神奈川県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容フクシマ商事が、神奈川県藤沢市でスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・複数店舗の巡回による現場の課題整理と改善提案 ・売上向上のための戦略立案・実行 ・店舗スタッフへのマネジメントノウハウの提供と育成指導 ・各ブランドの店舗オペレーション指導・管理 ・本部と店舗の橋渡し役として円滑な運営をサポート 店舗マネジメント経験のある方を即戦力として歓迎します。店長経験のある方も積極採用中です。賞与年2回（2023年度実績3?4ヶ月分）、住宅手当・交通費全額支給と待遇が充実しており、将来は経営幹部として大きく活躍できるステージが用意されています。保養所利用・育児休業制度・財形貯蓄制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 【＝ こんな方と一緒に働きたい ＝】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢

仕事内容 キャリア採用 エリアマネージャー月58万円実績あり 経験者優遇残業5H以下｜完全週休2日｜実力で即給与UP ️｜キャリアアップ制度｜入社日相談可 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: エステティシャンとして、痩身エステの施術・接客業務、 また店舗責任者、マネージャー候補として管理職業務を行っていただきます 主な業務内容 ○お客さまのカウンセリング ○施術・トリートメント ○施術前後の準備・片付け など ○契約・来店に関わるPC入力業務 主な使用マシン・施術内容 ○ボディ ヘッドマッサージ、キャビテーション、ラジオ波吸引、EMS、ハイフ、スリミングマッサージ（オール

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【仕事内容】 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【具体的な仕事内容】 ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 概要 外資系金融機関DC向けに、サーバ機器類など重要アセットを管理デリバリー、マネジメントする重要ポジションになります。 ■ 職務内容 ・入荷品の受領・処理および出荷業務（通常・セキュア配送） ・チームのリーダーシップ、メンタリング ・ステークホルダーのマネジメント ・海外メンバーとの連携、マネジメント（APAC） ・入出庫資産の検証および管理 ・機器在庫の管理（専用ツール使用） ・再利用機材の管理 ・ロジスティクス業務全体の管理・レポ

仕事内容店長候補／賞与年2回／月8日休み／未経験OK 株式会社米乃家 たこ焼き,もんじゃ焼き,お好み焼き,テイクアウト・惣菜・弁当屋 創業から75年以上続く歴史ある企業 ”出る釘はたたえる”社風で自由な店舗運営ができます！ ＼ 未経験OK・20代～30代スタッフ活躍中 ／ 同時期に入社したスタッフ続々誕生！ お互いに支え合える安心感も強いですよ♪ □月8日休み＋誕生日休暇アリ ｜誕生日休暇取得で【 1万円 】支給 □最短3ヵ月でエリマネまで昇格可能 □年間最大6万円【 研究費制度 】あり ｜スキルUPのための学ぶ機会を設ける！ □【交通費＋マイカー手当2万円】 ｜車で出勤すればお得がいっぱ

仕事内容株式会社ワットマン 【横浜】エリアマネージャー（15～20店舗統括）／売場・組織・業績改善をリード／転勤なし／定着率◎ 【仕事内容】 【横浜】エリアマネージャー（15～20店舗統括）／売場・組織・業績改善をリード／転勤なし／定着率◎ 【具体的な仕事内容】 【店舗・組織の成長を自ら牽引したい方へ／15～20店舗を統括／マーケット視点で売場を進化させるエリアマネージャー／転勤なし／年休111日／業界トップクラスの定着率◎】 リユースショップ事業を展開する当社にて、約15～20店舗のエリアを統括し、売上・利益の最大化を担うエリアマネージャーをお任せします。 店舗運営支援や数値管理だけではなく

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 首都圏募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎 【求人要約】 【安定性◎】プライム上場企業／業績好調により増員！ 【キャリア◎】実績次第で早期キャリアアップも可能！ 【環境】年休125日／月給23.8万円～／業績賞与 「上が詰まっている…」そんなあなたへ。 行政サービスを支え、組織を動かす運営管理職に挑戦！ ★求人のポイント★ ・安定性バツグン！官公庁や自治体案件がメイン ・人々の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事 ・経験を活かしながら業務改善や組織づくりにも携われる ・実績次第で早期キャリアアップも可能 ・月給23.8万円

仕事内容………… 横浜駅スグに新店OPENしました！ スパ施設内にあるレストラン お手頃価格のお料理から本格和食まで提供 3店舗のエリアマネージャーを大募集 ………… スパ施設内のリゾート気分を味わいながら働ける 福利厚生で施設を無料で利用可能 店舗の管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・販促企画 ・メニュー開発 など 担当店舗のプロデューサーとして 各店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ️温浴施設内のお店なのに本格的！ 温浴施設内のお店ですが、 SNSでお料理が美味しかったと話題に！ セントラルキッチンは持たず、 お店でイチ

仕事内容【仕事内容】 店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回お

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収530万～610万】入社1年弱でエリア統括へ。毎月昇進チャンスがある企業の運営マネージャー 【仕事内容】 欠

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■今年立ち上げを予定している自社サービス拠点でのマネージャー募集■ Sub Same Day（SSD）ステーションは、Amazon Japanの中でも当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点です。 SSDネットワークの急速な拡大に伴い、現場チームを率いるエリアマネージャーを増員募集いたします。 【仕事内容】 チーム（数名〜数十名）を率い、People Firstの考え方を軸にシフト中の安全性・品質・出勤率・パフォーマンスを最高水準に維持する

仕事内容【住宅型有料老人ホーム等（８施設）・通所介護事業所等（５事業所）のエリアマネージャー】〇施設は川崎市川崎区・幸区に集中！〇人事管理と人材育成が主体！〇介護施設の施設長や介護・看護事業所の管理者のご経験がある方お待ちしております！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 試用期間中（１か月）は、複数の施設・事業所で介護業務に従事し、各施設・事業所の仕事のやり方や職場の状況を把握していただきます。 その後、エリアマネージャーとして、住宅型有料老人ホーム等や通所介護事業所等のマネジメント業務に従事していただきます。 なお、施設・事業所の運営の都合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方 ・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方 ・4年制大学卒業 [歓迎] ・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など） ・個別指導塾での勤務経験 ・人材採用や研修担当の経験 ・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験 ・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験 ・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【学習塾のエリアマネージャー／創英ゼミナール】年間休日110日◇年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・SVの経験ある方(業態問わず) [歓迎] ・ラーメン業態の経験ある方 ・複数店舗の統括、メンバーマネジメントの経験ある方 ・飲食業界での新卒・中途採用の経験ある方 ・新店立ち上げ参画などの経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 42歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方 ・状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方 【職種名】 【東京・神奈川】エリアマネージャー候補◆売上・利益 過去最高更新中◆年休116日◆複数出店計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収530万～610万】毎月昇進チャンス！入社1年弱でエリア統括を目指せる運営マネージャー 【仕事内容】 欠員補

仕事内容【2年で50店舗、そして世界へ】拡大フェーズを牽引する店長・エリアマネージャー候補を募集します。 東京下町の食文化であるもんじゃ焼き・鉄板焼きをモダンに昇華させた『東京もんじゃ・鉄板焼酒場 どてっぱん』。現在全国12店舗。今後2年間で50店舗規模への拡大と、海外展開も見据えています。 ■仕事内容 キャプテン（時間帯責任者）からスタートし、店長（チーフ）、エリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 ＜キャプテン＞入社後はここから ・担当時間帯の店舗運営（接客・調理・スタッフへの指示） ・アルバイトスタッフの教育 ＜チーフ（店長）＞ ・店舗のQSC管理・売上および利益コントロー