■ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ■選考者の現場見学及び面接対応 【変更範囲】法人の定める業務 【社用車】ミニバン 【エリア】戸塚周辺 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・50名以上のピープルマネジメントおよび係数管理の経験 上記に加えて、以下のいずれか必須 ・医療業界での管理職経験（例：事務長、施設長、エリア統括マネージャーなど） ・医療業界に限らず、経営的視点を持ち、組織やプロジェクトの総合的なマネジメント経験がある方 （例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験のある方） ＜歓迎＞ ・医療法人（病院、クリニック、介護施設等）での実務経験 ・医療機器メーカー、製薬会社での営業またはマネジメント経験 ・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネ

仕事内容学校給食のエリア担当マネージャーとしてお仕事です。受託してい る学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信 頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 ※学校給食のご経験ある方優遇します 管理栄養士・栄養士・調理師資格お持ちの方大歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー経験（業界不問） 【職種名】 学習塾のエリアマネージャー（関東）【教育×IT／授業無／マネジメントがミッション】 【仕事内容】 自走力を育てる受験予備校「武田塾」や同社ブランド塾「キミノスクール」を統括するエリアマネージャーとして以下をご担当いただきます。 ■業務内容 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せします。 ・社員のマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■担当園の運営管理 園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化 ■担当園の保育管理 マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決 ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 【担当エリア】 拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容 募集情報 勤務地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目５－１マークイズみなとみらい B4F (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】未経験・無資格OK！子供好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！ 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのがキッズアカデミーの知能教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知能(脳)向上教室」のレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのエリアマネージャーの経験 【職種名】 エリアマネージャー【東京・神奈川・千葉・茨城】パンケーキカフェ・喫茶ブランド／残業1分単位で計算 【仕事内容】 人気フランチャイズと、自社ブランド「高木珈琲」「WeLoveDonut」等の展開を行う同社にて、エリアマネージャーとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・複数店舗の 運営管理・売上管理 ・各店舗の店長・スタッフへの 指導・育成・評価 ・販売計画・数値管理（売上・原価・人件費など）を通じた 業績改善 ・衛生管理・安全管理の徹底と遵守状況の確認 等 ※入社後はまず店舗で業務の理解をしていただく想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗SV／エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ・法人営業のご経験（医療業界） →介護・福祉領域でのご経験を想定しております。 【尚可】 ・プロジェクト管埋経験や人材育成の経験 ・営業での新規顧客開及び獲得経験 ・障がい福社の有資格者 ☆★☆同社の特徴☆★☆ 近年、障がい者数は増加傾向にあり、同時に障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事を担える環境があり、その中で障がい福祉グループホームの運営が40以上に達する急成長中の企業です。 [歓迎] ※活か

仕事内容持ち帰りなし 認可保育園のエリアマネージャーの業務全般 【業務内容】 担当エリア事業所の運営・管理 各事業所の拠点長のマネジメント 担当エリアのケアマネージャーとの連携 【要件】 必須：保育士、マネジメント経験（業界・年数・業界不問） ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■日・祝 ■4週8休（シフト制）※希望を伺います ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【保育士スカウトについて】 「保

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容持ち帰りなし 認可保育園のエリアマネージャーの業務全般 【業務内容】 担当エリア事業所の運営・管理 各事業所の拠点長のマネジメント 担当エリアのケアマネージャーとの連携 【要件】 必須：保育士、マネジメント経験（業界・年数・業界不問） ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■日・祝 ■4週8休（シフト制）※希望を伺います ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【保育士スカウトについて】 「保

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市西区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ラーメン店「どうとんぼり神座」にて、将来のエリアマネージャー候補として、店舗運営に関する業務全般を担っていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・まずは店舗スタッフとして、お客様への丁寧な接客やレジ対応など、ホール業務全般を担当していただきます。 ・キッチンでは、食材の仕込みや調理など、おいしいラーメンを作るための業務を丁寧に行っていただきます。 ・店舗の売上管理やスタッフのシフト管理など、店舗運営に関する基礎的な業務を学んでいただきます。 ・先輩社員の指導のもと、徐々にスタッフの教育や育成にも携わっていただきます。 ・将来のエ

仕事内容<仕事内容> サーティワンアイスクリームのエリアマネジャー候補 ／ サーティワンで、 おいしく、楽しく働くならココ！ 20～30代活躍中！ ＼ ★》社員の負担は少なめです。 "素早くアイスを丸めるコツ"など、ノウハウを細かくまとめているので、提供はスムーズです。開店・閉店作業などもパート・アルバイトさんに任せられるので、長時間勤務にはなりません。 ★》エリアマネジャーでものびのび働けます。 エリアマネジャーの管理店舗は3~6店舗。 ノルマはなく、細かい売上の報告なども義務付けていません。 以下の業務を主に任せています。 ■笑顔で接客・商品提供 ■人材育成・定着 ■原価・人件費管理・指導

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者２～４名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 他、付随する業務 【担当エリア】横浜市周辺※原付・軽自動車 【変更範囲】法人の定める業務 ◎営業や管理職未経験の方も歓迎◎ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長